Уторак, фебруар КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Међународно удружење инспекције рада (ИАЛИ)

Оцените овај артикал
(КСНУМКС гласова)

Историјска перспектива и Раисон д'етре

Међународно удружење инспекције рада (ИАЛИ) основано је 1972. године са циљем да пружи професионални форум за размену информација и искустава између инспектора о њиховом раду. Промовише ближу сарадњу и боље разумевање између инспектората, органа власти и других институција улоге, стварности и изазова инспекције рада. Статути искључују било какву политичку, синдикалну или верску активност и било какву пресуду у погледу закона о раду или инспекцијских система појединих држава. Удружење је невладина организација (НВО) призната од стране МОР-а.

Структура и чланство

1996. године, Генерална скупштина (која се састаје сваке три године у исто време када и трогодишњи конгрес) изабрала је Извршни комитет од седам чланова (ЕК). ЕК је изабрала председника (Немачка) и именовала почасног секретара (Уједињено Краљевство) као и почасног благајника (Швајцарска). Четири потпредсједника дошла су из Шпаније, Данске, Туниса и Мађарске. ЕК се састаје по потреби ради управљања пословима Удружења, чија је регистрована канцеларија у улици Фердинанд-Ходлер 23, ЦП3974/1211, Женева 3, Швајцарска. Секретаријат се налази на адреси: Хессисцхес Министериум фур Фрауен, Арбеит унд Созиалорднунг, Достојевскистрассе 4, 65187 Виесбаден, Немачка. Тел: +49-611-8173316; Факс: +49-611-86837.

Чланство у ИАЛИ је отворено за:

  • национална и регионална одељења за рад (дирекције инспекције рада, дирекције за безбедност и хигијену и тако даље)
  • националне групе инспектора рада (удружења, синдикати и тако даље).

 

Постоји годишња чланарина која зависи од величине организације која подноси апликацију. Ово покрива трошкове организовања програма активности. У септембру 1995. године Удружење се састојало од 65 организација чланица из 50 земаља. Већина чланова сада су одељења рада или инспекције рада.

Активности

Прикупљањем и сумирањем информација и документације о појединим аспектима рада инспекције рада и спровођењем упоредних студија међу својим члановима, Удружење промовише професионално разумевање свих аспеката инспекције рада и пружа могућности за размену мишљења међу практичарима. Технички симпозијуми (организовани заједно са земљама чланицама) и трогодишњи конгрес омогућили су инспекторима да лично упознају своје колеге, да размене информације о проблемима, решењима и новим развојима и да развију сопствено размишљање. Ови састанци такође служе да се пажња на практичан начин усмери на широк спектар специфичних, али пажљиво одабраних аспеката инспекције рада, чиме се промовише већа доследност праксе између инспектората у различитим земљама. Зборник се објављује и редовно се шаље билтен члановима.

Програми ИАЛИ-а су посвећени искључиво дистрибуцији информација прикупљених путем међународних истраживања на основу упитника и извештаја са међународних или регионалних симпозијума. У Женеви се сваке три године одржава међународни конгрес, који се одржава уз издашну техничку помоћ МОР-а у време њене годишње међународне конференције. МОР такође сарађује у организацији многих симпозијума. Од 1974. године програми су посвећени проучавању широког спектра пракси у области безбедности, здравља и радне средине. Теме су укључивале системе снимања објеката и незгода, методе инспекције мањих предузећа, проблеме великих градилишта и употребу компјутера од стране инспектора. Удружење је разматрало узроке незгода и других проблема у вези са употребом робота и других програмабилних електронских система. Недавно су његови симпозијуми и конгреси укључивали различите теме као што су људски фактори, обука инспектора, инспекција јавних служби, дечији рад, пољопривреда, процена ризика и здравље на раду.

Свет рада који се мења

Потреба за ефикаснијом размјеном информација и искустава подстакнута је бројним значајним помацима у области инспекције рада, укључујући:

  • све већа сложеност и ширина обухвата радног права
  • увођење нових концепата надзора као што су процена ризика и управљање ризиком
  • обим и ширина технолошких иновација (видети, на пример, у увођењу нових хемикалија и једињења, све веће ослањање на програмабилне електронске системе, генетску манипулацију, нове примене јонизујућег зрачења или генерално раст употребе информационе технологије)
  • променљива структура индустрије у успостављеним тржишним привредама, у земљама у транзицији ка тржишној економији иу земљама у развоју
  • раст, делом као резултат претходног развоја, броја малих и средњих предузећа
  • пад чланства и утицаја синдиката, посебно у многим индустријским тржишним привредама
  • притисак на саме инспекције рада кроз буџетска ограничења и захтјеве владе да оправдају своје постојање и покажу (и гдје је могуће побољшају) своју ефикасност и ефективност.

 

Изазови инспекцији

На сва ова питања утиче повећан нагласак на људски фактор. Инспектори рада треба да анализирају, разумеју и конструктивно користе своје вештине како би помогли послодавцима и запосленима да узму овај централни елемент у обзир у развоју превентивних стратегија за здравље и безбедност. И у многим земљама расте свест јавности и забринутост за последице рада и радних процеса. У многим законима који су окренути будућности, ово је изражено као циљ да нико ни на који начин не буде оштећен због потребе да ради. Али то је такође евидентно у забринутости око утицаја индустрије и трговине на животну средину и квалитет живота.

Инспектори рада не могу једноставно игнорисати ове трендове; морају да преузму иницијативу и кроз медије објасне своју улогу, савете које дају и ефекат свог рада на усаглашавању, како би унапредили поверење у конструктиван посао који обављају. Инспекторати широм света морали су да преиспитају како раде, одреде своје приоритете и спроводе своје инспекције како би могли да посвете више времена и више својих ограничених ресурса продуктивним активностима.

Размјена информација и искустава о свим овим стварима је од огромног интереса за инспекторе. Док инспекторати раде у веома различитим политичким, економским, правним и друштвеним климама, искуство показује да имају много заједничких практичних брига и да могу на веома поучан начин имати користи од искуства, различитих гледишта, идеја и успеха и неуспеха својим колегама у другим земљама.

 

Назад

Читати 5217 пута Последња измена у уторак, 26. јула 2022. 18:51

" ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: МОР не преузима одговорност за садржај представљен на овом веб порталу који је представљен на било ком другом језику осим енглеског, који је језик који се користи за почетну производњу и рецензију оригиналног садржаја. Одређене статистике нису ажуриране од продукција 4. издања Енциклопедије (1998).“

Садржај