- أنت هنا:
-
الصفحة الرئيسية
-
المحتويات
- استهل
مقدمة للطبعة الرابعة (1998)
ميشيل هانسين
مقتطفات من مقدمة الطبعة الأولى (1930)
ألبرت توماس
مقتطفات من مقدمة الطبعة الثانية (1971)
ويلفريد جنكس
مقتطفات من مقدمة الطبعة الثالثة (1983)
فرانسيس بلانشارد
تمهيد للموسوعة ، الطبعة الرابعة (1998)
جين ماجر ستيلمان
تمهيد للموسوعة ، الطبعة الرابعة (1998)
لا توجد مهنة واحدة تمتلك مفتاح فهم وحل مشاكل المخاطر المتعلقة بالعمل. يعد مجال السلامة والصحة المهنية حقًا متعدد التخصصات.
القصد من الطبعة الرابعة لمنظمة العمل الدولية موسوعة الصحة والسلامة المهنية هو تقديم عرض بانورامي للمعلومات الأساسية المتاحة في هذا المجال. لكن ما الذي يتألف منه "المجال"؟ دعنا نأخذ مثالا.
كيف يمكن لمجموعة من الخبراء المختلفين التعامل مع قضايا الصحة والسلامة التي تتعلق بالاستخدام طويل المدى لوحدات العرض المرئية (VDUs) ، شاشات الكمبيوتر المألوفة الآن؟ قد يميل الطبيب ، المكلف بخدمة الصحة المهنية لمجموعة من عمال VDU ، إلى تحديد مواعيد الفحوصات الطبية للبحث عن علامات وأعراض المرض الجسدي. ستكون فحوصات العين مكونًا منطقيًا واحدًا. قد تكون النظارات الخاصة بـ VDU أحد الحلول. من ناحية أخرى ، سيواجه عالم الأوبئة المشكلة إحصائيًا. قد ترغب في جمع بيانات عن نتائج فحوصات مجموعة من عمال VDU ومقارنتها بالعاملين الذين لم ينخرطوا في عمل VDU ، من أجل تحديد المخاطر النسبية للوظيفة بالنسبة للنتائج الصحية المختلفة. سيركز خبير حفظ الصحة المهنية على البيئة وقد يقيس مستويات الإضاءة أو يختبر ملوثات معينة. يمكن أن يتوجه عالم بيئة العمل نحو تصميم المعدات نفسها ودراسة التفاعلات الفيزيائية بين الآلة والعامل. سيتطلع عالم النفس إلى العوامل التنظيمية - الهيكل الاجتماعي في مكان العمل - مع التركيز على قضايا مثل متطلبات الوظيفة والتحكم في الوظائف ومراقبة الأداء الإلكتروني ، بينما قد يكون الباحث الأساسي أكثر اهتمامًا بالتجارب على الآليات البيولوجية التي يمكن أن تفسر في النهاية أي تأثيرات لاحظ. قد يطور المعلم مواد تدريبية لمساعدة العمال على العمل على النحو الأمثل في الوظيفة. قد يكون النقابي وصاحب العمل مهتمين بتطبيق مبادئ الصحة المهنية على شروط العمل والاتفاقيات التعاقدية. أخيرًا ، قد يفكر المحامي والجهة التنظيمية الحكومية في قضايا واقعية أخرى ، مثل التعويض عن الإصابات ، أو "إثبات" الآثار الصحية المحتملة لإنشاء تنظيم في مكان العمل.
كل من هذه الأساليب هو جانب صالح ومهم من الصحة والسلامة المهنية وكل منهما يكمل الآخر. لا توجد مهنة واحدة تمتلك مفتاح فهم وحل مشاكل المخاطر المتعلقة بالعمل. يعد "مجال" السلامة والصحة المهنية حقًا متعدد التخصصات.
تعد تعددية التخصصات تحديًا لمحرر الموسوعة. قد تكون الحقائق محايدة ، ولكن الطريقة التي يتم بها فهمها وتفسيرها وتطبيقها مرتبطة بالثقافة ، حيث نعني بالثقافة النمط المتكامل للاعتقاد والسلوك والمعرفة البشرية. في المجالات التقنية ، ستكون الثقافة انعكاسًا للنظام الأساسي للتدريب ، وكذلك للفلسفة الشخصية. لن يوجه تفكيرك فقط ما أنت عليه - محام أو خبير حفظ صحة أو نقابي أو طبيب - ولكن من أنت - سواء كنت ممثلًا للحكومة أو العمل أو الإدارة ، على سبيل المثال - ستؤثر حتمًا على تصوراتك للكون ، مطالبه وآثاره. إن المكان الذي طورت فيه خبرتك سيكون مهمًا أيضًا ، نظرًا لأن الأسس الفلسفية والعملية للعلم والطب ، أيضًا ، مرتبطة بالثقافة وبالتالي ليست هي نفسها في جميع أنحاء العالم. على أقل تقدير ، ستلتزم بواقع الموارد المتاحة وهذا سيغير وجهة نظرك حتمًا. يحاول المحترف المخضرم تقليل مثل هذه التحيزات ، لكن نظرة واحدة على العالم الحقيقي تظهر مدى انتشارها.
لم يتم حل مشاكل تعدد التخصصات في هذا موسوعة، وربما لن يتم حلها بالكامل في أي مكان ، ولكن تم تطوير نهج عملي هنا. ال موسوعة تم تطويره في أجزاء وأقسام وفصول تتوافق مع مختلف التخصصات التي تشمل الصحة والسلامة المهنية. لقد تم تصميمه لتزويد المستخدم العام بمعلومات أساسية حول التخصصات الرئيسية للصحة والسلامة المهنية بطريقة مفهومة والتي ، في نفس الوقت ، تعتبر صارمة من قبل المتخصصين في تلك المجالات. لقد حاولنا توفير عمق واتساع كافيين للتغطية للسماح للعاملين في منطقة ما بتقدير أفكار ومناهج التخصصات الأخرى في مجال الصحة والسلامة المهنية وتحفيزهم عليها. لقد سعينا إلى جعل أوصاف التعرف على المخاطر والتحكم فيها واضحة قدر الإمكان ، بأقل قدر من المصطلحات. الهياكل العامة هي:
المجلد الأول
- الهيئة و الرعاية الصحية اتباع نهج طبي وتقديم معلومات عن المرض واكتشافه والوقاية منه وخدمات الصحة المهنية والأنشطة الترويجية الصحية.
