الجمعة، فبراير 11 2011 20: 58

ممارسة الصحة المهنية في الهند

قيم هذا المقال
(1 صوت)

لطالما كانت صحة العمال محل اهتمام الأطباء في الهند لما يقرب من نصف قرن. تأسست الرابطة الهندية للصحة المهنية في الأربعينيات من القرن الماضي في مدينة جامشيدبور ، التي تضم أشهر وأقدم مصانع الصلب في البلاد. ومع ذلك ، تطورت ممارسة الصحة المهنية متعددة التخصصات في السبعينيات والثمانينيات عندما أرسلت منظمة العمل الدولية فريقًا ساعد في إنشاء مركز نموذجي للصحة المهنية في الهند. تقدم الصناعة وأماكن العمل تقليديًا الرعاية الصحية تحت شعار محطات الإسعافات الأولية / الخدمات الطبية النباتية. عالجت هذه الجماعات المشاكل الصحية البسيطة والإصابات في موقع العمل. أنشأت بعض الشركات مؤخرًا خدمات الصحة المهنية ، ونأمل أن تحذو حذوها المزيد. ومع ذلك ، تجاهلت المستشفيات الجامعية التخصص حتى الآن.

بدأت ممارسات السلامة والصحة المهنية مع الإبلاغ عن الإصابات والحوادث والوقاية منها. هناك اعتقاد ، ليس بدون سبب ، أن الإصابات والحوادث لا تزال غير كافية. معدلات حدوث الإصابات 1990-91 أعلى في الكهرباء (0.47 لكل 1,000 عامل عامل) ، والمعادن الأساسية (0.45) ، والكيميائية (0.32) والصناعات غير المعدنية (0.27) ، وأقل إلى حد ما في صناعات الخشب ولب الخشب (0.08) ) والآلات والمعدات (0.09). صناعة النسيج ، التي توظف المزيد من العمال (1.2 مليون في عام 1991) كان معدل حدوثها 0.11 لكل 1,000 عامل. فيما يتعلق بالإصابات القاتلة ، كانت معدلات الإصابة في عام 1989 0.32 لكل 1,000 عامل في مناجم الفحم و 0.23 في المناجم غير الفحم. في عام 1992 ، وقع ما مجموعه 20 حادثًا مميتًا و 753 حادثًا غير مميت في الموانئ.

الأرقام غير متوفرة للمخاطر المهنية وكذلك عن عدد العمال المعرضين لمخاطر محددة. الإحصاءات التي نشرها مكتب العمل لا تظهر هذه. لم يتم تطوير نظام مراقبة الصحة المهنية بعد. عدد الأمراض المهنية المبلغ عنها هو عدد هائل. كان عدد الأمراض المبلغ عنها في عام 1978 هو 19 فقط ، وارتفع إلى 84 في عام 1982. لا يوجد نمط أو اتجاه واضح في الأمراض المبلغ عنها. التسمم بالبنزين ، والتسمم بالهلوجين ، والسحار السيليسي ، وتضخم الرئة ، والتهاب الحلق ، وتقرح الكروم ، والتسمم بالرصاص ، وفقدان السمع ، واليرقان السام هي الحالات التي يتم الإبلاغ عنها بشكل متكرر.

لا توجد تشريعات شاملة للصحة والسلامة المهنية. الأفعال الثلاثة الرئيسية هي: قانون المصانع لعام 1948 ؛ قانون المناجم لعام 1952 ؛ وقانون السلامة والصحة والرفاهية لعمال الرصيف لعام 1986. تم التخطيط لمشروع قانون لسلامة عمال البناء. قانون المصانع ، الذي تم تبنيه لأول مرة في عام 1881 ، لا يغطي حتى اليوم سوى العاملين في المصانع المسجلة. وبالتالي ، فإن عددًا كبيرًا من العمال ذوي الياقات الزرقاء والموظفين غير مؤهلين للحصول على مزايا السلامة والصحة المهنية بموجب أي قانون. إن عدم كفاية القانون وسوء إنفاذ القانون هما المسؤولان عن حالة غير مرضية للغاية للصحة المهنية في البلاد.

