Банер КСНУМКС

 

Хронични здравствени ефекти

Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Кардиоваскуларне болести

Торес Тхеорелл и Јеффреи В. Јохнсон

Научни докази који сугеришу да изложеност стресу на послу повећава ризик од кардиоваскуларних болести значајно су порасли почев од средине 1980-их (Гардел 1981; Карасек и Тхеорелл 1990; Јохнсон и Јоханссон 1991). Кардиоваскуларне болести (КВБ) и даље су узрок смрти број један у економски развијеним друштвима и доприносе повећању трошкова медицинске неге. Болести кардиоваскуларног система укључују коронарну болест срца (ЦХД), хипертензивну болест, цереброваскуларну болест и друге поремећаје срца и циркулаторног система.

Већина манифестација коронарне болести је делимично узрокована сужењем коронарних артерија услед атеросклерозе. Познато је да на коронарну атеросклерозу утичу бројни индивидуални фактори, укључујући: породичну историју, унос засићених масти исхраном, висок крвни притисак, пушење цигарета и физичке вежбе. Осим наслеђа, на све ове факторе може утицати и радно окружење. Лоша радна средина може смањити спремност да се престане пушити и усвоји здрав начин живота. Дакле, неповољно радно окружење може утицати на коронарну болест путем утицаја на класичне факторе ризика.

Постоје и директни ефекти стресног радног окружења на неурохормонске елевације, као и на метаболизам срца. Комбинација физиолошких механизама, за које се показало да су повезани са стресним радним активностима, може повећати ризик од инфаркта миокарда. Повишени нивои хормона који мобилишу енергију, који се повећавају током периода претераног стреса, могу учинити срце рањивијим на стварну смрт мишићног ткива. Супротно томе, хормони за обнављање и поправку енергије који штите срчани мишић од штетних ефеката хормона који мобилишу енергију, смањују се током периода стреса. Током емоционалног (и физичког) стреса срце куца брже и јаче током дужег временског периода, што доводи до прекомерне потрошње кисеоника у срчаном мишићу и повећане могућности срчаног удара. Стрес такође може пореметити срчани ритам. Поремећај повезан са убрзаним срчаним ритмом назива се тахиаритмија. Када је откуцај срца толико брз да откуцаји срца постају неефикасни, може доћи до по живот опасна вентрикуларна фибрилација.

Ране епидемиолошке студије психосоцијалних радних услова повезаних са КВБ су сугерисале да високи нивои рада захтевају повећан ризик од КБС. На пример, проспективна студија запослених у белгијским банкама открила је да они у приватној банци имају значајно већу инциденцу инфаркта миокарда него радници у јавним банкама, чак и након прилагођавања за биомедицинске факторе ризика (Комитзер ет ал. 1982). Ова студија је указала на могућу везу између радних захтева (који су били већи у приватним банкама) и ризика од инфаркта миокарда. Ране студије су такође показале већу инциденцу инфаркта миокарда међу запосленима на нижем нивоу у великим компанијама (Пелл и д'Алонзо 1963). Ово је отворило могућност да психосоцијални стрес можда није првенствено проблем за особе са високим степеном одговорности, као што се раније претпостављало.

Од раних 1980-их, многе епидемиолошке студије су испитивале специфичне хипотезе предложене моделом потражње/контроле који су развили Карасек и други (Карасек и Тхеорелл 1990; Јохнсон и Јоханссон 1991). Овај модел наводи да напрезање посла произилази из радних организација које комбинују захтеве високих перформанси са ниским нивоом контроле над начином на који посао треба да се обави. Према моделу, контрола рада се може схватити као „широтина одлучивања о послу“, или овлашћење за доношење одлука у вези са задатком које дозвољава дати посао или радна организација. Овај модел предвиђа да ће они радници који су изложени великој потражњи и ниској контроли током дужег временског периода имати већи ризик од неурохормонског узбуђења што може довести до штетних патофизиолошких ефеката на КВБ систем — што би на крају могло довести до повећаног ризика од атеросклеротичних болести. болести срца и инфаркт миокарда.

Између 1981. и 1993. године, већина од 36 студија које су испитивале ефекте високих захтева и ниске контроле на кардиоваскуларне болести пронашла је значајне и позитивне везе. Ове студије су користиле различите истраживачке дизајне и спроведене су у Шведској, Јапану, Сједињеним Државама, Финској и Аустралији. Испитивани су различити исходи укључујући морбидитет и смртност од КБС, као и факторе ризика за КБС, укључујући крвни притисак, пушење цигарета, индекс масе леве коморе и симптоме ЦХД. Неколико новијих прегледних радова резимира ове студије (Кристенсен 1989; Бакер ет ал. 1992; Сцхналл, Ландсбергис и Бакер 1994; Тхеорелл и Карасек 1996). Ови рецензенти примећују да је епидемиолошки квалитет ових студија висок и, штавише, да су јачи дизајни студија генерално нашли већу подршку за моделе потражње/контроле. Уопштено говорећи, прилагођавање за стандардне факторе ризика за кардиоваскуларне болести не елиминише нити значајно смањује величину везе између комбинације високе потражње/ниске контроле и ризика од кардиоваскуларних болести.

Важно је напоменути, међутим, да је методологија у овим студијама знатно варирала. Најважнија разлика је у томе што су неке студије користиле сопствене описе радних ситуација испитаника, док су друге користиле метод „просечне оцене“ засновану на агрегирању одговора национално репрезентативног узорка радника у оквиру њихових одговарајућих група радних места. Студије које су користиле самопријављене описе послова показале су веће релативне ризике (2.0–4.0 наспрам 1.3–2.0). Показало се да су психолошки захтеви за послом релативно важнији у студијама које користе податке самопроцене него у студијама које користе агрегиране податке. Конзистентније је утврђено да су варијабле контроле рада повезане са прекомерним ризиком од КВБ без обзира на то који је метод изложености коришћен.

Недавно је формулацији контроле потражње додата социјална подршка везана за рад и показало се да радници са високим захтевима, ниском контролом и ниском подршком имају преко двоструки ризик од оболевања и смртности од КВБ у поређењу са онима са ниским захтевима, високим контрола и висока подршка (Јохнсон анд Халл 1994). Тренутно се улажу напори да се испита трајна изложеност захтевима, контроли и подршци током „психосоцијалне радне каријере“. За учеснике се добијају описи свих занимања током целе радне каријере, а резултати занимања се користе за израчунавање укупне изложености током живота. Проучавана је „потпуна изложеност контроли посла“ у односу на инциденцу кардиоваскуларног морталитета код запослених Швеђана, а чак и након прилагођавања старости, навика пушења, вежбања, етничке припадности, образовања и друштвене класе, ниска укупна изложеност контроли посла била је повезана са скоро двоструко ризик од умирања од кардиоваскуларне смрти током периода праћења од 14 година (Јохнсон ет ал. 1996).

Сигрист и сарадници из 1990. развили су и тестирали модел сличан моделу потражње/контроле који користи „напор“ и „друштвену награду“ као кључне димензије, а хипотеза је да велики напор без друштвене награде води повећаном ризику од кардиоваскуларне болести. У студији индустријских радника показано је да комбинације великог напора и недостатка награде предвиђају повећан ризик од инфаркта миокарда независно од биомедицинских фактора ризика.

Показало се да су и други аспекти организације рада, као што је сменски рад, повезани са ризиком од КВБ. Утврђено је да је константна ротација између ноћног и дневног рада повезана са повећаним ризиком од развоја инфаркта миокарда (Кристенсен 1989; Тхеорелл 1992).

Будућа истраживања у овој области посебно треба да се фокусирају на прецизирање односа између изложености стресу на послу и ризика од КВБ у различитим класама, полу и етничким групама.

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...
Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Гастроинтестинални проблеми

Дуги низ година се претпостављало да психолошки стрес доприноси развоју пептичког улкуса (која укључује улцеративне лезије на желуцу или дванаестопалачном цреву). Истраживачи и здравствени радници су недавно предложили да стрес може бити повезан и са другим гастроинтестиналним поремећајима као што су диспепсија без чира (повезана са симптомима бола у горњем делу абдомена, нелагодности и мучнине који трају у одсуству било каквог препознатљивог органског узрока) и иритабилног црева. синдром (дефинисан као измењене навике црева плус бол у стомаку у одсуству абнормалних физичких налаза). У овом чланку се испитује питање да ли постоје јаки емпиријски докази који сугеришу да је психолошки стрес предиспонирајући фактор у етиологији или егзацербацији ова три гастроинтестинална поремећаја.

Чир на желуцу и дванаестопалачном цреву

Постоје јасни докази да су људи који су изложени акутном стресу у контексту тешке физичке трауме склони развоју чирева. Мање је очигледно, међутим, да ли животни стресори сами по себи (као што је деградирање или смрт блиског рођака) преципитирају или погоршавају чиреве. Лаици и здравствени радници подједнако често повезују чиреве и стрес, можда као последицу ране психоаналитичке перспективе Алекандера (1950) на ову тему. Александар је предложио да особе склоне чиревима трпе сукобе зависности у својим односима са другима; у комбинацији са уставном тенденцијом ка хроничној хиперсекрецији желудачне киселине, веровало се да сукоби зависности доводе до формирања чира. Психоаналитичка перспектива није добила снажну емпиријску подршку. Чини се да пацијенти са улкусом не показују веће сукобе зависности од упоредних група, иако пацијенти с чиром показују више нивое анксиозности, покорности и депресије (Вхитехеад и Сцхустер 1985). Ниво неуротицизма који карактерише неке пацијенте са улкусом има тенденцију да је благ, међутим, и мало се може сматрати да показује психопатолошке знаке. У сваком случају, студије емоционалног поремећаја код пацијената са улкусом су углавном укључивале оне особе које траже медицинску помоћ због свог поремећаја; ове особе можда нису репрезентативне за све пацијенте са улкусом.

Повезаност стреса и чирева произилази из претпоставке да су одређене особе генетски предиспониране за хиперсекретирање желудачне киселине, посебно током стресних епизода. Заиста, око две трећине пацијената са улкусом дуоденума показује повишене нивое пепсиногена; повишени нивои пепсиногена су такође повезани са пептичним улкусом. Студије Брејдија и сарадника (1958) на „извршним“ мајмунима дале су почетну подршку идеји да стресан начин живота или занимање могу допринети патогенези гастроинтестиналних болести. Открили су да су мајмуни који су морали да изврше задатак притискања полуге како би избегли болне електричне шокове (претпостављени „извршни радници“, који су контролисали стресор) развили више чирева на желуцу него мајмуни за упоређивање који су пасивно примили исти број и интензитет удара. Аналогија са тврдоглавим бизнисменом је једно време била веома убедљива. Нажалост, њихови резултати су збуњени узнемиреношћу; анксиозним мајмунима је већа вероватноћа да ће бити додељени „извршној“ улози у Брејдијевој лабораторији јер су брзо научили задатак притискања полуге. Напори да се њихови резултати понове, користећи насумично додељивање субјеката условима, нису успели. Заиста, докази показују да животиње које немају контролу над стресорима из околине развијају чиреве (Веисс 1971). Људи који пате од чира такође имају тенденцију да буду стидљиви и инхибирани, што је у супротности са стереотипом о пословном човеку склоном чиру. Коначно, животињски модели су од ограничене употребе јер се фокусирају на развој чира на желуцу, док се већина чирева код људи јавља у дуоденуму. Лабораторијске животиње ретко развијају чир на дванаестопалачном цреву као одговор на стрес.

Експерименталне студије физиолошких реакција пацијената са улкусом у односу на нормалне субјекте на лабораторијске стресоре не показују уједначено прекомерне реакције код пацијената. Претпоставка да стрес доводи до повећаног лучења киселине што, заузврат, доводи до улцерације, проблематична је када се схвати да психолошки стрес обично производи одговор од симпатичког нервног система. Симпатички нервни систем инхибира, а не појачава, желудачну секрецију која је посредована преко спланхничног нерва. Поред хиперсекреције, предложени су и други фактори у етиологији чира, а то су брзо пражњење желуца, неадекватно лучење бикарбоната и слузи и инфекција. Стрес би могао потенцијално утицати на ове процесе иако недостају докази.

Пријављено је да су чиреви чешћи током рата, али методолошки проблеми у овим студијама захтевају опрез. Студија контролора летења понекад се наводи као доказ који подржава улогу психолошког стреса у развоју чирева (Цобб и Росе 1973). Иако су контролори летења значајно чешће него контролна група пилота пријавили симптоме типичне за чир, инциденција потврђеног чира међу контролорима летења није била повишена изнад основне стопе појављивања чира у општој популацији.

Студије акутних животних догађаја такође представљају збуњујућу слику односа између стреса и чира (Пипер и Теннант 1993). Спроведена су многа истраживања, иако је већина ових студија користила мале узорке и била су попречног пресека или ретроспективне у дизајну. Већина студија није открила да су пацијенти са улкусом имали акутније животне догађаје од контролних пацијената у заједници или пацијената са стањима у којима стрес није умешан, као што су камен у жучи или бубрежни камен. Међутим, пацијенти са улкусом су пријавили више хроничних стресора који укључују личну претњу или фрустрацију циља пре почетка или поновног појављивања чира. У две проспективне студије, извештаји о субјектима који су били под стресом или имају породичне проблеме на почетним нивоима предвиђали су каснији развој чирева. Нажалост, обе проспективне студије су користиле скале од једне ставке за мерење стреса. Друга истраживања су показала да је споро зарастање чирева или рецидив повезано са вишим нивоима стреса, али индекси стреса коришћени у овим студијама нису потврђени и можда су помешани са факторима личности.

Укратко, докази о улози стреса у узрочности и егзацербацији чира су ограничени. Потребне су проспективне студије великих размера на популацији о појави животних догађаја које користе валидиране мере акутног и хроничног стреса и објективне индикаторе чира. У овом тренутку, докази о повезаности између психолошког стреса и чира су слаби.

Синдром иритабилног колона

Синдром иритабилног црева (ИБС) се у прошлости сматрао поремећајем повезаним са стресом, делом зато што је физиолошки механизам синдрома непознат и зато што велики део оболелих од ИБС-а наводи да је стрес изазвао промену у њиховим навикама црева. Као иу литератури о улкусима, тешко је проценити вредност ретроспективних приказа стресора и симптома код пацијената са ИБС. У настојању да објасне своју нелагодност, болесне особе могу погрешно повезати симптоме са стресним животним догађајима. Две недавне проспективне студије бациле су више светла на ову тему и обе су откриле ограничену улогу стресних догађаја у појави симптома ИБС-а. Вхитехеад ет ал. (1992) су имали узорак становника заједнице који пате од симптома ИБС-а који су извештавали о животним догађајима и симптомима ИБС-а у интервалима од три месеца. Само око 10% варијансе у симптомима црева међу овим становницима може се приписати стресу. Сулс, Ван и Бланцхард (1994) су дали пацијенти са ИБС-ом да воде дневнике о стресорима и симптомима током 21 узастопног дана. Нису пронашли доследне доказе да свакодневни стресори повећавају учесталост или тежину симптома ИБС-а. Чини се да животни стрес има мали утицај на акутне промене у ИБС-у.

Не-улцерна диспепсија

Симптоми нечирне диспепсије (НУД) укључују надимање и пуноћу, подригивање, борборигми, мучнину и жгаравицу. У једној ретроспективној студији, пацијенти са НУД су пријавили више акутних животних догађаја и више опасних хроничних потешкоћа у поређењу са здравим члановима заједнице, али друга истраживања нису успела да пронађу везу између животног стреса и функционалне диспепсије. Случајеви НУД-а такође показују висок ниво психопатологије, посебно анксиозних поремећаја. У недостатку проспективних студија о животном стресу, може се донети неколико закључака (Басс 1986; Вхитехеад 1992).