- الوقاية والإدارة والسياسة يغطي جوانب السياسة القانونية والأخلاقية والاجتماعية في هذا المجال ، فضلاً عن الموارد التعليمية والإعلامية والمؤسسية.
- الأدوات والنهج يوفر نظرة ثاقبة في التخصصات التي تشمل دراسة وتطبيق الصحة والسلامة المهنية: الهندسة وبيئة العمل والصحة المهنية وعلم الأوبئة والإحصاءات والبحوث المختبرية.
المجلد الثاني
- المخاطر يشمل مجموعة من المخاطر الكيميائية والفيزيائية والاجتماعية والحوادث وطرق إدارة السلامة التي قد تواجه في جميع أنحاء العالم. تم تفصيل طبيعة الخطر ، إلى جانب المعلومات الفنية حول التعرف عليه وتقييمه والتحكم فيه.
المجلد الثالث
- مواد كيميائية يقدم بيانات أساسية عن الاستخدام في الصناعة ومعلومات عن الخصائص الكيميائية والفيزيائية والسمية لأكثر من 2,000 مادة كيميائية مصنفة حسب العائلة الكيميائية
- الصناعات والمهن يتبع نهج "كيفية عمل الأشياء" و "كيفية التحكم في المخاطر" لجميع الصناعات الرئيسية. يتم عرض المخاطر المرتبطة بمجموعة متنوعة من المهن التي تغطي العديد من القطاعات الصناعية في شكل بطاقة مخاطر.
المجلد الرابع
- فهارس وأدلة يوفر دليل كيفية استخدام دليل الموسوعة ؛ قوائم الجداول والأشكال والمؤسسات المتعاونة ؛ وفهارس المواد الكيميائية ، والمراجع الترافقية ، والموضوعات والمؤلفون.
تمت دعوة عدة آلاف من الخبراء المعترف بهم دوليًا ليكونوا كتابًا ومراجعين لهذا الموضوع موسوعة. لقد تم استخلاصها من جميع المؤسسات الرئيسية تقريبًا في جميع أنحاء العالم وحاولنا ضمان تمثيل وجهات النظر الدولية لأن وجهات النظر هذه ليست هي نفسها في كل مكان ومن مسؤولية منظمة العمل الدولية تعزيز التبادل الحر للمفاهيم المختلفة . علاوة على ذلك ، تختلف المشاكل والحلول في جميع أنحاء العالم ومن المنطقي البحث عن خبرة أولئك الذين يعرفون القضايا ويفهمونها شخصيًا.
في هذا موسوعة لقد زرعنا حديقة للصحة والسلامة المهنية مع الحقائق والأرقام والتفسيرات للمساعدة في ازدهار ظروف العمل الآمنة والصحية في جميع أنحاء العالم. زرعت البذور في مجموعات تأديبية منظمة إلى حد ما ، بحيث يمكن للقارئ ، بمجرد أن يصبح على دراية بمسارات الحديقة ، أن يخلق أي باقة من الحقائق التي يريدها. توفر الفهارس الموجودة في المجلد الرابع خريطة أكثر تفصيلاً ، بما في ذلك دليل فهرس قيم للإحالة المرجعية الأساسية للمعلومات. سيتعلم القارئ المتمرس قريبًا ما يُزرع في المكان وسيكون قادرًا على شق طريقه على طول الطريق المفضل.
تحتوي النسخة الإلكترونية من هذا العمل على مساعدات ملاحية إضافية ، مع الارتباطات التشعبية المضمنة ومرافق البحث المتخصصة. من خلال الإنشاء الحكيم لعمليات البحث ، يمكن لمستخدم الأقراص المضغوطة الذكي أن يزرع حديقة جديدة تمامًا ومعاد ترتيبها خاصة به.
• موسوعة لم يكتمل ، بالطبع ، بنسبة مائة بالمائة. الحقائق المعزولة مفقودة. قد تكون بعض المفاهيم قديمة حتى قبل أن نذهب إلى المطبعة. هذه علامة على مجال نشط وخلاق للمساعي البشرية. هذه موسوعة لا يمكن كتابتها بدون ساعات عمل لا حصر لها لأفراد من جميع أنحاء العالم. سيجد القارئ أسماء المتعاونين معنا في قوائم المؤلفين والمحررين ، وفي دليل الخبراء المنشور في النسخة الإلكترونية من هذا العمل. جاء معظم هؤلاء الأفراد إلى هذا الجهد بدعم ومساعدة كاملين من المؤسسات التي ينتمون إليها. يحتوي المجلد الرابع على قائمة غير شاملة بهذه المؤسسات المتعاونة أيضًا.
نحن ممتنون للدعم الواسع في هذا الجهد العالمي. بطبيعة الحال ، فإن وجهات النظر الفردية المقدمة هي في النهاية آراء المؤلفين وليست آراء مؤسساتهم أو مكتب العمل الدولي. نأمل أن تسرع مجموعة الأفكار المعروضة هنا اليوم الذي يعتبر فيه الموت المهني والمرض أمرًا نادرًا في العالم.
جين ماجر ستيلمان
محرر في ورئيس
جنيف ، 1998
الموت القلبي الوعائي والوفاة في القوى العاملة
في المقالة التالية ، المصطلح أمراض القلب والأوعية الدموية (CVDs) يشير إلى الاضطرابات العضوية والوظيفية للقلب والدورة الدموية ، بما في ذلك الأضرار الناتجة عن أجهزة الأعضاء الأخرى ، والتي تم تصنيفها تحت الأرقام من 390 إلى 459 في المراجعة التاسعة للتصنيف الدولي للأمراض (منظمة الصحة العالمية). (منظمة الصحة العالمية) 9). استنادًا إلى الإحصاءات الدولية التي جمعتها منظمة الصحة العالمية والبيانات التي تم جمعها في ألمانيا ، تناقش المقالة انتشار الأمراض القلبية الوعائية ومعدلات الأمراض الجديدة وتواتر الوفيات والمراضة والعجز.
التعريف والانتشار في السكان في سن العمل
مرض الشريان التاجي (التصنيف الدولي للأمراض 410-414) الناتج عن نقص تروية عضلة القلب هو على الأرجح أهم أمراض القلب والأوعية الدموية في السكان العاملين ، لا سيما في البلدان الصناعية. تنتج هذه الحالة عن انقباض في نظام الأوعية الدموية الذي يغذي عضلة القلب ، وهي مشكلة ناجمة بشكل أساسي عن تصلب الشرايين. يصيب 0.9 إلى 1.5٪ من الرجال في سن العمل و 0.5 إلى 1.0٪ من النساء.