تتم إدارة معظم خدمات الصحة المهنية في الصناعة من قبل الأطباء أو الممرضات ، وهناك عدد قليل من ذوي التصرفات المتعددة التخصصات. هذه الأخيرة تقتصر على الصناعة الكبيرة. الصناعة الخاصة ومصانع القطاع العام الكبيرة الموجودة في المناطق النائية لها بلداتها ومستشفياتها. الطب المهني وأحيانًا الصحة الصناعية هما المجالان الشائعان في معظم خدمات الصحة المهنية. بدأت بعض الخدمات أيضًا في تعيين خبير هندسي. لم تحظ مراقبة التعرض والرصد البيولوجي بالاهتمام المطلوب. لم يتم تطوير القاعدة الأكاديمية للطب المهني والصحة الصناعية بشكل جيد بعد. الدورات المتقدمة في الصحة الصناعية ودورات الدراسات العليا في ممارسة الصحة المهنية في البلاد ليست متاحة على نطاق واسع.

عندما أصبحت دلهي ولاية في عام 1993 ، أصبح على رأس وزارة الصحة أخصائي صحي أعاد تأكيد التزامه بتحسين الرعاية الصحية العامة والوقائية. أوصت لجنة تم تشكيلها لدراسة موضوع الصحة المهنية والبيئية بإنشاء عيادة للطب المهني والبيئي في مستشفى تعليمي مرموق في المدينة.

يتطلب التعامل مع المشكلات الصحية المعقدة الناشئة عن التلوث البيئي والمخاطر المهنية مشاركة أكثر قوة من المجتمع الطبي. يستقبل المستشفى الجامعي التعليمي مئات المرضى يوميًا ، يتعرض الكثير منهم لمواد خطرة في العمل وللبيئة الحضرية غير الصحية. يتطلب الكشف عن الاضطرابات الصحية الناجمة عن النشاطات المهنية والبيئية مدخلات من العديد من المتخصصين السريريين وخدمات التصوير والمختبرات وما إلى ذلك. بسبب الطبيعة المتقدمة للمرض ، تصبح بعض العلاجات الداعمة والرعاية الطبية ضرورية. تتمتع هذه العيادة بتطور مستشفى تعليمي ، وبعد اكتشاف الاضطراب الصحي أو علاج أو إعادة تأهيل الضحية بالإضافة إلى التدخل المقترح لحماية الآخرين يمكن أن يكون أكثر فاعلية حيث تتمتع المستشفيات التعليمية بمزيد من السلطة وتحظى بمزيد من الاحترام.

العيادة لديها خبرة في مجال الطب المهني. وتعتزم التعاون مع وزارة العمل ، التي لديها مختبر للصحة الصناعية تم تطويره بمساعدة ليبرالية في إطار خطة منظمة العمل الدولية لتعزيز السلامة والصحة المهنية في الهند. هذا سيجعل مهمة تحديد المخاطر وتقييم المخاطر أسهل. سيتم إخطار الممارسين الطبيين بشأن التقييم الصحي للمجموعات المعرضة عند نقطة الدخول وبشكل دوري ، وفيما يتعلق بحفظ السجلات. ستساعد العيادة في فرز الحالات المعقدة والتأكد من ارتباطها بالعمل. ستقدم العيادة الخبرة للصناعة والعاملين في مجال التثقيف الصحي والممارسات الآمنة فيما يتعلق باستخدام المواد الخطرة والتعامل معها في مكان العمل. وهذا من شأنه أن يجعل الوقاية الأولية أكثر سهولة للتحقيق وأن يعزز مراقبة الصحة المهنية على النحو المتوخى بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن خدمات الصحة المهنية (رقم 161) (منظمة العمل الدولية 1985 أ).

يتم تطوير العيادة على مرحلتين. تركز المرحلة الأولى على تحديد المخاطر وإنشاء قاعدة بيانات. ستركز هذه المرحلة أيضًا على خلق الوعي وتطوير استراتيجيات التواصل فيما يتعلق ببيئات العمل الخطرة. ستركز المرحلة الثانية على تعزيز مراقبة التعرض وتقييم السموم الطبية والمدخلات المريحة. تخطط العيادة لتعميم تدريس الصحة المهنية لطلاب الطب الجامعيين. يتم تشجيع طلاب الدراسات العليا العاملين في الأطروحات على اختيار موضوعات من مجال الطب المهني والبيئي. أكمل طالب دراسات عليا مؤخرًا مشروعًا ناجحًا حول العدوى المنقولة بالدم المكتسبة بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في المستشفيات.

