Среда, фебруар КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Рад и радници

Оцените овај артикал
(КСНУМКС Глас)

Концепт Свјетске здравствене организације „Здравље за све“ предвиђа здравствено стање које омогућава људима да воде економски и друштвено продуктиван живот. Ово је у супротности са водећим индивидуалистичким правилом „економског човека“, који тежи само да задовољи или побољша своје економско благостање. Штавише, док поново разматрамо свет рада, време је да поново размислимо о појму „људски ресурси“ или „људски капитал“, концепт који посматра људе као потрошне економске инструменте, умањујући њихову суштинску и трансценденталну људскост. И колико је валидан концепт „односа зависности“ који све млађе и старије особе посматра као непродуктивне издржаване особе? Тако наша правила и тренутна пракса подређују или поткопавају идеју друштва идеји економије. Заговорници хуманог развоја наглашавају потребу за снажним економијама као моторима за задовољење друштвених потреба, кроз правичну производњу, дистрибуцију и уживање добара и услуга.

Када се неоправдано ставља нагласак на економију, породица се посматра само као јединица која производи, одржава и обнавља раднике; са ове тачке гледишта, породица мора да се прилагоди радним захтевима, а радно место је ослобођено смештаја како би се ускладио посао и породични живот. Конвенцију МОР-а о радницама са породичним обавезама из 1981. (бр. 156) ратификовало је само 19 држава, за разлику од Конвенције Уједињених нација о елиминацији дискриминације жена у свим њеним облицима, коју су ратификовале скоро све њених чланова. ИЛО је утврдила да је врло мало земаља пријавило усвајање и спровођење експлицитних националних политика које покривају мушкарце и жене раднике са породичним обавезама, у складу са Конвенцијом.

Пројекти Свјетске банке за људски развој тренутно чине само 17% кредита. Светска банка је у недавним извештајима препознала значај улагања у здравство и образовање и признала да је значајан број развојних мега-пројеката пропао јер им недостаје учешће предвиђених корисника. У изјави о визији за будућност, председник Банке је указао да ће бити већи нагласак на утицају на животну средину и на људски развој како би се подржало образовање, исхрана, планирање породице и побољшање положаја жена.

Али још увек постоји концептуално заостајање. Улазимо у двадесет први век анахроно оптерећени филозофијама и теоријама деветнаестог. Сигмунд Фројд (упркос томе што је своју ћерку доделио својим мантијем) веровао је да су жене са својим нестабилним суперегом морално као и биолошки мањкаве; Адам Смит нас је учио да слушкиња, за разлику од раднице у фабрици, није била економски продуктивна, док је Чарлс Дарвин веровао у „опстанак најспособнијих“.

У овом поглављу представљамо есеје о трансформацији рада, о новим технологијама и њиховим импликацијама на добробит радника, као ио различитим облицима експлоатације радника. Разматрамо потребе радница и изазове са којима се суочавамо у максимизирању људског потенцијала.

Свет је стигао на раскрсницу. Може да настави путем неокласичне економије и „социјалног дарвинизма“, са неједнаким и неједнаким развојем, уз расипање и омаловажавање људских способности. Или, може се одлучити за здраву јавну политику, на националном и међународном нивоу. Здрава јавна политика је усмерена на смањење неједнакости, изградњу подстицајног и одрживог окружења и побољшање људског суочавања и контроле. Да бисмо ово постигли, потребне су нам демократске институције које су транспарентне, одговорне, одговорне, одговорне и истински репрезентативне.

 

Назад

Читати 5963 пута Последња измена у суботу, 30. јула 2022. у 23:46
Више у овој категорији: Промена парадигми и политика »

" ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: МОР не преузима одговорност за садржај представљен на овом веб порталу који је представљен на било ком другом језику осим енглеског, који је језик који се користи за почетну производњу и рецензију оригиналног садржаја. Одређене статистике нису ажуриране од продукција 4. издања Енциклопедије (1998).“

Садржај

Референце о раду и радницима

Андерсон, Б. 1993. Бритаинс'с Сецрет Славес: Ан Инвестигатион он тхе Пли оф Оверсеас Доместиц Воркерс ин тхе Унитед Кингдом. Лондон: Анти-Славери Интернатионал и Калаиаан.

Бетцхерман, Г, К МцМуллен, Н Лецкие и Ц Царон. 1994. Канадска радна снага у транзицији. Кингстон, Онтарио: Центар за индустријске односе, Универзитет Квинс.

Бингхам, Е. 1986. Хиперосјетљивост на професионалне опасности. У Хазардс: Тецхнологи анд Фаирнесс, уредник АМ Веинберг. Васхингтон, ДЦ: Натионал Ацадеми Пресс.

Цастеллс, М и И Оаиама. 1994. Путеви ка информационом друштву: Структура запослености у земљама Г-7 1920-90. Инт Лаб Рев 133(1):5-33.

Центри за контролу и превенцију болести. 1996. Повреде на раду и болести повезане са дечијим радом—Сједињене Државе. Морб Мортал Веекли Реп 45:464-468.

Давидов, В и М Малоне. 1992. Виртуелна корпорација: структурирање и ревитализација корпорације за 21. век. Њујорк: Харпер Колинс.

Думон, В. 1990. Породична политика у земљама ЕЕЗ. Луксембург: Канцеларија за званичне публикације Европских заједница.

Фалуди, С. 1991. Повратак: Необјављени рат против америчких жена. Њујорк: Цровн Публисхерс.

Форастиери, В. 1995. Дечји и адолесцентски рад. У Здравственој заштити жена и деце у земљама у развоју, уредник ХМ Валлаце, К Гири и ЦВ Серрано. Оакланд: Издавачка компанија треће стране

Гулати, Л. 1993. Раднице мигрантице у Азији: Преглед. Њу Делхи: Азијски регионални тим за заштиту запошљавања.

