الاثنين، أبريل 04 2011 20: 29

بحوث السلامة المهنية: نظرة عامة

قيم هذا المقال
(1 صوت)

أبحاث السلامة المهنية هي دراسة حالات الإصابة في مكان العمل وخصائصها وأسبابها والوقاية منها. بدءًا من العمل الرائد لجون جوردون (1949) وويليام هادون الابن (هادون ، سوشمان وكلاين 1964) ، وبشكل متزايد في الثمانينيات والتسعينيات ، يُنظر إلى الإصابة على أنها مشكلة صحية عامة يتعامل معها نهج الصحة العامة ، تاريخيا ناجحة ضد المرض ، يمكن تطبيقها. تم تطبيق علم الأوبئة ، علم الصحة العامة ، على الإصابات ، بما في ذلك الإصابة المهنية. يصف النموذج الوبائي العلاقة بين العامل (الكيان البيئي أو الظاهرة التي هي السبب الضروري للمرض أو الإصابة) والمضيف (الشخص المصاب) والبيئة. جاء تكيفه مع دراسة إصابات مكان العمل إلى حد كبير من خلال رؤى شخصيتين أساسيتين في أبحاث الإصابات ، جيمس ج. جيبسون (1980) ولاحقًا هادون (هادون ، سوشمان وكلاين 1990). أدرك هادون أن الأشكال المختلفة للطاقة - التغيير الحراري ، أو الحراري ، أو الإشعاعي ، أو الكيميائي أو الكهربائي - كانت "عوامل" للإصابة ، مماثلة للكائنات الدقيقة التي تسبب الأمراض المعدية. يشارك الباحثون والممارسون من تخصصات متعددة - في المقام الأول علم الأوبئة والهندسة وبيئة العمل والميكانيكا الحيوية وعلم النفس السلوكي وإدارة السلامة والصحة الصناعية - في دراسة العوامل المرتبطة بالعامل (المضيف) ؛ البيئة؛ نوع ومصدر الطاقة المعنية (العامل) ؛ والأدوات والآلات والمهام (المركبات) التي تتحد لتسبب أو تساهم في إصابة مكان العمل.

نهجان تكميليان: الصحة العامة وتحليل السلامة

نهج الصحة العامة هو أحد النماذج التي توفر إطارًا لبحوث السلامة المهنية. يشمل نهج الصحة العامة ما يلي:

  • تحديد وتوصيف ووصف حالات الإصابة والمخاطر والتعرض من خلال المراقبة
  • التحليل المتعمق لمشاكل الإصابة المحددة في مجموعات عمال محددة من أجل تحديد عوامل الخطر والسببية وقياسها ومقارنتها
  • تحديد وتطوير استراتيجيات وتدخلات الوقاية
  • تقييم الاستراتيجيات الوقائية في التجارب المعملية والميدانية
  • نقل المعلومات عن المخاطر ووضع استراتيجيات وبرامج للحد من المخاطر والوقاية من الإصابات.

 

من الناحية المثالية ، يمكن تحديد مشكلات السلامة في مكان العمل وحلها بشكل منهجي عن طريق هذه العملية.

تحليل السلامة هو نموذج آخر ذي صلة لمعالجة إصابة مكان العمل. تم تعريف تحليل السلامة على أنه "فحص منهجي لهيكل ووظائف نظام يهدف إلى تحديد المتسببين في الحوادث ، ونمذجة الحوادث المحتملة ، وإيجاد تدابير للحد من المخاطر" (Suokas 1988). إنه نهج ذو توجه هندسي يتضمن النظر في حالات فشل النظام المحتملة (والتي يمكن أن تكون إحدى نتائجها إصابة العمال) أثناء تصميم أو تقييم العمليات والمعدات والأدوات والمهام وبيئات العمل. يفترض هذا النموذج مسبقًا القدرة على تحليل وفهم التفاعلات بين مكونات أنظمة مكان العمل من أجل التنبؤ بأنماط الفشل المحتملة قبل تنفيذ الأنظمة. من الناحية المثالية ، يمكن جعل الأنظمة آمنة في مرحلة التصميم ، بدلاً من تعديلها بعد حدوث إصابة أو ضرر بالفعل.

