الخميس، مارس 10 2011 16: 56

الآثار الاجتماعية للقرى السمكية ذات الصناعة الواحدة

قيم هذا المقال
(الاصوات 0)

مع تطور التصنيع الصناعي للأسماك في القرنين التاسع عشر والعشرين ، تم تهجير الزوجات والعائلات من المعالجة المنزلية والبيع ، وانتهى بهم الأمر إلى البطالة أو العمل في شركات الأسماك. أدى إدخال سفن الصيد المملوكة للشركات ، ومؤخراً ، حصص الأسماك المملوكة للشركات (في شكل مخصصات الشركات والحصص الفردية القابلة للتحويل) إلى استبدال الصيادين الذكور. لقد أدت التغييرات من هذا النوع إلى تحويل العديد من مجتمعات المصايد إلى قرى ذات صناعة واحدة.

هناك أنواع مختلفة من قرى المصايد ذات الصناعة الواحدة ، ولكنها تتميز جميعها بالاعتماد الكبير على صاحب عمل واحد للتوظيف ، وتأثير كبير للشركات داخل المجتمع وأحيانًا على حياة العمال المنزلية. في الحالة الأكثر تطرفًا ، تكون قرى المصايد ذات الصناعة الواحدة في الواقع مدنًا للشركة ، حيث تمتلك شركة واحدة ليس فقط المصنع وبعض السفن ، ولكن أيضًا المساكن المحلية والمتاجر والخدمات الطبية وما إلى ذلك ، وتمارس سيطرة كبيرة على ممثلي الحكومة المحلية ووسائل الإعلام والمؤسسات الاجتماعية الأخرى.

أكثر شيوعًا إلى حد ما هي القرى التي يهيمن فيها على العمالة المحلية صاحب عمل واحد ، غالبًا ما يكون متكاملًا رأسياً ، يستخدم سيطرته على التوظيف والأسواق للتأثير بشكل غير مباشر على السياسة المحلية والمؤسسات الاجتماعية الأخرى المرتبطة بحياة الأسرة والمجتمع للعمال. يمكن أيضًا توسيع تعريف قرى المصايد ذات الصناعة الواحدة ليشمل شركات معالجة الأسماك التي ، على الرغم من موقعها داخل مجتمعات أكبر لا تعتمد على مصايد الأسماك ، تعمل باستقلالية كبيرة عن تلك المجتمعات. هذا الهيكل شائع في صناعة تجهيز الجمبري في الهند ، والتي تستخدم على نطاق واسع العاملات المهاجرات الشابات ، وغالبا ما يتم تجنيدهن من قبل مقاولين من الولايات المجاورة. يعيش هؤلاء العمال بشكل عام في مجمعات على ممتلكات الشركة. إنهم معزولون عن المجتمع المحلي بسبب ساعات العمل الطويلة ، والافتقار إلى روابط القرابة والحواجز اللغوية. تشبه أماكن العمل هذه مدن الشركات حيث تمارس الشركات تأثيرًا كبيرًا على الحياة غير العملية لعمالها ، ولا يمكن للعمال اللجوء بسهولة إلى السلطات المحلية وأعضاء المجتمع الآخرين للحصول على الدعم.