كما تعتزم العيادة الاهتمام بالمخاوف البيئية ، وبالتحديد الآثار الضارة للضوضاء وتزايد التلوث ، فضلاً عن الآثار الضارة للتعرض البيئي للرصاص على الأطفال. على المدى الطويل ، يتم التخطيط أيضًا لتعليم مقدمي الرعاية الصحية الأولية والمجموعات المجتمعية من خلال العيادة. الهدف الآخر هو إنشاء سجلات للأمراض المهنية السائدة. إن إشراك العديد من المتخصصين السريريين في الطب المهني والبيئي سيخلق أيضًا نواة أكاديمية للمستقبل ، عندما يمكن الحصول على مؤهل دراسات عليا أعلى غير متوفر حتى الآن في البلاد.

تمكنت العيادة من لفت انتباه هيئات الإنفاذ والتنظيم إلى المخاطر الصحية الجسيمة لرجال الإطفاء عندما حاربوا حريقًا كبيرًا من مادة البولي فينيل كلوريد في المدينة. كانت وسائل الإعلام ودعاة البيئة يتحدثون فقط عن المخاطر التي يتعرض لها المجتمع. ومن المؤمل أن يتم إنشاء مثل هذه العيادات في المستقبل في جميع مستشفيات المدن الكبرى ؛ هم السبيل الوحيد لإشراك كبار المتخصصين الطبيين في ممارسة الطب المهني والبيئي.

وفي الختام

هناك حاجة ملحة في الهند لإدخال قانون شامل للصحة والسلامة المهنية بما يتماشى مع العديد من البلدان التي خضعت للتجربة الصناعية. يجب أن يترافق ذلك مع إنشاء سلطة مناسبة للإشراف على تنفيذها وإنفاذها. سيساعد هذا بشكل كبير في ضمان مستوى موحد للرعاية الصحية المهنية في جميع الولايات. في الوقت الحاضر لا يوجد ارتباط بين مختلف مراكز الرعاية الصحية المهنية. ومن الأولويات الأخرى توفير تدريب جيد في مجال الصحة الصناعية والسموم الطبية وعلم الأوبئة المهنية. مطلوب مختبرات تحليلية جيدة ، والتي يجب أن تكون معتمدة لضمان الجودة. الهند بلد صناعي سريع للغاية ، وستستمر هذه الوتيرة في القرن المقبل. سيؤدي الفشل في معالجة هذه القضايا إلى مراضة وتغيب لا يحصى نتيجة لمشاكل صحية متعلقة بالعمل. سيؤدي ذلك إلى تقويض إنتاجية الصناعة وقدرتها التنافسية ، ويؤثر بشكل خطير على عزم البلاد على القضاء على الفقر.

 

الرجوع

عرض 7688 مرات آخر تعديل يوم السبت 23 يوليو 2022 20:32

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع خدمات الصحة المهنية

جمعية العيادات المهنية والبيئية (AOEC). 1995. دليل العضوية. واشنطن العاصمة: AOEC.

القانون الأساسي لحماية العمل. 1993. Rossijskaja Gazeta (موسكو) ، 1 أيلول / سبتمبر.

Bencko و V و G Ungváry. 1994. تقييم المخاطر والاهتمامات البيئية للتصنيع: تجربة أوروبا الوسطى. في الصحة المهنية والتنمية الوطنية ، تم تحريره بواسطة J Jeyaratnam و KS Chia. سنغافورة: علوم العالم.

الطيور ، FE و GL Germain. 1990. القيادة العملية للتحكم في الخسائر. جورجيا: معهد قسم النشر في المعهد الدولي للتحكم في الخسائر.

بون ، دبليو بي. 1985. برامج المراقبة الطبية الصناعية. أتلانتا: مراكز السيطرة على الأمراض (CDC).

