Mardi 08 Mars 2011 20: 55

Anthropométrie

Évaluer cet élément
(2 votes)

 

Cet article est adapté de la 3e édition de l'Encyclopaedia of Occupational Health and Safety.

L'anthropométrie est une branche fondamentale de l'anthropologie physique. Il représente l'aspect quantitatif. Un vaste système de théories et de pratiques est consacré à la définition de méthodes et de variables pour relier les objectifs dans les différents domaines d'application. Dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l'ergonomie au travail, les systèmes anthropométriques concernent principalement la corpulence, la composition et la constitution du corps, ainsi que les dimensions de l'interrelation du corps humain avec les dimensions du lieu de travail, les machines, l'environnement industriel et les vêtements.

Variables anthropométriques

Une variable anthropométrique est une caractéristique mesurable du corps qui peut être définie, normalisée et rapportée à une unité de mesure. Les variables linéaires sont généralement définies par des points de repère qui peuvent être tracés avec précision jusqu'au corps. Les repères sont généralement de deux types : squelettiques-anatomiques, qui peuvent être trouvés et tracés en sentant des proéminences osseuses à travers la peau, et des repères virtuels qui sont simplement trouvés en tant que distances maximales ou minimales à l'aide des branches d'un pied à coulisse.

Les variables anthropométriques ont à la fois des composantes génétiques et environnementales et peuvent être utilisées pour définir la variabilité individuelle et de population. Le choix des variables doit être lié à l'objectif spécifique de la recherche et standardisé avec d'autres recherches dans le même domaine, car le nombre de variables décrites dans la littérature est extrêmement important, jusqu'à 2,200 XNUMX ayant été décrites pour le corps humain.

Les variables anthropométriques sont principalement linéaire mesures, telles que les hauteurs, les distances par rapport aux points de repère avec le sujet debout ou assis dans une posture standard ; diamètres, telles que les distances entre les points de repère bilatéraux ; longueurs, comme les distances entre deux points de repère différents ; mesures courbes, à savoir les arcs, tels que les distances sur la surface du corps entre deux points de repère ; et sangles, telles que des mesures circulaires fermées sur des surfaces corporelles, généralement positionnées à au moins un point de repère ou à une hauteur définie.

D'autres variables peuvent nécessiter des méthodes et des instruments spéciaux. Par exemple, l'épaisseur du pli cutané est mesurée au moyen d'un pied à coulisse spécial à pression constante. Les volumes sont mesurés par calcul ou par immersion dans l'eau. Pour obtenir des informations complètes sur les caractéristiques de la surface corporelle, une matrice informatique de points de surface peut être tracée à l'aide de techniques biostéréométriques.

Instruments

Bien que des instruments anthropométriques sophistiqués aient été décrits et utilisés en vue de la collecte automatisée de données, les instruments anthropométriques de base sont assez simples et faciles à utiliser. Il faut faire très attention pour éviter les erreurs courantes résultant d'une mauvaise interprétation des points de repère et des postures incorrectes des sujets.

L'instrument anthropométrique standard est l'anthropomètre - une tige rigide de 2 mètres de long, avec deux échelles de contre-lecture, avec laquelle les dimensions verticales du corps, telles que les hauteurs des points de repère depuis le sol ou le siège, et les dimensions transversales, telles que les diamètres, peuvent être prises.

Généralement, la tige peut être divisée en 3 ou 4 sections qui s'emboîtent les unes dans les autres. Une branche coulissante à griffe droite ou courbée permet de mesurer les distances au sol pour les hauteurs, ou à partir d'une branche fixe pour les diamètres. Les anthropomètres plus élaborés ont une échelle unique pour les hauteurs et les diamètres afin d'éviter les erreurs d'échelle, ou sont équipés de dispositifs de lecture numériques mécaniques ou électroniques (figure 1).

Figure 1. Un anthropomètre

ERG070F1

Un stadiomètre est un anthropomètre fixe, généralement utilisé uniquement pour la stature et fréquemment associé à une balance à poids.

Pour les diamètres transversaux, une série de pieds à coulisse peut être utilisée : le pelvimètre pour les mesures jusqu'à 600 mm et le céphalomètre jusqu'à 300 mm. Ce dernier est particulièrement adapté aux mesures de tête lorsqu'il est utilisé avec un compas à glissière (figure 2).

Figure 2. Un céphalomètre avec un compas à glissement

ERG070F2

Le pied de lit est utilisé pour mesurer les pieds et la tête de lit fournit les coordonnées cartésiennes de la tête lorsqu'elle est orientée dans le "plan de Francfort" (un plan horizontal passant par portion et orbital points de repère de la tête). La main peut être mesurée avec un pied à coulisse ou avec un appareil spécial composé de cinq règles coulissantes.

L'épaisseur du pli cutané est mesurée avec un pied à coulisse à pression constante généralement avec une pression de 9.81 x 104 Pa (la pression imposée par un poids de 10 g sur une surface de 1 mm2).

Pour les arcs et les sangles, un ruban d'acier étroit et flexible à section plate est utilisé. Les bandes d'acier auto-dressantes doivent être évitées.

Systèmes de variables

Un système de variables anthropométriques est un ensemble cohérent de mesures corporelles permettant de résoudre certains problèmes spécifiques.

Dans le domaine de l'ergonomie et de la sécurité, le principal problème est l'adaptation des équipements et de l'espace de travail à l'homme et l'adaptation des vêtements à la bonne taille.

L'équipement et l'espace de travail nécessitent principalement des mesures linéaires des membres et des segments du corps qui peuvent être facilement calculées à partir des hauteurs et des diamètres de repère, tandis que les tailles sur mesure sont principalement basées sur les arcs, les circonférences et les longueurs de ruban flexibles. Les deux systèmes peuvent être combinés selon les besoins.

Dans tous les cas, il est absolument nécessaire d'avoir une référence spatiale précise pour chaque mesure. Les amers doivent donc être liés par des hauteurs et des diamètres et chaque arc ou circonférence doit avoir une référence d'amer définie. Les hauteurs et les pentes doivent être indiquées.

Dans une enquête particulière, le nombre de variables doit être limité au minimum afin d'éviter un stress excessif sur le sujet et l'opérateur.

Un ensemble de base de variables pour l'espace de travail a été réduit à 33 variables mesurées (figure 3) plus 20 dérivées par un calcul simple. Pour une enquête militaire à usage général, Hertzberg et ses collègues utilisent 146 variables. Pour les vêtements et à des fins biologiques générales, le Conseil italien de la mode (Ente Italiano della Moda) utilise un ensemble de 32 variables à usage général et 28 variables techniques. La norme allemande (DIN 61 516) des dimensions corporelles de contrôle pour les vêtements comprend 12 variables. La recommandation de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) pour l'anthropométrie comprend une liste de base de 36 variables (voir tableau 1). Les tables International Data on Anthropometry publiées par l'OIT répertorient 19 dimensions corporelles pour les populations de 20 régions différentes du monde (Jürgens, Aune et Pieper 1990).