الأمراض الالتهابية قد يشمل (ICD 420-423) شغاف القلب ، وصمامات القلب ، و / أو التامور و / أو عضلة القلب (عضلة القلب) نفسها. وهي أقل شيوعًا في البلدان الصناعية ، حيث يقل تواترها كثيرًا عن 0.01٪ من السكان البالغين ، ولكنها تُرى بشكل أكثر تكرارًا في البلدان النامية ، وربما يعكس ذلك الانتشار الأكبر لاضطرابات التغذية والأمراض المعدية.
اضطرابات ضربات القلب (ICD 427) نادرة نسبيًا ، على الرغم من اهتمام وسائل الإعلام بالحالات الأخيرة للإعاقة والموت المفاجئ بين الرياضيين المحترفين البارزين. على الرغم من أنه يمكن أن يكون لها تأثير كبير على القدرة على العمل ، إلا أنها غالبًا ما تكون عابرة وغير مصحوبة بأعراض.
• اعتلال عضلة القلب (ICD 424) هي الحالات التي تنطوي على تضخم أو سماكة عضلات القلب ، مما يؤدي إلى تضييق الأوعية بشكل فعال وإضعاف القلب. لقد جذبت مزيدًا من الاهتمام في السنوات الأخيرة ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تحسين طرق التشخيص ، على الرغم من أن أسبابها المرضية غالبًا ما تكون غامضة. وقد نُسبت إلى حالات العدوى ، وأمراض التمثيل الغذائي ، والاضطرابات المناعية ، والأمراض الالتهابية التي تصيب الشعيرات الدموية ، والأهم من ذلك في هذا الحجم ، التعرض للسموم في مكان العمل. وهي مقسمة إلى ثلاثة أنواع:
- تمدد -الشكل الأكثر شيوعًا (من 5 إلى 15 حالة لكل 100,000 شخص) ، والذي يرتبط بالضعف الوظيفي للقلب
- الضخامي -سماكة وتوسيع عضلة القلب مما يؤدي إلى قصور نسبي في الشرايين التاجية
- تقييدي-نوع نادر تكون فيه تقلصات عضلة القلب محدودة.
ضغط الدم المرتفع (التصنيف الدولي للأمراض 401-405) (زيادة ضغط الدم الانقباضي و / أو الانبساطي) هو أكثر أمراض الدورة الدموية شيوعًا ، حيث يوجد بين 15 إلى 20 ٪ من الأشخاص العاملين في البلدان الصناعية. تمت مناقشته بمزيد من التفصيل أدناه.
تغييرات تصلب الشرايين في الأوعية الدموية الرئيسية (ICD 440) ، والتي غالبًا ما ترتبط بارتفاع ضغط الدم ، تسبب مرضًا في الأعضاء التي تخدمها. قبل كل شيء هو الأمراض الدماغية الوعائية (ICD 430-438) ، والتي قد تؤدي إلى سكتة دماغية بسبب احتشاء و / أو نزيف. يحدث هذا في 0.3 إلى 1.0 ٪ من العاملين ، والأكثر شيوعًا بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 40 وما فوق.
تعد أمراض تصلب الشرايين ، بما في ذلك مرض الشريان التاجي والسكتة الدماغية وارتفاع ضغط الدم ، أكثر أمراض القلب والأوعية الدموية شيوعًا بين السكان العاملين ، متعددة العوامل في الأصل وتظهر في وقت مبكر من الحياة. إنها ذات أهمية في مكان العمل للأسباب التالية:
- نسبة كبيرة من القوى العاملة لديها شكل غير مصحوب بأعراض أو غير معترف به من أمراض القلب والأوعية الدموية
- قد يتفاقم تطور هذا المرض أو قد تتفاقم أعراضه الحادة بسبب ظروف العمل ومتطلبات العمل
- غالبًا ما تُعزى البداية الحادة لمرحلة أعراض مرض القلب والأوعية الدموية إلى الوظيفة و / أو بيئة مكان العمل
- معظم الأفراد الذين يعانون من أمراض القلب والأوعية الدموية المؤكدة قادرون على العمل بشكل منتج ، وإن كان ، في بعض الأحيان ، فقط بعد إعادة التأهيل الفعال وإعادة التدريب الوظيفي
- مكان العمل هو ساحة مواتية بشكل فريد للبرامج الوقائية الأولية والثانوية.
اضطرابات الدورة الدموية الوظيفية في الأطراف (ICD 443) تشمل مرض رينود وشحوب الأصابع قصير المدى ، وهي نادرة نسبيًا. بعض الظروف المهنية ، مثل قضمة الصقيع والتعرض طويل الأمد لكلوريد الفينيل وتعرض الذراع للاهتزاز يمكن أن تحفز هذه الاضطرابات.
دوالي في أوردة الساق (ICD 454) ، التي غالبًا ما يتم تجاهلها بشكل غير لائق باعتبارها مشكلة تجميلية ، شائعة بين النساء ، خاصة أثناء الحمل. في حين أن الميل الوراثي لضعف جدران الوريد قد يكون عاملاً ، إلا أنها ترتبط عادةً بفترات طويلة من الوقوف في وضع واحد دون حركة ، حيث يزداد الضغط الساكن داخل الأوردة. غالبًا ما يؤدي الانزعاج الناتج ووذمة الساق إلى تغيير الوظيفة أو تعديلها.
معدلات الحدوث السنوية
من بين أمراض القلب والأوعية الدموية ، فإن ارتفاع ضغط الدم لديه أعلى معدل سنوي للحالات الجديدة بين الأشخاص العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 64 عامًا. تتطور الحالات الجديدة في حوالي 1 ٪ من هؤلاء السكان كل عام. التالي في التردد هو أمراض القلب التاجية (8 إلى 92 حالة جديدة من النوبات القلبية الحادة لكل 10,000 رجل سنويًا ، و 3 إلى 16 حالة جديدة لكل 10,000 امرأة سنويًا) والسكتة الدماغية (12 إلى 30 حالة لكل 10,000 رجل سنويًا ، و 6 30 حالة لكل 10,000 امرأة في السنة). كما يتضح من البيانات العالمية التي تم جمعها بواسطة مشروع مونيكا - منظمة الصحة العالمية (WHO-MONICA 1994 ؛ WHO-MONICA 1988) ، تم العثور على أدنى معدلات الإصابة الجديدة بالنوبات القلبية بين الرجال في الصين والنساء في إسبانيا ، في حين تم العثور على أعلى المعدلات بين كل من الرجال والنساء في اسكتلندا. تكمن أهمية هذه البيانات في أنه في السكان في سن العمل ، 40 إلى 60٪ من ضحايا النوبات القلبية و 30 إلى 40٪ من ضحايا السكتة الدماغية لا ينجون من نوباتهم الأولية.