-. 1995. نطاق الممارسة الطبية المهنية الدولية. احتل ميد. في الصحافة.

مكتب الشؤون الوطنية (بنا). 1991. تقرير تعويض العمال. المجلد. 2. واشنطن العاصمة: BNA.

-. 1994. تقرير تعويض العمال. المجلد. 5. واشنطن العاصمة: BNA.
الصين يوميا. 1994 أ. فتحت قطاعات جديدة لجذب الاستثمار الأجنبي. 18 مايو.

-. 1994 ب. يجني المستثمرون الأجانب مزايا تغييرات السياسة. 18 مايو.

مجلس المجتمعات الأوروبية (CEC). 1989. توجيهات المجلس بشأن إدخال تدابير لتشجيع التحسينات في سلامة وصحة العمال في العمل. بروكسل: CEC.

دستور الاتحاد الروسي. 1993. إزفستيجا (موسكو) ، العدد 215 ، 10 نوفمبر.

جمهورية التشيك وسلوفاكيا الاتحادية. 1991 أ. قطاع الصحة: ​​القضايا والأولويات. قسم عمليات الموارد البشرية ، قسم أوروبا الوسطى والشرقية. منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، البنك الدولي.

-. 1991 ب. دراسة بيئية مشتركة.

لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) ووزارة العدل. 1991. دليل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. EEOC-BK-19 ، صفحة 1. 1 ، 2 ، أكتوبر.

المفوضية الأوروبية (EC). 1994. أوروبا للسلامة والصحة في العمل. لوكسمبورغ: EC.

فيلتون ، شبيبة. 1976. 200 عام من الطب المهني في الولايات المتحدة. J احتلال ميد 18: 800.

Goelzer، B. 1993. مبادئ توجيهية بشأن التحكم في الأخطار الكيميائية والفيزيائية في الصناعات الصغيرة. وثيقة عمل لمجموعة العمل الأقاليمية بشأن حماية الصحة وتعزيز صحة العاملين في المؤسسات الصغيرة ، 1-3 نوفمبر / تشرين الثاني ، بانكوك ، تايلاند. بانكوك: منظمة العمل الدولية.

Hasle و P و S Samathakorn و C Veeradejkriengkrai و C Chavalitnitikul و J Takala. 1986. مسح لظروف وبيئة العمل في المشاريع الصغيرة في تايلاند ، مشروع نيس. التقرير الفني ، رقم 12. بانكوك: نيس / برنامج الأمم المتحدة الإنمائي / منظمة العمل الدولية.

هوس ، ف. 1992. تعزيز الصحة للحرف اليدوية. دورتموند: Forschung FB 656.

هو ، شبيبة. 1993. تقرير عمل حول الصحة المهنية الوطنية. كلمة في المؤتمر الوطني للصحة المهنية. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة (MOPH).

مكتب المعايير الصحية 1993. وقائع معايير التشخيص الوطنية ومبادئ إدارة الأمراض المهنية. بكين ، الصين: مطبعة التقييس الصينية.

Huuskonen و M و K Rantala. 1985. بيئة العمل في المؤسسات الصغيرة عام 1981. هلسنكي: Kansaneläkelaitos.

تحسين ظروف وبيئة العمل: برنامج دولي (PIACT). تقييم البرنامج الدولي لتحسين ظروف العمل والبيئة (PIACT). 1984. تقرير إلى الدورة السبعين لمؤتمر العمل الدولي. جنيف: منظمة العمل الدولية.

معهد الطب (IOM). 1993. طب البيئة ومناهج كلية الطب. واشنطن العاصمة: مطبعة الأكاديمية الوطنية.

معهد الصحة المهنية (IOH). 1979. ترجمة قانون الرعاية الصحية المهنية ومرسوم مجلس الدولة رقم 1009 ، فنلندا. فنلندا: IOH.

معهد الطب المهني 1987. طرق مراقبة وتحليل المخاطر الكيميائية في الهواء في مكان العمل. بكين ، الصين: مطبعة صحة الشعب.

اللجنة الدولية للصحة المهنية (ICOH). 1992. المدونة الدولية لأخلاقيات المهنيين في مجال الصحة المهنية. جنيف: ICOH.