Figure 3. Ensemble de base de variables anthropométriques

ERG070F3


Tableau 1. Liste de base anthropométrique de base

 

1.1 Atteindre vers l'avant (pour saisir la main avec le sujet debout contre un mur)

1.2 Stature (distance verticale du sol au sommet de la tête)

1.3 Hauteur des yeux (du sol au coin interne de l'œil)

1.4 Hauteur des épaules (du sol à l'acromion)

1.5 Hauteur du coude (du sol à la dépression radiale du coude)

1.6 Hauteur d'entrejambe (du sol à l'os pubien)

1.7 Hauteur du bout des doigts (du sol à l'axe de préhension du poing)

1.8 Largeur d'épaule (diamètre biacromial)

1.9 Largeur des hanches, debout (la distance maximale entre les hanches)

2.1 Hauteur d'assise (du siège au sommet de la tête)

2.2 Hauteur des yeux, assis (du siège au coin interne de l'œil)

2.3 Hauteur des épaules, assise (du siège à l'acromion)

2.4 Hauteur du coude, assis (du siège au point le plus bas du coude plié)

2.5 Hauteur du genou (du repose-pied à la surface supérieure de la cuisse)

2.6 Longueur du bas de la jambe (hauteur de la surface d'assise)

2.7 Longueur avant-bras-main (de l'arrière du coude plié à l'axe de préhension)

2.8 Profondeur du corps, assis (profondeur du siège)

2.9 Longueur fesse-genou (de la rotule au point le plus en arrière de la fesse)

2.10 Largeur coude à coude (distance entre les surfaces latérales des coudes)

2.11 Largeur aux hanches, assis (largeur d'assise)

3.1 Largeur de l'index, proximal (à l'articulation entre les phalanges médiale et proximale)

3.2 Largeur de l'index, distal (à l'articulation entre les phalanges distale et médiale)

3.3 Longueur de l'index

3.4 Longueur de la main (du bout du majeur à la styloïde)

3.5 Largeur de la main (aux métacarpiens)

3.6 Circonférence du poignet

4.1 Largeur du pied

4.2 Longueur du pied

5.1 Circonférence de la chaleur (au niveau de la glabelle)

5.2 Arc sagittal (de la glabelle à l'inion)

5.3 Longueur de la tête (de la glabelle à l'opisthocranion)

5.4 Largeur de tête (maximum au-dessus de l'oreille)

5.5 Arc Bitragion (au-dessus de la tête entre les oreilles)

6.1 Tour de taille (au niveau du nombril)

6.2 Hauteur tibiale (du sol au point le plus haut du bord antéro-médial de la glène du tibia)

6.3 Hauteur cervicale assise (jusqu'à la pointe de l'apophyse épineuse de la 7ème vertèbre cervicale).

Source : Adapté de ISO/DP 7250 1980).


 

 Précision et erreurs

La précision des dimensions du corps vivant doit être considérée de manière stochastique car le corps humain est hautement imprévisible, tant en tant que structure statique que dynamique.

Un seul individu peut croître ou changer de musculature et de graisse ; subir des modifications squelettiques en raison du vieillissement, d'une maladie ou d'accidents ; ou modifier le comportement ou la posture. Différents sujets diffèrent par des proportions, pas seulement par des dimensions générales. Les sujets de grande stature ne sont pas de simples agrandissements de sujets de petite taille ; les types constitutionnels et les somatotypes varient probablement plus que les dimensions générales.

L'utilisation de mannequins, en particulier ceux représentant les 5e, 50e et 95e centiles standard pour les essais d'ajustement, peut être très trompeuse si les variations corporelles dans les proportions corporelles ne sont pas prises en compte.

Les erreurs résultent d'une mauvaise interprétation des repères et d'une utilisation incorrecte des instruments (erreur personnelle), d'instruments imprécis ou inexacts (erreur instrumentale) ou de changements dans la posture du sujet (erreur du sujet - cette dernière peut être due à des difficultés de communication si le contexte culturel ou linguistique de le sujet diffère de celui de l'opérateur).

Traitement statistique

Les données anthropométriques doivent être traitées par des procédures statistiques, principalement dans le domaine des méthodes d'inférence appliquant des méthodes univariées (moyenne, mode, centiles, histogrammes, analyse de variance, etc.), bivariées (corrélation, régression) et multivariées (corrélation et régression multiples, analyse factorielle , etc.) méthodes. Diverses méthodes graphiques basées sur des applications statistiques ont été conçues pour classer les types humains (anthropométrogrammes, morphosomatogrammes).

Échantillonnage et enquête

Les données anthropométriques ne pouvant être collectées pour l'ensemble de la population (sauf dans le cas rare d'une population particulièrement réduite), un échantillonnage est généralement nécessaire. Un échantillon essentiellement aléatoire devrait être le point de départ de toute enquête anthropométrique. Pour maintenir le nombre de sujets mesurés à un niveau raisonnable, il est généralement nécessaire de recourir à un échantillonnage stratifié à plusieurs degrés. Cela permet la subdivision la plus homogène de la population en plusieurs classes ou strates.

La population peut être subdivisée selon le sexe, le groupe d'âge, la zone géographique, les variables sociales, l'activité physique, etc.

Les formulaires d'enquête doivent être conçus en tenant compte à la fois de la procédure de mesure et du traitement des données. Une étude ergonomique précise de la procédure de mesure doit être réalisée afin de réduire la fatigue de l'opérateur et les erreurs éventuelles. Pour cette raison, les variables doivent être regroupées en fonction de l'instrument utilisé et ordonnées en séquence afin de réduire le nombre de flexions du corps que l'opérateur doit effectuer.

Pour réduire l'effet de l'erreur personnelle, l'enquête doit être effectuée par un seul opérateur. Si plus d'un opérateur doit être utilisé, une formation est nécessaire pour assurer la reproductibilité des mesures.

Anthropométrie des populations

Au-delà de la notion très critiquée de « race », les populations humaines sont néanmoins très variables en taille des individus et en distribution par taille. Généralement, les populations humaines ne sont pas strictement mendéliennes ; ils sont généralement le résultat d'un mélange. Parfois, deux ou plusieurs populations, d'origines et d'adaptations différentes, cohabitent dans la même zone sans se croiser. Cela complique la distribution théorique des traits. Du point de vue anthropométrique, les sexes sont des populations différentes. Les populations d'employés peuvent ne pas correspondre exactement à la population biologique de la même zone en raison d'une éventuelle sélection aptitudinal ou auto-sélection due au choix de l'emploi.

Les populations de différentes zones peuvent différer en raison de conditions d'adaptation ou de structures biologiques et génétiques différentes.

Lorsqu'un ajustement serré est important, une enquête sur un échantillon aléatoire est nécessaire.

Essais de montage et régulation

L'adaptation de l'espace de travail ou de l'équipement à l'utilisateur peut dépendre non seulement des dimensions corporelles, mais aussi de variables telles que la tolérance à l'inconfort et la nature des activités, les vêtements, les outils et les conditions environnementales. Une combinaison d'une liste de contrôle des facteurs pertinents, d'un simulateur et d'une série d'essais d'ajustement utilisant un échantillon de sujets choisis pour représenter la gamme de tailles corporelles de la population d'utilisateurs prévue peut être utilisée.

L'objectif est de trouver des plages de tolérance pour tous les sujets. Si les plages se chevauchent, il est possible de sélectionner une plage finale plus étroite qui n'est pas en dehors des limites de tolérance de n'importe quel sujet. S'il n'y a pas de chevauchement, il sera nécessaire de rendre la structure réglable ou de la fournir en différentes tailles. Si plus de deux dimensions sont ajustables, un sujet peut ne pas être en mesure de décider lequel des ajustements possibles lui conviendra le mieux.

L'ajustement peut être une question compliquée, en particulier lorsque des postures inconfortables entraînent de la fatigue. Des indications précises doivent donc être données à l'utilisateur qui connaît souvent peu ou pas ses propres caractéristiques anthropométriques. En général, une conception précise devrait réduire le besoin d'ajustement au minimum. Dans tous les cas, il faut constamment garder à l'esprit qu'il s'agit d'anthropométrie, pas seulement d'ingénierie.

Anthropométrique dynamique

L'anthropométrie statique peut donner de larges informations sur le mouvement si un ensemble adéquat de variables a été choisi. Néanmoins, lorsque les mouvements sont compliqués et qu'une adéquation étroite avec l'environnement industriel est souhaitée, comme dans la plupart des interfaces utilisateur-machine et homme-véhicule, un relevé précis des postures et des mouvements est nécessaire. Cela peut être fait avec des maquettes appropriées qui permettent de tracer des lignes de portée ou par photographie. Dans ce cas, une caméra munie d'un téléobjectif et d'une tige anthropométrique, placée dans le plan sagittal du sujet, permet des prises de vue standardisées avec peu de déformation de l'image. De petites étiquettes sur les articulations des sujets permettent le traçage exact des mouvements.