عدم اليقين الاقتصادي ، والبطالة ، والتهميش في عمليات صنع القرار ، والدخل المنخفض ومحدودية الوصول إلى الخدمات والتحكم فيها هي محددات مهمة للصحة. هذه كلها ، بدرجات متفاوتة ، سمات قرى المصايد ذات الصناعة الواحدة. تعد التقلبات في أسواق مصايد الأسماك والتقلبات الطبيعية والمتعلقة بمصايد الأسماك في توافر الموارد السمكية سمة أساسية لمجتمعات المصايد. هذه التقلبات تولد حالة من عدم اليقين الاجتماعي والاقتصادي. لطالما طورت مجتمعات المصايد والأسر المعيشية مؤسسات تساعدهم على البقاء على قيد الحياة في فترات عدم اليقين هذه. ومع ذلك ، يبدو أن هذه التقلبات تحدث بشكل متكرر في السنوات الأخيرة. في السياق الحالي للصيد الجائر العالمي للأرصدة السمكية التجارية ، وتحويل الجهود إلى أنواع ومناطق جديدة ، وعولمة الأسواق وتطوير منتجات تربية الأحياء المائية التي تتنافس مع منتجات المصايد البرية في السوق ، وزيادة عدم اليقين في التوظيف ، وإغلاق المصانع ، وانخفاض الدخل. أصبحت شائعة. بالإضافة إلى ذلك ، عند حدوث عمليات الإغلاق ، فمن المرجح أن تكون دائمة لأن المورد قد اختفى وانتقل العمل إلى مكان آخر.

يعد عدم اليقين الوظيفي والبطالة من المصادر المهمة للضغوط النفسية والاجتماعية التي قد تؤثر على الرجال والنساء بشكل مختلف. يجب أن يكافح العامل / الصياد النازح مع فقدان احترام الذات ، وفقدان الدخل ، والتوتر ، وفي الحالات القصوى ، فقدان ثروة الأسرة. يجب على أفراد الأسرة الآخرين التعامل مع آثار نزوح العمال على منازلهم وحياتهم العملية. على سبيل المثال ، يمكن أن تصبح استراتيجيات الأسرة للتعامل مع غياب الذكور المطول مشكلة عندما يجد عمال سفن الصيد أنفسهم عاطلين عن العمل وتجد زوجاتهم الاستقلالية والروتين الذي ساعدهم على النجاة من غياب الذكور المهددين بالوجود المطول للأزواج النازحين. في الأسر التي تمارس صيد الأسماك على نطاق صغير ، قد تضطر الزوجات إلى التكيف مع فترات الغياب الطويلة والعزلة الاجتماعية حيث يذهب أفراد أسرهم إلى أماكن أبعد للعثور على الأسماك والعمل. وحيثما كانت الزوجات يعتمدن أيضًا على مصايد الأسماك للحصول على عمل بأجر ، فقد يضطررن أيضًا إلى مواجهة آثار بطالةهن على صحتهن.

يمكن أن يكون ضغوط البطالة أكبر في المجتمعات ذات الصناعة الواحدة حيث يهدد إغلاق المصانع مستقبل مجتمعات بأكملها ويتم تعزيز التكاليف الاقتصادية لفقدان الوظائف من خلال انهيار قيمة الأصول الشخصية مثل المنازل والبيوت. عندما يتطلب العثور على عمل بديل الانتقال بعيدًا ، كما هو الحال غالبًا ، سيكون هناك ضغوط إضافية على العمال وأزواجهم وأطفالهم المرتبطة بالنزوح. عندما يقترن إغلاق المصانع بنقل حصص الأسماك إلى المجتمعات الأخرى وتآكل الخدمات التعليمية والطبية وغيرها من الخدمات المحلية استجابةً للهجرة الخارجية وانهيار الاقتصادات المحلية ، فإن التهديدات الصحية ستكون أكبر.

