Петак, фебруар КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Активности засноване на синдикатима у Сједињеним Државама

Оцените овај артикал
(КСНУМКС гласова)

Године 1995., Министарство рада САД, Биро за статистику рада, објавило је извештај у којем се наводи да су 18.8 милиона радника, или отприлике 16% радне снаге Сједињених Држава, или чланови синдиката или радници који пријављују да нису повезани са синдикатом, али су обухваћени синдикатом. уговор (Министарство рада САД 1995). Табела 1 се ослања на овај извештај како би окарактерисала синдикалну радну снагу по делатностима. Већину ових радника представљају раднички синдикати повезани са Америчком федерацијом рада и Конгресом индустријских организација (АФЛ-ЦИО), која се састоји од 86 националних и међународних синдиката (Статистички сажетак Сједињених Држава 1994). Синдикати су обично организовани у међународне или националне централе, регионалне и окружне канцеларије и локалне синдикате.

Табела 1. Расподела синдикалне радне снаге у САД из 1994. према индустрији

Занимање
или индустрија

Укупно запослених

Чланови синдиката*

Представљају синдикати**

   

zaposlen

Укупно (%)

zaposlen

Укупно (%)

Плата у пољопривреди
и плате радника

1,487

34

2.3

42

2.8

Приватни непољопривредни радници

88,163

9,620

10.9

10,612

12

Рударство

652

102

15.7

111

17.1

Građevinarstvo

4,866

916

18.8

966

19.9

Производња

19,267

3,514

18.2

3,787

19.7

Трајна добра

11,285

2,153

19.1

2,327

20.6

Нетрајна роба

7,983

1,361

17

1,460

18.3

Саобраћај и комуналне услуге

6,512

1,848

28.4

1,997

30.7

транспорт

3,925

1,090

27.8

1,152

29.3

Комуникације и јавна комунална предузећа

2,587

758

29.3

846

32.7

Трговина на велико и мало

22,319

1,379

6.2

1,524

6.8

Трговина на велико

3,991

260

6.5

289

7.2

Трговина на мало

18,328

1,120

6.1

1,236

6.7

Финансије, осигурање и некретнине

6,897

156

2.3

215

3.1

Usluge

27,649

1,704

6.2

2,012

7.3

Државни радници

18,339

7,094

38.7

8,195

44.7

Подаци се односе на чланове синдиката или удружења запослених сличног синдикату.
** Подаци се односе на чланове синдиката или удружења запослених сличног синдикату, као и на раднике који не пријављују синдикалну припадност, а чији су послови обухваћени синдикатом или уговором о удруживању запослених.

Напомена: Подаци се односе на једини или главни посао радника са пуним или непуним радним временом. Искључени су самозапослени радници чија су предузећа инкорпорирана иако се технички квалификују као радници на плате и плате. Подаци за 1994. нису директно упоредиви са подацима за 1993. и раније године. За додатне информације погледајте „Ревизије у тренутној анкети становништва од јануара 1994.“, у фебруарском издању 1994. Запошљавање и зараде.

 

Синдикати пружају свеобухватне безбедносне и здравствене услуге радницима који су чланови синдиката. Кроз развој колективних уговора и пружањем техничких и сродних услуга, синдикати се баве потребама и бригама својих чланова.

На националном и међународном нивоу, синдикални службеници и чланови особља (професионалци за безбедност и здравље, адвокати, лобисти и други) раде на томе да утичу на изабране званичнике да донесу законе о безбедности и здрављу и правила која штите раднике. Представници синдиката такође развијају и преговарају о колективним уговорима са послодавцима који садрже правно обавезујући језик уговора о безбедности и здрављу.

Синдикати осигуравају да радници имају безбедно, здраво радно окружење кроз колективне уговоре. У идеалном случају, ови споразуми такође обезбеђују радницима средства за решавање безбедносних и здравствених проблема или за решавање безбедносних и здравствених спорова који могу настати на радном месту.