Une autre manière d'étudier les mouvements consiste à formaliser les changements posturaux selon une série de plans horizontaux et verticaux passant par les articulations. Encore une fois, l'utilisation de modèles humains informatisés avec des systèmes de conception assistée par ordinateur (CAO) est un moyen réalisable d'inclure l'anthropométrie dynamique dans la conception ergonomique du lieu de travail.

 

Retour

Lire 15309 fois Dernière modification le Vendredi, Novembre 15 2019 16: 42
Plus dans cette catégorie: Travail musculaire »

" AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : L'OIT n'assume aucune responsabilité pour le contenu présenté sur ce portail Web qui est présenté dans une langue autre que l'anglais, qui est la langue utilisée pour la production initiale et l'examen par les pairs du contenu original. Certaines statistiques n'ont pas été mises à jour depuis la production de la 4ème édition de l'Encyclopédie (1998)."

Table des matières

Références Ergonomie

Abeysekera, JDA, H Shahnavaz et LJ Chapman. 1990. L'ergonomie dans les pays en développement. Dans Advances in Industrial Ergonomics and Safety, édité par B Das. Londres : Taylor & Francis.

Ahonen, M, M Launis et T Kuorinka. 1989. Analyse ergonomique du lieu de travail. Helsinki : Institut finlandais de la santé au travail.

Alvares, C. 1980. Homo Faber : Technologie et culture en Inde, en Chine et en Occident de 1500 à nos jours. La Haye : Martinus Nijhoff.

Amalberti, R. 1991. Savoir-faire de l'opérateur : aspects théoriques et pratiques en ergonomie. Dans Modèle en analyse du travail, édité par R Amalberti, M de Montmollin et J Thereau. Liège : Mardaga.

Amalberti, R, M Bataille, G Deblon, A Guengant, JM Paquay, C Valot et JP Menu. 1989. Développement d'aides intelligentes au pilotage : Formalisation psychologique et informatique d'un modèle de comportement du pologage de combat engagé en mission de pénétration. Paris : Rapport CERMA.

Åstrand, I. 1960. Capacité de travail aérobie chez les hommes et les femmes avec une référence particulière à l'âge. Acta Physiol Scand 49 Suppl. 169:1-92.

Bainbridge, L. 1981. Le contrôleur de processus. B Psychol XXXIV : 813-832.

—. 1986. Poser des questions et accéder au savoir. Future Comput Sys 1:143-149.

Baitsch, C. 1985. Kompetenzentwicklung und partizipative Arbeitsgestaltung. Berne : Huber.

Banks, MH et RL Miller. 1984. Fiabilité et validité convergente de l'inventaire des composantes de l'emploi. J Occup Psychol 57:181-184.

Baranson, J. 1969. Technologie industrielle pour les économies en développement. New York : Praeger.

Bartenwerfer, H. 1970. Psychische Beanspruchung und Erdmüdung. In Handbuch der Psychologie, édité par A Mayer et B Herwig. Göttingen : Hogrefe.

Bartlem, CS et E Locke. 1981. L'étude Coch et française: une critique et une réinterprétation. Hum Relat 34:555-566.

Blumberg, M. 1988. Vers une nouvelle théorie de la conception des tâches. Dans Ergonomics of Hybrid Automated Systems, édité par W Karwowski, HR Parsaei et MR Wilhelm. Amsterdam : Elsevier.

Bourdon, F et A Weill Fassina. 1994. Réseau et processus de coopération dans la gestion du trafic ferroviaire. Travail Hum. Numéro spécial attribué au travail collectif.

Brehmer, B. 1990. Vers une taxonomie des micromondes. Dans Taxonomie pour une analyse des domaines de travail. Actes du premier atelier du MOHAWC, édités par B Brehmer, M de Montmollin et J Leplat. Roskilde : Laboratoire national Riso.

Brown DA et R Mitchell. 1986. L'ergonome de poche. Sydney : Centre de santé au travail du groupe.

Bruder. 1993. Entwicklung eines wissensbusierten Systems zur belastungsanalytisch unterscheidbaren Erholungszeit. Düsseldorf : VDI-Verlag.

Caverni, JP. 1988. La verbalisation comme source d'observables pour l'étude du fonctionnement cognitif. Dans Psychologie cognitive : Modèles et méthodes, édité par JP
Caverni, C Bastien, P Mendelson et G Tiberghien. Grenoble : Presses Univ. de Grenoble.

Campion, MA. 1988. Approches interdisciplinaires de la conception des tâches : une réplication constructive avec des extensions. J Appl Psychol 73:467-481.

Campion, MA et PW Thayer. 1985. Développement et évaluation sur le terrain d'une mesure interdisciplinaire de la conception des tâches. J Appl Psychol 70:29-43.

Carter, RC et RJ Biersner. 1987. Exigences du poste dérivées du questionnaire d'analyse de position et validité à l'aide des résultats des tests d'aptitude militaire. J Occup Psychol 60:311-321.

Chaffin, DB. 1969. Un modèle biomécanique informatisé - développement et utilisation dans l'étude des actions corporelles globales. J Biomech 2:429-441.

Chaffin, DB et G Andersson. 1984. Biomécanique professionnelle. New York : Wiley.

Chapanis, A. 1975. Variables ethniques dans l'ingénierie des facteurs humains. Baltimore : Université Johns Hopkins.

Coch, L et JRP français. 1948. Surmonter la résistance au changement. Hum Relat 1:512-532.

Corlett, EN et RP Bishop. 1976. Une technique d'évaluation de l'inconfort postural. Ergonomie 19:175-182.

Corlett, N. 1988. L'enquête et l'évaluation du travail et des lieux de travail. Ergonomie 31:727-734.

Costa, G, G Cesana, K Kogi et A Wedderburn. 1990. Travail posté : santé, sommeil et performance. Francfort : Peter Lang.

Cotton, JL, DA Vollrath, KL Froggatt, ML Lengnick-Hall et KR Jennings. 1988. Participation des employés : formes diverses et résultats différents. Acad Manage Rev 13: 8-22.

Cushman, WH et DJ Rosenberg. 1991. Facteurs humains dans la conception de produits. Amsterdam : Elsevier.

Dachler, HP et B Wilpert. 1978. Dimensions conceptuelles et limites de la participation dans les organisations : une évaluation critique. Adm Sci Q 23:1-39.

Daftuar, CN. 1975. Le rôle des facteurs humains dans les pays sous-développés, avec une référence particulière à l'Inde. Dans Ethnic Variable in Human Factor Engineering, édité par Chapanis. Baltimore : Université Johns Hopkins.

Das, B et RM Grady. 1983a. Conception de l'aménagement du lieu de travail industriel. Une application de l'anthropométrie d'ingénierie. Ergonomie 26:433-447.

—. 1983b. La zone de travail normale dans le plan horizontal. Une étude comparative entre les concepts de Farley et de Squire. Ergonomie 26:449-459.

Déci, EL. 1975. Motivation intrinsèque. New York : presse plénière.

Decortis, F et PC Cacciabue. 1990. Modélisation cognitive et analyse de l'activité. Dans Modèles et pratiques de l'analyse du travail, sous la direction de R Amalberti, M Montmollin et J Theureau. Bruxelles : Mardaga.

DeGreve, TB et MM Ayoub. 1987. Un système expert de conception de lieu de travail. Int J Ind Erg 2:37-48.

De Keyser, V. 1986. De l'évolution des métiers. Dans Traité de psychologie du travail, sous la direction de C Levy-Leboyer et JC Sperandio. Paris : Presses universitaires de France.

—. 1992. Homme dans la chaîne de production. Actes de la quatrième conférence Brite-EuRam, 25-27 mai, Séville, Espagne. Bruxelles : CEE.