نهج الصحة العامة لأبحاث السلامة المهنية

يتطور مجال أبحاث السلامة المهنية مع دمج المناهج ووجهات النظر المختلفة ، مثل علم الأوبئة والهندسة ، لإنشاء طرق جديدة لتقييم وتوثيق مخاطر مكان العمل ، وبالتالي تحديد الاستراتيجيات الممكنة للوقاية تناقش هذه المقالة نهج الصحة العامة لأبحاث السلامة المهنية ، والمجالات التي يتلاءم فيها تحليل السلامة مع هذا النهج من أجل تقديم نظرة عامة عامة عن المجال وبعض الأفكار حول الفرص والتحديات المستقبلية. الهدف الثانوي هو مناقشة (1) علاقة أبحاث السلامة المهنية بإدارة السلامة والتنظيم ونقل التكنولوجيا ، و (2) تأثير التكنولوجيا المتقدمة على أبحاث واتصالات السلامة المهنية.

مراقبة

لحل مشاكل الإصابات المهنية ، يجب تحديد المشكلات المحددة التي يواجهها عمال معينون. لذلك ، يبدأ نهج الصحة العامة لبحوث السلامة المهنية بالمراقبة الوبائية ، والتي تم تعريفها على أنها "الجمع المنهجي المستمر وتحليل وتفسير البيانات الصحية في عملية وصف ورصد حدث صحي" (CDC 1988). في أبحاث السلامة ، يشير هذا إلى جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالإصابات والمخاطر والتعرض وعمليات العمل ومجموعات العمال.

يجيب الترصد على الأسئلة الأساسية حول الإصابة المهنية. يمكن أن توفر المراقبة معلومات حول الإصابات حسب الفئات الديموغرافية المختلفة ، بما في ذلك جنس العامل والعرق والعمر والمهنة والصناعة ، بالإضافة إلى المعلومات المتعلقة بوقت ومكان الإصابة وأحيانًا الظروف المحيطة بالحادث. باستخدام معلومات الحالة الأساسية ومعلومات التوظيف لتوفير قواسم لحساب المعدلات ، تمكن الباحثون من وصف المخاطر من حيث (1) تواتر الإصابات ، مما يساعد على تحديد نطاق أو مدى المشكلة ، و (2) معدل الإصابة (معبرًا عنه بعدد الإصابات أو الوفيات لكل 100,000،XNUMX عامل) ، مما يساعد على تحديد الخطر النسبي الذي يواجهه أنواع معينة من العمال في ظروف معينة. هذه التحليلات والمقارنات مفيدة للباحثين في تحديد المشاكل ، بما في ذلك المشاكل الناشئة أو المتصاعدة ؛ تحديد الأولويات ؛ صياغة فرضيات لمزيد من البحث ؛ ورصد الاتجاهات من أجل تقييم فعالية برامج الوقاية: مكنت النتائج التي تم الحصول عليها من مراقبة الإصابات والوفيات المهنية الباحثين من تخطيط وإجراء بحث متعمق يهدف إلى تحديد الأسباب أو العوامل المساهمة وفي النهاية تطوير استراتيجيات وقائية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المعلومات المكتسبة من المراقبة تخدم وظيفة اجتماعية مهمة من خلال زيادة الوعي بالمخاطر بين المعرضين للخطر ، ومديري المخاطر ، وصانعي السياسات ، وعامة الناس ، ومن خلال الإشارة إلى مجالات المشاكل التي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام والموارد للبحث والوقاية.

البحث التحليلي

مع ظهور مناطق مشكلة الإصابات المهنية الرئيسية من خلال المراقبة ، يمكن للباحثين ابتكار دراسات للإجابة على أسئلة أكثر تفصيلاً حول المخاطر التي يواجهها السكان المستهدفون. يمكن استخدام علم الأوبئة التحليلي والأساليب الهندسية للبحث عن كثب في الظروف والعوامل التي قد تسبب الإصابات أو تساهم فيها. لا يوفر ترصد الإصابات المهنية بشكل عام بيانات تفصيلية كافية لتمكين الفرد من تحديد عوامل الخطر ، تلك الخصائص المرتبطة بمكونات مكان العمل (بما في ذلك العمال) التي يمكن أن تسبب حوادث ضارة بشكل مباشر أو غير مباشر. بدون هذه المعلومات التفصيلية ، قد لا يتم اكتشاف فرص الوقاية. هذا النوع من المعلومات ، الذي يصف الظروف المحيطة بحدث ضار ، ضروري لتحليل تسلسل المهام ؛ تفاعل العوامل المرتبطة بالضحية وزملاء العمل والمهام والأدوات والعمليات ؛ المراحل الزمنية للحدث (من ما قبل الحدث إلى ما بعد الحدث) ؛ الاستراتيجيات الوقائية المستخدمة ؛ وتنظيم وسلامة صاحب العمل.