الاعتماد على صاحب عمل واحد يمكن أن يجعل من الصعب على العمال المشاركة في عمليات صنع القرار. في مصايد الأسماك ، كما هو الحال في الصناعات الأخرى ، استخدمت بعض الشركات هيكل الصناعة الواحدة للسيطرة على العمال ، ومعارضة النقابات والتلاعب في الفهم العام للقضايا والتطورات داخل مكان العمل وخارجه. في حالة صناعة تجهيز الجمبري الهندي ، تعاني العاملات المهاجرات من ظروف معيشية مروعة ، وساعات عمل طويلة للغاية ، ووقت إضافي إلزامي وانتهاك روتيني لعقود عملهن. في الدول الغربية ، قد تستخدم الشركات دورها كحراس بوابة يتحكمون في أهلية العمال الموسميين لبرامج مثل التأمين ضد البطالة في المفاوضات مع العمال فيما يتعلق بالنقابات وظروف العمل. العمال في بعض المدن ذات الصناعة الواحدة منتسبون إلى نقابات ، ولكن لا يزال من الممكن تخفيف دورهم في عمليات صنع القرار من خلال بدائل التوظيف المحدودة ، والرغبة في إيجاد عمل محلي لزوجاتهم وأطفالهم ، وعدم اليقين البيئي والاقتصادي. يمكن للعمال أن يشعروا بالعجز وقد يشعرون بأنهم ملزمون بالاستمرار في العمل رغم المرض عندما يتحكم رب عمل واحد في قدرتهم على الوصول إلى العمل والإسكان والبرامج الاجتماعية.

إن الوصول المحدود إلى الخدمات الطبية المناسبة هو أيضًا ضغوط نفسية اجتماعية. في مدن الشركات ، قد يكون المهنيون الطبيون موظفين في الشركة ، وكما هو الحال في التعدين والصناعات الأخرى ، يمكن أن يحد هذا من وصول العمال إلى المشورة الطبية المستقلة. في جميع أنواع القرى ذات الصناعة الواحدة ، يمكن للاختلافات الثقافية والطبقية وغيرها بين العاملين في المجال الطبي وعاملي الأسماك ، والمعدلات العالية لدوران المهنيين الطبيين ، أن تحد من جودة الخدمات الطبية المحلية. نادرًا ما يأتي العاملون في المجال الطبي من مجتمعات المصايد ، وبالتالي غالبًا ما يكونون غير ملمين بمخاطر الصحة المهنية التي يواجهها عمال الصيد والضغوط المرتبطة بالحياة في مدن الصناعة الواحدة. قد تكون معدلات الدوران بين هؤلاء الأفراد مرتفعة بسبب الدخل المهني المنخفض نسبيًا وعدم الارتياح لأنماط الحياة الريفية وثقافات المصايد غير المألوفة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يميل الطاقم الطبي إلى الارتباط بالنخب المحلية ، مثل إدارة المصنع ، أكثر من ارتباطه بالعاملين وأسرهم. يمكن أن تتداخل هذه الأنماط مع العلاقات بين الطبيب والمريض ، واستمرارية الرعاية والخبرة الطبية ذات الصلة بعمل مصايد الأسماك. قد يكون الوصول إلى خدمات التشخيص المناسبة للأمراض المتعلقة بمصايد الأسماك مثل إصابات الإجهاد المتكررة والربو المهني محدودًا للغاية في هذه المجتمعات. يمكن أن يتعارض فقدان العمل أيضًا مع الوصول إلى الخدمات الطبية من خلال القضاء على الوصول إلى برامج الأدوية والخدمات الطبية الأخرى المؤمنة.

يمكن للدعم الاجتماعي القوي أن يساعد في التخفيف من الآثار الصحية للبطالة والنزوح وعدم اليقين الاقتصادي. يمكن للقرى ذات الصناعة الواحدة أن تشجع على تطوير روابط اجتماعية كثيفة قائمة على القرابة بين العمال ، وخاصة إذا كانت المصانع مملوكة محليًا ، بين العمال وأصحاب العمل. يمكن أن تخفف هذه الدعامات الاجتماعية من آثار الضعف الاقتصادي وظروف العمل الصعبة وعدم اليقين البيئي. يمكن لأفراد الأسرة الانتباه لبعضهم البعض في مكان العمل وفي بعض الأحيان المساعدة عندما يواجه العمال مشكلة مالية. عندما يكون عمال مصايد الأسماك قادرين على الحفاظ على بعض الاستقلال الاقتصادي من خلال أنشطة الكفاف ، فيمكنهم الاحتفاظ بقدر أكبر من السيطرة على حياتهم وعملهم مما يفقدهم الوصول إليها. يمكن أن تؤدي زيادة عدم اليقين بشأن التوظيف وإغلاق المصانع والمنافسة المحلية على الوظائف وبرامج التعديل الحكومية إلى تآكل قوة هذه الشبكات المحلية ، مما يساهم في الصراع والعزلة داخل هذه المجتمعات.