Закључци

Упркос значајној емпиријској пажњи, још увек није донета пресуда о односу између стреса и развоја чирева. Савремени гастроентеролози су се углавном фокусирали на наследне нивое пепсиногена, неадекватно лучење бикарбоната и слузи, и Хелиобацтер пилори инфекција као узрочник чира. Ако животни стрес игра улогу у овим процесима, његов допринос је вероватно слаб. Иако се мање студија бави улогом стреса код ИБС-а и НУД-а, докази о повезаности са стресом овде су такође слаби. За сва три поремећаја постоје докази да је анксиозност већа код пацијената у поређењу са општом популацијом, барем међу оним особама које се упућују на медицинску негу (Вхитехеад 1992). Да ли је ово претеча или последица гастроинтестиналне болести није дефинитивно утврђено, иако се чини да је ово друго мишљење вероватније тачно. У досадашњој пракси, пацијенти са чиром добијају фармаколошки третман, а психотерапија се ретко препоручује. Лекови против анксиозности се обично прописују пацијентима са ИБС и НУД, вероватно зато што је физиолошко порекло ових поремећаја још увек непознато. Управљање стресом је коришћено код пацијената са ИБС са извесним успехом (Бланцхард ет ал. 1992) иако ова група пацијената такође врло лако реагује на плацебо третмане. Коначно, пацијенти који имају чир, ИБС или НУД могу бити фрустрирани претпоставкама чланова породице, пријатеља и практичара да је њихово стање узроковано стресом.

 

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...
Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Рак

Стрес, физичко и/или психичко одступање од стабилне равнотеже особе, може бити резултат великог броја стресора, оних стимуланса који производе стрес. За добар општи преглед стреса и најчешћих стресора на послу препоручује се Левијева дискусија у овом поглављу о теоријама стреса на послу.

У решавању питања да ли стрес на послу може и утиче на епидемиологију рака, суочавамо се са ограничењима: претраживањем литературе пронашло је само једну студију о стварном стресу на послу и раку код возача градских аутобуса (Мицхаелс и Золотх 1991) (а постоје само неколико студија у којима се то питање разматра уопштеније). Не можемо прихватити налазе те студије, јер аутори нису узели у обзир ни ефекте издувних гасова велике густине, ни пушење. Даље, не можемо пренети налазе са других болести на рак јер су механизми болести толико различити.

Ипак, могуће је описати оно што се зна о везама између општијих животних стресора и рака, а даље би се те налазе могли разумно применити на ситуацију на послу. Разликујемо односе стреса са два исхода: инциденца рака и прогноза рака. Термин учесталост очигледно значи појаву рака. Међутим, инциденца се утврђује или клиничком дијагнозом лекара или на обдукцији. Пошто је раст тумора спор – од малигне мутације једне ћелије до откривања туморске масе може проћи 1 до 20 година – студије инциденције укључују и почетак и раст. На друго питање, да ли стрес може утицати на прогнозу, може се одговорити само у студијама пацијената са раком након дијагнозе.

Разликујемо кохортне студије од студија контроле случаја. Ова дискусија се фокусира на кохортне студије, где се фактор од интереса, у овом случају стрес, мери на кохорти здравих особа, а учесталост рака или морталитет се утврђује након неколико година. Из неколико разлога, мали нагласак се придаје студијама случај-контрола, онима које упоређују извештаје о стресу, било тренутне или пре дијагнозе, код пацијената са раком (случајеви) и особа без рака (контроле). Прво, никада се не може бити сигуран да је контролна група добро усклађена са групом случајева у погледу других фактора који могу утицати на поређење. Друго, рак може и производи физичке, психолошке и промене у ставовима, углавном негативне, које могу довести до пристрасних закључака. Треће, познато је да ове промене резултирају повећањем броја пријава стресних догађаја (или њихове тежине) у поређењу са извештајима контрола, што доводи до пристрасних закључака да су пацијенти доживели више или теже стресне догађаје него контролне групе. (Ватсон и Пеннебакер 1989).

Стрес и учесталост рака

Већина студија о стресу и учесталости рака биле су врсте „контрола случаја“ и налазимо дивљу мешавину резултата. Пошто, у различитом степену, ове студије нису успеле да контролишу загађујуће факторе, не знамо коме да верујемо, и они се овде игноришу. Међу кохортним студијама, број студија које показују да особе под већим стресом нису искусиле више рака од оних под мањим стресом, знатно је премашио број који показује обрнуто (Фок 1995). Дати су резултати за неколико група под стресом.

  1. Ожалошћени супружници. У финској студији која је обухватила 95,647 удовица, њихова стопа смртности од рака разликовала се за само 3% од стопе неудовске популације еквивалентне старости у периоду од пет година. Студија узрока смрти током 12 година након ожалошћења код 4,032 удовице у држави Мериленд показала је да нема више смртних случајева од рака међу удовицама него међу онима који су још увек у браку – у ствари, било је нешто мање смртних случајева него у браку. У Енглеској и Велсу, Канцеларија за пописе и истраживања становништва показала је мало доказа о повећању инциденције рака након смрти супружника, и само благо, незнатно повећање смртности од рака.
  2. депресивно расположење. Једна студија је показала, али четири студије нису, вишак морталитета од рака у годинама након мерења депресивног расположења (Фок 1989). Ово се мора разликовати од депресије која се може хоспитализовати, на којој нису рађене добро контролисане велике кохортне студије и која јасно укључује патолошку депресију, која није применљива на здраву радну популацију. Чак и међу овом групом пацијената са клиничком депресијом, међутим, најадекватније анализиране мање студије не показују вишак рака.
  3. Група од 2,020 мушкараца, старости од 35 до 55 година, који раде у фабрици електричних производа у Чикагу, праћена је 17 година након тестирања. Они чији је највиши резултат на различитим скалама личности пријављен на скали депресивног расположења, показали су стопу смртности од рака 2.3 пута већу од мушкараца чији се највиши резултат није односио на депресивно расположење. Колега истраживача пратио је преживелу кохорту још три године; стопа смртности од рака у целој групи са високим депресивним расположењем пала је на 1.3 пута више од контролне групе. Друга студија са 6,801 одраслом особом у округу Аламеда у Калифорнији није показала прекомерну смртност од рака међу онима са депресивним расположењем када су их пратили 17 година. У трећој студији од 2,501 особе са депресивним расположењем у округу Вашингтон, Мериленд, непушачи нису показали прекомерну смртност од рака током 13 година у поређењу са контролом непушача, али је постојао вишак морталитета међу пушачима. Касније се показало да су резултати за пушаче погрешни, а грешка је настала због фактора контаминације који су истраживачи превидели. Четврта студија, од 8,932 жене у медицинском центру Каисер-Перманенте у Валнут Црееку у Калифорнији, није показала вишак смртних случајева због рака дојке током 11 до 14 година међу женама са депресивним расположењем у време мерења. Пета студија, спроведена на рандомизованом националном узорку од 2,586 људи у Националној анкети о здрављу и исхрани у Сједињеним Државама, показала је да нема вишка смртности од рака међу онима који показују депресивно расположење када се мери на било којој од две независне скале расположења. Комбиновани налази студија на 22,351 лицу састављених од различитих група имају велику тежину у односу на супротне налазе једне студије на 2,020 особа.
  4. Други стресори. Студија на 4,581 хавајског мушкарца јапанског порекла није открила већу инциденцију рака у периоду од 10 година међу онима који су пријавили висок ниво стресних животних догађаја на почетку студије од оних који су пријавили ниже нивое. Студија је спроведена на 9,160 војника америчке војске који су били ратни заробљеници на пацифичком и европском позоришту у Другом светском рату иу Кореји током корејског сукоба. Стопа смртности од карцинома од 1946. до 1975. била је мања или се није разликовала од оне нађене међу војницима који су одговарали борбеној зони и борбеним активностима који нису били ратни заробљеници. У студији од 9,813 припадника америчке војске одвојених од војске током 1944. године због „психонеурозе“, прима фацие стања хроничног стреса, њихова стопа смртности од рака у периоду од 1946. до 1969. упоређена је са стопом упарене групе која није тако дијагностикована. . Стопа психонеуротика није била већа од оне код одговарајућих контрола, и била је, у ствари, нешто нижа, иако не значајно.
  5. Снижени нивои стреса. Постоје докази у неким студијама, али не у другим, да су виши нивои социјалне подршке и друштвених веза повезани са мањим ризиком од рака у будућности. Постоји толико мало студија о овој теми, а уочене разлике су толико неубедљиве да највише што разборит рецензент може да уради јесте да сугерише могућност праве везе. Потребни су нам чвршћи докази од оних које нуде контрадикторне студије које су већ спроведене.

 

Прогноза стреса и рака

Ова тема је мање интересантна јер тако мали број људи радног узраста оболи од рака. Ипак, треба напоменути да, док су разлике у преживљавању пронађене у неким студијама у вези са пријављеним стресом пре дијагнозе, друге студије нису показале никакве разлике. При процењивању ових налаза треба се присетити и паралелних који показују да не само пацијенти са раком, већ и они са другим болестима, у значајној мери пријављују више прошлих стресних догађаја него људи који су били здрави због психолошких промена које изазива сама болест и , даље, сазнањем да неко има болест. Што се тиче прогнозе, неколико студија је показало повећано преживљавање међу онима са добром социјалном подршком у односу на оне са мањом социјалном подршком. Можда већа друштвена подршка производи мање стреса, и обрнуто. Што се тиче инциденције и прогнозе, међутим, постојеће студије су у најбољем случају само сугестивне (Фок 1995).

Студије животиња

Можда би било поучно видети какве је последице стрес имао у експериментима са животињама. Резултати међу добро спроведеним студијама су много јаснији, али не и одлучујући. Утврђено је да животиње под стресом са вирусним туморима показују бржи раст тумора и умиру раније од животиња без стреса. Али обрнуто је за невирусне туморе, односно оне произведене у лабораторији хемијским канцерогенима. За ове, животиње под стресом имају мање тумора и дуже преживљавање након почетка рака него животиње без стреса (Јустице 1985). У индустријским земљама, међутим, само 3 до 4% људских малигнитета је вирусно. Све остало је последица хемијских или физичких стимуланса – пушења, рендгенских зрака, индустријских хемикалија, нуклеарног зрачења (нпр. оно због радона), прекомерне сунчеве светлости и тако даље. Дакле, ако би неко екстраполирао налазе за животиње, закључио би да је стрес користан и за појаву рака и за преживљавање. Из више разлога не би требало изводити такав закључак (Јустице 1985; Фок 1981). Резултати са животињама могу се користити за генерисање хипотеза које се односе на податке који описују људе, али не могу бити основа за закључке о њима.

Zakljucak

Имајући у виду разноврсност стресора који су испитани у литератури – дугорочни, краткорочни, тежи, мање озбиљни, многих типова – и превагу резултата који сугеришу мали или никакав утицај на каснију инциденцију рака, то је разумно сугерисати да се исти резултати примењују у радној ситуацији. Што се тиче прогнозе рака, урађено је премало студија да би се донели било какви закључци, чак и привремени, о стресорима. Међутим, могуће је да снажна социјална подршка може мало смањити инциденцију, а можда и повећати преживљавање.

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...
Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Мишићно-коштане поремећаје

Све је више доказа у литератури о здрављу на раду да психосоцијални фактори рада могу утицати на развој мишићно-скелетних проблема, укључујући и поремећаје доњих леђа и горњих екстремитета (Бонгерс ет ал. 1993). Психосоцијални фактори рада су дефинисани као аспекти радног окружења (као што су радне улоге, радни притисак, односи на послу) који могу допринети искуству стреса код појединаца (Лим и Цараион 1994; ИЛО 1986). Овај рад даје синопсис доказа и основних механизама који повезују психосоцијалне факторе рада и мускулоскелетне проблеме са нагласком на студијама поремећаја горњих екстремитета међу канцеларијским радницима. Такође се разматрају правци будућих истраживања.

Импресиван низ студија од 1985. до 1995. повезао је психосоцијалне факторе на радном месту са мускулоскелетним проблемима горњих екстремитета у канцеларијском радном окружењу (видети Моон и Саутер 1996 за опширан преглед). У Сједињеним Државама, овај однос је први пут предложен у истраживачком истраживању Националног института за безбедност и здравље на раду (НИОСХ) (Смитх ет ал. 1981). Резултати овог истраживања су показали да су оператери јединице за видео приказ (ВДУ) који су пријавили мању аутономију и јасноћу улоге и већи радни притисак и контролу над својим радним процесима такође пријавили више мишићно-скелетних проблема од својих колега који нису радили са ВДУ (Смитх ет ал. 1981).

Недавне студије које користе моћније инференцијалне статистичке технике снажније указују на ефекат психосоцијалних фактора рада на мишићно-скелетне поремећаје горњих екстремитета код канцеларијских радника. На пример, Лим и Цараион (1994) су користили методе структуралне анализе да испитају везу између психосоцијалних фактора рада и мишићно-скелетне нелагодности горњих екстремитета на узорку од 129 канцеларијских радника. Резултати су показали да су психосоцијални фактори као што су радни притисак, контрола задатака и производне квоте били важни предиктори мишићно-скелетне нелагодности горњих екстремитета, посебно у пределу врата и рамена. Демографски фактори (старост, пол, радни однос код послодавца, сати коришћења рачунара дневно) и други збуњујући фактори (самопријаве здравствених стања, хобији и употреба тастатуре ван посла) су контролисани у студији и нису били повезани са било којим од ови проблеми.

Потврдне налазе су известили Халес ет ал. (1994) у НИОСХ студији о мускулоскелетним поремећајима код 533 радника телекомуникација из 3 различита метрополитанска града. Испитиване су две врсте мишићно-скелетних исхода: (1) мишићно-скелетни симптоми горњих екстремитета утврђени само упитником; и (2) потенцијални поремећаји мишићно-скелетног система горњих екстремитета у вези са радом који су утврђени физичким прегледом поред упитника. Користећи технике регресије, студија је открила да су фактори као што су радни притисак и мала прилика за доношење одлука повезани како са појачаним мишићно-скелетним симптомима, тако и са повећаним физичким доказима болести. Слични односи су примећени у индустријском окружењу, али углавном код болова у леђима (Бонгерс ет ал. 1993).

Истраживачи су предложили различите механизме који леже у основи односа између психосоцијалних фактора и мишићно-скелетних проблема (Саутер и Свансон 1996; Смитх и Цараион 1996; Лим 1994; Бонгерс ет ал. 1993). Ови механизми се могу класификовати у четири категорије:

  1. психофизиолошке
  2. бихевиорални
  3. физички
  4. перцептивни.

 

Психофизиолошки механизми

Показало се да особе које су изложене стресним психосоцијалним радним условима такође показују повећано аутономно узбуђење (нпр. повећано лучење катехоломина, повећан број откуцаја срца и крвни притисак, повећана напетост мишића итд.) (Франкенхаеусер и Гарделл 1976). Ово је нормална и адаптивна психофизиолошка реакција која припрема појединца за акцију. Међутим, продужено излагање стресу може имати штетан утицај на мишићно-скелетну функцију, као и на здравље уопште. На пример, напетост мишића повезана са стресом може повећати статичко оптерећење мишића, чиме се убрзава замор мишића и повезана нелагодност (Вестгаард и Бјорклунд 1987; Грандјеан 1986).

Механизми понашања

Појединци који су под стресом могу променити своје радно понашање на начин који повећава напрезање мишићно-скелетног система. На пример, психолошки стрес може довести до веће примене силе него што је потребно током куцања или других ручних задатака, што доводи до повећаног хабања мишићно-скелетног система.

Физички механизми

Психосоцијални фактори могу директно утицати на физичке (ергономске) захтеве посла. На пример, повећање временског притиска ће вероватно довести до повећања темпа рада (тј. повећаног понављања) и повећаног напрезања. Алтернативно, радници којима је дата већа контрола над својим задацима могу бити у могућности да прилагоде своје задатке на начине који доводе до смањене репетитивности (Лим и Цараион 1994).

Перцептуални механизми

Саутер и Свансон (1996) сугеришу да је однос између биомеханичких стресора (нпр. ергономски фактори) и развоја мускулоскелетних проблема посредован перцептивним процесима на које утичу психосоцијални фактори на радном месту. На пример, симптоми могу постати очигледнији у досадним, рутинским пословима него у заокупљујућим задацима који потпуније заокупљају пажњу радника (Пеннебакер и Халл 1982).

Потребно је додатно истраживање да би се проценио релативни значај сваког од ових механизама и њихове могуће интеракције. Даље, наше разумевање узрочно-последичних веза између психосоцијалних фактора рада и мишићно-скелетних поремећаја имало би користи од: (1) повећане употребе лонгитудиналних дизајна студија; (2) побољшане методе за процену и раздвајање психосоцијалних и физичких изложености; и (3) побољшано мерење мускулоскелетних исхода.