تتمثل إحدى طرق جمع المعلومات التفصيلية في التحقيق في الإصابات المهنية أو الوفيات. يعتمد التحقيق بشكل عام على منهجية رسمية تجمع بين جمع المعلومات من خلال إجراء المقابلات ، وتحليل تقارير الحالة والوثائق الأخرى ، والتحليل الهندسي والمراقبة في الموقع أو المختبر (أي هندسة الطب الشرعي) في محاولة لإعادة بناء الأحداث والظروف التي أدت إلى حادثة. تتطلب تقنيات البحث الوبائي التحليلي أنواعًا مختلفة من تصميمات الدراسة مثل تصميمات التحكم في الحالة أو التصاميم المستقبلية أو الاستعاقية لاختبار الفرضيات المتعلقة بعوامل الخطر المحددة وإسهاماتها النسبية في النتائج المحددة. يمكن أيضًا استخدام تقنيات تحليل السلامة مثل تحليل المخاطر وتحليل الوظيفة / المهمة وتحليل شجرة الأخطاء وأدوات هندسة سلامة الأنظمة الأخرى لتحديد المخاطر والأسباب ، وللتنبؤ أو تعيين الاحتمالات لأنماط الفشل المختلفة التي قد تحدث في إصابة العمال . قد يكمن مستقبل أبحاث المخاطر المهنية والسببية في مزيج من أنماط البحث هذه التي تسمح بالتحقق من صحة نماذج السببية القائمة على أساليب هندسة النظم التحليلية من خلال التجربة كما هو موثق من خلال نتائج البحوث الاستقصائية والوبائية.

تطوير استراتيجيات الوقاية والتدخلات

مع تحديد عوامل الخطر والعوامل السببية وتوصيفها ، وتحديد الأهمية النسبية لعوامل الخطر المتعددة ، قد تصبح فرص الوقاية واضحة. من خلال نظرة ثاقبة للعوامل المسببة والمخاطر ، يمكن للباحثين والممارسين في مجال السلامة المهنية التفكير في استراتيجيات الوقاية الممكنة التي تهدف إلى تقليل المخاطر ، أو التفكير في التدخلات لمقاطعة التسلسل السببي للحوادث. يوجد حاليًا مجموعة واسعة من تقنيات واستراتيجيات الحماية التي تم تطبيقها بالفعل لحماية العمال ، ويمكن تطبيقها على نطاق أوسع مع نتائج مفيدة. وبالمثل ، تم تطوير وتطبيق تقنيات واستراتيجيات في مجالات أخرى قد يكون لها إمكانية حماية العمال. أخيرًا ، سيتم تسليط الضوء على التقنيات والاستراتيجيات غير المكتشفة في السعي إلى تحسين حماية العمال. الهدف من أبحاث السلامة المهنية هو تحديد وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وقائية فعالة للحد من مخاطر إصابة العمال.

افترض Haddon (1973) عشر استراتيجيات أساسية عامة لتقليل الضرر الناتج عن المخاطر البيئية أو في مكان العمل. تتمثل الأولوية القصوى لباحثي السلامة المهنية الذين يدرسون الاستراتيجيات الوقائية في تحديد وتصميم وتقييم الضوابط الهندسية المدمجة جيدًا في بيئة مكان العمل أو المعدات أو الأدوات أو العمليات ، والتي توفر الحماية تلقائيًا (الضوابط "السلبية") ، دون أي إجراء محدد أو السلوك من جانب العامل. من بين الفئات الثلاث لاستراتيجيات الوقاية - الإقناع (عن طريق المعلومات والتعليم) ، وتلك التي تفرض متطلبات (عبر القوانين والمعايير) (روبرتسون 1983) وتلك التي توفر الحماية التلقائية ، يُشار عمومًا إلى النوع الأخير باعتباره الأكثر فاعلية وفاعلية. الأفضل. قد تتضمن أمثلة أدوات التحكم السلبية أو التلقائية جهاز أمان التعشيق على دائرة كهربائية يقوم تلقائيًا بإلغاء تنشيط الدائرة في حالة إزالة حواجز الأمان أو تجاوزها ، أو الوسائد الهوائية الواقية للمركبة التي يتم نشرها تلقائيًا عند الاصطدام.

