Allgemeines Profil
Hauswirtschaftliche Arbeit ist gekennzeichnet durch Arbeit für eine andere Familie in deren Haushalt. Der Begriff Hausangestellte sollte nicht mit verwechselt werden Hausfrauen und hausfrauen die im eigenen Haushalt arbeiten, bzw Haushälterinnen, die in Einrichtungen wie einem Krankenhaus oder einer Schule arbeiten. Die Arbeitsstelle innerhalb eines Heims ist eine einzigartige und oft isolierte Arbeitsumgebung. Die Position von Hausangestellten wird fast immer als geringwertig oder minderwertig gegenüber der Familie angesehen, für die sie beschäftigt sind. Tatsächlich wurde die Hausarbeit in der Vergangenheit manchmal von Sklaven oder Vertrags- oder Leibeigenen erledigt. Einige der heutigen Berufsbezeichnungen für Hausangestellte sind: Diener, Dienstmädchen, Haushälterin, Au Pair und Kindermädchen. Während Hausangestellte sowohl weiblich als auch männlich sein können, sind weibliche Arbeitnehmer weitaus häufiger beschäftigt und werden meistens weniger bezahlt als männliche. Hausangestellte sind üblicherweise Einwanderer oder Angehörige ethnischer, nationaler oder religiöser Minderheiten des Beschäftigungslandes.
Es sollte unterschieden werden zwischen Hausangestellten, die als Hausangestellte beschäftigt sind, und solchen, die in ihrer eigenen Wohnung leben und zu ihrem Arbeitsplatz pendeln. Im Haushalt lebende Hausangestellte sind von ihrer eigenen Familie und oft auch von ihrem eigenen Land, dessen Staatsangehörigkeit sie besitzen, isoliert. Aufgrund der Entrechtung des Arbeitnehmers sind Arbeitsverträge und Gesundheits- und andere Leistungen vernachlässigbar. Manchmal werden Unterkunft und Verpflegung als Teil oder sogar als vollständige Bezahlung für erbrachte Dienstleistungen angesehen. Diese Situation ist besonders kritisch für ausländische Hausangestellte. Manchmal können Verstöße in Bezug auf vereinbartes Gehalt, Krankenstand, Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und die Regelung von Arbeitszeiten und Pflichten nicht einmal geahndet werden, weil der Arbeitnehmer die Sprache nicht fließend beherrscht und keinen Anwalt, keine Gewerkschaft, keinen Arbeitsvertrag oder kein Geld mitbringt um aus einer Gefahrensituation herauszukommen (Anderson 1993; ILO 1989). Hausangestellte haben normalerweise keine Arbeitnehmerentschädigung, können keinen Verstoß melden und sind oft nicht in der Lage, ihre Beschäftigung zu kündigen.
Zu den Orten, an denen wichtige Arbeitgeber von Hausangestellten zu finden sind, gehören Großbritannien, der Persische Golf und die arabischen Staaten, Griechenland, Hongkong, Italien, Nigeria, Singapur und die Vereinigten Staaten. Diese Hausangestellten kommen aus verschiedenen Ländern, darunter Bangladesch, Brasilien, Kolumbien, Äthiopien, Eritrea, Indien, Indonesien, Marokko, Nepal, Nigeria, die Philippinen, Sierra Leone und Sri Lanka (Anderson 1993). In den Vereinigten Staaten sind viele Hausangestellte Einwanderer aus Mittel- und Lateinamerika und den karibischen Inseln. Hausangestellte sind manchmal illegale Einwanderer oder haben spezielle begrenzte Visa. Sie haben oft keinen Anspruch auf die grundlegenden sozialen Dienste, die anderen zur Verfügung stehen.