معدل الوفيات
خلال سن العمل الأساسي من 15 إلى 64 ، تحدث فقط 8 إلى 18٪ من الوفيات الناجمة عن الأمراض القلبية الوعائية قبل سن 45. تحدث معظم الوفيات بعد سن 45 ، مع زيادة المعدل السنوي مع تقدم العمر. المعدلات ، التي كانت تتغير ، تختلف اختلافا كبيرا من بلد إلى آخر (منظمة الصحة العالمية 1994 ب).
الجدول 3.1 [CAR01TE] يوضح معدلات الوفيات للرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 54 و 55 إلى 64 لبعض البلدان. لاحظ أن معدلات وفيات الرجال أعلى باستمرار من تلك الخاصة بالنساء في الأعمار المماثلة. الجدول 3.2 [CAR02TE] يقارن معدلات الوفيات للأمراض القلبية الوعائية المختلفة بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عامًا في خمسة بلدان.
إعاقة العمل والتقاعد المبكر
تمثل الإحصائيات المتعلقة بالتشخيص عن الوقت الضائع من العمل منظورًا مهمًا لتأثير المرض على السكان العاملين ، على الرغم من أن التعيينات التشخيصية عادة ما تكون أقل دقة مما هي عليه في حالات التقاعد المبكر بسبب الإعاقة. توفر معدلات الحالة ، التي يتم التعبير عنها عادةً في الحالات لكل 10,000 موظف ، مؤشرًا لتكرار فئات المرض ، بينما يشير متوسط عدد الأيام المفقودة لكل حالة إلى الخطورة النسبية لأمراض معينة. وبالتالي ، وفقًا لإحصاءات 10 ملايين عامل في ألمانيا الغربية التي جمعتها Allgemeinen Ortskrankenkasse ، شكلت الأمراض القلبية الوعائية 7.7 ٪ من إجمالي الإعاقة في 1991-92 ، على الرغم من أن عدد الحالات في تلك الفترة كان 4.6 ٪ فقط من الإجمالي (الجدول 3.3 [CAR03TE]). في بعض البلدان ، حيث يتم توفير التقاعد المبكر عندما تنخفض القدرة على العمل بسبب المرض ، يعكس نمط الإعاقة معدلات فئات مختلفة من الأمراض القلبية الوعائية.
مقدمة للطبعة الرابعة (1998)
إنه لفكرة واقعية أن مقدمات الإصدارات السابقة من هذه الموسوعة لا تزال في الوقت المناسب: تظل الأمراض والإصابات المهنية آفة غير ضرورية على المشهد البشري. تم إحراز تقدم كبير منذ نشر الطبعة الأولى من هذا العمل. تم القضاء تمامًا على التعرض لبعض السموم الخطيرة للغاية ، مثل الراديوم القاتل الملون على وجوه الساعة لجعلها تتوهج في الظلام ، أو الفوسفور المشوه والمشوه الذي تم استخدامه كمادة قابلة للاشتعال في أعواد الثقاب. وضعت الحكومات لوائح واتخذت العديد من الإجراءات الجديرة بالملاحظة للحماية من المآسي التي يمكن الوقاية منها بالكامل والمتمثلة في الموت المهني والأمراض والعجز. تم تحسين مستوى المعرفة بين جميع مكوناتنا بشكل كبير. وقد ساهمت منظمة العمل الدولية نفسها في هذا التقدم من خلال الاتفاقيات والتوصيات ومدونات قواعد الممارسة التي تحكم العديد من ظروف مكان العمل ، بالإضافة إلى العديد من برامج التعاون الفني والمطبوعات المتخصصة. وبنفس القدر من الأهمية ، زادت بشكل كبير قدرة الطب والعلوم والهندسة على حل المشكلات وتوفير وسائل أفضل للاعتراف والوقاية من المخاطر. توجد أنظمة اجتماعية لحماية العمال ومشاركة العمال في القرارات المتعلقة ببيئات عملهم.
ومع ذلك ، وعلى الرغم من الجهود الدؤوبة لتعزيز ظروف عمل أفضل ، لا يزال يتعين على منظمة العمل الدولية وغيرها مكافحة أشكال عديدة من استغلال العمال ، مثل عمالة الأطفال ، والسخرة المستحقة والعمل السري ، مع ظروفهم الخطرة والقمعية لا محالة. يعمل عشرات الملايين من الأشخاص الآخرين أثناء تعرضهم لمخاطر كيميائية وفيزيائية واجتماعية تستنزف صحتهم وأرواحهم. لن تنشأ حلول لمشكلات الإصابة والأمراض المهنية بمجرد إصدار منشورات أو الحصول على مشورة من الخبراء. إن صحة العمال ورفاههم هي قضية عدالة اجتماعية ، وتؤيد منظمة العمل الدولية قبل كل شيء المثل الأعلى المتمثل في تعزيز العدالة الاجتماعية في العالم. الحلول في نهاية المطاف اجتماعية بقدر ما هي تقنية. ليس الافتقار إلى المعرفة فقط هو الذي يديم حصيلة الوفيات والإعاقة والمرض بين السكان العاملين ، بل هو الافتقار إلى الوسائل الاجتماعية والإرادة الاجتماعية لفعل شيء حيال ذلك. ربما يكون الأساس المجتمعي للسلامة والصحة المهنيتين هو أهم سبب يدفع منظمة العمل الدولية لنشر موسوعة الصحة والسلامة المهنية. من خلال نشره نقدم بانوراما للمشاكل وحلولها التقنية والاجتماعية: نحدد مجالات العمل.