تقييم وتوضيح استراتيجيات الوقاية والتدخلات

الخطوة الحاسمة التي غالبًا ما يتم حذفها من عملية أبحاث السلامة هي التقييم الرسمي لاستراتيجيات الوقاية والتدخلات المحتملة للتأكد من أنها تعمل في ظروف معملية خاضعة للرقابة وفي بيئات مكان العمل الفعلية قبل تنفيذها على نطاق واسع أو عالميًا. في بعض الأحيان ، قد يكون لإدخال حسن النية لإستراتيجية وقائية تأثير في خلق خطر جديد غير متوقع. حتى إذا كانت هناك أسباب مقنعة لتنفيذ الاستراتيجيات الوقائية قبل أن يتم تقييمها رسميًا ، فلا ينبغي إهمال التقييم تمامًا. التقييم مهم ليس فقط للضوابط الهندسية والتعديلات ، ولكن أيضًا للمهام والعمليات والإجراءات واللوائح وبرامج التدريب ومنتجات معلومات السلامة - أي أي استراتيجية أو تدخل أو تعديل يهدف إلى القضاء على المخاطر أو تقليلها.

معلومات الوقاية من مخاطر الإصابات المهنية

عندما يتم تحديد أو تطوير استراتيجيات وقائية فعالة ، فهي مفاتيح تنفيذ الاستراتيجيات. تنتج أبحاث السلامة المهنية نوعين من المعلومات المفيدة للأفراد والمنظمات خارج مجتمع البحث: معلومات المخاطر ومعلومات الوقاية.

  • رسائل المخاطر قد يتضمن الإخطار بوجود الخطر ؛ معلومات حول نطاق أو طبيعة المخاطر ؛ معلومات عن الأفراد أو السكان المعرضين للخطر ؛ معلومات حول متى وأين وكيف ولماذا توجد المخاطر ؛ ومعلومات عن العوامل التي تؤثر أو تساهم في المخاطر وأهميتها النسبية. معلومات المخاطر هي نتاج رئيسي للمراقبة والبحث التحليلي.
  • رسائل المنع تتضمن معلومات عن طرق تقليل المخاطر وقد تغطي مجموعة واسعة من الاستراتيجيات والتدخلات.

 

أهم الجماهير لمعلومات المخاطر والوقاية هم السكان المعرضون للخطر ، ومختلف الأفراد والمنظمات التي لديها القدرة على تغيير أو التأثير على مخاطر مكان العمل من خلال قراراتهم وبرامجهم وسياساتهم. يتم استهداف هذه الجماهير ، التي تشمل العمال وأصحاب العمل وممارسي السلامة والصحة والمنظمين وشركات التأمين والمشرعين وواضعي السياسات ، عندما يطور الباحثون معلومات جديدة فيما يتعلق بوجود أو نطاق مشاكل الإصابة المهنية ، أو التوصيات التي تهدف إلى تقليل المخاطر. جمهور رئيسي آخر لكل من أساليب ونتائج البحث هم العلماء والعلماء النظراء في الوكالات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية الذين يعملون على إلقاء الضوء على مشاكل الإصابات والمرض وحلها. يجب على الباحثين أيضًا تنمية وسائل الإعلام الجماهيرية والإقليمية ومواصلة الترويج للأفكار القائلة بأن الإصابات والوفيات المهنية تشكل مشكلة صحية عامة كبيرة ويمكن الوقاية منها.