منظمة العمل الدولية. 1959. توصية خدمات الصحة المهنية ، 1959 (رقم 112). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1964. اتفاقية استحقاقات إصابة العمل ، 1964 (رقم 121). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1981 أ. اتفاقية السلامة والصحة المهنية ، 1981 (رقم 155). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1981 ب. توصية السلامة والصحة المهنية ، 1981 (رقم 164). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1984. قرار بشأن تحسين ظروف العمل والبيئة. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1985 أ. اتفاقية خدمات الصحة المهنية ، 1985 (رقم 161). جنيف: منظمة العمل الدولية

-. 1985 ب. توصية خدمات الصحة المهنية ، 1985 (رقم 171). جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1986. النهوض بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. مؤتمر العمل الدولي ، الدورة 72. التقرير السادس. جنيف: منظمة العمل الدولية.

الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA). 1995. مفهوم الوقاية "السلامة في جميع أنحاء العالم". جنيف: منظمة العمل الدولية.

Jeyaratnam، J. 1992. خدمات الصحة المهنية والدول النامية. في الصحة المهنية في البلدان النامية ، حرره جي جياراتنام. أكسفورد: OUP.

-. و KS Chia (محرران). 1994. الصحة المهنية والتنمية الوطنية. سنغافورة: علوم العالم.

لجنة الصحة المهنية المشتركة بين منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية. 1950. تقرير الاجتماع الأول ، 28 أغسطس - 2 سبتمبر 1950. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1992. الدورة الحادية عشرة ، الوثيقة رقم GB.254 / 11/11. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1995 أ. تعريف الصحة المهنية. جنيف: منظمة العمل الدولية.

-. 1995 ب. الجلسة الثانية عشرة ، الوثيقة رقم GB.264 / STM / 11. جنيف: منظمة العمل الدولية.

كاليمو ، إي ، إيه كاريستو ، تي كلاوكلا ، آر ليتونين ، ك نيمان ، و آر رايتاسالو. 1989. خدمات الصحة المهنية في فنلندا في منتصف الثمانينيات. هلسنكي: Kansaneläkelaitos.

Kogi و K و WO Phoon و JE Thurman. 1988. طرق منخفضة التكلفة لتحسين ظروف العمل: 100 مثال من آسيا. جنيف: منظمة العمل الدولية.

Kroon و PJ و MA Overeynder. 1991. خدمات الصحة المهنية في ست دول أعضاء في المفوضية الأوروبية. أمستردام: Studiecentrum Arbeid & Gezonheid، Univ. أمستردام.

قانون العمل للاتحاد الروسي. 1993. Zakon ، ملحق. إلى إزفيستيا (موسكو) ، يونيو: 5-41.

ماكوني ، RJ. 1994. الخدمات الطبية المهنية. في دليل عملي للطب المهني والبيئي ، تم تحريره بواسطة RJ McCunney. بوسطن: Little، Brown & Co.

-. 1995. دليل مدير لخدمات الصحة المهنية. بوسطن: مطبعة OEM والكلية الأمريكية للطب المهني والبيئي.

وزارة الصحة في جمهورية التشيك. 1992. البرنامج الوطني لاستعادة الصحة وتعزيزها في جمهورية التشيك. براغ: المركز الوطني لتعزيز الصحة.

وزارة الصحة العامة. 1957. توصية بشأن إنشاء وتوظيف المؤسسات الطبية والصحية في المؤسسات الصناعية. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1979. لجنة الدولة للبناء ، لجنة الدولة للتخطيط ، لجنة الدولة الاقتصادية ، وزارة العمل: المعايير الصحية لتصميم المباني الصناعية. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1984. القاعدة الإدارية لتشخيص الأمراض المهنية. الوثيقة رقم 16. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1985. طرق قياس الغبار الجوي في مكان العمل. رقم الوثيقة GB5748-85. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1987. وزارة الصحة العامة ، وزارة العمل ، وزارة المالية ، اتحاد نقابات عموم الصين: القاعدة الإدارية لقائمة الأمراض المهنية ورعاية المصابين. رقم الوثيقة L60. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1991 أ. القاعدة الإدارية لإحصاءات التفتيش الصحي. الوثيقة رقم 25. بيجين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1991 ب. دليل خدمات الصحة المهنية والتفتيش. بكين ، الصين: وزارة الصحة العامة.