De Keyser, V et A Housiaux. 1989. La nature de l'expertise humaine. Rapport Intermédiaire Politique Scientifique. Liège : Université de Liège.

De Keyser, V et AS Nyssen. 1993. Les erreurs humaines en anesthésie. Travail Hum 56:243-266.

De Lisi, PS. 1990. Leçon de la hache d'acier : Culture, technologie et changement organisationnel. Sloan Manage Rev 32:83-93.

Dillon, A. 1992. Lecture sur papier versus écran : Une revue critique de la littérature empirique. Ergonomie 35:1297-1326.

Dinges, DF. 1992. Sonder les limites de la capacité fonctionnelle : les effets de la perte de sommeil sur les tâches de courte durée. In Sleep, Arousal, and Performance, édité par RJ Broughton et RD Ogilvie. Boston : Birkhauser.

Drry, CG. 1987. Une évaluation biomécanique du potentiel de blessure par mouvement répétitif des emplois industriels. Sem Occup Med 2:41-49.

Edholm, OG. 1966. L'évaluation de l'activité habituelle. Dans Physical Activity in Health and Disease, édité par K Evang et K Lange-Andersen. Oslo : Universitetterlaget.

Eilers, K, F Nachreiner et K Hänicke. 1986. Entwicklung und Überprüfung einer Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 40:215-224.

Elias, R. 1978. Une approche médicobiologique de la charge de travail. Note n° 1118-9178 dans Cahiers De Notes Documentaires—Sécurité Et Hygiène Du Travail. Paris : INRS.

Elzinga, A et A Jamison. 1981. Composantes culturelles dans l'attitude scientifique envers la nature : mode oriental et occidental. Document de travail n° 146. Lund : Univ. de Lund, Research Policy Institute.

Émeri, FE. 1959. Caractéristiques des systèmes socio-techniques. Document n° 527. Londres : Tavistock.

Empson, J. 1993. Sommeil et rêve. New York : Harvester Wheatsheaf.

Ericson, KA et HA Simon. 1984. Analyse de protocole : rapports verbaux en tant que données. Cambridge, Mass. : MIT Press.

Comité européen de normalisation (CEN). 1990. Principes ergonomiques de la conception des systèmes de travail. Directive 90/269/CEE du Conseil de la CEE, Prescriptions minimales de sécurité et de santé pour la manutention manuelle de charges. Bruxelles : CEN.

—. 1991. Catalogue CEN 1991 : Catalogue des normes européennes. Bruxelles : CEN.

—. 1994. Sécurité des machines : Principes de conception ergonomique. Partie 1 : Terminologie et principes généraux. Bruxelles : CEN.

Fadier, E. 1990. Fiabilité humaine : méthodes d'analyse et domaines d'application. Dans Les facteurs humains de la fiabilité dans les systèmes complexes, édité par J Leplat et G De Terssac. Marseille : Octares.

Falzon, P. 1991. Dialogues coopératifs. Dans la prise de décision distribuée. Cognitive Models for Cooperative Works, édité par J Rasmussen, B Brehmer et J Leplat. Chichester : Wiley.

Favergé, JM. 1972. L'analyse du travail. In Traité de psychologie appliquée, édité par M Reuchlin. Paris : Presses universitaires de France.

Fisher, S. 1986. Stress et stratégie. Londres : Erlbaum.

Flanagan, JL. 1954. La technique de l'incident critique. Psychol Bull 51:327-358.

Fleishman, EA et MK Quaintance. 1984. Toxonomies de la performance humaine : la description des tâches humaines. New York : Presse académique.

Flügel, B, H Greil et K Sommer. 1986. Atlas anthropologique. Grundlagen und Daten. Deutsche Demokratische Republik. Berlin : Verlag tribune.

Folkard, S et T Akerstedt. 1992. Un modèle à trois processus de la régulation de la vigilance somnolence. In Sleep, Arousal and Performance, édité par RJ Broughton et BD Ogilvie. Boston : Birkhauser.

Folkard, S et TH Monk. 1985. Heures de travail : Facteurs temporels dans l'horaire de travail . Chichester : Wiley.

Folkard, S, TH Monk et MC Lobban. 1978. Ajustement à court et à long terme des rythmes circadiens chez les infirmières de nuit "permanentes". Ergonomie 21:785-799.

Folkard, S, P Totterdell, D Minors et J Waterhouse. 1993. Dissection des rythmes de performance circadiens : Implications pour le travail posté. Ergonomie 36(1-3):283-88.

Fröberg, JE. 1985. Privation de sommeil et heures de travail prolongées. Dans Hours of Work: Temporal Factors in Work Scheduling, édité par S Folkard et TH Monk. Chichester : Wiley.

Fuglesang, A. 1982. À propos de la compréhension des idées et des observations sur les relations interculturelles
Communication. Uppsala : Fondation Dag Hammarskjöld.

Geertz, C. 1973. L'interprétation des cultures. New York : Livres de base.

Gilad, I. 1993. Méthodologie d'évaluation ergonomique fonctionnelle des opérations répétitives. Dans Advances in Industrial Egonomics and Safety, édité par Nielsen et Jorgensen. Londres : Taylor & Francis.

Gilad, I et E Messer. 1992. Considérations biomécaniques et conception ergonomique dans le polissage au diamant. Dans Advances in Industrial Ergonomics and Safety, édité par Kumar. Londres : Taylor & Francis.

Glenn, ES et CG Glenn. 1981. L'homme et l'humanité : Conflit et communication entre les cultures. Norwood, New Jersey : Ablex.

Gopher, D et E Donchin. 1986. Charge de travail—Un examen du concept. Dans Handbook of Perception and Human Performance, édité par K Boff, L Kaufman et JP Thomas. New York : Wiley.

Gould, JD. 1988. Comment concevoir des systèmes utilisables. Dans Handbook of Human Computer Interaction, édité par M Helander. Amsterdam : Elsevier.

Gould, JD et C Lewis. 1985. Concevoir pour l'utilisabilité : principes clés et ce que pensent les concepteurs. Commun ACM 28:300-311.

Gould, JD, SJ Boies, S Levy, JT Richards et J Schoonard. 1987. Le système de message olympique de 1984 : Un test des principes comportementaux de la conception. Commun ACM 30:758-769.

Gowler, D et K Legge. 1978. Participation en contexte : Vers une synthèse de la théorie et de la pratique du changement organisationnel, partie I. J Manage Stud 16:150-175.

Grady, JK et J de Vries. 1994. RAM : Le modèle d'acceptation de la technologie de réadaptation comme base pour une évaluation intégrale du produit. Instituut voor Research, Ontwikkeling en Nascholing in de Gezondheidszorg (IRON) et Université de Twente, Département de génie biomédical.

Grandjean, E. 1988. Adapter la tâche à l'homme. Londres : Taylor & Francis.

Grant, S et T Mayes. 1991. Analyse des tâches cognitives ? Dans Human-Computer Interactionand Complex Systems, édité par GS Weir et J Alty. Londres : Academic Press.

Greenbaum, J et M Kyng. 1991. Design At Work : Conception coopérative de systèmes informatiques. Hillsdale, New Jersey : Lawrence Erlbaum.

Greuter, MA et JA Algérie. 1989. Élaboration de critères et analyse des emplois. Dans Évaluation et sélection dans les organisations, édité par P Herlot. Chichester : Wiley.

Grote, G. 1994. Une approche participative de la conception complémentaire de systèmes de travail hautement automatisés. Dans Human Factors in Organizational Design and Management, édité par G Bradley et HW Hendrick. Amsterdam : Elsevier.

Guelaud, F, MN Beauchesne, J Gautrat et G Roustang. 1977. Pour une analyse des conditions du travail ouvrier dans l'entreprise. Paris : A. Colin.