عندما يعني إغلاق المصانع الابتعاد ، فإن العمال النازحين يخاطرون بفقدان الوصول إلى شبكات الدعم الاجتماعية هذه ومصادر الاستقلالية المتعلقة بالكفاف.

 

الرجوع

عرض 4002 مرات آخر تعديل يوم الثلاثاء ، 28 يونيو 2011 08:59

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي. لم يتم تحديث بعض الإحصائيات منذ ذلك الحين. إنتاج الطبعة الرابعة من الموسوعة (4). "

المحتويات

مراجع الصيد

ألفرسون ، DL ، MH Freeberg ، SA Murawski ، و JG Pope. 1994. تقييم عالمي للمصيد العرضي والمصايد المرتجعة في مصايد الأسماك. روما: الفاو.

أندرسون ، مارك ألماني. 1994. المد الأحمر. Sci Am 271: 62-68.

Chiang و HC و YC Ko و SS Chen و HS Yu و TN Wu و PY Chang. 1993. انتشار اضطرابات الكتف والأطراف العلوية بين العاملين في صناعة تجهيز الأسماك. Scand J بيئة العمل والصحة 19: 126 - 131.

كورا ، نيو مكسيكو. 1995. الدوس على المياه الخطرة. Samudra 13: 19-23.

دايتون ، بي كيه ، إس إف ثراش ، إم تي أغاردي ، وإرف هوفمان. 1995. الآثار البيئية للصيد البحري. حفظ الأحياء المائية: النظم البيئية البحرية والمياه العذبة 5: 205-232.

داير ، سي إل. 1988. التنظيم الاجتماعي كوظيفة من وظائف العمل. منظمة على متن سفينة صيد يابانية. مجلة جمعية الأنثروبولوجيا التطبيقية 47: 76-81.

منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة. 1992. استعراض حالة الموارد السمكية في العالم. الجزء الأول: الموارد البحرية. روما: الفاو.

-. 1993. مصايد الأسماك البحرية وقانون البحار: عقد من التغيير. روما: الفاو.

-. 1995. حالة مصايد الأسماك وتربية الأحياء المائية في العالم. روما: الفاو.

مجلس الغذاء والتغذية. 1991. سلامة المأكولات البحرية. واشنطن العاصمة: مطبعة الأكاديمية الوطنية.

Gales، R. 1993. الآليات التعاونية للحفاظ على طيور القطرس. أستراليا: وكالة حماية الطبيعة الأسترالية.

هاجمار ، إل ، ك.ليندين ، إيه نيلسون ، بي نورفينج ، بي أكيسون ، إيه شوتز ، وتي مولر. 1992. الإصابة بالسرطان والوفيات بين صيادي بحر البلطيق السويديين. Scand J Work Environ Health 18: 217-224.

Husmo، M. 1993. Drømmen om å bli fiskekjøper. Om rekruttering til ledelse og kvinners lederstil i norsk fiskeindustri، Rap. رقم 8. ترومسو ، النرويج: Fiskeriforskning / Norges fiskerihøgskole ، جامعة ترومسو.

-. 1995. Institusjonell endring eller ferniss؟ Kvalitetsstyringsprosessen i noen norske fiskeindustribedrifter، Rap. رقم 1. ترومسو ، النرويج: Norges fiskerihøgskole / Seksjon for fiskeriorganisasjon.