Техничка помоћ

У централној канцеларији, синдикати често запошљавају или уговарају професионалне индустријске хигијеничаре, ергономисте, лекаре на раду, инжењере и друге стручњаке за безбедност и здравље да пруже техничку помоћ радницима. Ови професионалци пружају услуге као што су спровођење истрага по жалбама; вршење процена безбедности и здравља на радном месту; и тумачење и превођење података мониторинга животне средине, медицинских резултата и других техничких информација на језик разумљив просечном раднику.

Професионално особље или консултанти синдиката рутински спроводе истраге притужби у погледу безбедности и здравља. Радећи у сарадњи са именованим представницима запослених из погођеног локалног синдиката, ови професионалци се баве питањима као што су изложеност радника хемијским или физичким опасностима, мишићно-скелетне болести и повреде и непоштовање важећих прописа о безбедности и здрављу.

Поред тога, синдикати се могу укључити у истраге несрећа у ситуацијама када запослени оспоравају резултате истраге послодавца.

Представници синдиката могу користити информације добијене током таквих истрага за решавање притужби на безбедност и здравље радећи са послодавцем кроз процес колективног преговарања. Синдикати могу да користе жалбени поступак или посебан језик уговора о безбедности и здрављу да заштите раднике. Међутим, синдикат може изабрати да контактира савезну или државну регулаторну агенцију ако послодавац није у складу са утврђеним законима, правилима или прописима.

Стручњаци за безбедност и здравље са седиштем у синдикату и/или обучени синдикални представници на радном месту – на пример, чланови локалног синдикалног одбора за безбедност и здравље или управници продавница – спроводе анкете на радном месту како би проценили опасност у радном окружењу.

Током анкетирања, процењују се производни процеси или друге операције на градилишту. Безбедносна и здравствена евиденција (на пример, ОСХА 200 Дневници, Извештаји о незгодама Министарства саобраћаја (ДОТ), резултати мониторинга животне средине и писани програми) се прегледају како би се утврдила усклађеност са колективним уговорима и владиним стандардима и прописима. Резултати истраживања се документују и сви проблеми се решавају кроз колективно преговарање или контактирањем владине регулаторне агенције.

Сами радници често захтевају техничке или регулаторне информације и извештаје – на пример, хемијске податке, резултате праћења животне средине, резултате биолошког праћења или савезне или државне прописе о безбедности и здрављу. Због техничке природе ових информација, раднику може бити потребна помоћ у разумевању предмета и начина на који се оно примењује на његово или њено радно место. Синдикално особље за безбедност и здравље може да пружи радницима помоћ у разумевању техничких информација. Начин пружања помоћи зависи од потреба радника.

Синдикати такође служе као клириншка кућа за специјализовану медицинску негу или помоћ која се користи на саслушањима о надокнади радника. Синдикати обично одржавају спискове имена и адреса реномираних независних лекара на које се радник може упутити, ако је потребно.

Законодавне и нормативне активности

Активно укључивање у доношење владиних правила о безбедности и здрављу је веома важна брига синдиката; они охрабрују своје чланове да се укључе у законодавне и безбедносне и здравствене активности на различитим нивоима.

Синдикати настоје да утичу на политичаре да предложе законе за успостављање адекватних стандарда безбедности и здравља на радном месту; да одговори на предложена правила о безбедности и здрављу коју су поднеле владине регулаторне агенције; да утиче на начин на који владине регулаторне агенције спроводе прописе о безбедности и здрављу на раду; или да организује подршку владиним регулаторним агенцијама које подлежу смањењу буџета или оперативним променама од стране Конгреса САД.

Синдикални лобисти, технички стручњаци, истраживачки радници и чланови правног особља су примарно особље укључено у ове активности. Ови чланови особља су одговорни за прикупљање, анализу и организовање података неопходних за развој синдикалног става о законодавним активностима или активностима доношења правила. Они такође остварују неопходне контакте са агенцијама или појединцима како би осигурали да став синдиката буде представљен изабраним званичницима.

Чланови синдикалног особља за безбедност и здравље могу се сусрести са безбедносним и здравственим проблемом који утиче на раднике, али га не регулише владина агенција. У овом случају, синдикат може припремити писане коментаре и/или усмено сведочење које ће бити представљено током јавних расправа. Сврха коментара или сведочења је да едукују релевантне званичнике и подстакну их да израде нацрт закона за решавање овог питања.