Guillerm, R, E Radziszewski et A Reinberg. 1975. Rythmes circadiens de six jeunes hommes en bonne santé sur une période de 4 semaines avec un travail de nuit toutes les 48 h et une atmosphère à 2 % de Co2. Dans Experimental Studies of Shiftwork, édité par P Colquhoun, S Folkard, P Knauth et J Rutenfranz. Opladen : Westdeutscher Werlag.

Hacker, W. 1986. Arbeitspsychologie. Dans Schriften zur Arbeitpsychologie, édité par E Ulich. Berne : Huber.

Hacker, W et P Richter. 1994. Psychische Fehlbeanspruchung. Ermudung, Monotonie, Sättigung, Stress. Heidelberg : Springer.

Hackman, JR et GR Oldham. 1975. Développement de l'enquête diagnostic emploi. J Appl Psychol 60:159-170.

Hancock, PA et MH Chignell. 1986. Vers une théorie de la charge de travail mental : stress et adaptabilité dans les systèmes homme-machine. Actes de la conférence internationale IEEE sur les systèmes, l'homme et la cybernétique. New York : Société IEEE.

Hancock, PA et N Meshkati. 1988. Charge de travail mentale humaine. Amsterdam : Hollande du Nord.

Hanna, A (éd.). 1990. ID d'examen de conception annuel. 37 (4).

Härmä, M. 1993. Différences individuelles de tolérance au travail posté : une revue. Ergonomie 36:101-109.

Hart, S et LE Staveland. 1988. Développement de NASA-TLX (Task Load Index): Résultats de recherches empiriques et théoriques. Dans Human Mental Work Load, édité par PA Hancock et N Meshkati. Amsterdam : Hollande du Nord.

Hirschheim, R et HK Klein. 1989. Quatre paradigmes du développement des systèmes d'information. Commun ACM 32:1199-1216.

Hoc, JM. 1989. Approches cognitives du contrôle de processus. Dans Advances in Cognitive Science, édité par G Tiberghein. Chichester : Horwood.

Hofstede, G. 1980. Conséquences de la culture : Différences internationales dans les valeurs liées au travail. Beverly Hills, Californie : Sage Univ. Presse.

—. 1983. La relativité culturelle des pratiques et théories organisationnelles. Goujon intérieur J :75-89.

Hornby, P et C Clegg. 1992. Participation des utilisateurs en contexte : une étude de cas dans une banque britannique. Behav Inf Technol 11:293-307.

Hosni, DE. 1988. Le transfert de la technologie microélectronique vers le tiers monde. Tech Manage Pub TM 1:391-3997.

Hsu, SH et Y Peng. 1993. Relation commande/affichage du poêle à quatre feux : un réexamen. Hum Factors 35:745-749.

Organisation internationale du travail (OIT). 1990. Les heures de travail : nouveaux horaires de travail dans la politique et la pratique. Cond Wor Dig 9.

Organisation internationale de normalisation (ISO). 1980. Projet de proposition pour la liste de base des mesures anthropométriques ISO/TC 159/SC 3 N 28 DP 7250. Genève : ISO.

—. 1996. ISO/DIS 7250 Mesures de base du corps humain pour la conception technologique. Genève : ISO.
Organisation japonaise de promotion du design industriel (JIDPO). 1990. Bons produits de conception 1989. Tokyo : JIDPO.

Jastrzebowski, W. 1857. Rys ergonomiji czyli Nauki o Pracy, opartej naprawdach poczerpnietych z Nauki Przyrody. Przyoda et Przemysl 29 : 227-231.

Jeanneret, PR. 1980. Évaluation et classification équitables des emplois avec le questionnaire d'analyse de poste. Compens Rev 1:32-42.

Jürgens, HW, IA Aune et U Pieper. 1990. Données internationales sur l'anthropométrie. Série sur la sécurité et la santé au travail. Genève : OIT.

Kadefors, R. 1993. Un modèle pour l'évaluation et la conception des postes de travail pour le soudage manuel. Dans The Ergonomics of Manual Work, édité par WS Marras, W Karwowski et L Pacholski. Londres : Taylor & Francis.

Kahneman, D. 1973. Attention et effort. Falaises d'Englewood, New Jersey : Prentice Hall.

Karhu, O, P Kansi et moi Kuorinka. 1977. Corriger les postures de travail dans l'industrie : Une méthode pratique d'analyse. Appl Ergon 8:199-201.

Karhu, O, R Harkonen, P Sorvali et P Vepsalainen. 1981. Observation des postures de travail dans l'industrie : Exemples d'application OWAS. Appl Ergon 12:13-17.

Kedia, BL et RS Bhagat. 1988. Contraintes culturelles sur le transfert de technologie à travers les nations : Implications pour la recherche en gestion internationale et comparée. Acad Manage Rev 13:559-571.

Keesing, RM. 1974. Théories de la culture. Annu Rev Anthropol 3:73-79.

Kepenne, P. 1984. La charge de travail dans une unité de soins de médecine. Mémoire. Liège : Université de Liège.

Kerguelen, A. 1986. L'observation systématique en ergonomie : Élaboration d'un logiciel d'aide au recueil et à l'analyse des données. Mémoire de Diplôme d'Ergonomie, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris.

Ketchum, L. 1984. Conception sociotechnique dans un pays du tiers monde : le dépôt de maintenance ferroviaire de Sennar au Soudan. Hum Relat 37:135-154.

Keyserling, WM. 1986. Un système assisté par ordinateur pour évaluer le stress postural en milieu de travail. Am Ind Hyg Assoc J 47:641-649.

Kingsley, PR. 1983. Développement technologique : enjeux, rôles et orientation pour la psychologie sociale. Dans Social Psychology and Developing Countries, édité par Blacker. New York : Wiley.

Kinney, JS et BM Huey. 1990. Principes d'application pour les écrans multicolores. Washington, DC : Presse de l'Académie nationale.

Kivi, P et M Mattila. 1991. Analyse et amélioration des postures de travail dans le bâtiment : Application de la méthode informatisée OWAS. Appl Ergon 22:43-48.

Knauth, P, W Rohmert et J Rutenfranz. 1979. Sélection systémique des plans d'équipes pour la production continue à l'aide de critères physiologiques du travail. Appl Ergon 10(1):9-15.

Knauth, P. et J Rutenfranz. 1981. Durée du sommeil liée au type de travail posté, in Nuit et travail posté : aspects biologiques et sociaux, édité par A Reinberg, N Vieux, et P Andlauer. Presse d'Oxford Pergamon.

Kogi, K. 1982. Problèmes de sommeil dans le travail de nuit et posté. II. Le travail posté : sa pratique et son perfectionnement. J Hum Ergol:217-231.

—. 1981. Comparaison des conditions de repos entre divers systèmes de rotation de poste pour les travailleurs industriels, dans Travail de nuit et posté. Aspects biologiques et sociaux, édité par A Reinberg, N Vieux et P Andlauer. Oxford : Pergame.

—. 1985. Introduction aux problèmes du travail posté. Dans Hours of Work: Temporal Factors in Work-Scheduling, édité par S Folkard et TH Monk. Chichester : Wiley.

—. 1991. Contenu de l'emploi et temps de travail : la portée du changement conjoint. Ergonomie 34:757-773.

Kogi, K et JE Thurman. 1993. Tendances des approches du travail de nuit et posté et nouvelles normes internationales. Ergonomie 36:3-13.

Köhler, C, M von Behr, H Hirsch-Kreinsen, B Lutz, C Nuber et R Schultz-Wild. 1989. Alternativen der Gestaltung von Arbeits- und Personalstrukturen bei rechnerintegrierter Fertigung. In Strategische Optionen der Organisations- und Personalentwicklung bei CIM Forschungsbericht KfK-PFT 148, édité par Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung. Karlsruhe : Projektträgerschaft Fertigungstechnik.

Koller, M. 1983. Risques pour la santé liés au travail posté. Un exemple d'effets temporels du stress à long terme. Int Arch Occ Env Health 53:59-75.