هوسمو ، إم وإي مونك مادسن. 1994. Kjønn som kvalifikasjon i fiskeindustrien. في ليف كيستين؟ Strandhogg i fiskeri-Norge ، حرره O Otterstad و S Jentoft. النرويج: Ad Notam Glydenal.

Husmo ، M و G Søvik. 1995. Ledelsesstrukturen i norsk fiskeforedlingsindustri. موسيقى الراب. رقم 2. ترومسو ، النرويج: Norges fiskerihøgskole / Seksjon for fiskeriorganisasjon.

Kolare، S. 1993. استراتيجيات للوقاية من الاضطرابات العضلية الهيكلية المرتبطة بالعمل (ورقة إجماع). Int J من Ind Ergonomics 11: 77-81.

مور ، SRW. 1969- وفيات ومرض الصيادين الذين يبحرون في أعماق البحار من غريمسبي في عام واحد. Br J Ind Med 26: 25-46.

Munk-Madsen، E. 1990. Skibet er ladet med køn. En تحليل العلاقات مع kvinders vilkår i fabriksskibsflåden. ترومسو ، النرويج: الكلية النرويجية لعلوم المصايد ، جامعة ترومسو.

Ohlsson و K و GÅ Hansson و I Balogh و U Strömberg و B Pålsson و C Nordander و L Rylander و S Skerfving. 1994. اضطرابات العنق والأطراف العلوية عند النساء في صناعة تجهيز الأسماك. احتل و Envir Med 51: 826–32.

Ólafsdóttir، H and V Rafnsson. 1997. زيادة في الأعراض العضلية الهيكلية للأطراف العلوية بين النساء بعد إدخال خط التدفق في نباتات فيليه السمك. Int J Ind Erg ، في الصحافة.

رافنسون ، في ، وإتش جونارسدوتير. 1992. الحوادث المميتة بين البحارة الأيسلنديين: 1966-1986. Br J Ind Med 49: 694-699.

-. 1993. خطر وقوع حوادث مميتة في غير البحر بين البحارة الأيسلنديين. Br Med J 306: 1379-1381.

-. 1994. معدل الوفيات بين البحارة الأيسلنديين. Int J Epidemiol 23: 730-736.

-. 1995. الإصابة بالسرطان بين البحارة في آيسلندا. Am J Ind Med 27: 187-193.

رايلي ، MSJ. 1985. الوفيات الناجمة عن حوادث العمل لصيادي السمك في المملكة المتحدة 1961-1980. Br J Ind Med 42: 806–814.

سكابتادوتير ، UD. 1995. زوجات الصيادين ومجهزي الأسماك: الاستمرارية والتغيير في وضع المرأة في قرى الصيد الآيسلندية ، 1870-1990. دكتوراه. أُطرُوحَة. نيويورك: جامعة نيويورك.

ستراود ، سي. 1996. أخلاق وسياسة صيد الحيتان. في The Conservation of Whales and Dolphins: Science and Practice ، تم تحريره بواسطة MP Simmons و JD Hutchinson. شيشستر ، المملكة المتحدة: جون وايلي وأولاده.

Svenson و BG و Z Mikoczy و U Strömberg و L Hagmar. 1995. معدل الوفيات والسرطان بين الصيادين السويديين الذين يتناولون كميات كبيرة من مركبات الكلور العضوية الثابتة في النظام الغذائي. Scand J Work Environ Health 21: 106-115.

Törner و M و G Blide و H Eriksson و R Kadefors و R Karlsson و I Petersen. 1988. أعراض العضلات والهيكل العظمي فيما يتعلق بظروف العمل بين الصيادين المحترفين السويديين. بيئة العمل التطبيقية 19: 191–201.

Vacher، J. 1994. كن قويا من خلال كونك معا. Samudra 10 و 11 (ملحق خاص).

منظمة الصحة العالمية (WHO). 1985. تحديد ومكافحة الأمراض المتعلقة بالعمل. سلسلة التقارير الفنية رقم 714. جنيف: منظمة الصحة العالمية.