Ипак, тренутни докази који повезују психосоцијалне факторе и мишићно-скелетне поремећаје су импресивни и сугеришу да психосоцијалне интервенције вероватно играју важну улогу у превенцији мишићно-коштаних проблема на радном месту. С тим у вези, неколико публикација (НИОСХ 1988; ИЛО 1986) даје упутства за оптимизацију психосоцијалног окружења на послу. Као што су предложили Бонгерс ет ал. (1993), посебну пажњу треба посветити обезбеђивању подстицајног радног окружења, обима посла и повећане аутономије радника. Позитивни ефекти таквих варијабли били су евидентни у студији случаја коју је урадио Вестин (1990) из Федерал Екпресс Цорпоратион. Према Вестину, програм реорганизације рада како би се обезбедило радно окружење „подршку запосленима“, побољшала комуникација и смањио притисак на посао и време био је повезан са минималним доказима о мишићно-скелетним здравственим проблемима.

 

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...
Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Менталне болести

Царлес Мунтанер и Виллиам В. Еатон

увод

Ментална болест је један од хроничних исхода стреса на послу који наноси велики друштвени и економски терет заједницама (Јенкинс и Цонеи 1992; Миллер и Келман 1992). Две дисциплине, психијатријска епидемиологија и социологија менталног здравља (Анесхенсел, Руттер и Лацхенбруцх 1991), проучавале су ефекте психосоцијалних и организационих фактора рада на менталне болести. Ове студије се могу класификовати према четири различита теоријска и методолошка приступа: (1) студије само једног занимања; (2) студије широких категорија занимања као индикатора друштвене стратификације; (3) компаративне студије категорија занимања; и (4) студије специфичних психосоцијалних и организационих фактора ризика. Прегледамо сваки од ових приступа и разматрамо њихове импликације на истраживање и превенцију.

Студије једног занимања

Постоје бројне студије у којима је фокус било једно занимање. Депресија је била у фокусу интересовања у недавним студијама секретара (Гаррисон и Еатон 1992), професионалаца и менаџера (Пхелан ет ал. 1991; Бромет ет ал. 1990), компјутерских радника (Мино ет ал. 1993), ватрогасаца ( Гуидотти 1992), учитељи (Сцхонфелд 1992) и „макуиладорас“ (Гуенделман и Силберг 1993). Алкохолизам и злоупотреба дрога и зависност су недавно повезани са смртношћу међу возачима аутобуса (Мицхаелс и Золотх 1991) и са менаџерским и професионалним занимањима (Бромет ет ал. 1990). Симптоми анксиозности и депресије који указују на психијатријски поремећај пронађени су код радника у одећи, медицинских сестара, наставника, социјалних радника, радника у нафтној индустрији на мору и младих лекара (Бриссон, Везина и Винет 1992; Фитх-Цозенс 1987; Флетцхер 1988; МцГратх, Реид и Бооре 1989; Паркес 1992). Недостатак упоредне групе отежава утврђивање значаја ове врсте студија.

Студије широких категорија занимања као индикатори друштвене стратификације

Употреба занимања као индикатора друштвене стратификације има дугу традицију у истраживању менталног здравља (Либератос, Линк и Келсеи 1988). Радници на неквалификованим физичким пословима и нижи државни службеници су показали високу стопу преваленције мањих психијатријских поремећаја у Енглеској (Родгерс 1991; Стансфелд и Мармот 1992). Утврђено је да је алкохолизам распрострањен међу плавим овратницима у Шведској (Ојесјо 1980), а још више међу менаџерима у Јапану (Каваками ет ал. 1992). Неуспех да се концептуално направи разлика између ефеката занимања пер се од фактора „животног стила“ повезаних са слојевима занимања је озбиљна слабост ове врсте студија. Такође је тачно да је занимање индикатор друштвене стратификације у смислу различитом од друштвене класе, односно, пошто ова друга подразумева контролу над производним средствима (Кохн ет ал. 1990; Мунтанер ет ал. 1994). Међутим, није било емпиријских студија менталних болести које користе ову концептуализацију.

Упоредне студије категорија занимања

Пописне категорије за занимања представљају лако доступан извор информација који омогућава да се истраже везе између занимања и менталних болести (Еатон ет ал. 1990). Епидемиолошка анализа подручја обухвата (ЕЦА) студија свеобухватних категорија занимања довела је до налаза о високој преваленцији депресије за професионална занимања, административну подршку и услуге у домаћинству (Робертс и Лее 1993). У другој великој епидемиолошкој студији, студији округа Аламеда, утврђене су високе стопе депресије међу радницима у занимањима плавих оковратника (Каплан ет ал. 1991). Високе 12-месечне стопе преваленције зависности од алкохола међу радницима у Сједињеним Државама пронађене су у занатским занимањима (15.6%) и радницима (15.2%) међу мушкарцима, те у пољопривреди, шумарству и рибарству (7.5%) и неквалификованим услужним занимањима (7.2%) међу женама (Харфорд ет ал. 1992). Стопе злоупотребе алкохола и зависности у ЕЦА довеле су до високе преваленције међу транспортним, занатским и радничким занимањима (Робертс и Лее 1993). Радници у услужном сектору, возачи и неквалификовани радници показали су високу стопу алкохолизма у истраживању шведског становништва (Агрен и Ромелсјо 1992). Дванаестомесечна преваленција злоупотребе дрога или зависности у студији ЕЦА била је већа међу занимањима пољопривреде (6%), занатства (4.7%) и оператера, транспорта и радника (3.3%) (Робертс и Лее 1993). ЕЦА анализа комбиноване преваленције за све синдроме злоупотребе психоактивних супстанци или синдрома зависности (Антхони ет ал. 1992) дала је веће стопе преваленције за грађевинске раднике, столаре, грађевинске занате у целини, конобаре, конобарице и транспортна и покретна занимања. У другој ЕЦА анализи (Мунтанер ет ал. 1991), у поређењу са менаџерским занимањима, већи ризик од шизофреније је утврђен код радника у приватним домаћинствима, док су уметници и грађевински занати били у већем ризику од шизофреније (обмана и халуцинација), према критеријуму А Дијагностичког и статистичког приручника за менталне поремећаје (ДСМ-ИИИ) (АПА 1980).

Неколико ЕЦА студија је спроведено са специфичнијим категоријама занимања. Осим што ближе специфицирају професионална окружења, они се прилагођавају социодемографским факторима који су могли довести до лажних резултата у неконтролисаним студијама. Високе 12-месечне стопе преваленције тешке депресије (изнад 3 до 5% пронађених у општој популацији (Робинс и Региер 1990), пријављене су за кључеве за унос података и оператере рачунарске опреме (13%) и дактилографе, адвокате, специјално образовање наставници и саветници (10%) (Еатон ет ал. 1990). Након прилагођавања социодемографским факторима, адвокати, наставници и саветници су имали значајно повишене стопе у поређењу са запосленом популацијом (Еатон ет ал. 1990). У детаљној анализи 104 занимања, грађевински радници, квалификовани грађевински занати, возачи тешких камиона и селидбе материјала показали су високу стопу злоупотребе алкохола или зависности (Манделл ет ал. 1992).

Компаративна проучавања категорија занимања пате од истих недостатака као и студије социјалне стратификације. Дакле, проблем са категоријама занимања је тај што ће се специфични фактори ризика сигурно пропустити. Поред тога, фактори „стила живота“ повезани са категоријама занимања остају снажно објашњење за резултате.

Студије специфичних психосоцијалних и организационих фактора ризика

Већина студија о стресу на послу и менталним болестима спроведена је помоћу скала из Карасековог модела потражње/контроле (Карасек и Тхеорелл 1990) или са мерама изведеним из Речник звања занимања (ДОТ) (Цаин и Треиман 1981). Упркос методолошким и теоријским разликама које су у основи ових система, они мере сличне психосоцијалне димензије (контрола, суштинска сложеност и захтеви посла) (Мунтанер ет ал. 1993). Захтјеви за послом повезани су са великим депресивним поремећајем међу мушким радницима у електранама (Бромет 1988). Показало се да занимања која укључују недостатак правца, контроле или планирања посредују у односу између социоекономског статуса и депресије (Линк ет ал. 1993). Међутим, у једној студији није пронађена веза између ниске контроле и депресије (Гуенделман и Силберг 1993). Број негативних ефеката у вези са радом, недостатак интринзичних награда за посао и организациони стресори као што су сукоб улога и двосмисленост такође су повезани са великом депресијом (Пхелан ет ал. 1991). Тешка конзумација алкохола и проблеми повезани са алкохолом повезани су са радом прековремено и са недостатком суштинских награда за посао међу мушкарцима и са несигурношћу посла међу женама у Јапану (Каваками ет ал. 1993), као и са високим захтевима и ниском контролом међу мушкарцима у Сједињене Америчке Државе (Бромет 1988). Такође међу америчким мушкарцима, високи психолошки или физички захтеви и ниска контрола били су предвидљиви за злоупотребу алкохола или зависност (Црум ет ал. 1995). У другој ЕЦА анализи, високи физички захтеви и ниска дискрециона способност предвидјали су зависност од дрога (Мунтанер ет ал. 1995). Физички захтеви и опасности на послу били су предиктори шизофреније или делузија или халуцинација у три студије у САД (Мунтанер ет ал. 1991; Линк ет ал. 1986; Мунтанер ет ал. 1993). Физички захтеви су такође повезани са психијатријском болешћу у шведској популацији (Лундберг 1991). Ова истраживања имају потенцијал за превенцију јер су специфични, потенцијално савитљиви фактори ризика у фокусу студије.

Импликације за истраживање и превенцију

Будуће студије би могле имати користи од проучавања демографских и социолошких карактеристика радника како би се изоштрио њихов фокус на сама занимања (Манделл ет ал. 1992). Када се занимање сматра индикатором друштвене стратификације, треба покушати прилагођавање стресорима који нису на послу. Ефекте хроничне изложености недостатку демократије на радном месту треба истражити (Јохнсон и Јоханссон 1991). Главна иницијатива за превенцију психолошких поремећаја повезаних са радом је нагласила побољшање услова рада, услуга, истраживања и надзора (Кеита и Саутер 1992; Саутер, Мурпхи и Хуррелл 1990).

Док неки истраживачи тврде да редизајн посла може побољшати и продуктивност и здравље радника (Карасек и Тхеорелл 1990), други тврде да су циљеви максимизације профита компаније и ментално здравље радника у сукобу (Пхелан ет ал. 1991; Мунтанер и О' Цампо 1993; Ралпх 1983).

 

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...
Петак, КСНУМКС јануар КСНУМКС КСНУМКС: КСНУМКС

Прегорети

Изгарање је врста продуженог одговора на хроничне емоционалне и интерперсоналне стресоре на послу. Концептуализован је као индивидуално искуство стреса уграђено у контекст сложених друштвених односа, и укључује представу особе о себи и другима. Као такво, то је било питање од посебног значаја за занимања људских услуга где: (а) однос између пружаоца и примаоца је централни за посао; и (б) пружање услуга, неге, лечења или образовања може бити веома емоционално искуство. Постоји неколико врста занимања која испуњавају ове критеријуме, укључујући здравствену заштиту, социјалне услуге, ментално здравље, кривично правосуђе и образовање. Иако се ова занимања разликују по природи контакта између пружаоца услуга и примаоца, они су слични по томе што имају структурирани однос неге усредсређен на тренутне проблеме примаоца (психолошке, социјалне и/или физичке). Не само да ће рад провајдера на овим проблемима вероватно бити емоционално набијен, већ се решења можда неће лако наћи, што повећава фрустрацију и двосмисленост радне ситуације. Особа која континуирано ради са људима у таквим околностима је у већем ризику од сагоревања.

Оперативна дефиниција (и одговарајућа истраживачка мера) која се најчешће користи у истраживању сагоревања је трокомпонентни модел у коме се сагоревање концептуализује у смислу емоционална исцрпљеност, деперсонализација смањено лично достигнуће (Маслацх 1993; Маслацх и Јацксон 1981/1986). Емоционална исцрпљеност се односи на осећај емоционалне преоптерећености и исцрпљености нечијих емоционалних ресурса. Деперсонализација се односи на негативан, бешћутан или претерано дистанциран одговор на људе који су обично примаоци нечије услуге или неге. Смањено лично постигнуће се односи на пад нечијег осећања компетенције и успешног постигнућа у раду.

Овај вишедимензионални модел сагоревања има важне теоријске и практичне импликације. Пружа потпуније разумевање овог облика стреса на послу тако што га лоцира у његов друштвени контекст и идентификује различите психолошке реакције које различити радници могу да доживе. Такви различити одговори можда нису само функција појединачних фактора (као што је личност), већ могу одражавати диференцијални утицај ситуационих фактора на три димензије сагоревања. На пример, одређене карактеристике посла могу утицати на изворе емоционалног стреса (а самим тим и на емоционалну исцрпљеност) или на ресурсе који су доступни за успешно обављање посла (а тиме и на лично достигнуће). Овај вишедимензионални приступ такође подразумева да интервенције за смањење сагоревања треба да буду планиране и осмишљене у смислу одређене компоненте сагоревања на коју се треба обратити. Односно, можда би било ефикасније размотрити како смањити вероватноћу емоционалне исцрпљености, или спречити склоност ка деперсонализацији, или побољшати нечији осећај постигнућа, него користити нефокусирани приступ.

У складу са овим друштвеним оквиром, емпиријско истраживање сагоревања фокусирало се првенствено на факторе ситуације и посла. Дакле, студије су укључиле такве варијабле као што су односи на послу (клијенти, колеге, супервизори) и код куће (породица), задовољство послом, сукоб улога и двосмисленост улога, повлачење са посла (флуктуација, одсуствовање), очекивања, оптерећење, врста позиције и трајање посла, институционална политика и тако даље. Лични фактори који су проучавани најчешће су демографске варијабле (пол, старост, брачни статус итд.). Поред тога, одређена пажња је посвећена варијаблама личности, личном здрављу, односима са породицом и пријатељима (социјална подршка код куће) и личним вредностима и посвећености. Генерално, фактори посла су снажније повезани са сагоревањем него биографски или лични фактори. У смислу претходника сагоревања, три фактора сукоба улога, недостатка контроле или аутономије и недостатка друштвене подршке на послу, изгледају најважнији. Ефекти сагоревања се најконзистентније виде у различитим облицима повлачења посла и незадовољства, са импликацијама погоршања квалитета неге или услуга које се пружају клијентима или пацијентима. Чини се да је сагоревање у корелацији са различитим показатељима личне дисфункције које су сами пријавили, укључујући здравствене проблеме, повећану употребу алкохола и дрога и брачне и породичне сукобе. Ниво сагоревања изгледа прилично стабилан током времена, наглашавајући идеју да је његова природа више хронична него акутна (видети Клеибер и Ензманн 1990; Сцхауфели, Маслацх и Марек 1993 за прегледе ове области).

Питање за будућа истраживања тиче се могућих дијагностичких критеријума за сагоревање. Изгарање се често описује у терминима дисфоричних симптома као што су исцрпљеност, умор, губитак самопоштовања и депресија. Међутим, сматра се да је депресија без контекста и да је присутна у свим ситуацијама, док се изгарање сматра повезаном са послом и специфичном за ситуацију. Остали симптоми су проблеми у концентрацији, раздражљивост и негативизам, као и значајно смањење радног учинка у периоду од неколико месеци. Обично се претпоставља да се симптоми сагоревања манифестују код „нормалних“ особа које не пате од претходне психопатологије или неке органске болести која се може идентификовати. Импликација ових идеја о могућим карактеристичним симптомима сагоревања је да се сагоревање може дијагностиковати и лечити на индивидуалном нивоу.

Међутим, с обзиром на доказе о ситуационој етиологији сагоревања, више пажње је посвећено друштвеним, а не личним интервенцијама. Чини се да је социјална подршка, посебно од вршњака, ефикасна у смањењу ризика од сагоревања. Адекватна обука за посао која укључује припрему за тешке и стресне ситуације везане за посао помаже код људи да се развије осећај самоефикасности и мајсторства у својим радним улогама. Укључивање у већу заједницу или групу оријентисану на акцију такође може да се супротстави беспомоћности и песимизму који се обично изазивају одсуством дугорочних решења за проблеме са којима се радник суочава. Истицање позитивних аспеката посла и проналажење начина да се обични задаци учине смисленијим су додатне методе за стицање веће самоефикасности и контроле.