• موسوعةكانت شعبية وتأثير هائل. تم استخدام عشرات الآلاف من النسخ طوال الجزء الأكبر من هذا القرن. نُشرت طبعات سابقة باللغات الإسبانية والفرنسية والروسية والصينية والمجرية والصربية الكرواتية. ال موسوعة هي أكثر منشورات منظمة العمل الدولية انتشارًا. واصلت عملية تجميع الطبعة الرابعة التقليد المتمثل في الوصول إلى خبراء العالم ، الأمر الذي يعتبره المكتب ضروريًا لاستمرار نموه وأهميته. لقد قمنا بتجميع شبكة تضم أكثر من 2,000 متخصص من أكثر من 65 دولة ساهموا على نطاق واسع بوقتهم وطاقتهم وخبرتهم في كتابة ومراجعة المقالات وتحرير الفصول. تساهم معظم مؤسسات الصحة والسلامة الرئيسية ، الحكومية والأكاديمية والخاصة ، من جميع أنحاء العالم ، بشكل أو بآخر في هذا المشروع الهائل ، وهو عمل من الكرم والدعم الذي نشعر بالامتنان له. الأمل والقصد هو أن هذا موسوعة تقديم الأسس الفنية والنظرية والأخلاقية للعمل الجاري لتحقيق هدف العدالة الاجتماعية في الاقتصاد العالمي.
ميشيل هانسين
المدير العام
مكتب العمل الدولي
جنيف ، 1998
مقتطفات من مقدمة الطبعة الأولى (1930)
في عام 1919 ، طلب مؤتمر العمل الدولي في واشنطن من مكتب العمل الدولي "وضع قائمة بالعمليات الرئيسية التي تعتبر غير صحية". ولكن كان من المستحيل عمليا وضع مثل هذه القائمة ، على الأقل في شكل كامل أو نهائي ، بسبب عدد وتعقيد العمليات التي يمكن اعتبارها في بعض الجوانب غير صحية ، والتطور المستمر للتقنية الصناعية الذي يلغي مع أسباب المرض في اتجاه واحد ، بينما تؤدي إلى ظهور احتمالات جديدة للمرض في اتجاه آخر ، والطابع غير المحدود لمفهوم "عدم الصحة" الذي يختلف في أوقات مختلفة وفي بلدان مختلفة.
أدت هذه الاعتبارات إلى فكرة الاستعاضة عن قائمة العمليات غير الصحية التي طلبها المؤتمر ، وهي نوع من الموسوعة التي من شأنها أن تحلل من وجهة النظر الثلاثية العمل الذي يتعين القيام به ، والعامل الذي يعمل ، والبيئة التي يعمل فيها. ، المهام المختلفة التي ينطوي عليها العمل البشري ، خصائص المواد التي يتم التعامل معها ، العمليات التي ينطوي عليها تداول وتشغيل هذه المواد ، المصادر المحتملة وناقلات التسمم والمرض ، البيانات الإحصائية عن التأثيرات بقدر ما هو معروف ، الأعراض والتشخيص والعلاج العلاجي والوقائي والتشريعات الوقائية الموجودة بالفعل.
لقد كانت مهمة صعبة ، وكان من المحتم أن تكون منفتحة على اللوم من كونها ليست كاملة ولا نهائية. ولكن كيف يمكن أن يكون خلاف ذلك؟ لا أحد يستطيع أن يأمل في إصلاح شيء حي ، متطور ، تقدمي. على الرغم من أن تطور الممارسة الفنية في الصناعة ، كما ذكر أعلاه ، قد يخلق مخاطر جديدة للعامل كل يوم ، إلا أن التقدم في هذه التقنية نفسها والصحة الصناعية ، في اليوم التالي ، قد يقضي على بعض المخاطر القائمة ، والتي يجب ، على الرغم من ذلك ، أن يتم تسجيلها وتحليلها في هذا العمل. من فضائل هذا العمل حقيقة أنه ليس نهائيًا. إنها تغتنم لحظة واحدة في الحياة الاجتماعية وفي تقدم الصحة الصناعية ، ولكنها تتطلب مواكبة أحدث التطورات على وجه التحديد لأنها عمل علمي وعملي.
هذه هي طبيعتها المزدوجة ، كما هي طبيعة كل بحث يقوم به مكتب العمل الدولي ، والغرض الدقيق منه هو جعل العلم خادمًا للعمل العملي. هذه الموسوعة ليست عملا دعاية محض. لا تضحي بالموضوعية العلمية أبدًا للأفكار التي يمتلكها المؤلفون بشكل طبيعي. من ناحية أخرى ، فهي ليست مجرد أطروحة عن الطب أو النظافة ؛ لا تدعي أي أصالة في معالجة الأسئلة المختلفة ؛ لا تدعي أنها دراسة شاملة ؛ في كل موضوع ، يقدم فقط ملخصًا للوضع الحالي للعلم ، مع أرقام مأخوذة من الإحصاء من أجل القدوة وليس لدعم أي حجة. لقد حاولت الإبقاء على طريق وسطي بين عمل علمي بحت مخصص للخبير ودليل شائع. وهي تهدف إلى تزويد العمال وأصحاب العمل ومنظماتهم والأطباء الممارسين بالمعلومات اللازمة لتمكينهم من اكتشاف الأمراض المهنية ومكافحتها والوقاية منها ، والتي تكون عواقبها الاقتصادية ضارة بالإنتاج مثل عواقبها الاجتماعية على العالم. من العمل ...
... اكتسب مكتب العمل الدولي ، بالتعاون مع هؤلاء العلماء لعدة سنوات ، وعيًا أوضح لنطاق مهمته. تضمنت ديباجة الجزء Xlll من معاهدة السلام [فرساي] من بين المهام العاجلة للمكتب حماية العمال "من المرض والأمراض والإصابات الناشئة عن عملهم". يبدو أن الدول الموقعة ، بموافقتها على بيان المبادئ هذا ، قد قبلت القول المأثور في Beaconsfield بأن صحة الناس هي أهم المشاكل. وقد وضع المكتب تحت تصرف المعنيين بياناً يصل إلى الوضع الفعلي للعلم وأبلغ المشرع بعناصر علم وظائف الأعضاء وعلم الأمراض الفيزيائية اللازمة لوضع مدونة للصحة الصناعية ؛ من خلال جمع هذه المعلومات وتركيزها في عمل واحد ، وبالتالي زيادة نطاقها وجاذبيتها ، يواصل المكتب عمل أولئك الذين سعوا ، منذ بداية الصناعة "واسعة النطاق" ، إلى حماية الحياة البشرية ، المعرضين للخطر بشكل علني أو خفي من خلال العمليات التقنية الجديدة ...