Агенције које спроводе прописе о безбедности и здрављу су, повремено, на мети смањења буџета. Често се ова смањења буџета сматрају штетним за заштиту безбедности и здравља радника на послу. Синдикати развијају и спроводе стратегије за спречавање таквих смањења. Ово се може урадити радом са синдикалним лобистима на едукацији законодавних и других званичника о негативним ефектима које ће смањења имати на раднике. Поред тога, постоје „напори на локалном нивоу“ који укључују организовање и мобилизацију радника да пишу писма својим изабраним званичницима у којима се истичу њихово противљење предложеним резовима.

Поред тога, синдикати су веома укључени у припрему и давање писмених коментара и усменог сведочења као одговор на предложена правила о безбедности и здрављу коју су објавиле савезне и државне регулаторне агенције. Од виталног је значаја да радници имају прилике за смислено учешће у процесу доношења правила. Синдикати су средства која радници могу користити да у потпуности учествују у процесу доношења правила.

Колективни уговори

Колективни уговор је примарни алат који синдикати користе за пружање услуга члановима. Синдикати користе техничку експертизу индустријских хигијеничара, ергономиста, инжењера, лекара на раду и других стручњака за безбедност и здравље да прикупљају и анализирају информације о безбедности и здрављу како би припремили представнике синдиката који су одговорни за преговарање о колективним уговорима.

Синдикати користе колективне уговоре као законске, обавезујуће документе за обезбеђивање безбедности и здравља радника на раду. Примарни циљеви споразума су да обезбеде заштиту радницима који или нису обухваћени савезним или државним стандардима и прописима о безбедности и здрављу на раду, или да обезбеде заштиту радницима изнад минималних државних и савезних стандарда.

Како би се припремили за преговарање, синдикати прикупљају информације како би документовали безбедносна и здравствена питања која утичу на чланство. Ово се може постићи спровођењем анкета о чланству, радом са техничким особљем и/или консултантима на идентификацији опасности на радном месту, прегледом информација у вези са притужбама на безбедност и здравље или истрагама које су можда спроведене, и прегледом и проценом података о накнадама радника, праћењем животне средине анкете или евиденције повреда и болести.

У завршним фазама припреме за преговарање, преговарачки комитет даје приоритет питањима безбедности и здравља и разматра изводљива решења за та питања.

Образовање и обука радника

Синдикати имају веома важну улогу у обезбеђивању обуке и едукације за безбедност и здравље својих чланова.

Врста обуке која се пружа креће се од основних права на безбедност на радном месту (нпр. комуникација о опасностима) до опсежне обуке специфичне за индустрију, као што је она која се пружа радницима који су укључени у пројекте санације опасног отпада. Ова обука је од виталног значаја за раднике који раде у радним срединама које се брзо мењају.

Обука радника коју обезбеђују синдикати обично се финансира кроз чланарине, савезне и државне грантове и фондове за обуку које оснивају послодавци како је договорено у колективним уговорима. Курсеве за обуку и образовање радника развија стручно особље и консултанти заједно са обимним доприносом радника. Често се обезбеђују курсеви за обуку инструктора како би се омогућила вршњачка обука.

Истраживачки напори

Синдикати раде са институцијама као што су универзитети и владине агенције на спровођењу специфичних истраживања безбедности и здравља на раду. Истраживачке напоре обично финансира синдикат или послодавци или путем државних или савезних грантова.

Синдикати користе резултате студија у процесу доношења правила о безбедности и здрављу да преговарају о језику уговора како би елиминисали или значајно смањили опасности на радном месту или, алтернативно, да развију интервенције за елиминисање или значајно смањење прекомерног ризика за чланове синдиката – за на пример, обезбедити курсеве за одвикавање од пушења међу радницима изложеним азбесту. Поред тога, резултати истраживања се могу користити за развој или модификацију различитих врста опреме која се користи на послу.