Konz, S. 1990. Organisation et conception des postes de travail. Ergonomie 32:795-811.

Kroeber, AL et C Kluckhohn. 1952. Culture, un examen critique des concepts et des définitions. Dans les papiers du Peabody Museum. Boston : Université de Harvard.

Kroemer, KHE. 1993. Fonctionnement des clés à accords ternaires. Int J Hum Comput Interact 5:267-288.

—. 1994a. Localisation de l'écran de l'ordinateur : à quelle hauteur, à quelle distance ? Ergonomie dans la conception (janvier):40.

—. 1994b. Claviers alternatifs. Dans Actes de la Quatrième Conférence Scientifique Internationale WWDU '94. Milan: Univ. de Milan.

—. 1995. Ergonomie. Dans Fundamentals of Industrial Hygiene, édité par BA Ploog. Chicago : Conseil national de sécurité.

Kroemer, KHE, HB Kroemer et KE Kroemer-Elbert. 1994. Ergonomie : comment concevoir pour la facilité et l'efficacité. Falaises d'Englewood, New Jersey : Prentice Hall.

Kwon, KS, SY Lee et BH Ahn. 1993. Une approche des systèmes experts flous pour la conception des couleurs des produits. Dans The Ergonomics of Manual Work, édité par Maras, Karwowski, Smith et Pacholski. Londres : Taylor & Francis.

Lacoste, M. 1983. Des situations de parole aux activités interprétatives. Psychol Franç 28:231-238.

Landau, K et W Rohmert. 1981. AET-A Nouvelle méthode d'analyse des emplois. Detroit, Michigan : Conférence annuelle de l'AIIE.

Laurig, W. 1970. Elektromyographie als arbeitswissenschaftliche Untersuchungsmethode zur Beurteilung von statischer Muskelarbeit. Berlin : Beth.

—. 1974. Beurteilung einseitig dynamischer Muskelarbeit. Berlin : Beth.

—. 1981. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei energetisch-muskulärer Arbeit—Literaturexpertise. Dans le Forschungsbericht Nr. 272 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Unfallforschung Dortmund. Bremerhaven : Wirtschaftsverlag NW.

—. 1992. Grundzüge der Ergonomie. Erkenntnisse und Prinzipien. Berlin, Cologne : Beuth Verlag.

Laurig, W et V Rombach. 1989. Systèmes experts en ergonomie : exigences et approche. Ergonomie 32:795-811.

Leach, Urgences. 1965. Culture et cohésion sociale : le point de vue d'un anthropologue. Dans Science et Culture, édité par Holten. Boston : Houghton Mifflin.

Leana, CR, EA Locke et DM Schweiger. 1990. Fait et fiction dans l'analyse de la recherche sur la prise de décision participative : une critique de Cotton, Vollrath, Froggatt, Lengnick-Hall et Jennings. Acad Manage Rev 15:137-146.

Lewin, K. 1951. Théorie des champs en sciences sociales. New York : Harper.

Liker, JK, M Nagamachi et YR Lifshitz. 1988. Une analyse comparative des programmes participatifs dans les usines de fabrication aux États-Unis et au Japon. Ann Arbor, Michigan : Univ. du Michigan, Center for Ergonomics, Industrial and Operational Engineering.

Lillrank, B et N Kano. 1989. Amélioration continue : cercles de contrôle de la qualité dans les industries japonaises. Ann Arbor, Michigan : Univ. du Michigan, Centre d'études japonaises.

Locke, EA et DM Schweiger. 1979. Participation à la prise de décision : un regard de plus. Dans Research in Organizational Behavior, édité par BM Staw. Greenwich, Connecticut : JAI Press.

Louhevaara, V, T Hakola et H Ollila. 1990. Travail physique et fatigue liés au tri manuel des colis postaux. Ergonomie 33:1115-1130.

Luczak, H. 1982. Belastung, Beanspruchung und Erholungszeit bei informatorischmentaler Arbeit — Literaturexpertise. Forschungsbericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Unfallforschung Dortmund . Bremerhaven : Wirtschaftsverlag NW.

—. 1983. Ermudung. In Praktische Arbeitsphysiologie, édité par W Rohmert et J Rutenfranz. Stuttgart : Georg Thieme Verlag.

—. 1993. Arbeitswissenschaft. Berlin : Springer Verlag.

Majchrzak, A. 1988. Le côté humain de l'automatisation des usines. San Francisco : Jossey-Bass.

Martin, T, J Kivinen, JE Rijnsdorp, MG Rodd et WB Rouse. 1991. Automatisation appropriée intégrant les facteurs techniques, humains, organisationnels, économiques et culturels. Automatica 27:901-917.

Matsumoto, K et M Harada. 1994. L'effet des siestes nocturnes sur la récupération de la fatigue après le travail de nuit. Ergonomie 37:899-907.

Matthews, R. 1982. Conditions divergentes du développement technologique de l'Inde et du Japon. Lettres de Lund sur la technologie et la culture, n° 4. Lund : Univ. de Lund, Research Policy Institute.

McCormick, EJ. 1979. Analyse des tâches : méthodes et applications. New York : Association américaine de gestion.

Mc Intosh, DJ. 1994. Intégration des écrans de visualisation dans l'environnement de travail de bureau aux États-Unis. Dans Actes de la Quatrième Conférence Scientifique Internationale WWDU '94. Milan: Univ. de Milan.

Mc Whinney. 1990. Le pouvoir du mythe dans la planification et le changement organisationnel, 1989 IEEE Technics, Culture and Consequences. Torrence, Californie : Conseil IEEE de Los Angeles.

Meshkati, N. 1989. Une enquête étiologique des facteurs micro et macroergonomiques dans la catastrophe de Bhopal : Leçons pour les industries des pays industrialisés et des pays en développement. Int J Ind Erg 4:161-175.

Mineurs, DS et JM Waterhouse. 1981. Ancrer le sommeil comme synchroniseur de rythmes sur des routines anormales. Int J Chronobiologie : 165-188.

Mital, A et W Karwowski. 1991. Avancées en facteurs humains/ergonomie. Amsterdam : Elsevier.

Monk, TH. 1991. Sommeil, somnolence et performances. Chichester : Wiley.

Moray, N, PM Sanderson et K Vincente. 1989. Analyse cognitive des tâches pour une équipe dans un domaine de travail complexe : une étude de cas. Actes de la deuxième réunion européenne sur les approches des sciences cognitives du contrôle des processus, Sienne, Italie.

Morgan, CT, A Chapanis, JS III Cork et MW Lund. 1963. Guide d'ingénierie humaine pour la conception d'équipements. New York : McGraw Hill.

Mossholder, KW et RD Arvey. 1984. Validité synthétique : Une revue conceptuelle et comparative. J Appl Psychol 69:322-333.

Mumford, E et Henshall. 1979. Une approche participative de la conception de systèmes informatiques. Londres : Associated Business Press.

Nagamachi, M. 1992. Agréable et ingénierie Kansei. Dans Normes de mesure. Taejon, Corée : Institut coréen de recherche sur les normes et l'édition scientifique.

Institut national pour la sécurité et la santé au travail (NIOSH). 1981. Guide des pratiques de travail pour le levage manuel. Cincinnati, Ohio : Département américain de la santé et des services sociaux.

—. 1990. Instruction OSHA CPL 2.85 : Direction des programmes de conformité : Annexe C, Directives suggérées par le NIOSH pour l'évaluation sur bande vidéo du poste de travail pour les troubles traumatiques cumulatifs des membres supérieurs. Washington, DC : Département américain de la santé et des services sociaux.

Navarro, C. 1990. Communication fonctionnelle et résolution de problèmes dans une tâche de régulation de la circulation des autobus. Psychol Rep 67:403-409.

Negandhi, ART. 1975. Comportement organisationnel moderne. Kent : Université de Kent..