Постоји растућа тенденција да се сагоревање посматра као динамички процес, а не као статичко стање, што има важне импликације за предлог развојних модела и процесних мера. Добици истраживања који се очекују из ове новије перспективе требало би да донесу све софистицираније знање о искуству сагоревања и омогућиће појединцима и институцијама да се ефикасније баве овим друштвеним проблемом.

Назад

Објављена у Хронични здравствени ефекти
Опширније...

" ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: МОР не преузима одговорност за садржај представљен на овом веб порталу који је представљен на било ком другом језику осим енглеског, који је језик који се користи за почетну производњу и рецензију оригиналног садржаја. Одређене статистике нису ажуриране од продукција 4. издања Енциклопедије (1998).“

Садржај

Психосоцијални и организациони фактори Референце

Адамс, ЛЛ, РЕ ЛаПорте, КА Маттхевс, ТЈ Орцхард и ЛХ Куллер. 1986. Одреднице крвног притиска у црној популацији средње класе: искуство Универзитета у Питсбургу. Превент Мед 15:232-242.

Адриаансе, Х, Ј ванРеек, Л Занбелт и Г Еверс. 1991. Пушење медицинских сестара широм света. Преглед 73 истраживања о потрошњи дувана медицинских сестара у 21 земљи у периоду 1959-1988. Јоурнал оф Нурсинг Студиес 28:361-375.

Агрен, Г и А Ромелсјо. 1992. Смртност и болести узроковане алкохолом у Шведској током 1971-80 у односу на занимање, брачни статус и држављанство 1970. Сцанд Ј Соц Мед 20:134-142.

Аиелло, ЈР и И Схао. 1993. Електронско праћење перформанси и стрес: улога повратне спреге и постављања циљева. У Процеедингс оф тхе Фифтх Интернатионал Цонференце он Хуман-Цомпутер Интерацтион, едитед би МЈ Смитх анд Г Салвенди. Њујорк: Елсевиер.

Акселрод, С, Д Гордон, ЈБ Мадвед, НЦ Снидман, БЦ Сханнон и РЈ Цохен. 1985. Хемодинамска регулација: испитивање спектралном анализом. Ам Ј Пхисиол 241:Х867-Х875.

Алекандер, Ф. 1950. Психосоматска медицина: њени принципи и примена. Њујорк: ВВ Нортон.

Аллан, ЕА и ДЈ Стеффенсмеиер. 1989. Млади, недовољна запосленост и имовински криминал: Диференцијални ефекти доступности посла и квалитета посла на стопе хапшења малолетника и младих. Ам Соц Рев 54:107-123.

Аллен, Т. 1977. Манагинг тхе Флов оф Тецхнологи. Кембриџ, Масс: МИТ Пресс.

Амицк, БЦ, ИИИ и МЈ Смитх. 1992. Стрес, компјутерски системи за праћење и мерење рада: концептуални преглед. Аппл Ергон 23:6-16.

Андерсон, ЕА и АЛ Марк. 1989. Микронеурографско мерење активности симпатичког нерва код људи. У Хандбоок оф Цардиовасцулар Бехавиорал Медицине, уредник Н Сцхнеидерман, СМ Веисс и ПГ Кауфманн. Њујорк: Пленум.

Анесхенсел, ЦС, ЦМ Руттер и ПА Лацхенбруцх. 1991. Социјална структура, стрес и ментално здравље: Конкурентни концептуални и аналитички модели. Ам Соц Рев 56:166-178.

Анфусо, Д. 1994. Насиље на радном месту. Перс Ј: 66-77.

Антхони, ЈЦ ет ал. 1992. Зависност од психоактивних дрога и злоупотреба: Чешће у неким занимањима од других? Ј Емплои Ассист Рес 1:148-186.

Антоновски, А. 1979. Здравље, стрес и суочавање: нове перспективе менталног и физичког благостања. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

—. 1987. Разоткривање мистерије здравља: ​​Како људи управљају стресом и остају добро. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Аппелс, А. 1990. Ментални прекурсори инфаркта миокарда. Брит Ј Псицхиат 156:465-471.

Арцхеа, Ј и БР Цоннелл. 1986. Архитектура као инструмент јавног здравља: ​​обавезна пракса пре спровођења систематског истраживања. У Процеедингс оф тхе Севентеентх Аннуал Цонференце оф Енвиронментал Десигн Ресеарцх Ассоциатион, уредник Ј Винеман, Р Барнес, анд Ц Зимринг. Вашингтон, ДЦ: Удружење за истраживање дизајна животне средине.

Асцхофф, Ј. 1981. Хандбоок оф Бехавиорал Неуробиологи. Вол. 4. Њујорк: Пленум.

Акелрод, Ј и ЈД Реисине. 1984. Хормони стреса: њихова интеракција и регулација. Сциенце 224:452-459.

Азрин, НХ и ВБ Беасалел. 1982. Проналажење посла. Беркли, Калифорнија: Тен Спеед Пресс.

Баба, ВВ и МЈ Харрис. 1989. Стрес и одсуство: међукултурална перспектива. Истраживање у управљању кадровима и људским ресурсима Суппл. 1:317-337.

Бакер, Д, П Сцхналл и ПА Ландсбергис. 1992. Епидемиолошка истраживања о повезаности професионалног стреса и кардиоваскуларних болести. У Медицини понашања: Интегрисани приступ здрављу и болести, уредник С Араки. Нев Иорк: Елсевиер Сциенце.

Бандура, А. 1977. Самоефикасност: ка обједињујућој теорији промене понашања. Псицхол Рев 84:191-215.

—. 1986. Друштвени темељи мисли и акције: друштвена когнитивна теорија. Енглевоод Цлиффс: Прентице Халл.

Барнет, БЦ. 1992. . У Хандбоок оф Стресс, уредник Л Голдбергер и С Брезнитз. Њујорк: Слободна штампа.

Барнетт, РЦ, Л Биенер и ГК Баруцх. 1987. Род и стрес. Њујорк: Слободна штампа.

Барнетт, РЦ, РТ Бреннан и НЛ Марсхалл. 1994. Предстоји. Пол и однос између квалитета родитељске улоге и психичког стреса: студија мушкараца и жена у паровима са двоструким зарадом. Ј Фам Иссуес.

Барнет, РЦ, НЛ Марсхалл, СВ Рауденбусх и Р Бреннан. 1993. Пол и однос између радних искустава и психолошког дистреса: студија о паровима са двоструким зарадом. Ј Персонал Соц Псицхол 65(5):794-806.

Барнет, РЦ, РТ Бреннан, СВ Рауденбусх и НЛ Марсхалл. 1994. Пол и однос између квалитета брачне улоге и психолошког дистреса: студија о паровима са двојним зарађивачима. Псицхол Вомен К 18:105-127.

Барнет, РЦ, СВ Рауденбусх, РТ Бреннан, ЈХ Плецк и НЛ Марсхалл. 1995. Промена у послу и брачним искуствима и промена у психолошком дистресу: лонгитудинална студија парова са двојним зарађивачима. Ј Персонал Соц Псицхол 69:839-850.

Бартроп, РВ, Е Луцкхурст, Л Лазарус, ЛГ Килох и Р Пенни. 1977. Депресивна функција лимфоцита након смрти. Ланцет 1:834-836.

Бас, БМ. 1992. Стрес и лидерство. У Децисион Макинг анд Леадерсхип, уредник Ф Хеллер. Цамбридге: Цамбридге Унив. Притисните.

Басс, Ц. 1986. Животни догађаји и гастроинтестинални симптоми. Гут 27:123-126.

Баум, А, НЕ Грунберг и ЈЕ Сингер. 1982. Употреба психолошких и неуроендокринолошких мерења у проучавању стреса. Здравствена психологија (лето): 217-236.

Бецк, АТ. 1967. Депресија: клинички, експериментални и теоријски аспекти. Њујорк: Хоебер.

Бецкер, ФД. 1990. Укупно радно место: управљање објектима и еластична организација. Њујорк: Ван Ностранд Рајнхолд.

Беехр, ТА. 1995. Психолошки стрес на радном месту. Лондон, УК: Роутледге.

Беехр, ТА и ЈЕ Невман. 1978. Стрес на послу, здравље запослених и организациона ефективност: анализа аспекта, модел и преглед литературе. Перс Псицхол 31:665-669.

Беннис, ВГ. 1969. Организациони токови и судбина бирократије. У Реадингс ин Организатионал Бехавиор анд Хуман Перформанце, уредник ЛЛ Цуммингс и ВЕЈ Сцотт. Хомевоод, Ил: Рицхард Д. Ирвин, Инц. и Тхе Дорсеи Пресс.

Беновитз, НЛ. 1990. Клиничка фармакологија кофеина. Анн Рев Мед 41:277-288.

Бергман, БР. 1986. Економска појава жена. Њујорк: Основно.

Бернстеин, А. 1994. Право, култура и узнемиравање. Унив Пенн Лав Рев 142(4):1227-1311.

Бернтсон, ГГ, ЈТ Цациоппо и КС Куиглеи. 1993. Респираторна синусна аритмија: Аутономно порекло, физиолошки механизми и психофизиолошке импликације. Псицхопхисиол 30:183-196.

Берридге, Ј, ЦЛ Цоопер и Ц Хигхлеи. 1997. Програми помоћи запосленима и саветовање на радном месту. Цхисестер и Нев Иорк: Вилеи.

Биллингс, АГ и РХ Моос. 1981. Улога одговора на суочавање и друштвених ресурса у ублажавању стреса животних догађаја. Ј Бехав Мед 4(2):139-157.

Бланцхард, ЕБ, СП Сцхварз, Ј Сулс, МА Герарди, Л Сцхарфф, Б Греен, АЕ Таилор, Ц Берреман и ХС Маламоод. 1992. Две контролисане евалуације вишекомпонентног психолошког третмана синдрома иритабилног црева. Бехав Рес Тхер 30:175-189.

Блиндер, АС. 1987. Тврде главе и мека срца: тврда економија за праведно друштво. Реадинг, Масс: Аддисон-Веслеи.

Бонгерс, ПМ, ЦР де Винтер, МАЈ Компиер и ВХ Хилдебрандт. 1993. Психосоцијални фактори на раду и мускулоскелетна обољења. Сцанд Ј Ворк Енвирон Хеалтх 19:297-312.

Боотх-Кевлеи, С и ХС Фриедман. 1987. Психолошки предиктори срчаних болести: квантитативни преглед. Псицхол Булл 101:343-362.

Бради, ЈВ, РВ Портер, ДГ Цонрад и ЈВ Масон. 1958. Понашање избегавања и развој гастроинтестиналних улкуса. Ј Екп Анал Бехав 1:69-73.

Брандт, ЛПА и ЦВ Ниелсен. 1992. Стрес на послу и нежељени исход трудноће: узрочна веза или пристрасност опозива? Ам Ј Епидемиол 135(3).

Бреаугх, ЈА и ЈП Цолихан. 1994. Мерење аспеката двосмислености посла: Конструишите доказ о валидности. Ј Аппл Псицхол 79:191-202.

Бреннер, М. 1976. Процена друштвених трошкова економске политике: импликације на ментално и физичко здравље и криминалну агресију. Извештај Конгресној истраживачкој служби Библиотеке Конгреса и Заједничком економском комитету Конгреса. Вашингтон, ДЦ: УС ГПО.

Бреннер, МХ. Март 1987. Односи економских промена према шведском здрављу и социјалном благостању, 1950-1980. Соц Сци Мед: 183-195.

Бриеф, АП, МЈ Бурке, ЈМ Георге, БС Робинсон и Ј Вебстер. 1988. Да ли негативна афективност треба да буде неизмерена варијабла у проучавању стреса на послу? Ј Аппл Псицхол 73:193-198.

Брилл, М, С Маргулис и Е Конар. 1984. Коришћење дизајна канцеларије за повећање продуктивности. Бафало, Њујорк: Дизајн радног места и продуктивност.

Бриссон, Ц, М Везина и А Винет. 1992. Здравствени проблеми жена запослених на пословима који укључују психолошке и ергономске стресоре: случај радника у одећи у Квебеку. Здравље жена 18:49-65.

Броцкнер, Ј. 1983. Ниско самопоштовање и пластичност понашања: неке импликације. Ин Ревиев оф Персоналити анд Социал Псицхологи, уредник Л Вхеелер и ПР Схавер. Беверли Хилс, Калифорнија: Саге.

—. 1988. Самопоштовање на послу. Лекингтон, Масс: Хеатх.

Бромет, ЕЈ. 1988. Предиктивни ефекти професионалног и брачног стреса на ментално здравље мушке радне снаге. Ј Орган Бехав 9:1-13.

Бромет, ЕЈ, ДК Паркинсон, ЕЦ Цуртис, ХЦ Сцхулберг, Х Блане, ЛО Дунн, Ј Пхелан, МА Дев и ЈЕ Сцхвартз. 1990. Епидемиологија депресије и злоупотребе/зависности од алкохола у менаџерској и професионалној радној снази. Ј Оццуп Мед 32(10):989-995.

Буцк, В. 1972. Воркинг Ундер Прессуре. Лондон: Стаплес.

Буллард, РД и БХ Вригхт. 1986/1987. Црнци и околина. Хумболдт Ј Соц Рел 14:165-184.

Биро за националне послове (БНА). 1991. Рад и породица данас: 100 кључних статистика. Вашингтон, ДЦ: БНА.

Бурге, С, А Хедге, С Вилсон, ЈХ Басс и А Робертсон. 1987. Синдром болесне зграде: студија на 4373 канцеларијских радника. Анн Оццуп Хиг 31:493-504.

Бурке, В и Г Салвенди. 1981. Људски аспекти рада на репетитивном машинском и самосталном раду: преглед и преиспитивање. Вест Лафаиетте, Инд: Сцхоол оф Индустриал Енгинееринг, Пурдуе Унив.

Бурнс, ЈМ. 1978. Руководство. Њујорк: Харпер & Ров.

Бустело, Ц. 1992. „Међународна болест” сексуалног узнемиравања. Ворлд Пресс Рев 39:24.

Цациоппо, ЈТ и ЛГ Тассинари. 1990. Принципи психофизиологије. Цамбридге: Цамбридге Унив. Притисните.

Цаин, ПС и ДЈ Треиман. 1981. Речник звања занимања као извор података о занимањима. Ам Соц Рев 46:253-278.

Цалдвелл, ДФ и ЦА О'Реилли. 1990. Мерење усклађености особа-посао са процесом поређења профила. Ј Аппл Псицхол 75:648-657.

Цаплан, РД, С Цобб, ЈРПЈ Френцх, РВ Харрисон и СРЈ Пиннеау. 1980. Захтеви посла и здравље радника. Анн Арбор, Мицх: Институт за друштвена истраживања.

Цаплан, РД. 1983. Уклапање особа-окружење: прошлост, садашњост и будућност. У истраживању стреса: питања за осамдесете, уредник ЦЛ Цоопер. Њујорк: Вилеи.

Цаплан, РД, С Цобб, ЈРПЈ Френцх, Р Ван Харрисон и Р Пиннеау. 1975. Захтеви посла и здравље радника: главни ефекти и разлике у занимању. Вашингтон, ДЦ: Министарство здравља, образовања и социјалне заштите САД.

Цаплан, РД, АД Винокур, РХ Прице и М ван Рин. 1989. Тражење посла, поновно запошљавање и ментално здравље: рандомизовани теренски експеримент у суочавању са губитком посла. Ј Аппл Псицхол 74(5):759-769.

Цаплин, Г. 1969. Принципи превентивне психијатрије. Њујорк: Основне књиге.

Цаннон, ВБ. 1914. Хитна функција медуле надбубрежне жлезде код болова и других емоција. Ам Ј Пхисиол 33:356-372.

—. 1935. Стресови и напрезања хомеостазе. Ам Ј Мед Сци 189:1-14.
Цантер, Д. 1983. Физички контекст рада. Ин Тхе Пхисицал Енвиронмент Ат Ворк, уређивали ДЈ Осборне и ММ Грунберг. Цхицхестер: Вилеи.

Цараион, П. 1993. Ефекат електронског праћења учинка на дизајн посла и стрес радника: преглед литературе и концептуални модел. Хум Фацторс 35(3):385-396.

—. 1994. Ефекти електронског праћења учинка на дизајн посла и стрес радника: Резултати две студије. Инт Ј Хум Цомпут Интерацт 6:177-190.