في المجتمعات القديمة ، كانت المهام الخطيرة والبغيضة مخصصة للمجرمين. لم يجرؤ فورييه ، على الرغم من كل خياله الخصب ، على توقع أن التقدم في التقنية الصناعية سيؤدي في يوم من الأيام إلى قمع المهن غير الصحية أو الخطرة: لقد احتفظ بعمل قذر أو خطير لـ "عصاباته الصغيرة". المشكلة في الوقت الحاضر مختلفة تمامًا: يدرك ضمير المجتمع الحديث أن الأمراض المهنية لا ينبغي أن تقتصر على أشخاص معينين ، بل يجب أن تختفي. الأصول والأسباب معروفة الآن ، وكل ما هو مطلوب هو الإرادة والتنظيم. هناك الكثير من المعاناة الأخرى والكثير من الإعاقات الأخرى التي يتعرض لها البشر. كما قال بوتشينوتي: "يجب الحفاظ على الحياة من أجل العمل ، ويجب جعل الحياة غير مؤذية". ...
ألبرت توماس
المدير العام
مكتب العمل الدولي
جنيف ، 1930
مقتطفات من مقدمة الطبعة الثانية (1971)
تظل الحوادث والأمراض المهنية أفظع المآسي الإنسانية للصناعة الحديثة وواحدة من أخطر أشكال الهدر الاقتصادي. تقدر أفضل التقديرات المتاحة حاليًا على المستوى العالمي عدد الإصابات المميتة في مكان العمل بما يقرب من 100,000 سنويًا. في بعض البلدان عالية التصنيع ، تكون الحوادث الصناعية مسؤولة عن خسارة أربعة أو خمسة أضعاف أيام العمل التي تسببها النزاعات الصناعية. في بعض الحالات تكون تكلفتها مماثلة لتكلفة الدفاع الوطني. جعلت التصنيع والميكنة الزراعة المشكلة حادة في نطاق أوسع بكثير من البلدان والمهن.
لا يمكن التعبير عن العبء الاقتصادي على المجتمع في تكاليف التعويض وحدها. ويشمل أيضًا فقدان الإنتاج ، وتعطيل جداول الإنتاج ، وتلف المعدات الإنتاجية - وفي حالة وقوع حوادث واسعة النطاق - الاضطرابات الاجتماعية الكبرى. لكن العبء الاقتصادي ليس بأي حال المقياس الكامل للتكلفة البشرية ...
في الأصل ، كان الدافع الرئيسي للإجراءات الوقائية هو تحسين ظروف العمل غير الصحية ومعالجة النقص المروع في الحماية المادية من أخطر المخاطر المهنية. تم تصميم المعايير الدولية الأولى إما للتخلص من الانتهاكات الصارخة التي تضر بالصحة ، مثل توظيف الأطفال الصغار جدًا ، وساعات العمل الطويلة جدًا ، وغياب أي شكل من أشكال حماية الأمومة ، والعمل الليلي من قبل النساء والأطفال. ، أو لمكافحة المخاطر الأكثر شيوعًا التي يواجهها عمال الصناعة - الجمرة الخبيثة والتسمم بالرصاص أو الفوسفور المزمن.
عندما تجاوزت منظمة العمل الدولية صياغة هذه المعايير الأساسية للتعامل مع مشكلة الضمان الاجتماعي ، كان السؤال الأول الذي نظرت فيه هو التعويض عن الحوادث والأمراض المهنية. توجد بالفعل تشريعات تعويضات العمال في العديد من البلدان ؛ وقد تم تطويره على أساس معايير منظمة العمل الدولية وأعطت آثاره المالية زخماً قوياً للتدابير الوقائية. بذلت منظمة العمل الدولية الكثير من أجل توحيد معايير إحصاءات الإصابات الصناعية والأمراض المهنية والجمع المنهجي للبيانات حول تواتر الحوادث ...
تدريجيًا ، اتسع تركيز الاهتمام هذا على الانتهاكات الصارخة وأعلى معدلات الحوادث والأمراض إلى نهج أكثر شمولًا مصممًا لتعزيز أعلى معايير السلامة والصحة في جميع الصناعات والمهن. إن المدونة النموذجية الضخمة لأنظمة السلامة للمنشآت الصناعية لتوجيه الحكومات والصناعة ، والتي صدرت لأول مرة في عام 1949 على أساس العمل الذي بدأ خلال الحرب العالمية الثانية وتم تنقيحها بشكل دوري منذ ذلك الحين ، كانت خطوة مهمة في هذا الاتجاه. لقد قدمت قوة دافعة وجدت الآن تعبيرًا في مجموعة واسعة من مدونات الممارسة وأدلة الممارسة التي تكملها. في الخمسينيات من القرن الماضي ، انعكس هذا النهج الأوسع في المعايير الدولية الشاملة الجديدة لحماية صحة العمال ومرافق الرعاية الاجتماعية وخدمات الصحة المهنية.
وقد استُكملت هذه في الستينيات بسلسلة جديدة من الأحكام المحددة التي تتناول مخاطر معينة اكتسبت أهمية متزايدة. في المصانع ، هناك حادث واحد من كل ستة بسبب الآلات ؛ ومن هنا تأتي أهمية المعايير الدولية بشأن حراسة الأجزاء المتحركة التي تنظم ليس فقط استخدام وبيع وتأجير الآلات التي تحتوي على أجزاء خطرة ولكن أيضًا تصنيعها ...
لقد تجاوز الطب الصناعي الحديث المرحلة التي كان يقتصر فيها على الإسعافات الأولية في حالة وقوع حادث وتشخيص أمراض مهنية ؛ يهتم في الوقت الحاضر بكل آثار العمل على الصحة الجسدية والعقلية ، وحتى بتأثير إعاقات الرجل الجسدية أو النفسية على عمله ...