Nisbett, RE et TD De Camp Wilson. 1977. En dire plus que nous savons. Psychol Rev 84:231-259.

Normand, DA. 1993. Les choses qui nous rendent intelligents. Lecture : Addison-Wesley.

Noro, K et AS Imada. 1991. Ergonomie participative. Londres : Taylor & Francis.

O'Donnell, RD et FT Eggemeier. 1986. Méthodologie d'évaluation de la charge de travail. Dans Manuel de perception et de performance humaine. Cognitive Processes and Performance, édité par K Boff, L Kaufman et JP Thomas. New York : Wiley.

Pagels, RH. 1984. Culture informatique : L'impact scientifique, intellectuel et social de l'ordinateur. Ann NY Acad Sci :426.

Persson, J et Å Kilbom. 1983. VIRA—En Enkel Videofilmteknik För Enregistrement OchAnalys Av Arbetsställningar Och—Rörelser. Solna, Suède : Undersökningsrapport,Arbetraskyddsstyrelsen.

Pham, DT et HH Onder. 1992. Un système basé sur les connaissances pour optimiser l'aménagement des lieux de travail à l'aide d'un algorithme génétique. Ergonomie 35:1479-1487.

Pheasant, S. 1986. Espace corporel, anthropométrie, ergonomie et design. Londres : Taylor & Francis.

Poole, CJM. 1993. Doigt de couturière. Brit J Ind Med 50:668-669.

Putz-Anderson, V. 1988. Troubles traumatiques cumulatifs. Un manuel pour les maladies musculo-squelettiques des membres supérieurs. Londres : Taylor & Francis.

Rasmussen, J. 1983. Compétences, règles et connaissances : Sinds, signes, symboles et autres distinctions dans les modèles de performance humaine. IEEE T Syst Man Cyb 13:257-266.

—. 1986. Un cadre pour l'analyse des tâches cognitives dans la conception de systèmes. Dans Intelligent Decision Support in Process Environments, édité par E Hollnagel, G Mancini et DD Woods. Berlin : Springer.

Rasmussen, J, A Pejtersen et K Schmidts. 1990. Dans Taxonomie pour l'analyse des domaines de travail. Actes du premier atelier du MOHAWC, édités par B Brehmer, M de Montmollin et J Leplat. Roskilde : Laboratoire national Riso.

Reason, J. 1989. Erreur humaine. Cambridge : COUPE.

Rebiffé, R, O Zayana et C Tarrière. 1969. Détermination des zones optimales pour l'emplacement des commandes manuelles dans l'espace de travail. Ergonomie 12:913-924.

Régie nationale des usines Renault (RNUR). 1976. Les profils de poste : Méthode d'analyse des conditions de travail. Paris : Masson-Sirtes.

Rogalski, J. 1991. Prise de décision distribuée en gestion des urgences : utilisation d'une méthode comme cadre d'analyse du travail coopératif et comme aide à la décision. Dans la prise de décision distribuée. Modèles cognitifs pour le travail coopératif, édité par J Rasmussen, B Brehmer et J Leplat. Chichester : Wiley.

Rohmert, W. 1962. Untersuchungen über Muskelermüdung und Arbeitsgestaltung. Berne : Beuth-Vertrieb.

—. 1973. Problèmes de détermination des indemnités de repos. Partie I : Utilisation des méthodes modernes pour évaluer le stress et l'effort dans le travail musculaire statique. Appl Ergon 4(2):91-95.

—. 1984. Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept. Z Arb wiss 38 : 193-200.

Rohmert, W et K Landau. 1985. Une nouvelle technique d'analyse des tâches. Londres : Taylor & Francis.

Rolland, C. 1986. Introduction à la conception des systèmes d'information et panorama des méthodes disponibles. Génie Logiciel 4:6-11.

Roth, EM et DD Woods. 1988. Aider la performance humaine. I. Analyse cognitive. Travail Hum 51:39-54.

Rudolph, E, E Schönfelder et W Hacker. 1987. Tätigkeitsbewertungssystem für geistige arbeit mit und ohne Rechnerunterstützung (TBS-GA). Berlin: Psychodiagnostisches Zentrum der Humboldt-Universität.

Rutenfranz, J. 1982. Mesures de santé au travail pour les travailleurs de nuit et postés. II. Travail posté : sa pratique et son perfectionnement. J Hum Ergol:67-86.

Rutenfranz, J, J Ilmarinen, F Klimmer et H Kylian. 1990. Charge de travail et capacité de performance physique exigée dans différentes conditions de travail industriel. In Fitness for Aged, Disabled, and Industrial Workers, édité par M Kaneko. Champaign, Ill. : Livres sur l'activité physique.

Rutenfranz, J, P Knauth et D Angersbach. 1981. Problèmes de recherche sur le travail posté. Dans Biological Rhythms, Sleep and Shift Work , édité par LC Johnson, DI Tepas, WP Colquhoun et MJ Colligan. New York: Spectrum Publications Livres médicaux et scientifiques.

Saito, Y. et K Matsumoto. 1988. Variations des fonctions physiologiques et des mesures psychologiques et leur relation avec le décalage retardé du temps de sommeil. Jap J Ind Health 30:196-205.

Sakai, K, A Watanabe, N Onishi, H Shindo, K Kimotsuki, H Saito et K Kogl. 1984. Conditions de siestes nocturnes efficaces pour faciliter la récupération de la fatigue du travail nocturne. J Sci Lab 60 : 451-478.

Savage, CM et D Appleton. 1988. CIM et gestion de cinquième génération. Dearborn : Conseil Technique CASA/PME.

Savoyant, A et J Leplat. 1983. Statut et fonction des communications dans l'activité des équipes de travail. Psychol Franç 28:247-253.

Scarbrough, H et JM Corbett. 1992. Technologie et organisation. Londres : Routledge.

Schmidtke, H. 1965. Die Ermüdung. Berne : Huber.

—. 1971. Untersuchungen über den Erholunggszeitbedarf bei verschiedenen Arten gewerblicher Tätigkeit. Berlin : Beuth-Vertrieb.

Sen, inf. 1984. Application de l'ergonomie aux pays en développement industriel. Ergonomie 27:1021-1032.

Sergean, R. 1971. Gérer le travail posté. Londres : Gower Press.

Sethi, AA, DHJ Caro et RS Schuler. 1987. Gestion stratégique du stress technologique dans une société de l'information. Lewiston : Hogrefe.

Shackel, B. 1986. Ergonomie dans la conception pour la convivialité. In People and Computer: Design for Usability, édité par MD Harrison et AF Monk. Cambridge : Université de Cambridge. Presse.

Shahnavaz, H. 1991. Transfer of Technology to Industrially Developing Countries and Human Factors Consideration TULEÅ 1991 : 22, 23024. Luleå Univ., Luleå, Suède : Centre pour l'ergonomie des pays en développement.

Shahnavaz, H, J Abeysekera et A Johansson. 1993. Résoudre des problèmes multifactoriels d'environnement de travail grâce à l'ergonomie participative : étude de cas : opérateurs de VDT. Dans Ergonomics of Manual Work, édité par E Williams, S Marrs, W Karwowski, JL Smith et L Pacholski. Londres : Taylor & Francis.

Shaw, JB et JH Riskind. 1983. Prédire le stress au travail à l'aide des données du questionnaire d'analyse de position (PAQ). J Appl Psychol 68:253-261.

Shugaar, A. 1990. Ecodesign : Nouveaux produits pour une culture plus verte. Int Herald Trib, 17.

Sinaiko, WH. 1975. Facteurs verbaux dans l'ingénierie humaine : Quelques données culturelles et psychologiques. In Ethnic Variables in Human Factors Engineering, édité par A Chapanis. Baltimore : Université Johns Hopkins..

Singleton, WT. 1982. Le corps au travail. Cambridge : COUPE.