Цассел, ЈП. 1974. Допринос друштвеног окружења отпору домаћина. Америцан Јоурнал оф Епидемиологи 104:161-166.

Цассел, Ј. 1976. Допринос друштвеног окружења отпору домаћина. Ам Ј Епидемиол 104:107-123.

Цаталано, Р. 1991. Здравствени ефекти економске несигурности. Ам Ј Публиц Хеалтх 81:1148-1152.

Цаталано, Р, Д Доолеи, Р Новацо, Г Вилсон и Р Хоугх. 1993а-а. Коришћење података ЕЦА анкете за испитивање утицаја отпуштања на насилно понашање. Хосп Цоммунити Псицхиат 44:874-879.

Цаталано, Р, Д Доолеи, Г Вилсон и Р Хоугх. 1993б. Губитак посла и злоупотреба алкохола: Тест који користи податке из пројекта Епидемиологиц Цатцхмент Ареа. Ј Хеалтх Соц Бехав 34:215-225.

Цхатман, ЈА. 1991. Усклађивање људи и организација: селекција и социјализација у јавним рачуноводственим фирмама. Адм Сци К 36:459-484.

Цхристенсен, К. 1992. Управљање невидљивим запосленима: Како се суочити са изазовом рада на даљину. Емплои Релат Тодаи : 133-143.

Цобб, С. 1976. Социјална подршка као посредник животног стреса. Психосоцијална медицина 38:300-314.

Цобб, С и РМ Росе. 1973. Хипертензија, пептички улкус и дијабетес код контролора летења. Ј Ам Мед Ассоц 224(4):489-492.

Цохен, А. 1991. Фаза каријере као модератор односа између организационе посвећености и њених исхода: мета-анализа. Ј Оццуп Псицхол 64:253-268.

Цохен, РЛ и ФЛ Ахеарн. 1980. Приручник за ментално здравље жртава катастрофа. Балтимор: Тхе Јохнс Хопкинс Университи Пресс.
Цохен, С и СЛ Симе. 1985. Социјална подршка и здравље. Нев Иорк: Ацадемиц Боокс.

Цохен, Н, Р Адер, Н Греен и Д Бовбјерг. 1979. Условљена супресија одговора антитела независног од тимуса. Псицхосом Мед 41:487-491.

Цохен, С и С Спацапан. 1983. Последице предвиђања изложености буци. У Бука као проблем јавног здравља, уредник Г Роси. Милано: Центро Рицерцхе е Студи Амплифон.

Цоле, РЈ, РТ Ловинг и ДФ Крипке. 1990. Психијатријски аспекти сменског рада. Оццуп Мед 5:301-314.

Цоллиган, МЈ. 1985. Очигледни случај масовне психогене болести у фабрици алуминијумског намештаја. У делу Стрес на послу и рад са плавим оковратницима, уредник Ц Цоопер и МЈ Смитх. Лондон: Јохн Вилеи & Сонс.

Цоллиган, МЈ, ЈВ Пеннебакер и ЛР Мурпхи. 1982. Масовна психогена болест: социјалнопсихолошка анализа. Хиллсдале, Њ: Ерлбаум.

Цоллиган, МЈ и РР Роса. 1990. Ефекти сменског рада на друштвени и породични живот. Оццуп Мед 5:315-322.

Цонтрада, РЈ и ДС Крантз. 1988. Стрес, реактивност и понашање типа А: Тренутни статус и будући правци. Анн Бехав Мед 10:64-70.

Цонваи, ТЛ, РР Вицкерс, ХВ Вард и РХ Рахе. 1981. Професионални стрес и варијације у конзумирању цигарета, кафе и алкохола. Јоурнал оф Хеалтх & Социал Бехавиор 22:155-165.

Цоопер, Ц. 1996. Приручник о стресу, медицини и здрављу. Боца Ратон, ФЛ: ЦРЦ Пресс.

Цоопер, ЦЛ и РС Брамвелл. 1992. Предиктивна валидност компоненте деформације индикатора професионалног стреса. Медицина стреса 8:57-60.

Цоопер, Ц и Ј Марсхалл. 1976. Професионални извори стреса: Преглед литературе која се односи на коронарну болест срца и ментално обољење. Ј Оццуп Псицхол 49:11-28.

Цоопер, ЦЛ и С Цартвригхт. 1994. Ментално здравље и стрес на радном месту: Водич за послодавце. Лондон: ХМСО.

Цоопер, ЦЛ, П Лиукконен и С Цартвригхт. 1996. Превенција стреса на радном месту: Процена трошкова и користи за организације. Даблин: Европска фондација.

Цоопер, ЦЛ и Р Паине. 1988. Узроци, суочавање и последице стреса на послу. Њујорк: Вилеи.

—. 1991. Личност и стрес: индивидуалне разлике у процесу стреса. Цхицхестер: Вилеи.

Цоопер, ЦЛ и МЈ Смитх. 1985. Стрес на послу и рад са плавим оковратницима. Њујорк: Вилеи.

Цок, С, Т Цок, М Тхирлаваи и Ц МацКаи. 1982. Ефекти симулираног понављајућег рада на излучивање катехоламина у урину. Ергономика 25:1129-1141.

Цок, Т и П кожа. 1994. Превенција насиља на раду: Примена теорије когнитивног понашања. У Интернатионал Ревиев оф Индустриал анд Организатионал Псицхологи, уредник ЦЛ Цоопер и ИТ Робертсон. Лондон: Вилеи.

Црум, РМ, Ц Мутанер, ВВ Еатон и ЈЦ Антхони. 1995. Професионални стрес и ризик од злоупотребе алкохола и зависности. Алцохол, Цлин Екп Рес 19(3):647-655.

Цумминс, Р. 1989. Локус контроле и социјалне подршке: Разјашњавање односа између стреса на послу и задовољства послом. Ј Аппл Соц Псицхол 19:772-788.

Цветановски, Ј и СМ Јек. 1994. Локус контроле незапослених лица и његов однос према психичком и физичком здрављу. Радни стрес 8:60-67.

Цсиксзентмихалии, М. 1975. Беионд Боредом анд Анкиети. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Даинофф, МЈ и МХ Даинофф. 1986. Људи и продуктивност. Торонто: Холт, Реинхарт и Винстон из Канаде.

Дамасио, А. 1994. Десцартес' Еррор: Емотион, Реасон анд тхе Хуман Браин. Нев Иорк: Гроссет/Путнам.

Данко, С, П Есхелман и А Хедге. 1990. Таксономија здравља, безбедности и благостања, импликације одлука о дизајну ентеријера. Ј Интериор Дес Едуц Рес 16:19-30.

Давис, РВ и ЛХ Лофкуист. 1984. А Псицхологицал Тхеори оф Ворк Адјустмент. Минеаполис, Миннесота: Университи оф Миннесота Пресс.
Смрт корпоративне лојалности. 1993. Економист 3. април, 63-64.

Демент, В. 1969. Биолошка улога РЕМ спавања. У Пхисиологи анд Патхологи: А Симпосиум, уредник А Калес. Филаделфија: ЈБ Липпинкот.

Деминг, ВЕ. 1993. Нова економија за индустрију, владу, образовање. Кембриџ, Масс: МИТ Центар за напредне инжењерске студије.

Деве, ПЈ. 1989. Испитивање природе стреса на послу: Индивидуалне евалуације стресних искустава и суочавања. Хум Релат 42:993-1013.

Дитеццо, Д, Г Цвитцо, А Арсенаулт и М Андре. 1992. Стрес оператера и праксе праћења. Аппл Ергон 23(1):29-34.

Дохренвенд, БС и БП Дохренвенд. 1974. Стресни животни догађаји: њихова природа и ефекти. Њујорк: Вилеи.

Дохренвенд, БС, Л Краснофф, АР Аскенаси и БП Дохренвенд. 1978. Пример методе за скалирање животних догађаја: ПЕРИ скала животних догађаја. Ј Хеалтх Соц Бехав 19:205-229.

Доолеи, Д. 1985. Каузални закључак у проучавању социјалне подршке. У Социјална подршка и здравље, уредник С Цохен и СЛ Симе. Нев Иорк:Академске књиге.

Доолеи, Д, Р Цаталано и Р Хоугх. 1992. Незапосленост и поремећај алкохола 1910. и 1990. године: Дрифт наспрам социјалне узрочности. Ј Оццуп Орган Псицхол 65:277-290.

Доолеи, Д, Р Цаталано и Г Вилсон. 1994. Депресија и незапосленост: Налази панела из Епидемиологиц Цатцхмент Ареа студије. Ам Ј Цоммунити Псицхол 22:745-765.

Доуглас, РБ, Р Бланкс, А Цровтхер и Г Сцотт. 1988. Студија стреса код ватрогасаца Вест Мидландса, користећи амбулантне електрокардиограме. Радни стрес: 247-250.

Еатон, ВВ, ЈЦ Антхони, В Мандел и Р Гаррисон. 1990. Занимања и преваленција великог депресивног поремећаја. Ј Оццуп Мед 32(11):1079-1087.
Едвардс, ЈР. 1988. Одреднице и последице суочавања са стресом. У Узроци, суочавање и последице стреса на послу, уредник ЦЛ Цоопер и Р Паине. Њујорк: Вилеи.

Едвардс, ЈР и РВ Харисон. 1993. Захтеви посла и здравље радника: тродимензионално преиспитивање односа између пристајања и напрезања особа-окружење. Ј Аппл Псицхол 78:628-648.

Еландер, Ј, Р Вест и Д Френцх. 1993. Бихевиорални корелати индивидуалних разлика у ризику од саобраћајних несрећа: испитивање метода и налаза. Псицхол Булл 113:279-294.

Емметт, ЕА. 1991. Физички и хемијски агенси на радном месту. У Ворк, Хеалтх анд Продуцтивити, уредник ГМ Греен и Ф Бакер. Нев Иорк: Окфорд Университи Пресс.

Ендресен, ИМ, Б Еллерстен, Ц Ендресен, АМ Хјелмен, Р Матре и Х Урсин. 1991. Стрес на послу и психолошки и имунолошки параметри у групи запослених у норвешким банкама. Ворк Стрес 5:217-227.

Еслер, М, Г Јеннингс и Г Ламберт. 1989. Мерење укупног и срчаног отпуштања норепинефрина у плазму током когнитивног изазова. Псицхонеуроендоцринол 14:477-481.

Европска фондација за побољшање услова живота и рада. 1992. Прво европско истраживање о радном окружењу 1991-1992. Луксембург: Канцеларија за званичне публикације Европске заједнице.

Еверли, ГС, Јр и РХ Фелдман. 1985. Промоција здравља на раду: здравствено понашање на радном месту. Њујорк: Џон Вили и синови.

Фауцетт, Ј анд Д Ремпел. 1994. Мускулоскелетни симптоми повезани са ВДТ: Интеракције између рада и држања и психосоцијалних фактора. Ам Ј Инд Мед 26:597-612.

Феигенбаум, АВ. 1991. Тотални квалитет: међународни императив. У Одржавању предности потпуног квалитета, уредили БХ Петерс и ЈЛ Петерс. Њујорк: Конференцијски одбор.

Фелдман, ДЦ. л976. Контингенцијална теорија социјализације. Адм Сци К 21:433-452.

Фенстер, Л, Ц Сцхаефер, А Матхур, РА Хиатт, Ц Пиепер, АЕ Хуббард, Ј Вон Бехрен, и С Сван. 1995. Психолошки стрес на радном месту и спонтани побачај. Ам Ј Епидемиол 142(11).

Фербер, МА, Б О'Фаррелл и Л Аллен. 1991. Рад и породица: Политике за радну снагу која се мења. Васхингтон, ДЦ: Натионал Ацадеми Пресс.

Фернандез, ЈП. 1981. Расизам и сексизам у корпоративном животу. Лекингтон, Масс.: Лекингтон Боокс.

—. 1990. Тхе Политицс анд Реалити оф Фамили Царе ин Цорпорате Америца. Лекингтон, Масс: Лекингтон Боокс.

Фиедлер, ФЕ. 1967. А Тхеори оф Леадерсхип Еффецтивенесс. Њујорк: МцГрав-Хилл.

Фиелдинг, ЈЕ и КЈ Пхенов. 1988. Здравствени ефекти невољног пушења. Нев Енгл Ј Мед 319:1452-1460.

Фисхер, Ц. 985. Социјална подршка и прилагођавање на рад: лонгитудинална студија. Ј Манаге 11:39-53.

Фитх-Цозенс, Ј. 1987. Емоционални дистрес код млађих кућних службеника. Брит Мед Ј 295:533-536.

Фитзгералд, ЛФ и АЈ Ормерод. 1993. Разбијање тишине: Сексуално узнемиравање жена у академским круговима и на радном месту. У Психологији жена, уредник ФЛ Данске и МА Палуди. Лондон: Греенвоод Пресс.

Флецхтер, Б. 1988. Конкорданција морталитета специфичне за занимање, брак и болест. Соц Сци Мед 27:615-622.

Форд, ДЛ. 1985. Аспекти подршке у раду и исходи рада запослених: Експлоративна анализа. Ј Манаге 11:5-20.

Фок, АЈ и Ј Левин. 1994. Узвраћање ватре: растућа претња убиствима на радном месту. Анн Ам Ацад Полит СС 536:16-30.

Фокс, БиХ. 1995. Улога психолошких фактора у инциденци и прогнози рака. Онцологи 9(3):245-253.

—. 1989. Симптоми депресије и ризик од рака. Ј Ам Мед Ассоц 262(9): 1231.

—. 1981. Психосоцијални фактори и имуни систем код рака код људи. У Психонеуроимунологији, уредник Р Адер. Нев Иорк: Ацадемиц Пресс.

Франкенхаеусер, М. 1986. Психобиолошки оквир за истраживање људског стреса и суочавања са њим. У Динамицс оф Стресс, уредник МХ Апплеи и Р Трумбулл. Њујорк: Пленум.

—. 1989. Биопсихосоцијални приступ питањима пословног живота. Инт Ј Хеалтх Серв 19:747-758.

—. 1991. Психофизиологија оптерећења, стреса и здравља: ​​поређење полова. Анн Бехав Мед 13:197-204.

—. 1993а. Актуелна питања у истраживању психобиолошког стреса. У Еуропеан Виевс ин Псицхологи - Кеиноте Лецтурес, приредио М Вартиаинен. Хелсинки: Ацта Псицхологица Фенница КСИИИ.

—. 1993б. Мерење укупног радног оптерећења мушкараца и жена. У Здравијем радном окружењу – основни концепти и методе мерења, приредио Л Леви. Женева: СЗО.

—. 1996. Стрес и пол. Еур Рев, Интердис Ј Ацад Еур 4.

Франкенхаеусер, М и Г Јоханссон. 1986. Стрес на послу: Психобиолошки и психосоцијални аспекти. Инт Рев Аппл Псицхол 35:287-299.

Франкенхаеусер, М, Ц Лундберг и Л Форсман. 1980. Дисоцијација између симпатичко-надбубрежних и хипофизно-надбубрежних одговора на ситуацију постигнућа коју карактерише висока могућност контроле: Поређење између мушкараца и жена типа А и типа Б. Биол Псицхол 10:79-91.

Франкенхаеусер, М, У Лундберг, анд МА Цхеснеи. 1991. Жене, рад и здравље. Стрес и могућности. Њујорк: Пленум.

Франкенхаеусер, М, У Лундберг, М Фредриксон, Б Мелин, М Туомисто, АЛ Мирстен, М Хедман, Б Бергман-Лосман и Л Валлин. 1989. Стрес на послу и ван њега у вези са сексом и професионалним статусом код белих овратника. Ј Орган Бехав 10:321-346.

Франкенхаеусер, М и Б Гарделл. 1976. Недовољно оптерећење и преоптерећење у радном животу: нацрт мултидисциплинарног приступа. Часопис за људски стрес 2:35-46.

француски, ЈРП и РД Каплан. 1973. Организациони стрес и индивидуално напрезање. У Тхе Фаилуре оф Суццесс, приредио АЈ Марров. Њујорк: Амацон.

Френцх, ЈРП, В Рогерс и С Цобб. 1974. Прилагођавање како особа-окружење одговара. У Цопинг анд Адаптион, уредник ГВ Цоелхо, ДА Хамбург и ЈЕ Адамс. Њујорк: Основне књиге.

француски, ВЛ и ЦХ Белл. 1990. Организациони развој. Енглевоод Цлиффс, Њ: Прентице Халл.