Allgemeine Aufgaben
Aufgaben für Hausangestellte können sein:
- Küchenarbeit: Einkaufen, Kochen und Zubereiten von Mahlzeiten, Bedienen der Familie und Servieren von Mahlzeiten, Aufräumen nach dem Essen und Pflege des Geschirrs
- Hausputz und Hauswirtschaft: Pflege von Möbeln und Trödel, Geschirr spülen, Silber polieren und das Haus reinigen, einschließlich Badezimmer, Böden, Wände, Fenster und manchmal Nebengebäude wie Gästehäuser, Garagen und Schuppen
- Kleidungspflege: Waschen, Trocknen, Bügeln von Kleidung, manchmal Ausbessern von Kleidung oder Lieferung/Abholung von chemisch gereinigter Kleidung
- Kinder- und Altenpflege: Babysitting oder Kinderbetreuung, Wechseln von Windeln und anderer Kleidung, Waschen von Kindern, Beaufsichtigung von Mahlzeiten und Aktivitäten und Lieferung zur und von der Schule. Hausangestellte erhalten manchmal Aufgaben, die sich um die Altenpflege drehen, wie z. B. Beaufsichtigung, Baden, Begleitaufgaben, Lieferung zu und von Arztbesuchen und leichte medizinische Aufgaben.
Gefahren und Vorsichtsmaßnahmen
Im Allgemeinen ist die Intensität der Gefahren, die mit im Haushalt lebenden Hausangestellten verbunden sind, viel größer als mit Hausangestellten, die täglich zur Arbeit pendeln.
Physikalische Gefahren
Zu den körperlichen Gefahren gehören: lange Arbeitszeiten, unzureichende Ruhezeiten und manchmal unzureichende Nahrung, Kontakt mit heißem und kaltem Wasser, Kontakt mit heißen Küchenumgebungen, Muskel-Skelett-Probleme, insbesondere Rücken- und Wirbelsäulenschmerzen, durch das Heben von Kindern und Möbeln und das Knien, um Böden zu reinigen . Das „Hausmädchenknie“ wurde mit dem „Teppichlegerknie“ verglichen, der Verletzung, die Teppichleger erleiden. Während die Mechanisierung bestimmter Bodenpolier- und Wachsprozesse zu weniger Arbeit von den Knien aus geführt hat, müssen viele Hausangestellte immer noch von ihren Knien aus arbeiten, und fast immer ohne Polsterung oder Schutz (Tanaka et al. 1982; Turnbull et al. 1992).
Zu den Vorsichtsmaßnahmen gehören Beschränkungen der Arbeitszeiten, angemessene Ruhe- und Essenspausen, Handschuhe zum Geschirrspülen und zum Eintauchen in anderes Wasser, Schulungen in richtigen Hebetechniken, mechanisierte Teppichreiniger und Bodenpolierer, um die auf den Knien verbrachte Zeit zu minimieren, und die Bereitstellung von Knieschützern für gelegentliche Aufgaben.
Chemische Gefahren
Hausangestellte können einer Vielzahl von Säuren, Laugen, Lösungsmitteln und anderen Chemikalien in Haushaltsreinigungsprodukten ausgesetzt sein, die Dermatitis verursachen können. (Siehe auch „Innenreinigung“ in diesem Kapitel). Dermatitis kann oft durch das Eintauchen der Hände in heißes oder kaltes Wasser verschlimmert werden (Scolari und Gardenghi 1966). Hausangestellte wissen möglicherweise nicht genug über die von ihnen verwendeten Materialien oder wie sie diese Produkte sicher verwenden. Es gibt keine ausreichende Schulung im Umgang mit Chemikalien oder Gefahrenkommunikation für die von ihnen verwendeten Materialien. Beispielsweise wurde ein schwerer Vergiftungsfall bei einem Diener gemeldet, der Cadmiumkarbonat-Silberreinigungspulver verwendete. Der Arbeiter verwendete das Produkt anderthalb Tage lang und litt unter Bauchkrämpfen, Engegefühl im Hals, Erbrechen und niedrigem Puls. Die Genesung dauerte 24 Tage (Sovet 1958).
Viele Produkte, die von Hausangestellten verwendet oder gehandhabt werden, sind bekannte Allergene. Dazu gehören Schutzhandschuhe aus Naturkautschuk, Zimmerpflanzen, Wachse und Polituren, Waschmittel, Handcremes, Antiseptika sowie Verunreinigungen in Wasch- und Bleichmitteln. Eine irritative Dermatitis kann eine Vorstufe einer allergischen Kontaktdermatitis bei Hausangestellten sein und beginnt oft mit der Entwicklung von Erythemflecken auf dem Handrücken (Foussereau et al. 1982). Das Einatmen von Lösungsmitteln, Haushaltspestiziden, Stäuben, Schimmelpilzen usw. kann zu Atemproblemen führen.