Communication

هناك حاجة إلى البحث في النشر والتطبيق العملي لنتائج أبحاث السلامة المهنية. نادرًا ما يتم تقييم توصيل معلومات السلامة لتحديد الأساليب والرسائل والقنوات والأشكال الفعالة في مواقف معينة لمجموعات معينة. أدت الحاجة المتزايدة لتوصيل المعلومات المتعلقة بالصحة إلى ظهور عدة مناهج قابلة للتطبيق على توصيل معلومات السلامة. التثقيف الصحي ، والاتصال الصحي ، وتعزيز الصحة ، والتواصل بشأن المخاطر ، والتسويق الاجتماعي هي بعض المجالات التي يتم فيها تنظيم أنشطة الاتصال ودراستها علميًا. يلعب البحث في السلوك البشري والتحفيز والإدراك والإدراك دورًا واضحًا في تحديد ما إذا كانت عمليات المعلومات والاتصالات يمكن أن تنتج وعيًا بالسلامة وسلوكيات السلامة لدى الأفراد والجماعات المعرضين للخطر وكيف يمكن ذلك. تم تكييف العديد من تقنيات التسويق التجاري الموجهة للعملاء من قبل المسوقين "الاجتماعيين" لتعزيز التغييرات في السلوك والمواقف التي تخدم منفعة اجتماعية ، بما في ذلك تلك التي يمكن أن تؤدي إلى تحسين السلامة والصحة والرفاهية بين العمال.

علاقة نتائج البحث بإدارة السلامة

يجب أن يكون ممارسو ومديرو السلامة على دراية بنتائج الأبحاث الحالية التي لها آثار عملية على السلامة في مكان العمل. قد تتطلب معلومات المخاطر أو الوقاية الجديدة مراجعة وتعديل البرامج والإجراءات الحالية. تناقش الأقسام التالية علاقة البحث بتنظيم أماكن العمل ونقل التكنولوجيا - أي نقل الاستراتيجيات والتكنولوجيات الوقائية الجديدة والمثبتة من مواقع الابتكار الخاصة بهم إلى أماكن عمل أخرى قابلة للمقارنة حيث توجد ظروف ومخاطر مماثلة.

البحث والتنظيم

يجب أن يكون المنظمون - أولئك الذين يطورون ويفرضون معايير السلامة المهنية - على دراية بنتائج الأبحاث الحالية التي تؤثر على المتطلبات التنظيمية. يجب أن تستند متطلبات السلامة التنظيمية المفروضة على أصحاب العمل إلى استراتيجيات وقائية مثبتة علميًا أثبتت بشكل كاف أنها فعالة في الحد من مخاطر الإصابة. وهذا يتطلب علاقة وثيقة واتصالات فعالة بين أبحاث السلامة المهنية والمجتمعات التنظيمية. سواء كانت الهيئة التنظيمية وكالة حكومية أو منظمة طوعية قائمة على الصناعة ، يجب أن تتضمن معايير السلامة التي يصدرونها أفضل نتائج البحث المتاحة. يتعين على كل من المنظمين والباحثين ضمان الاتصالات الفعالة.

البحث ونقل التكنولوجيا

يعمل الأفراد والمشرفون والشركات وأخصائيي السلامة والباحثون على حل مشكلات السلامة كل يوم من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتدخلات وقائية. ومع ذلك ، لسوء الحظ ، هناك عدد قليل جدًا من الآليات والحوافز التي تمكّن الأفراد أو الشركات وتحثهم على مشاركة تدابير الوقاية الفعالة مع الآخرين الذين قد يواجهون مشاكل سلامة مماثلة. تخدم جمعيات الصناعة والتجارة ، والنقابات العمالية ، وشركات التأمين والمنظمات الأخرى وظيفة جمع وتنظيم وتوزيع معلومات الوقاية على أعضائها وعملائها. ومع ذلك ، لا تزال هناك فائدة كبيرة محتملة من تبادل معلومات الوقاية غير محققة ، لا سيما من قبل أصحاب العمل الصغار والعمال المحرومين. قد تكون نتائج البحوث في مجال نشر الابتكارات وإدارة الاتصالات والمعلومات مفيدة في معالجة هذه الفجوة.