Френцх, ЈРП, РД Цаплан и Р ван Харрисон. 1982. Механизми стреса и напрезања на послу. Њујорк: Вилеи.

Фресе, М и Д Запф. 1988. Методолошка питања у проучавању радног стреса: објективно наспрам субјективног мерења радног стреса и питање лонгитудиналних студија. У Узроци, суочавање и последице стреса на послу, уредник ЦЛ Цоопер и Р Паине. Њујорк: Вилеи.

Фриедман, М, ЦЕ Тхоресен, ЈЈ Гилл, Д Улмер, ЛИИ Повелл, ВА Принце, ет ал. 1986. Промена понашања типа А и његов ефекат на срчане рецидиве код пацијената после инфаркта миокарда; резиме резултата пројекта рекурентне коронарне превенције. Ам Хеарт Ј 112:653-665.

Фрајер, Д и Р Пејн. 1986. Бити незапослен: Преглед литературе о психолошком искуству незапослености. У Интернатионал Ревиев оф Индустриал Организатионал Псицхологи, уредник ЦЛ Цоопер и И Робертсон. Цхицхестер: Вилеи.

Функ, СЦ и БК Хјустон. 1987. Критичка анализа валидности и корисности скала отпорности. Ј Персонал Соц Псицхол 53:572-578.

Фусилиер, МР, ДЦ Ганстер и БТ Маис. 1987. Ефекти социјалне подршке, стреса улога и локуса контроле на здравље. Ј Манаге 13:517-528.

Галински, Е, ЈТ Бонд и ДЕ Фриедман. 1993. Издвајамо: Национална студија о промени радне снаге. Њујорк: Институт за породицу и рад.

Гамбле, ГО и МТ Маттесон. 1992. Понашање типа А, задовољство послом и стрес међу црним професионалцима. Псицхол Реп 70:43-50.

Ганстер, ДЦ и МР Фусилиер. 1989. Контрола на радном месту. У Међународном прегледу индустријске и организационе психологије, приредио
Ц Цоопер и ја Робертсон. Цхицхестер, УК: Вилеи.

Ганстер, ДЦ. 1989. Контрола и благостање радника: Преглед истраживања на радном месту. У Контрола посла и здравље радника, уредник СЛ Саутер, ЈЈ Хуррелл и ЦЛ Цоопер. Њујорк: Вилеи.

Ганстер, ДЦ и Ј Сцхауброецк. 1991а. Стрес улога и здравље радника: проширење хипотезе о пластичности самопоштовања. Ј Соц Бехав Персонал 6:349-360.

—. 1991б. Стрес на послу и здравље запослених. Ј Манаге 17:235-271.

Ганстер, ДЦ, БТ Маиес, ВЕ Симе и ГД Тхарп. 1982. Управљање професионалним стресом: теренски експеримент. Ј Аппл Псицхол 67:533-542.

Гарделл, Б. 1981. Психосоцијални аспекти метода индустријске производње. У Социети, Стресс анд Дисеасе, уредник Л Леви. Оксфорд: ОУП.

Гаррисон, Р и ВВ Еатон. 1992. Секретари, депресија и одсуствовање. Здравље жена 18:53-76.

Гиллин, ЈЦ и ВФ Биерлеи. 1990. Дијагноза и лечење несанице. Нев Енгланд Јоурнал оф Медицине 322:239-248.

Гласер, Р, ЈК Киецолт-Гласер, РХ Боннеау, В Маларкеи, С Кеннеди, анд Ј Хугхес. 1992. Стресом изазвана модулација имуног одговора на рекомбинантну вакцину против хепатитиса Б. Псицхосом Мед 54:22-29.

Голдберг, Е ет ал. 1985. Симптоми депресије, друштвене мреже и социјална подршка старијих жена. Америцан Јоурнал оф Епидемиологи: 448-456.

Голдбергер, Л и С Брезнитз. 1982. Приручник о стресу. Њујорк: Слободна штампа.

Голдстеин, И, ЛД Јамнер и Д Схапиро. 1992. Амбулантни крвни притисак и рад срца код здравих мушких болничара током радног и нерадног дана. Хеалтх Псицхол 11:48-54.

Големблевски, РТ. 1982. Интервенције организационог развоја (ОД): Промена интеракције, структура и политика. У истраживању стреса на послу и сагоревању, теорија и перспективе интервенције, уредник ВЕ Паине. Беверли Хиллс: Саге Публицатионс.

Големан, Д. 1995. Емоционална интелигенција. Њујорк: Бантам Боокс.

Гоодрицх, Р. 1986. Перципирана канцеларија: канцеларијско окружење како га доживљавају корисници. У Бехавиорал Иссуес ин Оффице Десигн, уредник ЈД Винеман. Њујорк: Ван Ностранд Рајнхолд.

Горман, ДМ. 1994. Злоупотреба алкохола и предиспонирајућа средина. Британски медицински билтен: 36-49.

Готтлиеб, бх. 1983. Стратегије социјалне подршке. Беверли Хилс: жалфија.

Гоугх, Х и А Хеилбрун. 1965. Приручник за контролну листу придева. Пало Алто, Калифорнија: Цонсултинг Псицхологистс Пресс.

Говлер, Д и К Легге. 1975. Стрес и спољни односи: 'скривени' уговор. У Менаџерски стрес, приредили Д Гоулер и К. Леге. Лондон: Говер.

Грандјеан, Е. 1968. Умор: његов физиолошки и психолошки значај. Ергономика 11(5):427-436.

—. 1986. Прилагођавање задатка човеку: ергономски приступ. : Тејлор и Френсис.

—. 1987. Ергономија у компјутеризованим канцеларијама. Лондон: Тејлор и Френсис.

Греенгласс, ЕР. 1993. Допринос социјалне подршке стратегијама суочавања. Аппл Псицхол Интерн Рев 42:323-340.

Греенхалгх, Л и З Росенблатт. 1984. Несигурност посла: ка концептуалној јасноћи. Ацад Манаге Рев (јули):438-448.

Гуенделман, С и МЈ Силберг. 1993. Здравствене последице макуиладора рада: Жене на америчко-мексичкој граници. Ам Ј Јавно здравље 83:37-44.

Гуидотти, ТЛ. 1992. Људски фактори у гашењу пожара: ергономска, кардиопулмонална и психогена питања везана за стрес. Инт Арцх Оццуп Енвирон Хеалтх 64:1-12.

Гутек, Б. 1985. Секс и радно место. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Гутиеррес, СЕ, Д Саенз и БЛ Греен. 1994. Стрес на послу и здравствени исходи међу запосленима у Англо и Хиспаноамериканцима: Тест модела уклапања особа-окружење. У делу Стрес на послу у радној снази која се мења, уредник ГП Кеита и Џеј Џеј Хурел. Вашингтон, ДЦ: Америчко психолошко удружење.

Хацкман, ЈР. 1992. Групни утицаји на појединце у организацијама. У Приручнику за индустријску и организациону психологију, који су уредили МД Дунетт и ЛМ Хоугх. Пало Алто, Калифорнија: Цонсултинг Псицхологистс' Пресс.

Хацкман, ЈР и ЕЕ Лавлер. 1971. Реакције запослених на карактеристике посла. Ј Аппл Псицхол 55:259-286.

Хацкман, ЈР и ГР Олдхам. 1975. Анкета за дијагностику послова. Ј Аппл Псицхол 60:159-170.

—. 1980. Редизајн рада. Реадинг, Масс: Аддисон-Веслеи.

Халес, ТР, СЛ Саутер, МР Петерсон, Љ Фине, В Путз-Андерсон, ЛР Сцхлеифер, ТТ Оцхс и БП Бернард. 1994. Поремећаји мишићно-скелетног система међу корисницима терминала визуелног дисплеја у телекомуникационој компанији. Ергономицс 37(10):1603-1621.

Хахн, ја. 1966. Распоред евалуације животних циљева Калифорније. Пало Алто, Калифорнија: Вестерн Псицхологицал Сервицес.

Халл, ДТ. 1990. Рад на даљину и управљање границама између посла и куће. Радни рад бр. 90-05. Бостон: Бостон Унив. Школа менаџмента.

Халл, Е. 1991. Пол, контрола рада и стрес: теоријска расправа и емпиријски тест. У Психосоцијалном радном окружењу: Организација рада; Демократизација и здравље, уредили ЈВ Џонсон и Г Јохансон. Амитивил, Њујорк: Бејвук.

—. 1992. Двострука изложеност: Комбиновани утицај кућног и радног окружења на психосоматски стрес код мушкараца и жена у Шведској. Инт Ј Хеалтх Серв 22:239-260.

Халл, РБ. 1969. Интраорганизационе структурне варијације: Примена бирократског модела. У Реадингс ин Организатионал Бехавиор анд Хуман Перформанце, уредник ЛЛ Цуммингс и ВЕЈ Сцотт. Хомевоод, Ил: Рицхард Д. Ирвин, Инц. и Дорсеи Пресс.

Хамилтон, ЛВ, ЦЛ Броман, ВС Хоффман, и Д Бреннер. 1990. Тешка времена и рањиви људи: Почетни ефекти затварања фабрике на ментално здравље радника у аутомобилу. Ј Хеалтх Соц Бехав 31:123-140.

Харфорд, ТЦ, ДА Паркер, БФ Грант и ДА Давсон. 1992. Употреба алкохола и зависност међу запосленим мушкарцима и женама у Сједињеним Државама 1988. Алцохол, Цлин Екп Рес 16:146-148.

Харисон, РВ. 1978. Прикладност особе и окружења и стрес на послу. У Стресс Ат Ворк, уредник ЦЛ Цоопер и Р Паине. Њујорк: Вилеи.
Хедге, А. 1986. Отворени насупрот затвореним радним просторима: Утицај дизајна на реакције запослених на њихове канцеларије. У Бехавиорал Иссуес ин Оффице Десигн, уредник ЈД Винеман. Њујорк: Ван Ностранд Рајнхолд.

—. 1991. Иновације дизајна у канцеларијским окружењима. У пројекту Интервенција дизајна: ка хуманијој архитектури, уредили ВФЕ Пресисер, ЈЦ Висцхер и ЕТ Вхите. Њујорк: Ван Ностранд Рајнхолд.

Хеилперн, Ј. 1989. Да ли су америчке компаније 'непријатељске' према побољшању квалитета? Куалити Екец (новембар).

Хендерсон, С, П Дунцан-Јонес и Г Бирне. 1980. Мерење друштвених односа. Распоред интервјуа за друштвену интеракцију. Псицхол Мед 10:723-734.

Хенри, ЈП и ПМ Степхенс. 1977. Стрес, здравље и социјална средина. Социобиолошки приступ медицини. Њујорк: Спрингер-Верлаг.

Херзберг, Ф, Б Мауснер и ББ Снајдерман. 1959. Мотивација за рад. Њујорк: Вилеи.

Хилл, С. 1991. Зашто кругови квалитета нису успели, али управљање тоталним квалитетом може успети. Бр Ј Инд Релат (4. децембар): 551-568.

Хирсх, БЈ. 1980. Природни системи подршке и суочавање са великим животним променама. Ам Ј Цомм Псицх 8:159-171.

Хирсцх, ПМ. 1987. Спакуј свој падобран. Реадинг, Масс: Аддисон-Веслеи.

Хирсцххорн, Л. 1991. Стресови и обрасци прилагођавања у постиндустријској фабрици. У Ворк, Хеалтх анд Продуцтивити, уредник ГМ Греен и Ф Бакер. Нев Иорк: Окфорд Университи Пресс.

Хирсххорн, Л. 1990. Лидери и следбеници у постиндустријском добу: психодинамички поглед. Ј Аппл Бехав Сци 26:529-542.

—. 1984. Изван механизације. Кембриџ, Масс: МИТ Пресс.

Холмес, ТХ и ХР Рицхард. 1967. Скала за процену социјалног прилагођавања. Ј Псицхосомат Рес 11:213-218.

Холт, РР. 1992. Професионални стрес. У Хандбоок оф Стресс, уредник Л Голдбергер и С Брезнитз. Њујорк: Слободна штампа.

Холтманн, Г, Р Креибел и МВ Сингер. 1990. Ментални стрес и лучење желудачне киселине: Да ли особине личности утичу на одговор? Дигест Дис Сци 35:998-1007.

Хоусе, Ј. 1981. Радни стрес и социјална подршка. Реадинг, Масс.: Аддисон-Веслеи.

Хоутман, И и М Комплер. 1995. Фактори ризика и професионалне ризичне групе за стрес на послу у Холандији. У Организацијски фактори ризика за стрес на послу, уредили С. Саутер и Л Марфи. Вашингтон: Америчко психолошко удружење.

Хјустон, Б и В Хоџес. 1970. Ситуационо порицање и перформанс под стресом. Ј Персонал Соц Псицхол 16:726-730.

Ховард, Р. 1990. Вредности чине компанију. Харвард Бусинесс Рев (септембар-октобар): 133-144.

Худиберг, ЈЈ. 1991. Победити квалитетом - ФПЛ прича. Вхите Плаинс, НИ: Квалитетни ресурси.

Хулл, ЈГ, РР Ван Треурен, анд С Вирнелли. 1987. Отпорност и здравље: критика и алтернативни приступ. Ј Персонал Соц Псицхол 53:518-530.

Хуррелл, ЈЈ Јр, МА МцЛанеи и ЛР Мурпхи. 1990. Средње године: Разлике у етапама у каријери. Прев Хум Серв 8:179-203.

Хуррелл, ЈЈ Јр и ЛР Мурпхи. 1992. Локус контроле, захтеви посла и здравље радника. У Индивидуал Дифференцес, Персоналити, анд Стресс, уредник ЦЛ Цоопер и Р Паине. Цхицхестер: Јохн Вилеи & Сонс.

Хуррелл ЈЈ Јр и К Линдстром. 1992. Поређење захтева посла, контроле и психосоматских притужби у различитим фазама каријере менаџера у Финској и Сједињеним Државама. Сцанд Ј Ворк Енвирон Хеалтх 18 Суппл. 2:11-13.

Ихман, А и Г Бохлин. 1989. Улога контролисаности у кардиоваскуларној активацији и кардиоваскуларним болестима: помоћ или сметња? У Стрес, лична контрола и здравље, уредили А Стептое и А Аппелс. Цхицхестер: Вилеи.

Илген, ДР. 1990. Здравствена питања на раду. Америцан Псицхологист 45:273-283.
Имаи, М. 1986. Каизен: Кључ јапанског конкурентског успеха. Њујорк: МцГрав-Хилл.

Међународна организација рада (МОР). 1975. Учинити рад хуманијим. Извештај генералног директора Међународној конференцији рада. Женева: МОР.

—. 1986. Увод у студију рада. Женева: МОР.

Исхикава, К. 1985. Шта је потпуна контрола квалитета? Јапански начин. Енглевоод Цлиффс, Њ: Прентице Халл.

Израел, БА и ТЦ Антонучи. 1987. Карактеристике друштвених мрежа и психолошко благостање: репликација и проширење. Хеалтх Едуц К 14(4):461-481.

Јацксон, ДН. 1974. Приручник за образац за истраживање личности. Нев Иорк: Ресеарцх Псицхологистс Пресс.

Јацксон, СЕ и РС Сцхулер. 1985. Мета-анализа и концептуална критика истраживања двосмислености улога и конфликта улога у радним окружењима. Орган Бехав Хум Децисион Проц 36:16-78.

Јамес, ЦР и ЦМ Амес. 1993. Најновија дешавања у алкохолизму: Радно место. Рецент Девелоп Алцохол 11:123-146.

Јамес, К. 1994. Социјални идентитет, стрес на послу и здравље припадника мањина. У делу Стрес на послу у радној снази која се мења, уредник ГП Кеита и Џеј Џеј Хурел. Вашингтон, ДЦ: АПА.

Џенкинс, ЦД. 1979. Коронарна личност. У Психолошки аспекти инфаркта миокарда и коронарне неге, уредили ВД Гентри и РБ Виллиамс. Ст. Лоуис: Мосби.

Џенкинс, Р и Н Кони. 1992. Превенција менталних болести на раду. Конференција. Лондон: ХМСО.

Јеннингс, Р, Ц Цок и ЦЛ Цоопер. 1994. Пословне елите: психологија предузетника и интрапренеура. Лондон: Роутледге.