Услуге безбедности и здравља на раду које пружају синдикати су првенствено превентивне природе и захтевају комбиноване напоре техничких стручњака, лекара на раду, адвоката, лобиста и чланова синдиката. Пружајући ове услуге, синдикати су у могућности да ефикасно обезбеде безбедност и здравље својих чланова и других радника на радном месту.

 

Назад

Читати 6301 пута Последња измена у четвртак, 08. септембра 2022. 19:34

" ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: МОР не преузима одговорност за садржај представљен на овом веб порталу који је представљен на било ком другом језику осим енглеског, који је језик који се користи за почетну производњу и рецензију оригиналног садржаја. Одређене статистике нису ажуриране од продукција 4. издања Енциклопедије (1998).“

Садржај

Референце служби медицине рада

Удружење клиника рада и заштите животне средине (АОЕЦ). 1995. Именик чланства. Вашингтон, ДЦ: АОЕЦ.

Основни закон о заштити рада. 1993. Росијскаја газета (Москва), 1. септембар.

Бенцко, В и Г Унгвари. 1994. Процена ризика и еколошки проблеми индустријализације: Централноевропско искуство. У Оццупатионал Хеалтх анд Натионал Девелопмент, уредник Ј Јеиаратнам и КС Цхиа. Сингапур: Светска наука.

Бирд, ФЕ и ГЛ Гермаин. 1990. Практично вођство контроле губитака. Грузија: Одељење за издавачку делатност Института Међународног института за контролу губитака.

Бунн, ВБ. 1985. Програми индустријског медицинског надзора. Атланта: Центри за контролу болести (ЦДЦ).

—. 1995. Обим међународне медицине рада. Оццуп Мед . У штампи.

Биро за националне послове (БНА). 1991. Извештај о накнадама за раднике. Вол. 2. Вашингтон, ДЦ: БНА.

—. 1994. Извештај о накнадама за раднике. Вол. 5. Вашингтон, ДЦ: БНА.
Цхина Даили. 1994а. Отворени су нови сектори да привуку стране инвестиције. 18. мај.

—. 1994б. Страни инвеститори користе предности промена политике. 18. мај.

Савет европских заједница (ЦЕЦ). 1989. Директива Савета о увођењу мера за подстицање побољшања безбедности и здравља радника на раду. Брисел: ЦИК.

Устав Руске Федерације. 1993. Известија (Москва), бр. 215, 10. новембар.

Чешка и Словачка Савезна Република. 1991а. Здравствени сектор: Питања и приоритети. Одељење за људске ресурсе, Одељење за централну и источну Европу. Регион Европе, Блиског истока и Северне Африке, Светска банка.

—. 1991б. Заједничка студија животне средине.

Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) и Министарство правде. 1991. Приручник закона о Американцима са инвалидитетом. ЕЕОЦ-БК-19, П.1. 1, 2, октобар.

Европска комисија (ЕК). 1994. Европа за безбедност и здравље на раду. Луксембург: ЕК.

Фелтон, ЈС. 1976. 200 година медицине рада у САД. Ј Оццуп Мед 18:800.

Гоелзер, Б. 1993. Смернице за контролу хемијских и физичких опасности у малим индустријама. Радни документ за Међурегионалну радну групу за здравствену заштиту и промоцију здравља радника у малим предузећима, 1-3. новембар, Бангкок, Тајланд. Бангкок: МОР.

Хасле, П, С Саматхакорн, Ц Веерадејкриенгкраи, Ц Цхавалитнитикул, и Ј Такала. 1986. Истраживање услова рада и животне средине у малим предузећима на Тајланду, НИЦЕ пројекат. Технички извештај, бр. 12. Бангкок: НИЦЕ/УНДП/ИЛО.

Хаусс, Ф. 1992. Промоција здравља заната. Дортмунд: Форсцхунг ФБ 656.

Он, ЈС. 1993. Радни извештај о националном здрављу рада. Говор на Националној конференцији о здрављу рада. Пекинг, Кина: Министарство јавног здравља (МОПХ).