البحث والتكنولوجيا

توسع التقدم التكنولوجي في الطرق التي يمكن بها تصميم البحوث وإجرائها ؛ يمكن اكتشاف التعرضات الضارة وقياسها وتسجيلها أو عرضها وتقليلها ؛ يمكن السيطرة على المخاطر ؛ ويمكن تقديم المعلومات وتوزيعها. إن أهم تقنيات أبحاث السلامة موجودة في مجالات المستشعرات والمواد ، وربما الأهم من ذلك ، الإلكترونيات الرقمية ؛ مهدت قوة المعالجة وسعة التخزين والشبكات لأجهزة الكمبيوتر الطريق لعصر جديد من المحاكاة والأتمتة والاتصالات العالمية. يتمثل التحدي الذي يواجه الباحثين والممارسين في مجال السلامة المهنية في استخدام الأدوات التكنولوجية المتقدمة للبحث ولتحسين الاتصال بمعلومات التحكم في المخاطر والأخطار. يمكن لبعض الأدوات التكنولوجية تحسين قدرتنا على إنجاز بحث صعب أو خطير - على سبيل المثال ، من خلال المحاكاة التي لا تتطلب تدمير المعدات أو الأدوات باهظة الثمن ، أو الكشف عن المشاركين من البشر. يمكن لبعض الأدوات تحسين التحليل أو اتخاذ القرار - على سبيل المثال ، من خلال محاكاة الخبرة البشرية - وبالتالي الحصول على مورد نادر: معرفة كيفية إجراء البحوث حول الإصابات المهنية وتحقيق الوقاية من الإصابات. يمكن للأدوات التكنولوجية أن تحسن قدرتنا على توزيع المعلومات المتعلقة بالمخاطر ذات الصلة لمن يحتاجونها ، وتمكنهم من البحث بنشاط عن هذه المعلومات.

احتياجات البحث واتجاهاته

يجب إعداد أبحاث السلامة المهنية للاستفادة من التقنيات المتطورة والتعبير عن الاهتمام الاجتماعي المتزايد ، للتركيز على المجالات التي تتطلب مزيدًا من البحث ، بما في ذلك ما يلي:

  • الأساليب العلمية الجديدة التي تدمج وتدمج تقنيات ومناهج علم الأوبئة والهندسة في دراسة السلامة المهنية
  • المراقبة الموسعة والموحدة لتشمل أنظمة للإصابات غير المميتة والحوادث "الوشيكة" والمخاطر وحالات التعرض
  • زيادة الاهتمام بدور العوامل التنظيمية ، وكذلك العوامل الاقتصادية ، في السلامة المهنية ؛ سيشمل ذلك دراسة آثار تقنيات وحركات الإدارة ، مثل حركة الجودة العالمية التي أثارها عمل دبليو إدواردز دمينغ.
  • مزيد من التركيز على السكان المحرومين من الخدمات والمعرضين لمخاطر عالية ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في الزراعة وقطع الأشجار والصيد التجاري والبناء والأعمال التجارية الصغيرة في جميع القطاعات ؛ وعن الأسباب الرئيسية للوفاة والإصابات الجسيمة التي تتطلب مزيدًا من الدراسة ، بما في ذلك الأسباب التي تنطوي على العنف في النقل بالسيارات المرتبط بالعمل (Veazie et al.1994)
  • تقييم وإظهار الضوابط الهندسية والاستراتيجيات الوقائية الأخرى ، بما في ذلك التنظيم والتعليم والاتصالات
  • نقل التكنولوجيا: استخدام التقنيات المستخدمة لأغراض أخرى لمعالجة أسئلة بحث وإدارة السلامة المهنية ، والاستخدام المناسب لتقنيات أو استراتيجيات الحماية الفعالة المنفذة في موقع واحد أو في مكان محدود ، لمعالجة مخاطر مماثلة في منطقة أوسع
  • دور العوامل النفسية والاجتماعية ، بما في ذلك الإجهاد ، في حدوث الإصابة المهنية
  • المناهج التكنولوجية القديمة والجديدة للطرق السلبية لحماية العمال ، بما في ذلك أجهزة الاستشعار والمعالجات الدقيقة والروبوتات والذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا العرض والتصوير والاتصالات اللاسلكية والتشابك.