Јохансон, Г и Г Аронссон. 1984. Реакције на стрес у компјутеризованом административном раду. Ј Оццуп Бехав 15:159-181.

Јохнсон, ЈВ. 1986. Утицај социјалне подршке на радном месту, потражње за послом и контроле рада на кардиоваскуларне болести у Шведској. Докторска дисертација, Универзитет Џонс Хопкинс.

Јохнсон, ЈВ и ЕМ Халл. 1988. Напрезање на послу, социјална подршка на радном месту и кардиоваскуларне болести: студија пресека случајног узорка шведске радне популације. Ам Ј Публиц Хеалтх 78:1336-1342.

—. 1994. Социјална подршка у радној средини и кардиоваскуларне болести. У Социјална подршка и кардиоваскуларне болести, уредник С. Шумакер и С. Чајковски. Нев Иорк: Пленум Пресс.

Јохнсон, ЈВ и Г Јоханссон. 1991. Психосоцијално радно окружење: организација рада, демократизација и здравље. Амитивил, Њујорк: Бејвуд.

Јохнсон, ЈВ, В Стеварт, ЕМ Халл, П Фредлунд и Т Тхеорелл. 1996. Дуготрајно психосоцијално радно окружење и кардиоваскуларни морталитет међу шведским мушкарцима. Ам Ј Публиц Хеалтх 86(3):324-331.

Јуран, ЈМ. 1988. Јуран О планирању квалитета. Њујорк: Слободна штампа.

Јустице, А. 1985. Преглед ефеката стреса на рак код лабораторијских животиња: значај времена примене стреса и врсте тумора. Псицхол Булл 98(1):108-138.

Кадушин, А. 1976. Мушкарци у женској професији. Социјални рад 21:440-447.

Каган, А и Л Леви. 1971. Прилагођавање психосоцијалне средине човековим способностима и потребама. У Социети, Стресс анд Дисеасе, уредник Л Леви. Нев Иорк: Окфорд Университи Пресс.

Кахн, РЛ. 1991. Облици женског рада. У Жене, посао и здравље. Стресс анд Оппортунитиес, уредили М Франкенхаеусер, У Лундберг и МА Цхеснеи. Њујорк: Пленум.

Кахн, РЛ и П Биосиере. 1992. Стрес у организацијама. У Приручнику за индустријску и организациону психологију, који су уредили МД Дунетт и ЛМ Хоугх. Пало Алто, Калифорнија: Цонсултинг Псицхологи Пресс.

Кахн, РЛ, ДМ Волфе, РП Куинн, ЈД Сноек и РА Росентхал. 1964. Организациони стрес: студије о сукобу улога и двосмислености. Цхицхестер: Вилеи.

Каплан, ГА ет ал. 1991. Психосоцијални фактори и природна историја физичке активности. Ам Ј Прев Медицине 7:12-17.

Каплан, Р и С Каплан. 1989. Искуство природе: психолошка перспектива. Нев Иорк: Цамбридге Унив. Притисните.

Карасек, РА. 1976. Утицај радног окружења на живот ван посла. Докторска дисертација, Массацхусеттс Институте оф Тецхнологи, Цамбридге, Массацхусеттс.

—. 1979. Захтјеви за послом, слобода одлучивања о послу и ментални напор: импликације за редизајн посла. Адм Сци К 24:285-308.

—. 1985. Упитник о садржају посла (ЈЦК) и Упутство за употребу. Ловелл, Масс: ЈЦК Центар, Одељење за радно окружење, Унив. из Масачусетса Ловелл.

—. 1990. Мањи здравствени ризик са повећаном контролом посла међу радницима са белим оковратницима. Ј Орган Бехав 11:171-185.

Карасек, Р анд Т Тхеорелл. 1990. Здрав рад, стрес, продуктивност и реконструкција радног живота. Њујорк: Основне књиге.

Касл, СВ. 1989. Епидемиолошка перспектива о улози контроле у ​​здрављу. У Контрола посла и здравље радника, уредник СЛ Саутер, ЈЈ Хуррелл Јр, и ЦЛ Цоопер. Цхицхестер: Вилеи.

Кауппинен-Торопаинен, К и ЈЕ Грубер. 1993. Претходни и исходи нељубазних искустава са женама: студија сканданавских, бивших совјетских и америчких жена. Псицхол Вомен К 17(4):431-456.

Каваками, Н, Т Харатани, Т Хемми и С Араки. 1992. Преваленција и демографски корелати проблема повезаних са алкохолом код јапанских запослених. Социал Псицх Псицхиатриц Епидемиол 27:198-202.

—. 1993. Односи стреса на послу са употребом алкохола и проблемима са пијењем код запослених мушкараца и жена у фабрици компјутера у Јапану. Енвирон Рес 62:314-324.

Кеита, ГП и СЛ Саутер. 1992. Рад и благостање: Агенда за 1990-те. Вашингтон, ДЦ: АПА.

Келли, М и ЦЛ Цоопер. 1981. Стрес међу радницима са плавим оковратницима: студија случаја индустрије челика. Односи са запосленима 3:6-9.

Керцкхофф, А и К Бацк. 1968. Јунска буба. Њујорк: Аппелтон-Центури Црофт.

Кесслер, РЦ, ЈС Хоусе и ЈБ Турнер. 1987. Незапосленост и здравље у узорку заједнице. Ј Хеалтх Соц Бехав 28:51-59.

Кесслер, РЦ, ЈБ Турнер и ЈС Хоусе. 1988. Ефекти незапослености на здравље у истраживању заједнице: Главни, модификовани и посредујући ефекти. Ј Соц Иссуес 44(4):69-86.

—. 1989. Незапосленост, поновно запошљавање и емоционално функционисање у узорку заједнице. Ам Соц Рев 54:648-657.

Клеибер, Д и Д Ензманн. 1990. Бурноут: 15 година истраживања: међународна библиографија. Гетинген: Хогрефе.

Клитзман, С и ЈМ Стеллман. 1989. Утицај физичког окружења на психичко благостање канцеларијских радника. Соц Сци Мед 29:733-742.

Кнаутх, П и Ј Рутенфранз. 1976. Експерименталне студије сменског рада сталних ноћних и брзо ротирајућих система смена. И. Циркадијални ритам телесне температуре и поновно увлачење при промени смене. Инт Арцх Оццуп Енвирон Хеалтх 37:125-137.

—. 1982. Израда критеријума за пројектовање система сменског рада. Ј Хум Ергол 11 Рад у сменама: његова пракса и побољшање: 337-367.

Кнаутх, П, Е Киессветтер, В Оттманн, МЈ Карвонен и Ј Рутенфранз. 1983. Студије о временском буџету полицајаца у недељним или брзо ротирајућим системима смена. Аппл Ергон 14(4):247-252.

Кобаса, СЦ. 1979. Стресни животни догађаји, личност и здравље: истраживање издржљивости. Ј Персонал Соц Псицхол 37:1-11.

—. 1982. Издржљива личност: ка социјалној психологији стреса и здравља. У Социјална психологија здравља и болести, уредник Г Сандерс и Ј Сулс. Хиллсдале, Њ: Ерлбаум.

Кобаса, СЦ, СР Мадди, анд С Кахн. 1982. Хардинес и здравље: проспективна студија. Ј Персонал Соц Псицхол 42:168-177.

Кофоед, Л, МЈ Фриедман, и П Пецк. 1993. Алкохолизам и злоупотреба дрога код пацијената са ПТСП-ом. Психијатрија 64:151-171.

Коги, К. 1991. Садржај посла и радно време: домети за заједничке промене. Ергономика 34(6):757-773.

Кохн, М анд Ц Сцхоолер. 1973. Радно искуство и психолошко функционисање: процена реципрочних ефеката. Ам Соц Рев 38:97-118.

Кохн, МЛ, А Наои, В Сцхоенбацх, Ц Сцхоолер, ет ал. 1990. Положај у класној структури и психолошком функционисању у Сједињеним Државама, Јапану и Пољској. Ам Ј Социол 95(4):964-1008.

Компиер, М и Л Леви. 1994. Стрес на послу: узроци, последице и превенција. Водич за мала и средња предузећа. Даблин: Европска фондација.

Корнхаусер, А. 1965. Ментално здравље индустријског радника. Њујорк: Вилеи.

Комитзер, М, Ф Киттел, М Драмаик и Г де Бацкер. 1982. Стрес на послу и коронарна болест срца. Адв Цардиол 19:56-61.

Косс, МП, ЛА Гоодман, А Бровне, ЛФ Фитзгералд, ГП Кеита и НФ Руссо. 1994. Нема сигурног уточишта. Вашингтон, ДЦ: АПА Пресс.

Коулацк, Д и М Несца. 1992. Параметри спавања студената типа А и Б са бодовањем. Перцептуалне и моторичке вештине 74:723-726.

Козловски, СВЈ, ГТ Цхао, ЕМ Смитх и Ј Хедлунд. 1993. Организационо смањење: стратегије, интервенције и импликације истраживања. У Међународном прегледу индустријске и организационе психологије, уредник ЦЛ Цоопер и И Робертсон. Цхицхестер: Вилеи.

Кристенсен, ТС. 1989. Кардиоваскуларне болести и радна средина. Критички преглед епидемиолошке литературе о нехемијским факторима. Сцанд Ј Ворк Енвирон Хеалтх 15:165-179.

—. 1991. Боловање и радно оптерећење међу радницима у данским кланицама. Анализа одсуства са посла сматра се понашањем у суочавању. Друштвене науке и медицина 32:15-27.

—. 1995. Модел потражње-контроле-подршке: методолошки изазови за будућа истраживања. Медицина стреса 11:17-26.

Круегер, ГП. 1989. Континуирани рад, умор, губитак сна и учинак: Преглед проблема. Рад и стрес 3:129-141.

Кухнерт, КВ. 1991. Сигурност посла, здравље и унутрашње и екстринзичне карактеристике посла. Група за оргуље :178-192.

Кухнерт, КВ, РР Симс и МА Лахеи. 1989. Однос сигурности посла и здравља запослених. Групни оргуљаш (август): 399-410.

Кумар, Д и ДЛ Вингате. 1985. Синдром иритабилног црева. Ланцет ИИ: 973-977.

Ламб, МЕ, КЈ Стернберг, ЦП Хванг и АГ Броберг. 1992. Брига о деци у контексту: међукултуралне перспективе. Хиллсдале, Њ: Еарлбаум.

Ландсбергис, ПА, ПЛ Сцхналл, Д Деитз, Р Фриедман и Т Пицкеринг. 1992. Обликовање психолошких атрибута и дистреса „напрезањем на послу“ и социјалном подршком на узорку радника. Ј Бехав Мед 15(4):379-405.

Ландсбергис, ПА, СЈ Сцхурман, БА Исраел, ПЛ Сцхналл, МК Хугентоблер, Ј Цахилл и Д Бакер. 1993. Стрес на послу и болести срца: Докази и стратегије за превенцију. Нова решења (лето):42-58.

Ларсон, ЈРЈ и Ц Цаллахан. 1990. Праћење учинка: Како утиче на продуктивност рада. Ј Аппл Псицхол 75:530-538.

Последњи, ЛР, РВЕ Петерсон, Ј Раппапорт и ЦА Вебб. 1995. Стварање могућности за расељене раднике: Центар за комерцијалну конкурентност. У Емплоиеес, Цареерс, анд Јоб Цреатион: Девелопинг Гровтх Ориентед Хуман Ресоурце Стратегиес анд Програмс, уредник М Лондон. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Лавијана, ЈЕ. 1985. Процена утицаја биљака у симулираном канцеларијском окружењу: приступ људских фактора. Менхетн, Канс: Одсек за хортикултуру, Државни универзитет Канзаса.

Лазара, РС. 1966. Психолошки стрес и процес суочавања. Њујорк: МцГрав-Хилл.

Лазар, РС и С Фолкман. 1984. Стресс, Аппраисал, анд Цопинг. Њујорк: Спрингер.

Лее, П. 1983. Тхе Цомплете Гуиде то Јоб Схаринг. Њујорк: Валкер & Цо.

Леибсон, Б. 1990. Корпоративна брига о деци: „Јуниор Екецс” на послу. Фацулти Десигн Манаге :32-37.

Леигх, ЈП и ХМ Валдон. 1991. Незапосленост и смртни случајеви на аутопуту. Ј Хеалтх Полици 16:135-156.

Леино, ПИ и В Ханнинен. 1995. Психосоцијални фактори на делу у односу на поремећаје леђа и удова. Сцанд Ј Ворк Енвирон Хеалтх 21:134-142.

Леви, Л. 1972. Стрес и дистрес као одговор на психосоцијалне стимулусе. Њујорк: Пергамон Пресс.

—. 1981. Друштво, стрес и болест. Вол. 4: Радни век. Оксфорд: Окфорд Унив Пресс.

—. 1992. Психосоцијални, професионални, еколошки и здравствени концепти: резултати истраживања и примена. У Ворк анд Велл-Беинг: Агенда фор тхе 1990с, уредили ГП Кеита и СЛ Саутер. Вашингтон, ДЦ: АПА.
Леви, Л, М Франкенхаеусер и Б Гарделл. 1986. Карактеристике радног места и природа његових друштвених захтева. У Професионални стрес и перформансе на послу, уредили С Волф и АЈ Финестоне. Литлтон, Масс: ПСЖ.

Леви, Л анд П Лунде-Јенсен. 1996. Социо-економски трошкови рада Стрес у две државе чланице ЕУ. Модел за процену трошкова стресора на националном нивоу. Даблин: Европска фондација.

Левин, ЕЛ. 1983. Све што сте одувек желели да знате о анализи посла. Тампа: Маринер.

Левинсон, ДЈ. 1986. Концепција развоја одраслих. Амерички психолог 41:3-13.

Левинсон, Х. 1978. Абразивна личност. Харвард Бус Рев 56:86-94.

Леви, БС и ДХ Вегман. 1988. Здравље на раду: препознавање и превенција болести повезаних са радом. Бостон: Литтле, Бровн & Цо.

Левин, К, Р Липпитт и РК Вхите. 1939. Обрасци агресивног понашања у експериментално створеним друштвеним климама. Ј Соц Псицхол 10:271-299.

Левис, С, ДН Израели, анд Х Хоотсманс. 1992. Дуал-Еарнер Фамилиес: Интернатионал Перспецтивес. Лондон: Жалфија.

Либератос, П, БГ Линк и Ј Келсеи. 1988. Мерење друштвене класе у епидемиологији. Епидемиол Рев 10:87-121.

Лием, Р и ЈХ Лием. 1988. Психолошки ефекти незапослености на раднике и њихове породице. Ј Соц Иссуес 44:87-105.

Лигхт, КЦ, ЈР Турнер и АЛ Хиндерлитер. 1992. Напрезање на послу и амбулантни рад крвни притисак код здравих младића и девојака. Хипертензија 20:214-218.

Лим, СИ. 1994. Интегрисани приступ мускулоскелетној нелагодности горњих екстремитета у канцеларијском радном окружењу: улога психосоцијалних фактора рада, психолошког стреса и ергономских фактора ризика. Др. Дисертација, Универзитет Висконсин-Медисон.

Лим, СИ и П Цараион. 1994. Однос физичких и психосоцијалних фактора рада и симптома горњих екстремитета у групи канцеларијских радника. Процеедингс оф тхе 12тх Триенниал Цонгресс оф тхе Интернатионал Ергономиц Ассоциатион. 6:132-134.

Линдеман, Е. 1944. Симптоматологија и управљање акутном тугом. Америцан Јоурнал оф Псицхиатри 101:141-148.

Линденберг, ЦС, ХК Реискин и СЦ Гендроп. 1994. Модел друштвеног система злоупотребе супстанци код жена у репродуктивном добу: Преглед литературе. Јоурнал оф Друг Едуцатион 24:253-268.

Линдстром, К и ЈЈ Хуррелл Јр. 1992. Менаџери у различитим фазама каријере у Финској и Сједињеним Државама суочавају се са стресом на послу. Сцанд Ј Ворк Енвирон Хеалтх 18 Суппл. 2:14-17.

Линдстром, К, Ј Каихилахти и И Торстила. 1988. Икакауситтаисет Тервеистаркастуксет Ја Тион Муутос Вакуутус- Ја Панккиалалла (на финском са сажетком на енглеском). Еспоо: Фински фонд за радно окружење.
Линк, Б ет ал. 1986. Социо-економски статус и шизофренија: бучне карактеристике занимања као фактор ризика. Ам Соц Рев 51:242-258.