Snyder, HL. 1985a. Qualité d'image : Mesures et performances visuelles. In Flat Panel Displays and CRTs, édité par LE Tannas. New York : Van Nostrand Reinhold.

—. 1985b. Le système visuel : capacités et limites. In Flat Panel Displays and CRTs, édité par LE Tannas. New York : Van Nostrand Reinhold.

Salomon, CM. 1989. La réponse des entreprises à la diversité de la main-d'œuvre. Pers J 68:42-53.

Sparke, P. 1987. Design japonais moderne. New York : EP Dutton.

Sperandio, JC. 1972. Charge de Travail et Régulation des processus operatorios. Travail Hum 35: 85-98.

Sperling, L, S Dahlman, L Wikström, A Kilbom et R Kadefors. 1993. Un modèle de cube pour la classification du travail avec des outils à main et la formulation d'exigences fonctionnelles. Appl Ergon 34:203-211.

Spinas, P. 1989. Développement de logiciels orientés utilisateur et conception de dialogues. In Work With Computers: Organizational, Management, Stress and Health Aspects, édité par MJ Smith et G Salvendy. Amsterdam : Elsevier.

Staramler, JH. 1993. Le dictionnaire de l'ergonomie des facteurs humains. Boca Raton : CRC Press.

Strohm, O, JK Kuark et A Schilling. 1993. Integrierte Produktion: Arbeitspsychologische Konzepte und empirische Befunde, Schriftenreihe Mensch, Technik, Organisation. Dans CIM—Herausforderung an Mensch, Technik, Organisation, édité par G Cyranek et E Ulich. Stuttgart, Zurich : Verlag der Fachvereine.

Strohm, O, P Troxler et E Ulich. 1994. Vorschlag für die Restrukturierung eines
Produktionsbetriebes. Zürich : Institut für Arbietspsychologie der ETH.

Sullivan, LP. 1986. Déploiement de la fonction qualité : Un système pour s'assurer que les besoins des clients guident le processus de conception et de production du produit. Programme Qualité :39-50.

Sundin, A, J Laring, J Bäck, G Nengtsson et R Kadefors. 1994. Un lieu de travail ambulatoire pour le soudage manuel : la productivité grâce à l'ergonomie. Manuscrit. Göteborg : développement de Lindholmen.

Tardieu, H, D Nanci et D Pascot. 1985. Conception d'un système d'information. Paris : Éditions d'Organisation.

Teiger, C, A Laville et J Durafourg. 1974. Taches répétitives sous contrainte de temps et charge de travail. Rapport n° 39. Laboratoire de physiologie du travail et d'ergonomie du CNAM.

Torsvall, L, T Akerstedt et M. Gillberg. 1981. Âge, sommeil et heures de travail irrégulières : une étude de terrain avec enregistrement EEG, excrétion de catécholamines et auto-évaluations. Scand J Wor Env Health 7:196-203.

Ulich, E. 1994. Arbeitspsychologie 3. Auflage. Zurich : Verlag der Fachvereine et Schäffer-Poeschel.

Ulich, E, M Rauterberg, T Moll, T Greutmann et O Strohm. 1991. Orientation des tâches et conception de dialogues orientés utilisateur. Dans Int J Human-Computer Interaction 3:117-144.

Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). 1992. Impact ergonomique de la science sur la société. Vol. 165. Londres : Taylor & Francis.

Van Daele, A. 1988. L'écran de visualisation ou la communication verbale ? Analyse comparative de leur utilisation par des opérateurs de salle de contrôle en sidérurgie. Travail Hum 51(1):65-80.

—. 1992. La réduction de la complexité par les opérateurs dans le contrôle de processus se poursuit. contribution à l'étude du contrôle par anticipation et de ses conditions de mise en œuvre. Liège : Université de Liège.

Van der Beek, AJ, LC Van Gaalen et MHW Frings-Dresen. 1992. Postures et activités de travail des chauffeurs routiers : Etude de fiabilité d'observation et d'enregistrement in situ sur ordinateur de poche. Appl Ergon 23:331-336.

Vleeschdrager, E. 1986. Dureté 10 : diamants . Paris.

Volpert, W. 1987. Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. Dans Arbeitspsychologie. Enzklopüdie der Psychologie, édité par U Kleinbeck et J Rutenfranz. Göttingen : Hogrefe.

Wagner, R. 1985. Analyse de poste à l'ARBED. Ergonomie 28:255-273.

Wagner, JA et RZ Gooding. 1987. Effets des tendances sociétales sur la recherche sur la participation. Adm Sci Q 32:241-262.

Wall, TD et JA Lischeron. 1977. Participation des travailleurs: une critique de la littérature et quelques preuves fraîches. Londres : McGraw-Hill.

Wang, WM-Y. 1992. Évaluation de l'utilisabilité pour l'interaction homme-ordinateur (HCI). Luleå, Suède : Luleå Univ. de la Technologie.

Waters, TR, V Putz-Anderson, A Garg et LJ Fine. 1993. Équation NIOSH révisée pour la conception et l'évaluation des tâches de manutention manuelle. Ergonomie 36:749-776.

Wedderburn, A. 1991. Lignes directrices pour les travailleurs postés. Bulletin of European Shiftwork Topics (BEST) No. 3. Dublin : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail.

Welford, AT. 1986. Charge de travail mental en fonction de la demande, de la capacité, de la stratégie et des compétences. Ergonomie 21:151-176.

Blanc, Pennsylvanie. 1988. En savoir plus sur ce que nous disons : « Accès introspectif » et exactitude du rapport causal, 10 ans plus tard. Brit J Psychol 79:13-45.

Wickens, C. 1992. Psychologie de l'ingénieur et performance humaine. New York : Harper Collins.

Wickens, CD et YY Yeh. 1983. La dissociation entre charge de travail subjective et performance : une approche multi-ressources. Dans Actes de la 27e réunion annuelle de la Human Factors Society. Santa Monica, Californie : Société des facteurs humains.

Wieland-Eckelmann, R. 1992. Kognition, Emotion und Psychische Beanspruchung. Göttingen : Hogrefe.

Wikström.L, S Byström, S Dahlman, C Fransson, R Kadefors, Å Kilbom, E Landervik, L Lieberg, L Sperling et J Öster. 1991. Critère de sélection et de développement des outils à main. Stockholm : Institut national de la santé au travail.

Wilkinson, RT. 1964. Effets d'une privation de sommeil allant jusqu'à 60 heures sur différents types de travail. Ergonomie 7:63-72.

Williams, R. 1976. Mots clés : Un vocabulaire de la culture et de la société. Glasgow : Fontana.

Wilpert, B. 1989. Mitbestimmung. In Arbeits- und Organisationspsychologie. Internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen, édité par S Greif, H Holling et N Nicholson. Munich : Syndicat des Verlags de Psychologie.

Wilson, JR. 1991. Participation : Un cadre et une fondation pour l'ergonomie. J Occup Psychol 64:67-80.

Wilson, JR et EN Corlett. 1990. Évaluation du travail humain : une méthodologie ergonomique pratique. Londres : Taylor & Francis.

Wisner, A. 1983. Ergonomie ou anthropologie : une approche limitée ou large des conditions de travail dans le transfert de technologie. Dans Actes de la première conférence internationale sur l'ergonomie des pays en développement, édité par Shahnavaz et Babri. Luleå, Suède : Luleå Univ. de la Technologie.

Womack, J, T Jones et D Roos. 1990. La machine qui a changé le monde. New York : Macmillan.

Woodson, WE, B Tillman et P Tillman. 1991. Manuel de conception des facteurs humains. New York : McGraw Hill.

Zhang, YK et JS Tyler. 1990. Création d'une installation moderne de production de câbles téléphoniques dans un pays en développement. Une étude de cas. Dans les Actes du Symposium international sur les fils et câbles. Illinois.

Zinchenko, V et V Munipov. 1989. Fondamentaux de l'ergonomie. Moscou : Progrès.