Zu den Vorsichtsmaßnahmen gehören die Verwendung möglichst gering giftiger Haushaltsreinigungsprodukte, Schulungen zur Materialhandhabung und Sicherheit der verschiedenen Reinigungsmittel und Reinigungsflüssigkeiten sowie die Verwendung von schützenden Handcremes und Handschuhen. Unparfümierte Produkte können für Personen, die zu Allergien neigen, besser sein (Foussereau et al. 1982).
Biologische Gefahren
Insbesondere Hausangestellte, die für die Betreuung kleiner Kinder verantwortlich sind, sind einem höheren Risiko ausgesetzt, sich mit einer Vielzahl von Krankheiten zu infizieren, insbesondere durch das Wechseln von Windeln und durch kontaminierte Lebensmittel und kontaminiertes Wasser. Zu den Vorsichtsmaßnahmen gehören sorgfältiges Händewaschen nach dem Wechseln und Umgang mit verschmutzten Windeln, die ordnungsgemäße Entsorgung verschmutzter Gegenstände und die ordnungsgemäße Handhabung von Lebensmitteln.
Psychische und Stressgefahren
Zu einigen psychologischen und Stressgefahren gehören die Isolation von der eigenen Familie und Gemeinschaft; Mangel an bezahltem Urlaub und Krankheits- oder Mutterschaftsurlaub; unzureichender Schutz der Löhne; Vergewaltigung, körperlicher und seelischer Missbrauch; überlange Arbeitszeiten; und allgemeiner Mangel an Leistungen oder Verträgen. Im Haushalt lebende Hausangestellte sind größeren Gefahren durch Gewalt, Belästigung, körperlichen und seelischen Missbrauch und Vergewaltigung ausgesetzt (Anderson 1993).
Während eines Zeitraums von sechs Monaten im Jahr 1990 gab es acht Todesfälle – sechs Selbstmorde und zwei Morde – an philippinischen Haushaltshilfen, die in einem von der philippinischen Botschaft in Singapur eingereichten Bericht aufgeführt sind. Selbstmord wird zu wenig gemeldet und ist nicht gut dokumentiert; jedoch wurden der philippinischen Botschaft in einem Zeitraum bis zu 40 Selbstmorde gemeldet (Gulati 1993).
In geringerem Maße sind diese Gefahren auch für ambulante Hausangestellte relevant. In einer Studie aus Ohio (Vereinigte Staaten), die von 1983 bis 1985 Klagen auf Entschädigung von Arbeitnehmern wegen sexueller Übergriffe untersuchte, ereigneten sich 14 % der Vergewaltigungen bei Zimmermädchen und Haushälterinnen in Motels (Seligman et al. 1987).
Die Verhinderung des Missbrauchs von Hausangestellten kann durch die Einführung von Gesetzen unterstützt werden, die diese vergleichsweise wehrlosen Arbeitnehmer schützen. In den Vereinigten Staaten war die Einstellung illegaler Einwanderer als Hausangestellte bis zur Verabschiedung des Immigration Reform and Control Act von 1986 gängige Praxis. Dieses Gesetz verschärfte die Strafen, die gegen die Arbeitgeber dieser Arbeitnehmer verhängt werden konnten. In den entwickelten Ländern nimmt die Nachfrage nach Haushaltshilfe jedoch stetig zu. In den Vereinigten Staaten müssen Hausangestellte mindestens den Mindestlohn erhalten, und wenn sie jährlich 1,000 $ oder mehr von einem einzigen Arbeitgeber verdienen, haben sie Anspruch auf Arbeitslosengeld und Sozialversicherung (Anderson 1993).
Andere Länder haben Schritte unternommen, um diese gefährdeten Hausangestellten zu schützen. Kanada startete 1981 sein Live-in-Care-giver-Programm, das 1992 geändert wurde. Dieses Programm umfasst die Anerkennung eingewanderter Hausangestellter.