 

نبذة عامة

تقليديا ، استخدم الباحثون والممارسون في مجال الصحة العامة علم الأوبئة ، والإحصاء الحيوي ، والطب ، وعلم الأحياء الدقيقة ، وعلم السموم ، وعلم العقاقير ، والتثقيف الصحي وغيرها من التخصصات في تحديد وتقييم ومنع الأمراض المعدية ، ومؤخرا ، الأمراض المزمنة. تعد الإصابات والوفيات الناجمة عن الإصابات ، بما في ذلك تلك التي تحدث في العمل ، من مشكلات الصحة العامة الخطيرة أيضًا ، وغالبًا ما ترتبط بأسباب وعوامل محددة تساهم في حدوثها. لا تعتبر الإصابات والوفيات الناجمة عن الإصابات أحداثًا عشوائية ، ولكنها تنتج عن علاقات السبب والنتيجة ، وبالتالي يمكن التنبؤ بها والوقاية منها. تفسح نتائج الإصابات هذه لنفس نهج حل المشكلات التي تم استخدامها لتحديد الأمراض وتوصيفها والوقاية منها.

يكمن أحد الفروق الأساسية بين مقاربات نتائج المرض والإصابة في طبيعة التدابير الوقائية التي يمكن اتخاذها. لمنع أو تقليل مخاطر الإصابة بالأمراض المعدية والمزمنة ، قد يوصي الممارسون الصحيون أو يستخدمون اللقاحات والمستحضرات الصيدلانية ، أو التعديلات التغذوية ونمط الحياة ، أو الضوابط البيئية. لمنع أو تقليل مخاطر الإصابات المهنية ، قد يوصي ممارسو السلامة أو يستخدموا الضوابط الهندسية ، مثل حراس المعدات ، والأقفال ، والأدوات والآلات المصممة هندسيًا ؛ أو الضوابط الإدارية ، مثل ممارسات العمل والجداول الزمنية والتدريب ؛ أو معدات الحماية الشخصية ، مثل أجهزة التنفس ، أو القبعات الصلبة ، أو أجهزة الحماية من السقوط. وهذا يعني أنه في مجال الوقاية من الإصابات ، ينضم علماء الأوبئة والإحصائيون الحيويون والمعلمون الصحيون إلى المهندسين والفيزيائيين وعلماء الصحة الصناعية وعلماء بيئة العمل. عملية حل المشكلات هي نفسها ؛ بعض مناهج التدخل ، وبالتالي قد تكون التخصصات المشاركة في تحديد وتطوير واختبار التدخلات مختلفة.

تتمثل آلية أبحاث السلامة والصحة المهنية في نهج الصحة العامة ، وهو نهج متكامل متعدد التخصصات لتحديد الهوية من خلال (1) المراقبة والتحقيق ، (2) تحليل الأوبئة والسلامة ، (3) البحث والتطوير المؤدي إلى التقنيات والاستراتيجيات الوقائية ، (4) التقييم والعرض للتأكد من أن هذه التقنيات والاستراتيجيات فعالة ، و (5) توصيل معلومات المخاطر ، وطرق البحث ونتائجها ، والتقنيات والاستراتيجيات الفعالة. يتم دمج نهج الصحة العامة ونهج تحليل السلامة في دراسة السلامة المهنية. تتعاون التخصصات الرئيسية لعلم الأوبئة والهندسة لتقديم رؤية جديدة في التسبب في الإصابات والوقاية منها. يتم تكييف التقنيات الجديدة والمتقدمة ، وخاصة تكنولوجيا الكمبيوتر الإلكترونية الرقمية ، لحل مشاكل السلامة في مكان العمل.

 

الرجوع

عرض 6670 مرات تم إجراء آخر تعديل يوم الاثنين ، 27 حزيران (يونيو) 2011 الساعة 13:50
المزيد في هذه الفئة: خدمات حكومية "

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع برامج السلامة

ألبرت ، ك. 1978. كيف تكون مستشارًا إداريًا خاصًا بك. نيويورك: ماكجرو هيل.

الجمعية الأمريكية لمهندسي السلامة (ASSE). 1974. دليل مستشاري السلامة. أوكتون ، إلينوي ، الولايات المتحدة: ASSE.

نقابة المهندسين الاستشاريين الإداريين. 1966. الممارسات المهنية في الاستشارات الإدارية. نيويورك: رابطة مهندسي الإدارة الاستشاريين.