Канцеларија за здравствене стандарде.1993. Зборник радова Националних дијагностичких критеријума и принципа управљања професионалним болестима. Пекинг, Кина: Кинеска штампа за стандардизацију.

Хуусконен, М и К Рантала. 1985. Радно окружење у малим предузећима 1981. Хелсинки: Кансанелакелаитос.

Побољшање услова рада и животне средине: Међународни програм (ПИАЦТ). Евалуација Међународног програма за побољшање услова рада и животне средине (ПИАЦТ). 1984. Извештај за 70. заседање Међународне конференције рада. Женева: МОР.

Институт за медицину (ИОМ). 1993. Медицина животне средине и наставни план и програм медицинске школе. Васхингтон, ДЦ: Натионал Ацадеми Пресс.

Институт за медицину рада (ИОХ). 1979. Превод Закона о заштити на раду и Државне уредбе бр. 1009 Савета, Финска. Финска: ИОХ.

Институт за медицину рада.1987. Методе за праћење и анализу хемијских штетности у ваздуху на радном месту. Пекинг, Кина: Пеопле'с Хеалтх Пресс.

Међународна комисија за здравље на раду (ИЦОХ). 1992. Међународни етички кодекс за професионалце медицине рада. Женева: ИЦОХ.

Међународна организација рада (МОР). 1959. Препорука служби медицине рада, 1959 (бр. 112). Женева: МОР.

—. 1964. Конвенција о бенефицијама у случају повреде на раду, 1964 (бр. 121). Женева: МОР.

—. 1981а. Конвенција о безбедности и здрављу на раду, 1981 (бр. 155). Женева: МОР.

—. 1981б. Препорука о безбедности и здрављу на раду, 1981 (бр. 164). Женева: МОР.

—. 1984. Резолуција о побољшању услова рада и животне средине. Женева: МОР.

—. 1985а. Конвенција о службама медицине рада, 1985 (бр. 161). Женева: МОР

—. 1985б. Препорука служби медицине рада, 1985 (бр. 171). Женева: МОР.

—. 1986. Промоција малих и средњих предузећа. Међународна конференција рада, 72. седница. Извештај ВИ. Женева: МОР.

Међународно удружење социјалног осигурања (ИССА). 1995. Концепт превенције „Сафети Ворлдвиде”. Женева: МОР.

Јеиаратнам, Ј. 1992. Службе медицине рада и земље у развоју. У Оццупатионал Хеалтх ин Девелопинг Цоунтриес, уредник Ј Јеиаратнам. Оксфорд: ОУП.

—. и КС Цхиа (ур.). 1994. Здравље рада и национални развој. Сингапур: Светска наука.

Заједнички комитет МОР/СЗО за здравље на раду. 1950. Извештај са првог састанка, 28. август-2. септембар 1950. Женева: ИЛО.

—. 1992. Једанаеста седница, документ бр. ГБ.254/11/11. Женева: МОР.

—. 1995а. Дефиниција здравља на раду. Женева: МОР.

—. 1995б. Дванаеста седница, документ бр. ГБ.264/СТМ/11. Женева: МОР.

Калимо, Е, А Каристо, Т Клауккла, Р Лехтонен, К Ниман и Р Раитасало. 1989. Службе за медицину рада у Финској средином 1980-их. Хелсинки: Кансанелакелаитос.

Коги, К, ВО Пхоон и ЈЕ Тхурман. 1988. Нискобуџетни начини побољшања радних услова: 100 примера из Азије. Женева: МОР.

Кроон, ПЈ и МА Овереиндер. 1991. Службе медицине рада у шест држава чланица ЕЗ. Амстердам: Студиецентрум Арбеид & Гезонхеид, Унив. из Амстердама.

Законик о раду Руске Федерације. 1993. Закон, Суппл. до Известија (Москва), јун: 5-41.

МцЦуннеи, РЈ. 1994. Службе медицине рада. У Практичном водичу за медицину рада и заштите животне средине, уредник РЈ МцЦуннеи. Бостон: Литтле, Бровн & Цо.