Хараваи, ДЈ. 1991. Симианс, Циборгс, анд Вомен: Тхе Реинвентион оф Натуре. Лондон: Фрее Ассоциатион Боокс.

Развој људских ресурса Канада. 1994. Од свести до акције, стратегије за заустављање сексуалног узнемиравања на радном месту. Отава, Канада.

Међународна унија. 1991. УАВ против Јохнсон Цонтролс, Инц. 1991. 499 УС 187.

Међународна организација рада (МОР). 1919а. Конвенција о ноћном раду (жене), 1919 (бр. 4). Женева: МОР.

—. 1919б. Препорука о тровању оловом (жене и деца), 1919 (бр. 4). Женева: МОР.

—. 1921. Препорука за ноћни рад жена (пољопривреда), 1921 (бр. 13). Женева: МОР.

—. 1934. Конвенција о ноћном раду (жене) (ревидирана), 1934. (бр. 41). Женева: МОР.

—. 1948. Конвенција о ноћном раду (жене) (ревидирана), 1948. (бр. 89). Женева: МОР.

—. 1985. Препорука служби медицине рада, 1985 (бр. 171). Женева: МОР.

—. 1989а. Међународни стандарди рада. Женева: МОР.

—. 1989б. Технички основни документ, Састанак експерата о посебним заштитним мерама за жене и једнакости могућности и третмана (Женева, 10-17. октобар 1989). Женева: МОР.

—. 1990. Извештај Комитета експерата о примени конвенција и препорука. Међународна конференција рада, 77. седница, 1990. Извештај ИИИ (део 4А). Општи извештај и запажања у вези са одређеним земљама. Женева: МОР.

—. 1991. Извештај о запошљавању у Африци, 1990, програм послова и вештина за Африку (ЈАСПА). Адис Абеба: МОР.

—. 1992. Једанаеста седница Заједничког комитета МОР/СЗО за здравље на раду, Женева, 27-29. април 1992. Женева: ИЛО.

—. 1993а. Радници са породичним обавезама. Међународна конференција рада, 80. седница. Извештај ИИИ (део 4Б). Женева: МОР.

—. 1993б. Светски извештај о раду из 1993. године. Женева: МОР.

—. 1994. Породилиште и рад. Цонд Ворк Диг 13. Женева: ИЛО.

—. 1995. Дечји рад: Извештај Одбора за запошљавање и социјалну политику. ГБ264 22-10.Е95/в.2. Женева: МОР.

—. 1996. Дечји рад: Циљање на неподношљиво. Међународна конференција рада, 86. седница 1998. Извештај ВИ(1). Женева: МОР.

Кесслер-Харрис, А. 1982. Ван на посао: Историја жена које зарађују зараду у Сједињеним Државама. Нев Иорк: Окфорд Университи Пресс.

Левисон, Д, Р Анкер, С Асхраф и С Барге. јул 1995. Да ли је дечији рад заиста неопходан у индијској индустрији тепиха? Барода, Индија: Центар за оперативно истраживање и обуку (ЦОРТ) (Радни документ бр. 6).

Лим, ЛЛ и Н Оисхи. 1996. Међународна радна миграција азијских жена: посебне карактеристике и забринутост политике. Женева: МОР.

Мензиес, Х. 1989. Фастфорвард анд Оут оф Цонтрол. Торонто: МацМиллан из Канаде.
Могхадам, ВМ. 1994. Жене у друштвима. Инт Соц Сци Ј (фебруар).

Мориссетте, Р, Ј Милес и Г Пицот. 1993. Шта се дешава са неједнакошћу у заради у Канади? Отава: Група за анализу пословања и тржишта рада, Огранак за аналитичке студије, Статистички завод Канаде.

Милес, Ј, Г Пицот и Т Ваннелл. 1988. Плате и послови 1980-их: Промена плата младих и опадање средине. Отава: Одсек за друштвене и економске студије, Статистички завод Канаде.

Организација за економску сарадњу и развој (ОЕЦД). 1993. Жене, рад и здравље. Париз: ОЕЦД.

—. 1994. Годишња студија о пословима. Париз: ОЕЦД.

Пан-америчка здравствена организација (ПАХО). 1993. Род, жене и здравље у Америци. Научна публикација, бр.541. Вашингтон, ДЦ: ПАХО.

Пиннеи, Р. 1993. Славери. У Академској америчкој енциклопедији (електронска верзија). Данбури, Цонн: Гролиер.

Синцлаир, В и Г Трах. 1991. Дечји рад: Национално законодавство о минималној старосној доби за пријем на посао или рад. Цонд Ворк Диг 10:17-54.

Таскинен, Х. 1993. Политика репродуктивног здравља радника. У панелној групи Организације за економску сарадњу и развој (ОЕЦД) о женама, раду и здрављу, уредник Кауппинен-Торопаинен. Хелсинки: Министарство за социјална питања и здравље.

Фонд Уједињених нација за популацијске активности (УНФПА). 1993. Популатион Иссуес, Бриефинг Кит 1993. Нев Иорк: УНФПА.

Ваидиа, СА. 1993. Жене и закони о раду. Бомбај: Институт Манибен Кара.

Вага, МА. 1992. Обрасци образовања и запошљавања за жене у Кенији: Преглед трендова и перспектива. Најроби: Прив. Принт.

Веисбургер, ЈХ, РС Иамамото, анд Ј Корзис. 1966. Рак јетре: Неонатални естроген појачава индукцију канцерогенима. Сциенце 154:673-674.

Светска здравствена организација (СЗО). 1994. Здравље жена ка бољем свету. Документ за Глобалну комисију за здравље жена. Женева: СЗО.