-. 1992. وقائع المسح الوطني على تضخم الرئة. بكين ، الصين: مطبعة جامعة بكين الطبية.

-. 1994 التقارير الإحصائية السنوية للتفتيش الصحي في 1988-1994. بكين ، الصين: إدارة التفتيش الصحي ، وزارة الصحة العامة.

وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. 1994. تدابير لتقليل الإجازات المرضية وتحسين ظروف العمل. دن هاج ، هولندا: وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف.

المركز الوطني للإبلاغ عن الصحة المهنية (NCOHR). 1994. التقارير السنوية عن حالة الصحة المهنية في 1987-1994. بكين ، الصين: NCOHR.

النظم الصحية الوطنية. 1992. دراسة السوق والجدوى. أوك بروك ، إلينوي: أنظمة الصحة الوطنية.

مكتب الإحصاء الوطني. 1993. الكتاب السنوي للإحصاء الوطني لجمهورية الصين الشعبية. بكين ، الصين: مكتب الإحصاء الوطني.

نيل ، إيه سي و إف بي رايت. 1992. تشريعات الصحة والسلامة الخاصة بالمجتمعات الأوروبية. لندن: تشابمان آند هول.

نيوكيرك ، WL. 1993. خدمات الصحة المهنية. شيكاغو: American Hospital Publishing.

Niemi و J و V Notkola. 1991. الصحة والسلامة المهنيتان في المؤسسات الصغيرة: مواقف ومعرفة وسلوك رواد الأعمال. Työ ja ihminen 5: 345-360.

Niemi و J و J Heikkonen و V Notkola و K Husman. 1991. برنامج تدخل لتعزيز تحسين بيئة العمل في المؤسسات الصغيرة: الكفاءة الوظيفية وفعالية نموذج التدخل. Työ ja ihminen 5: 361-379.

Paoli، P. أول دراسة استقصائية أوروبية حول بيئة العمل ، 1991-1992. دبلن: المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل.

بيلكلوفا ، دي ، سي إتش وينشتاين ، وجي فيجلوبكوفا. 1994. الصحة المهنية في جمهورية التشيك: الحلول القديمة والجديدة.

بوكروفسكي ، السادس. 1993. البيئة والظروف المهنية وتأثيرها على صحة سكان روسيا. قدمت في المؤتمر الدولي لصحة الإنسان والبيئة في أوروبا الشرقية والوسطى ، أبريل 1993 ، براغ.

Rantanen، J. 1989. إرشادات حول تنظيم وتشغيل الخدمات الصحية المهنية. ورقة مقدمة في الحلقة الدراسية دون الإقليمية الآسيوية لمنظمة العمل الدولية بشأن منظمة خدمات الصحة المهنية ، 2-5 أيار / مايو ، مانيلا.

-. 1990. خدمات الصحة المهنية. السلسلة الأوروبية ، رقم 26. كوبنهاغن: منشورات منظمة الصحة العالمية الإقليمية

-. 1991. مبادئ توجيهية بشأن تنظيم وتشغيل خدمات الصحة المهنية في ضوء اتفاقية خدمات الصحة المهنية رقم 161 والتوصية رقم 171 لمنظمة العمل الدولية. ورقة مقدمة في حلقة العمل الأفريقية دون الإقليمية بشأن خدمات الصحة المهنية ، 23-26 نيسان / أبريل ، مومباسا.

-. 1992. كيفية تنظيم التعاون على مستوى المصنع لإجراءات مكان العمل. Afr Newslttr احتلال الصحة والسلامة 2 ملحق. 2: 80-87.

-. 1994. حماية الصحة وتعزيز الصحة في المؤسسات الصغيرة. هلسنكي: المعهد الفنلندي للصحة المهنية.

