Среда, КСНУМКС октобар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Студија случаја: Данска: Учешће радника у здрављу и безбедности

Оцените овај артикал
(КСНУМКС Глас)

Извод из Вогел 1994

Дански индустријски односи представљају пример земље са низом институција које играју улогу у вези са здрављем и безбедношћу. Главне карактеристике су:

КОЛЕКТИВНО ПРЕГОВАРАЊЕ: Преговарање о споразумима којима синдикати и послодавци одређују плате, услове рада итд.

Продавнице које бирају радници по колективним уговорима; уживају законску заштиту од отказа; служе као канал између радника и менаџмента о условима рада.

Колективни уговор о сарадњи и комисије за сарадњу предвиђа унапред давање информација појединцима и групама радника како би они могли да изнесу своје ставове пре доношења одлуке и за успостављање одбора за сарадњу.

Одбори за сарадњу морају бити успостављене у свим предузећима која запошљавају више од 35 радника (25 у јавној служби). Заједничке комисије за унапређење сарадње у свакодневним операцијама; морају се консултовати о увођењу нових технологија и организацији производње; нека права на заједничко одлучивање о условима рада, обуци и личним подацима.

Национални колективни уговор о индустријским споровима (из 1910. године) даје радницима право (које се ретко користи) да престану са радом ако разматрања „живота, благостања или части“ чине ово апсолутно неопходним. Остали колективни уговори садрже одредбе о обуци, а синдикати то такође предвиђају.

ОКВИРНИ ЗАКОН: Закон о радној средини ствара „основу на којој ће сама предузећа моћи да решавају питања безбедности и здравља под вођством организација послодаваца и радника и под вођством и надзором Службе инспекције рада“ (одд. 1(б)). Закон успоставља комплетан систем од фабрике до националног нивоа како би се омогућило учешће радника:

Представници безбедности су изабрани представници потребни у фирмама које запошљавају најмање десет радника; уживају исту заштиту од отпуштања и одмазде као продавци и имају право на накнаду службених трошкова.

Безбедносне групе: Представник за безбедност и надзорник одељења чине безбедносну групу. Његове функције су да:

  • пратити услове рада
  • прегледају опрему, алате, материјале
  • пријавите сваки ризик који се не може одмах избећи
  • зауставити производњу тамо где је то неопходно да би се спречила непосредна озбиљна опасност
  • обезбедити да се рад обавља безбедно и да су дата одговарајућа упутства
  • истражују индустријске незгоде и професионалне болести
  • учествују у превентивним активностима
  • сарађују са службом медицине рада
  • делује као веза између радника и комитета за безбедност.

 

Чланови безбедносне групе имају право на обуку и потребне информације.

Комитети за безбедност обавезни су у фирмама које запошљавају најмање 20 радника. У фирмама са више од две групе за безбедност, комитети за безбедност се састоје од радника који се бирају између представника безбедности, два члана надзора и представника послодавца.

Функције су:

  • планирање, усмеравање и координација здравствених и безбедносних активности
  • консултован о овим питањима
  • сарађујући са другим предузећима која се баве радом на истом радном месту
  • сарађујући са службом медицине рада предузећа
  • надгледање активности безбедносних група
  • давање препорука о превенцији незгода и болести.

 

САВЕТ ЗА РАДНУ СРЕДИНУ укључује организације послодаваца и радника у дефинисање и примену превентивне политике на националном нивоу. Састав: 11 представника организација запослених који представљају физичке и нефизичке раднике, један за надзорнике, десет организација послодаваца, плус лекар медицине рада, технички стручњак и представници владе без права гласа. Функције:

  • консултује се о изради нацрта закона и прописа
  • може на сопствену иницијативу да се бави питањима здравља и безбедности
  • доставља годишње препоруке о политици радног окружења
  • координира рад Савета за безбедност трговине
  • врши надзор над радом Фонда за радну средину.

 

ФОНД ЗА РАДНУ СРЕДИНУ управља трипартитни одбор. Фонд је углавном задужен за информисање и обуку, али такође финансира истраживачке програме.

САВЕТИ ЗА БЕЗБЕДНОСТ ТРГОВИНЕ: Дванаест савета за безбедност трговине испитује проблеме своје трговине или индустрије и саветује предузећа. Они се такође консултују о нацртима закона. Равноправна заступљеност организација послодаваца и надзорника с једне стране и радничких организација с друге стране.

ДРЖАВНИ ОРГАНИ: Поред тога, Министарство рада, Служба инспекције рада иу оквиру ње, Дански институт за радну средину, пружају различите врсте услуга и савета у области безбедности и здравља на раду. Колективне индустријске спорове решавају радни судови.


Читати 10164 пута Последња измена у среду, 02. новембра 2011 16:23

" ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: МОР не преузима одговорност за садржај представљен на овом веб порталу који је представљен на било ком другом језику осим енглеског, који је језик који се користи за почетну производњу и рецензију оригиналног садржаја. Одређене статистике нису ажуриране од продукција 4. издања Енциклопедије (1998).“

Садржај