—. 1995. Водич за менаџере за услуге медицине рада. Бостон: ОЕМ Пресс и Америцан Цоллеге оф Оццупатионал анд Енвиронментал Медицине.

Министарство здравља Чешке Републике. 1992. Национални програм обнављања и унапређења здравља у Чешкој Републици. Праг: Национални центар за промоцију здравља.

Министарство јавног здравља (МЗЗ). 1957. Препорука о оснивању и кадрирању медицинских и здравствених установа у индустријским предузећима. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1979. Државни одбор за грађевинарство, Државни одбор за планирање, Државни економски комитет, Министарство рада: Хигијенски стандарди за пројектовање индустријских просторија. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1984. Административно правило о дијагностици професионалних болести. Документ бр. 16. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1985. Методе мерења ваздушне прашине на радном месту. Документ бр. ГБ5748-85. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1987. Министарство јавног здравља, Министарство рада, Министарство финансија, Свекинеска федерација синдиката: Административно правило о списку професионалних болести и бризи о оболелима. Документ бр. л60. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1991а. Административно правило статистике здравствене инспекције. Документ бр. 25. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1991б. Упутство Службе и инспекције медицине рада. Пекинг, Кина: МОПХ.

—. 1992. Процеедингс оф Натионал Сурвеи он Пнеумоцониосес. Пекинг, Кина: Пекинг Медицал Унив Пресс.

—. 1994 Годишњи статистички извештаји здравствене инспекције за 1988-1994. Пекинг, Кина: Одељење здравствене инспекције, МОПХ.

Министарство за социјална питања и запошљавање. 1994. Мере за смањење боловања и побољшање услова рада. Ден Хаг, Холандија: Министарство за социјална питања и запошљавање.

Национални центар за извјештавање о здрављу рада (НЦОХР). 1994. Годишњи извештаји о стању здравља на раду у 1987-1994. Пекинг, Кина: НЦОХР.

Национални здравствени системи. 1992. Студија тржишта и изводљивости. Оак Броок, Илл: Национални здравствени системи.

Државни завод за статистику. 1993. Национални статистички годишњак Народне Републике Кине. Пекинг, Кина: Национални статистички биро.

Нил, АЦ и ФБ Рајт. 1992. Законодавство о здрављу и безбедности Европске заједнице. Лондон: Цхапман & Халл.

Невкирк, ВЛ. 1993. Службе за медицину рада. Чикаго: Америцан Хоспитал Публисхинг.

Ниеми, Ј и В Ноткола. 1991. Здравље и безбедност на раду у малим предузећима: Ставови, знање и понашање предузетника. Тио ја ихминен 5:345-360.

Ниеми, Ј, Ј Хеикконен, В Ноткола и К Хусман. 1991. Програм интервенције за промовисање побољшања радног окружења у малим предузећима: Функционална адекватност и ефективност модела интервенције. Тио ја ихминен 5:361-379.

Паоли, П. Прво европско истраживање о радном окружењу, 1991-1992. Даблин: Европска фондација за побољшање услова живота и рада.

Пелцлова, Д, ЦХ Веинстеин, анд Ј Вејлупкова. 1994. Здравље на раду у Чешкој: стара и нова решења.

Покровски, ВИ. 1993. Животна средина, услови рада и њихов утицај на здравље становништва Русије. Представљен на Међународној конференцији Здравље људи и животна средина у источној и централној Европи, априла 1993, Праг.

Рантанен, Ј. 1989. Смернице о организацији и раду служби медицине рада. Рад представљен на азијском субрегионалном семинару МОР-а о организацији служби медицине рада, 2-5. маја, Манила.

—. 1990. Службе за медицину рада. Еуропеан Сериес, Но. 26. Копенхаген: Регионалне публикације СЗО

—. 1991. Смернице о организацији и раду служби медицине рада у светлу Конвенције МОР-а о службама медицине рада бр. 161 и Препоруке бр. 171. Реферат представљен на Афричкој субрегионалној радионици о службама медицине рада, 23-26. Момбаса.

—. 1992. Како организовати сарадњу на нивоу постројења за акције на радном месту. Афр Невслттр Оццуп Хеалтх Сафети 2 Суппл. 2:80-87.