- و S Lehtinen و M Mikheev. 1994. تعزيز الصحة وحماية الصحة في المؤسسات الصغيرة. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

- ، - ، R Kalimo ، H Nordman ، E Vainio ، و Viikari-Juntura. 1994. الأوبئة الجديدة في الصحة المهنية. الناس والعمل. تقارير بحثية رقم ل. هلسنكي: المعهد الفنلندي للصحة المهنية.

Resnick، R. 1992. تأتي الرعاية المدارة لتعويض العمال. صحة الحافلات (سبتمبر): 34.

Reverente ، BR. 1992. خدمات الصحة المهنية للصناعات الصغيرة. في الصحة المهنية في البلدان النامية ، حرره جي جياراتنام. أكسفورد: OUP.

روزنستوك ، إل ، دبليو دانييل ، إس بارنهارت. 1992. خبرة 10 سنوات لعيادة الطب المهني والبيئي المنتسبة أكاديميا. ويسترن جيه ميد 157: 425-429.

-. ون هاير. 1982. ظهور خدمات طبية مهنية خارج مكان العمل. Am J Ind Med 3: 217-223.

الملخص الإحصائي للولايات المتحدة. 1994. الطبعة 114: 438.

تويد ، ف. 1994. الانتقال نحو رعاية على مدار 24 ساعة. صحة الحافلات (سبتمبر): 55.

مؤتمر الأمم المتحدة المعني بالبيئة والتنمية (UNCED). 1992. ريو دي جانيرو.

Urban، P، L Hamsová، and R. Nemecek. 1993. نظرة عامة على الأمراض المهنية تم الاعتراف بها في جمهورية التشيك في عام 1992. براغ: المعهد الوطني للصحة العامة.

وزارة العمل الأمريكية. 1995. العمالة والأرباح. 42 (1): 214.

منظمة الصحة العالمية (WHO). 1981. الاستراتيجية العالمية لتوفير الصحة للجميع بحلول عام 2000.
الصحة للجميع ، رقم 3. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1982. تقييم الصحة المهنية وخدمات الصحة الصناعية. تقرير الفريق العامل. تقارير ودراسات EURO رقم 56. كوبنهاغن: مكتب منظمة الصحة العالمية الإقليمي لأوروبا.

-. 1987. برنامج العمل العام الثامن للفترة 1990-1995. الصحة للجميع ، رقم 10. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1989 أ. مشاورة حول خدمات الصحة المهنية ، هلسنكي ، 22-24 مايو 1989. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1989 ب. التقرير النهائي للمشاورة حول خدمات الصحة المهنية ، هلسنكي 22-24 مايو 1989. المنشور رقم ICP / OCH 134. كوبنهاغن: المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لأوروبا.

-. 1989 ج. تقرير الاجتماع التخطيطي لمنظمة الصحة العالمية بشأن تطوير التشريع النموذجي الداعم للرعاية الصحية الأولية في مكان العمل. 7 أكتوبر 1989 ، هلسنكي ، فنلندا. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1990. خدمات الصحة المهنية. التقارير القطرية. هدف EUR / HFA 25. كوبنهاغن: المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لأوروبا.

-. 1992. كوكبنا: صحتنا. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1993. الاستراتيجية العالمية لمنظمة الصحة العالمية للصحة والبيئة. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1995 أ. الاهتمام بغد أوروبا. الفصل. 15 في الصحة المهنية. كوبنهاغن: المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لأوروبا.

-. 1995 ب. الاستراتيجية العالمية للصحة المهنية للجميع. الطريق إلى الصحة في العمل: توصية الاجتماع الثاني للمراكز المتعاونة مع منظمة الصحة العالمية في مجال الصحة المهنية ، 11-14 أكتوبر / تشرين الأول 1994 ، بكين ، الصين. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

-. 1995 ج. مراجعة استراتيجية الصحة للجميع. جنيف: منظمة الصحة العالمية.

مؤتمر القمة العالمي للتنمية الاجتماعية. 1995. إعلان وبرنامج العمل. كوبنهاغن: القمة العالمية للتنمية الاجتماعية.

Zaldman، B. 1990. طب القوة الصناعية. شركة J Worker: 21.
زهو ، جي. 1990. الخبرات التاريخية لممارسة الطب الوقائي في الصين الجديدة. بكين ، الصين: مطبعة صحة الشعب.