طائر ، FE. 1974. دليل الإدارة للسيطرة على الخسارة. أتلانتا: مطبعة المعهد.

برونينغ ، جي سي. 1989. الحوافز تعزز الوعي بالسلامة. احتل Haz 51: 49-52.

مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC). 1988. إرشادات لتقييم أنظمة المراقبة. MMWR 37 (ملحق رقم S-5). أتلانتا: مركز السيطرة على الأمراض.

فوكس ، دي كيه ، بي إل هوبكنز ، دبليو كيه أنجر. 1987. الآثار طويلة المدى لاقتصاد العملة الرمزية على أداء السلامة في التعدين المكشوف. تطبيق J App Behav Anal 20: 215-224.

جيلر ، إس. 1990. في Bruening ، JC. تشكيل مواقف العمال تجاه السلامة. احتل Haz 52: 49-51.

جيبسون ، جي. 1961. مساهمة علم النفس التجريبي في صياغة مشكلة السلامة: موجز للبحث الأساسي. في المناهج السلوكية لأبحاث الحوادث. نيويورك: جمعية مساعدة الأطفال المعوقين.

جوردون ، جي. 1949. وبائيات الحوادث. Am J Public Health 39 ، أبريل: 504-515.

جروس ج. 1989. Das Kraft-Fahr-Sicherheitsprogramm. Personalführung 3: 246-249.

هادون ، دبليو ، الابن 1973. أضرار الطاقة والاستراتيجيات العشر للتدابير المضادة. J Trauma 13: 321–331.

هادون و W و EA Suchman و D Klein. 1964. بحوث الحوادث: الأساليب والنهج. نيويورك: هاربر ورو.

Harano و RM و DE Hubert. 1974. تقييم لبرنامج الحوافز الجيدة للسائق في كاليفورنيا. تقرير رقم 6. ساكرامنتو: قسم الطرق السريعة بكاليفورنيا.

كوماكي ، جي كي دي بارويك و إل آر سكوت. 1978. نهج سلوكي للسلامة المهنية: تحديد وتعزيز الأداء الآمن في مصنع تصنيع الأغذية. تطبيق J Psy 63: 434-445.

لاثام ، جي بي و جي جي بالديس. 1975. الأهمية العملية لنظرية لوك لتحديد الهدف. تطبيق J Psy 60: 122-124.

Lippit ، G. 1969. تجديد المنظمة. نيويورك: Meredith Corp.

McAfee و RB و AR Winn. 1989. استخدام الحوافز / التغذية المرتدة لتعزيز السلامة في مكان العمل: نقد للأدبيات. J Saf Res 20: 7-19.

بيترز ، جي 1978. لماذا يعتمد الأحمق فقط على معايير السلامة. الأستاذ صاف مايو 1978.

بيترز ، ر. 1991. استراتيجيات لتشجيع حماية الذات الموظف السلوك. J Saf Res 22: 53-70.

روبرتسون ، ل. 1983. الإصابات: الأسباب واستراتيجيات المكافحة والسياسة العامة. ليكسينغتون ، ماساتشوستس ، الولايات المتحدة: كتب ليكسينغتون.

Starr، C. 1969. المنافع الاجتماعية مقابل المخاطر التكنولوجية. ما الذي يرغب مجتمعنا في دفعه مقابل السلامة؟ Science 165: 1232-1238.

ستراتون ، ج. 1988. الحوافز منخفضة التكلفة تزيد من وعي الموظفين بالسلامة. احتلوا الصحة في آذار (مارس): 12-15.

Suokas، J. 1988. دور تحليل السلامة في الوقاية من الحوادث. الشرج الحادث السابق 20 (1): 67-85.

Veazie و MA و DD Landen و TR Bender و HE Amandus. 1994. بحوث وبائية عن مسببات إصابات العمل. Annu Rev Publ Health 15: 203 - 221.

وايلد ، جي جي إس. 1988. حوافز القيادة الآمنة وإدارة التأمين. في كاليفورنيا أوزبورن (محرر) ، تقرير التحقيق في تعويض حوادث السيارات في أونتاريو. المجلد. ثانيًا. تورنتو: طابعة كوين في أونتاريو.