Die Anerkennung der eingewanderten Hausangestellten ist der erste Schritt, um Gesundheits- und Sicherheitspräventionsfragen für sie angehen zu können. Wenn diese Arbeitnehmer und ihre Schwierigkeiten zunächst erkannt werden, können gefährliche Arbeitsbedingungen angegangen und durch staatliche Vorschriften, gewerkschaftliche Organisierung, private Selbsthilfegruppen und Frauengesundheitsinitiativen verbessert werden.
Gesundheitliche Auswirkungen und Krankheitsbilder
Eine Studie mit Mortalitätsdaten von 1,382 weiblichen Hausangestellten in British Columbia (Kanada) zeigte eine höhere Mortalität als erwartet aufgrund von Leberzirrhose, Unfalltod aufgrund von Exposition, Tötungsdelikten und Unfällen aller Art zusammengenommen. Auch Todesfälle aufgrund von Lungenentzündung und Rektum- und Augenkrebs waren höher als erwartet. Die Autoren schlagen vor, dass ein Hauptfaktor für die erhöhten Todesfälle aufgrund von Leberzirrhose darin liegt, dass viele Hausangestellte in British Columbia von den Philippinen stammen, wo Hepatitis B endemisch ist (McDougal et al. 1992). Andere Studien weisen auf Alkoholismus als Faktor hin. In einer Überprüfung einer Sterblichkeitsstudie in Kalifornien (USA) wurde festgestellt, dass die folgenden Berufe mit erhöhten Zirrhose-Sterblichkeitsraten bei Frauen verbunden waren: private Haushaltshilfe und Dienstmädchen; Kellnerin; und Pflegehelfer, Pfleger und Begleiter. Die Autoren kommen zu dem Schluss, dass die Studie einen Zusammenhang zwischen Beruf und Zirrhosemortalität unterstützt und dass die höchste Zirrhosemortalität mit Beschäftigung mit niedrigem Status und Jobs verbunden ist, in denen Alkohol leicht erhältlich ist (Harford und Brooks 1992).
In ihrer Studie über berufsbedingte Hautkrankheiten aus dem Jahr 1989 stellte die British Association of Dermatologists fest, dass von 2,861 gemeldeten Fällen (von denen 96 % Kontaktdermatitis waren) der Beruf „Reinigungs- und Hausangestellte“ die zweithöchste Arbeitskategorie für Frauen war ( 8.4 %) (Cherry, Beck und Owen-Smith 1994). In ähnlicher Weise waren die häufigsten Berufe der untersuchten Frauen in positiven Antworten auf dermatologische Patch-Tests, die bei 6,818 Patienten durchgeführt wurden, Haushälterin, Büroangestellte, Reinigungskraft, Näherin und Kosmetikerin. 943 der positiven Antworten auf die Epikutantests waren auf Hausarbeit zurückzuführen (Dooms-Goossens 1986).
Andere Forschungen haben auf Atemwegsallergien und -erkrankungen hingewiesen. Durch organische Chemikalien verursachte berufsbedingte allergische Lungenerkrankungen wurden überprüft, und die Kategorie der Hausangestellten wurde als eine der besonders von Atemwegsallergenen betroffenen Berufe genannt (Pepys 1986). Eine schwedische Studie über die Sterblichkeit aufgrund von Asthma untersuchte Frauen, die bei der Volkszählung von 1960 eine Erwerbstätigkeit angaben. Raucherbereinigte standardisierte Sterblichkeitsverhältnisse wurden für jeden Beruf berechnet. Erhöhte Sterblichkeit aufgrund von Asthma wurde bei Hausmeistern, Dienstmädchen, Kellnerinnen und Haushältern beobachtet (Horte und Toren 1993).
Es mangelt an Statistiken und Gesundheitsinformationen über Hausangestellte, insbesondere über ausländische Arbeitsmigranten, möglicherweise aufgrund des vorübergehenden oder sogar illegalen Status dieser Arbeitnehmer in ihren Beschäftigungsländern. Die staatliche Anerkennung wird nur dazu beitragen, mehr Forschung und Schutz der Gesundheit dieser Arbeitnehmer zu ermöglichen.