—. 1993. Социоекономски статус и депресија: Улога занимања која укључује усмеравање, контролу и планирање. Ам Ј Социол 6:1351-1387.
Лоцке, ЕА и ДМ Сцхвеигер. 1979. Учешће у одлучивању: Још један поглед. Рес Орган Бехав 1:265-339.
Лондон, М. 1995. Запослени, каријере и отварање радних места: развој стратегија и програма људских ресурса оријентисаних на раст. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Лоуис, МР. л980. Изненађење и стварање смисла: шта новопридошлице доживљавају уласком у непозната организациона окружења. Адм Сци К 25:226-251.
Лове, ГС и ХЦ Нортхцотт. 1988. Утицај услова рада, друштвених улога и личних карактеристика на родне разлике у невољи. Ворк Оццуп 15:55-77.

Лундберг, О. 1991. Узрочна објашњења класне неједнакости у здрављу – емпиријска анализа. Соц Сци Мед 32:385-393.

Лундберг, У, М Гранквист, Т Ханссон, М Магнуссон и Л Валлин. 1989. Психолошки и физиолошки одговори на стрес током понављајућег рада на монтажној траци. Ворк Стрес 3:143-153.

Махер, ЕЛ. 1982. Аномични аспекти опоравка од рака. Друштвене науке и медицина 16:907-912.

МацКиннон, ЦА. 1978. Сексуално узнемиравање запослених жена: случај полне дискриминације. Нев Хавен, Цонн: Иале Унив. Притисните.

Мадди, СР, СЦ Кобаса, и МЦ Хоовер. 1979. Тест отуђења. Часопис за хуманистичку психологију 19:73-76.

Мадди, СР и СЦ Кобаса. 1984. Тхе Харди Екецутиве: Хеалтх Ундер Стрес. Хомевоод, Ил: Дов-Јонес Ирвин.

Мадди, СР. 1987. Тренинг издржљивости на Иллиноис Белл Телепхоне. У Евалуацији промоције здравља, приредио ЈП Опатз. Стевенс Поинт, Висц: Натионал Веллнесс Инситутуе.

—. 1990. Проблеми и интервенције у савладавању стреса. У Персоналити анд Дисеасе, приредио ХС Фриедман. Њујорк: Вилеи.

Манделл, В ет ал. 1992. Алкохолизам и занимања: Преглед и анализа 104 занимања. Алкохол, Цлин Екп Рес 16:734-746.

Мангионе, ТВ и РП Куинн. 1975. Задовољство послом, контрапродуктивно понашање и употреба дрога на послу. Јоурнал оф Апплиед Псицхологи 60:114-116.

Манн, Н. 1989. Кључеви изврсности. Прича о Деминговој филозофији. Лос Анђелес: Прествик.

Мантелл, М анд С Албрецхт. 1994. Тицкинг Бомбс: Дефусинг Виоленце ин тхе Воркплаце. Њујорк: Ирвин Профессионал.

Маранс, РВ и Кс Иан. 1989. Квалитет осветљења и еколошко задовољство у отвореним и затвореним канцеларијама. Ј Арцхитецт План Рес 6:118-131.

Марголис, Б, В Кроес и Р Куинн. 1974. Стрес на послу и ненаведена професионална опасност. Ј Оццуп Мед 16:659-661.

Марино, КЕ и СЕ Бела. 1985. Структура одељења, локус контроле и стрес на послу: ефекат модератора. Јоурнал оф Апплиед Псицхологи 70:782-784.

Мармот, М. 1976. Акултурација и коронарна болест срца код Американаца Јапана. У Допринос друштвеног окружења отпору домаћина, уредник ЈП Цассел.

Мармот, М анд Т Тхеорелл. 1988. Друштвена класа и кардиоваскуларне болести: допринос рада. Инт Ј Хеалтх Серв 18:659-674.

Марсхалл, НЛ и РЦ Барнетт. 1991. Раса, класа и вишеструке улоге напрезања и добици међу женама запосленим у сектору услуга. Здравље жена 17:1-19.

Мартин, ДД и РЛ Схелл. 1986. Менаџмент професионалаца. Њујорк: Марсел Декер.

Мартин, ЕВ. 1987. Стрес радника: перспектива практичара. Ин Стресс Манагемент ин Ворк Сеттинг, уредник ЛР Мурпхи и ТФ Сцхоенборн. Синсинати, Охајо: НИОСХ.

Маслацх, Ц. 1993. Бурноут: вишедимензионална перспектива. У Профессионал Бурноут, уредник ВБ Сцхауфели, Ц Маслацх и Т Марек. Вашингтон, ДЦ: Тејлор и Френсис.

Маслацх, Ц и СЕ Јацксон. 1981/1986. Маслацх Бурноут Инвентар. Пало Алто, Калифорнија: консултантски психолози.

Маслов, АХ. 1954. Мотивација и личност. Њујорк: Харпер.

Маттесон, МТ и ЈМ Иванцевич. 1987. Контролисање радног стреса. Сан Франциско: Јоссеи-Басс.

Маттиасон, И, Ф Линдгарден, ЈА Нилссон и Т Тхеорелл. 1990. Претња незапослености и кардиоваскуларни фактори ризика: Лонгитудинална студија квалитета сна и концентрације холестерола у серуму код мушкараца којима прети вишак. Бритисх Медицал Јоурнал 301:461-466.

Маттис, МЦ. 1990. Нови облици флексибилних радних аранжмана за менаџере и професионалце: митови и стварност. Хум Ресоур План 13(2):133-146.

МцГратх, А, Н Реид и Ј Бооре. 1989. Професионални стрес у сестринству. Инт Ј Нурсинг Студ 26(4):343-358.

МцГратх, ЈЕ. 1976. Стрес и понашање у организацијама. У Приручнику за индустријску и организациону психологију, приредио МД Дунетт. Чикаго: Ранд Мекнели.

МцКее, ГХ, СЕ Маркхам и ДК Сцотт. 1992. Стрес на послу и повлачење запослених са посла. У Стрес & Велл-Беинг Ат Ворк, уредник ЈЦ Куицк, ЛР Мурпхи и ЈЈ Хуррел. Вашингтон, ДЦ: АПА.

МцЛанеи, МА и ЈЈ Хуррелл Јр. 1988. Контрола, стрес и задовољство послом. Ворк Стрес 2:217-224.

МцЛеан, ЛА. 1979. Ворк Стрес. Бостон: Аддисон-Веслеи.

Меиснер, М. 1971. Дуга рука посла. Индустријски односи :239-260.

Меиер, БД. 1995. Лекције из америчких експеримената осигурања од незапослености. Ј Ецон Лит 33:91-131.

Меиерсон, Д. 1990. Откривање друштвено непожељних емоција: Искуство двосмислености у организацијама. Ам Бехав Сци 33:296-307.
Мицхаелс, Д и СР Золотх. 1991. Морталитет међу возачима градских аутобуса. Инт Ј Епидемиол 20(2):399-404.

Мицхелсон, В. 1985. Од сунца до сунца: обавезе мајки и структура заједнице у животима запослених жена и њихових породица. Тотова, Њ: Ровман & Алланхелд.

Миллер, КИ и ПР Монге. 1986. Учешће, задовољство и продуктивност: метааналитички преглед. Ацад Манаге Ј 29:727-753.

Миллер, ЛС и С Келман. 1992. Процене губитка индивидуалне продуктивности услед злоупотребе алкохола и дрога и менталних болести. У Економији и менталном здрављу, приредили РГ Франк и МГ Маннинг. Балтимор: Јохнс Хопкинс Унив. Притисните.

Миллер, С. 1979. Контролабилност и људски стрес: Метода, докази и теорија. Бехав Рес Тхер 17:287-304.

Министарство рада. 1987. Шведски закон о радном окружењу (са изменама) и шведски правилник о радном окружењу (са изменама). Стокхолм: Министарство рада.

Мино, И, Т Тсуда, А Бабазона, Х Аоиама, С Иноуе, Х Сато и Х Охара. 1993. Депресивна стања код радника који користе рачунаре. Истраживање животне средине 63(1):54-59.

Мисуми, Ј. 1985. Тхе Бехавиорал Сциенце оф Леадерсхип Цонцепт: Тхирд Леадерсхип Симпосиум. Царбондале, Илл: Соутхер Иллиноис Унив.

Молески, ВХ и ЈТ Ланг. 1986. Организациони циљеви и људске потребе у планирању канцеларије. У Бехавиорал Иссуес ин Оффице Десигн, уредник Ј Винеман. Њујорк: Ван Ностранд Рајнхолд.

Монк, ТХ и С Фолкард. 1992. Учинити рад у сменама подношљивим. Лондон: Тејлор и Френсис.

Монк, Т и Д Тепас. 1985. Рад у сменама. У делу Стрес на послу и рад са плавим оковратницима, уредник Ц Цоопер и МЈ Смитх. Лондон: Јохн Вилеи & Сонс.

Моон, С и СЛ Саутер. 1996. Психосоцијални фактори и мускулоскелетни поремећаји у канцеларијском раду. : Таилор анд Францис, Лтд.

Моос, РХ. 1986. Рад као људски контекст. У Психологија и рад: продуктивност, промене и запошљавање, приредили МС Паллак и Р Перлофф. Вашингтон, ДЦ: АПА.

Моос, Р анд А Биллингс. 1982. Концептуализација и мерење ресурса и процеса суочавања. У Хандбоок оф Стресс: Тхеоретицал анд Цлиницал Аспецтс, уредник Л Голдбергер и С Брезнитз. Њујорк: Слободна штампа.

Моррисон, ЕВ. л993. Лонгитудинално проучавање ефеката тражења информација на социјализацију придошлица. Ј Аппл Псицхол 78:173-183.

Морров, ПЦ и ЈЦ МцЕлрои. 1987. Посвећеност послу и задовољство послом у три фазе каријере. Ј Воцатионл Бехав 30:330-346.

Моссхолдер, КВ, АГ Бедеиан и АА Арменакис. 1981. Перцепције улога, сатисфакција и учинак: Модерирање ефеката самопоштовања и нивоа организације. Орган Бехав Хум Перформ 28:224-234.

—. 1982. Односи групног процеса и резултата рада: Напомена о умереном утицају самопоштовања. Ацад Манаге Ј 25:575-585.

Мунтанер, Ц и П О'Кампо. 1993. Критичка процена модела потражње/контроле психосоцијалног радног окружења: епистемолошка, друштвена, бихејвиорална и класна разматрања. Соц Сци Мед 36:1509-1517.

Мунтанер, Ц, А Тиен, ВВ Еатон и Р Гаррисон. 1991. Карактеристике занимања и појава психотичних поремећаја. Социал Псицх Псицхиатриц Епидемиол 26:273-280.

Мунтанер, Ц ет ал. 1993. Димензије психосоцијалног радног окружења у пет градских области САД. Ворк Стрес 7:351-363.

Мунтанер, Ц, П Волиниец, Ј МцГратх и А Палвер. 1993. Радно окружење и шизофренија: проширење хипотезе о узбуђењу на самоизбор занимања. Социал Псицх Псицхиатриц Епидемиол 28:231-238.

—. 1994. Друштвена класа психотичних пацијената и њихов први пријем у државне или приватне психијатријске болнице у Балтимору. Ам Ј Публиц Хеалтх 84:287-289.

Мунтанер, Ц, ЈЦ Антхони, РМ Црум и ВВ Еатон. 1995. Психосоцијалне димензије рада и ризик од наркоманије код одраслих. Ам Ј Епидемиол 142(2):183-190.

Мурпхи, ЛР. 1988. Интервенције на радном месту за смањење и превенцију стреса. У Узроци, суочавање и последице стреса на послу, уредник ЦЛ Цоопер и Р Паине. Њујорк: Вилеи.

Муррелл, КФХ. 1965. Класификација пејсинга. Инт Ј Прод Рес 4:69-74.

Национални савет за осигурање обештећења. 1985. Емоционални стрес на радном месту. Нова законска права осамдесетих. Њујорк: Национални савет за осигурање обештећења.

Нехлинг, А и Г Дебри. 1994. Кофеин и спортска активност: преглед. Међународни часопис за спортску медицину 15:215-223.

Нелсон, ДЛ. л987. Организациона социјализација: перспектива стреса. Ј Оццуп Бехав 8:3лл-324.

Нелсон, ДЛ и ЈЦ Куицк. 1991. Социјална подршка и прилагођавање придошлица у организацији: Теорија привржености на послу? Ј Орган Бехав 12:543-554.

Нелсон, ДЛ и ЦД Сатон. 1991. Однос новопридошлих очекивања стресора на послу и прилагођавања новом послу. Ворк Стрес 5:241-251.

Невман, ЈЕ и ТА Беехр. 1979. Личне и организационе стратегије за суочавање са стресом на послу: Преглед истраживања и мишљења. Персонална психологија 32:1-43.

Ниаура, Р, ЦМ Стонеи и ПН Хербст. 1992. Биол Псицхол 34:1-43.

Национални институт за безбедност и здравље на раду (НИОСХ). 1988. Превенција психолошких поремећаја у вези са радом у предложеним националним стратегијама за превенцију водећих болести и повреда на раду.: НИОСХ.

Нортх, ФМ, СЛ Симе, А Феенеи, М Схиплеи и М Мармот. 1996. Психосоцијално радно окружење и боловање међу британским државним службеницима: студија Вајтхол ИИ. Ам Ј Публиц Хеалтх 86(3):332.

Северозападни национални живот. 1991. Изгарање запослених: најновија америчка епидемија. Минеаполис, Мн. Северни национални живот.

Нуцколлс, КБ ет ал. 1972. Психосоцијална средства, животна криза и прогноза трудноће. Америцан Јоурнал оф Епидемиологи 95:431-441.

О'Доннелл, МП и ЈС Харрис. 1994. Промоција здравља на радном месту. Њујорк: Делмар.

Оеттинг, ЕР, РВ Едвардс и Ф Беауваис. 1988. Дрога и индијанска омладина. Дрога и друштво 3:1-34.

Охман, А анд Г Бохлин. 1989. Улога контролисаности у кардиоваскуларној активацији и кардиоваскуларним болестима: помоћ или сметња? У Стрес, лична контрола и здравље, уредили А Стептое и А Аппелс. Цхицхестер: Вилеи.

Ојесјо, Л. 1980. Однос занимања, класе и запослења према алкохолизму. Ј Оццуп Мед 22:657-666.

Олдхам, ГР. 1988. Ефекти промене партиција радног простора и просторне густине на реакције запослених: квази-експеримент. Ј Аппл Псицхол 73:253-258.

Олдхам, ГР и И Фриед. 1987. Реакције запослених на карактеристике радног простора. Ј Аппл Псицхол 72:75-80.

Олдхам, ГР и НЛ Ротцхфорд. 1983. Односи између карактеристика канцеларије и реакција запослених: студија физичког окружења. Адм Сци К 28:542-556.

Олфф, М, ЈФ Броссцхот, РЈ Бенсцхоп, РЕ Баллиеук, ГЛР Годаерт, ЦЈ Хеијнен и Х Урсин. 1995. Модулациони ефекти одбране и суочавања са променама ендокриних и имунолошких параметара изазваних стресом. Инт Ј Бехав Мед 2:85-103.

Олфф, М, ЈФ Броссцхот, РЈ Бенцхоп, РЕ Баллиеук, ГЛР Годаерт, ЦЈ Хеијнен и Х Еурсин. 1993. Одбрана и сналажење у односу на субјективно здравље и имунологију.

Олмедо, ЕЛ и ДЛ Паррон. 1981. Ментално здравље припадница мањина: нека посебна питања. Ј Проф Псицхол 12:103-111.

О'Реилли, ЦА и ЈА Цхатман. 1991. Људи и организациона култура: Приступ поређења профила за процену усклађености особа-организација. Ацад Манаге Ј 34:487-516.

Организација за економску сарадњу и развој (ОЕЦД). 1995. ОЕЦД Ецономиц Оутлоок 57. Парис: ОЕЦД.

Орнстеин, С. 1990. Повезивање психологије животне средине и индустријске/организационе психологије. У Интернатионал Ревиев оф Индустриал анд Организатионал Псицхологи, уредник ЦЛ Цоопер и ИТ Робертсон. Цхицхестер: Вилеи.

Орнстеин, С,