التقدم التكنولوجي يتحرك الآن بسرعة أكبر بكثير مما كان عليه قبل 40 عامًا. هناك كل الأسباب للاعتقاد بأن الوتيرة سوف تتسارع أكثر. لذلك ستكون هذه الطبعة الثانية من الموسوعة مجرد المرحلة التالية في عملنا. لكن كل مرحلة هي الأساس الذي لا غنى عنه لخليفتها. خلال السنوات القادمة ، ستكون موسوعة الصحة والسلامة المهنية أداة أساسية لإضفاء الطابع الإنساني على بيئة العمل وتحسين الكثير من العمال في جميع أنحاء العالم. من الناحية البشرية والاقتصادية على حد سواء ، تعد معايير الصحة والسلامة العليا مسؤولية أساسية للسياسة الاجتماعية المستنيرة والإدارة الفعالة. لا يمكن لأي منهما أن يكون فعالاً بدون المجموعة الشاملة من المعرفة اللازمة لتقييم أهمية المعلومات الحالية للسياسة والعمل. تم تصميم الموسوعة الحالية ، التي تم إعدادها تحت المسؤولية الفنية للدكتور لويجي بارميجياني ، رئيس فرع السلامة والصحة المهنية ، لتيسير الوصول إلى جميع المعارف الشاملة عن هذه الأمور المتوفرة الآن. في تحرير الموسوعة ، حافظ الدكتور بارميجياني على التقاليد التي أرساها الدكتور لويجي كاروزي ، الذي أرسى أسس العمل الصحي الصناعي لمنظمة العمل الدولية.
ويلفريد جنكس
المدير العام
مكتب العمل الدولي
جنيف ، 1971
مقتطفات من مقدمة الطبعة الثالثة (1983)
تم اتخاذ قرار نشر الطبعة الثانية من موسوعة الصحة والسلامة المهنية منذ حوالي 15 عامًا ، واستمر إعدادها على مدار الأعوام من 1966 إلى 1971. ومنذ ذلك الحين ، تم إحراز قدر كبير من التقدم في المعرفة والأنشطة التي تغطيها هذا المنشور. جنبًا إلى جنب مع التقدم التكنولوجي ، كان هناك تقدم كبير في طرق تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر المهنية وتوفير الحماية الصحية في مكان العمل. المواد السامة والغبار في الصناعة والألياف المعدنية والإشعاع غير المؤين والحساسية والسرطان الناجم عن العمل كانت موضوع بحث تجريبي مكثف ودراسات وبائية مهمة. ومع ذلك ، فإن التغييرات التي حدثت في بيئات العمل في السبعينيات لم تكن فقط بسبب المعرفة التقنية الأوسع والوعي. بدأ اتجاه جديد في الظهور: مطالبة العمال بتحسين نوعية الحياة في العمل وزيادة مشاركة النقابات العمالية في حماية الصحة والسلامة في مكان العمل ، والدعم الكامل من قبل أرباب العمل لبرامج الصحة والسلامة المهنية الشاملة وزيادة الجهود التي تبذلها الحكومات لتطبيق تدابير بعيدة المدى في هذا المجال. وقد انعكس هذا الاتجاه في التشريعات الوطنية والدولية المتعلقة ببيئة العمل وظروف العمل ، والتي تقدمت إلى حد غير مسبوق. وبالتالي ، فإن بانوراما الصحة المهنية والأمان ، فقد خضعت النظافة الصناعية وبيئة العمل لتغييرات عميقة في العديد من البلدان الأعضاء في منظمة العمل الدولية ، ليس فقط فيما يتعلق بأحدث التقنيات ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالتطبيق العملي لهذه التخصصات في مكان العمل ...
لقد مضى 63 عامًا على إنشاء منظمة العمل الدولية لأول مرة كأحد أهدافها الأساسية "حماية العامل من المرض والأمراض والإصابات الناجمة عن عمله". لا يزال الهدف هو نفسه ، لكن شكل وطرق هذه الحماية قد تطورت جنبًا إلى جنب مع التقدم التقني والتنمية الاقتصادية ... يعتبر النشر الدولي لأحدث المعارف العلمية والعملية في هذا المجال جزءًا لا يتجزأ من نشاط منظمة العمل الدولية - جنبًا إلى جنب مع التقليدية أساليب العمل: وضع المعايير والتعاون التقني - لتعزيز الفعالية المتزايدة لحماية الصحة والسلامة في العمل في جميع أنحاء العالم. ستقدم الطبعة الجديدة من الموسوعة مساهمة مهمة في هذا المسعى العظيم.
فرانسيس بلانشارد
المدير العام
مكتب العمل الدولي
جنيف ، 1983
جدول الأحماض والأنهيدريدات 1
الأحماض والأنهيدريدات ، العضوية: التعريف الكيميائي
|
المواد الكيميائية |
مرادفات |
CAS رقم |
صيغة كيميائية |
|
حمض الاسيتيك |
حمض إيثانويك |
64-19-7 |
|
|
أنهيدريد أسيتيك |
أسيتانهيدريد. |
108-24-7 |
<$ & 108247 [-]> |
|
حمض الأسيتيل ساليسيليك |
حمض الأسيتوساليك |
50-78-2 |
<$ & 50782 [-]> |
|
حمض أكريليك |
حمض إيثيلين كربوكسيليك |
79-10-7 |
<$ & 79107 [-]> |
|
حمض الأديبيك |
حمض الأديبينيك |
124-04-9 |
<$ & 124049 [-]> |
|
حمض L-ASCORBIC |
3-كيتو-إل-جولوفورانولاكتون ؛ |
50-81-7 |
<$ & 50817 [-]> |
|
حمض البنزويك |
حمض البنزين كربوكسيليك |
65-85-0 |
<$ & 65850 [-]> |
|
حمض البيوتيريك |
حمض البوتانيك |
107-92-6 |
<$ & 107926 [-]> |
|
n-حمض الكابرويك |
حمض بوتيل أسيتيك |
142-62-1 |
<$ & 142621 [-]> |
|
حمض الكلورندك |