—. 1994. Здравствена заштита и промоција здравља у малим предузећима. Хелсинки: Фински институт за медицину рада.

—, С Лехтинен, и М Микхеев. 1994. Промоција здравља и здравствена заштита у малим предузећима. Женева: СЗО.

—,—, Р Калимо, Х Нордман, Е Ваинио и Виикари-Јунтура. 1994. Нове епидемије у здравству рада. Људи и рад. Извештаји о истраживању бр. л. Хелсинки: Фински институт за медицину рада.

Ресницк, Р. 1992. Управљана брига долази до Воркерс' Цомпенсатион. Здравље аутобуса (септембар):34.

Реверенте, БР. 1992. Службе медицине рада за мале индустрије. У Оццупатионал Хеалтх ин Девелопинг Цоунтриес, уредник Ј Јеиаратнам. Оксфорд: ОУП.

Росенстоцк, Л, В Даниелл и С Барнхарт. 1992. Десетогодишње искуство академске клинике за медицину рада и заштите животне средине. Вестерн Ј Мед 10:157-425.

—. и Н Хејер. 1982. Појава службе медицине рада ван радног места. Ам Ј Инд Мед 3:217-223.

Статистички сажетак Сједињених Држава. 1994. 114. издање:438.

Твеед, В. 1994. Кретање ка 24-часовној нези. Здравље аутобуса (септембар):55.

Конференција Уједињених нација о животној средини и развоју (УНЦЕД). 1992. Рио де Жанеиро.

Урбан, П, Л Хамсова и Р. Немечек. 1993. Преглед професионалних болести признатих у Чешкој 1992. Праг: Национални институт за јавно здравље.

Министарство рада САД. 1995. Запосленост и зараде. 42(1):214.

Светска здравствена организација (СЗО). 1981. Глобална стратегија здравља за све до 2000. године.
Здравље за све, бр. 3. Женева: СЗО.

—. 1982. Евалуација служби здравља и индустријске хигијене. Извештај Радне групе. ЕУРО извештаји и студије бр. 56. Копенхаген: Регионална канцеларија СЗО за Европу.

—. 1987. Осми општи програм рада за период 1990-1995. Здравље за све, бр.10. Женева: СЗО.

—. 1989а. Консултације о службама медицине рада, Хелсинки, 22-24. мај 1989. Женева: СЗО.

—. 1989б. Коначни извештај консултација о службама здравља на раду, Хелсинки 22-24. мај 1989. Публикација бр. ИЦП/ОЦХ 134. Копенхаген: Регионална канцеларија СЗО за Европу.

—. 1989ц. Извештај са састанка СЗО за планирање о развоју пратећег модела законодавства за примарну здравствену заштиту на радном месту. 7. октобар 1989, Хелсинки, Финска. Женева: СЗО.

—. 1990. Службе за медицину рада. Државни извештаји. ЕУР/ХФА циљ 25. Копенхаген: Регионална канцеларија СЗО за Европу.

—. 1992. Наша планета: наше здравље. Женева: СЗО.

—. 1993. Глобална стратегија СЗО за здравље и животну средину. Женева: СЗО.

—. 1995а. Брига за сутрашњицу Европе. Погл. 15 из медицине рада. Копенхаген: Регионална канцеларија СЗО за Европу.

—. 1995б. Глобална стратегија о здрављу на раду за све. Пут до здравља на послу: Препорука другог састанка центара за сарадњу СЗО у области медицине рада, 11-14. октобар 1994. Пекинг, Кина. Женева: СЗО.

—. 1995ц. Преглед стратегије Здравље за све. Женева: СЗО.

Светски самит за друштвени развој. 1995. Декларација и програм акције. Копенхаген: Светски самит за друштвени развој.

Залдман, Б. 1990. Индустријска медицина снаге. Ј Воркер Цомп :21.
Зху, Г. 1990. Историјска искуства превентивне медицинске праксе у Новој Кини. Пекинг, Кина: Пеопле'с Хеалтх Пресс.