1,4,5,6,7,7،5،2,3،XNUMX،XNUMX،XNUMX-Hexachloro-XNUMX-norbornene-XNUMX،XNUMX-dicarboxylic acid؛ |
115-28-6 |
<$ & 115286 [-]> |
|
حمض كلوروأسيتيك |
حمض أحادي كلورو الخليك. |
79-11-8 |
<$ & 79118 [-]> |
|
o- حمض الكلوروبينزويك |
2-CBA ؛ |
118-91-2 |
<$ & 118912 [-]> |
|
m- حمض الكلوروبينزويك |
حمض 3- كلوروبنزويك |
535-80-8 |
<$ & 535808 [-]> |
|
p- حمض الكلوروبينزويك |
p- كربوكسي كلوروبنزين. |
74-11-3 |
<$ & 74113 [-]> |
|
2- حمض الكلوروبروبيونيك |
حمض ألفا كلوروبروبيونيك |
598-78-7 |
<$ & 598787 [-]> |
|
4- كلورو-o- حمض التولوكسيتيك |
4-حمض كلورو-أو-كريزوكسي أسيتيك ؛ |
94-74-6 |
<$ & 94746 [-]> |
|
حامض الستريك |
سيترو. |
77-92-9 |
<$ & 77929 [-]> |
|
هيدرات حامض الستريك |
1,2,3،2،XNUMX-بروبانيتريكاربوكسيليك حامض ، XNUMX-هيدروكسي- ، مونوهيدرات |
5949-29-1 |
<$ & 5949291 [-]> |
|
حمض كروتونيك |
حمض ألفا بوتينويك |
3724-65-0 |
<$ & 3724650 [-]> |
|
حمض ثنائي كلوراسيتيك |
حمض ثنائي كلورو أسيتيك |
79-43-6 |
<$ & 79436 [-]> |
|
2,4،XNUMX-ديكلورفينوكسيتيك أسيد |
2,4-د ؛ |
94-75-7 |
<$ & 94757 [-]> |
|
2- حمض الإيثيلهكسويك |
حمض بوتيل أسيتيك ؛ |
149-57-5 |
<$ & 149575 [-]> |
|
حمض الفلورواسيتيك |
حمض بيمونيك |
144-49-0 |
<$ & 144490 [-]> |
|
حمض الفورمك |
حمض أمينيك |
64-18-6 |
<$ & 64186 [-]> |
|
حمض فوماريك |
عبر- حمض بوتينيديويك. |
110-17-8 |
<$ & 110178 [-]> |
|
حمض الغال |
حمض 3,4,5-Trihydroxybenzoic |
149-91-7 |
<$ & 149917 [-]> |
|
حمض الجليكوليك |
حمض الهيدروكسي أسيتيك |
79-14-1 |
<$ & 79141 [-]> |
|
حمض الهيبتانويك |
n- حمض الهيبتويك. |
111-14-8 |
<$ & 111148 [-]> |
|
حمض أيزوبيوتيريك |
حمض ثنائي ميثيل الخليك. |
79-31-2 |
<$ & 79312 [-]> |
|
حمض الأيزوفثاليك |
حمض البنزين-1,3،XNUMX-ديكاربوكسيليك ؛ |
121-91-5 |
<$ & 121915 [-]> |
|
حمض اللوريك |
حمض دوديكانويك |
143-07-7 |
<$ & 143077 [-]> |
|
حمض الماليك |
رابطة الدول المستقلة- حمض بوتينيديويك. |
110-16-7 |
<$ & 110167 [-]> |
|
أنهيدريد ماليك |
رابطة الدول المستقلة- أنهيدريد بوتينيديويك. |
108-31-6 |
<$ & 108316 [-]> |
|
حمض المالونيك |
حمض الكربوكسيتيك |
141-82-2 |
<$ & 141822 [-]> |
|
حمض الماندليك |
حمض ألفا هيدروكسي فينيل أسيتيك ؛ |
90-64-2 |
<$ & 90642 [-]> |
|
حمض الميثاكريليك |
حمض الميثاكريليك؛ |
79-41-4 |
<$ & 79414 [-]> |
|
حمض غير نونويك |
n- حمض النونيليك. |
112-05-0 |
<$ & 112050 [-]> |
|
حمض 9-أوكتاديسينويك |
رابطة الدول المستقلةحمض -9-أوكتاديسينويك ؛ |
112-80-1 |
<$ & 112801 [-]> |
|
حمض الأكساليك |
حمض إيثانيديويك |
144-62-7 |
<$ & 144627 [-]> |
|
حمض البلمتيك |
حمض سيتيليك |
57-10-3 |
<$ & 57103 [-]> |
|
حمض الفثاليك |
حمض البنزين-1,2،XNUMX-ديكاربوكسيليك ؛ |
88-99-3 |
<$ & 88993 [-]> |
|
أنهيدريد الفثاليك |
1,2 ، XNUMX-بنزينديكاربوكسيليك أنهيدريد حمض ؛ |
85-44-9 |
<$ & 85449 [-]> |
|
حمض بيفاليك |
2,2،XNUMX-حمض ثنائي ميثيل بروبانويك ؛ |
75-98-9 |
<$ & 75989 [-]> |
|
حمض البروبيونيك |
كربوكسيثين. |
79-09-4 |
<$ & 79094 [-]> |
|
أنهيدريد بروبيونيك |
أنهيدريد ميثيل الخل. |
123-62-6 |
<$ & 123626 [-]> |
|
ف تيرت- حمض البوتيل البنزويك |
p-TBBA |
98-73-7 |
<$ & 98737 [-]> |
|
p- حمض التولوينيسولفونيك |
p- حمض ميثيل بنزين سلفونيك ؛ |
104-15-4 |
<$ & 104154 [-]> |
|
حمض الصفصاف |
o- حمض الهيدروكسي بنزويك. |
69-72-7 |
<$ & 69727 [-]> |
|
حامض دهني |
حمض السيتيل أسيتيك |
57-11-4 |
<$ & 57114 [-]> |
|
حمض السكسينيك |
حمض البوتانيديك |
110-15-6 |
<$ & 110156 [-]> |
|
حامض الكبريتيك |
p- حمض أمينو بنزين سلفونيك ؛ |
121-57-3 |
<$ & 121573 [-]> |
|
حمض الطرطريك |
2,3،XNUMX-حمض ديهيدروكسينيك ؛ |
87-69-4 |
<$ & 87694 [-]> |
|
حمض التريفثاليك |
p-حمض بنزينديكاربوكسيليك. |
100-21-0 |
<$ & 100210 [-]> |
|
حمض التريكلوراسيتيك |
TCA |
76-03-9 |
<$ & 76039 [-]> |
|
حمض ثلاثي كلورو فينوكسيتيك |
2,4,5-T |
93-76-5 |
<$ & 93765 [-]> |
|
حمض التريفلورواسيتيك |
حمض البيرفلوروكسيتيك |
76-05-1 |
<$ & 76051 [-]> |
|
أنهيدريد حمض ثلاثي |
4-أنهيدريد الكربوكسيفثاليك ؛ |
552-30-7 |
<$ & 552307 [-]> |
|
حمض فاليريك |
حمض بوتانيكاربوكسيليك |
109-52-4 |
<$ & 109524 [-]> |
نقطة الانصهار (ºC)
10- 5
"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "