Имплементација директиве ЕК Минимални прописи за здравље и безбедност на привременим и мобилним градилиштима типизира правне прописе који потичу из Холандије и из Европске уније. Њихов циљ је побољшање услова рада, сузбијање инвалидитета и смањење боловања. У Холандији, ови прописи за грађевинску индустрију изражени су у Арбоув резолуцији, Поглавље 2, Одељак 5.
Као што је често случај, чини се да законодавство прати друштвене промене које су почеле 1986. године, када су се организације послодаваца и запослених удружиле да би основале Арбоув фондацију за пружање услуга грађевинским компанијама у нискоградњи и комуналној изградњи, земљаним радовима, изградњи путева и водоградња и сектори за завршетак индустрије. Дакле, нови прописи једва да представљају проблем за одговорне компаније које су се већ обавезале да спроводе бриге о здрављу и безбедности. Међутим, чињеница да је ове принципе често веома тешко спровести у праксу довела је до непоштовања и нелојалне конкуренције и, последично, потребе за законском регулативом.
Правни прописи
Законска регулатива се фокусира на превентивне мере пре почетка изградње и док је у току. Ово ће донети највећу дугорочну корист.
Закон о здрављу и безбедности прописује да се процене ризика морају односити не само на оне који проистичу из материјала, препарата, алата, опреме и тако даље, већ и на оне који укључују посебне групе радника (нпр. труднице, млади и старији радници и особе са инвалидитетом). ).
Послодавци су у обавези да имају писану процену ризика и инвентарисање од стране овлашћених стручњака, који могу бити запослени или спољни извођачи. Документ мора да садржи препоруке за отклањање или ограничавање ризика и мора да предвиди фазе рада када ће бити потребни квалификовани стручњаци. Неке грађевинске компаније су развиле сопствени приступ евалуацији, Генерал Бусинесс Инвестигатион анд Риск Инвентори анд Евалуатион (АБРИЕ), који је постао прототип за индустрију.
Закон о безбедности и здрављу обавезује послодавце да својим запосленима понуде периодичне здравствене прегледе. Сврха је да се идентификују здравствени проблеми који одређене послове могу учинити посебно опасним за неке раднике, осим ако се не предузму одређене мере опреза. Овај захтев одражава различите колективне уговоре о раду у грађевинској индустрији који годинама захтевају од послодаваца да запосленима обезбеде свеобухватну заштиту здравља на раду, укључујући периодичне лекарске прегледе. Фондација Арбоув је склопила уговор са Савезом центара за заштиту здравља и сигурност на раду за пружање ових услуга. Током година, прикупљено је мноштво драгоцених информација које су допринеле побољшању квалитета инвентара и евалуација ризика.
Политика одсуства
Закон о здрављу и безбедности такође захтева од послодаваца да имају политику одсуства са посла која укључује одредбу да се задрже стручњаци из ове области да надгледају и саветују запослене са инвалидитетом.
Заједничка одговорност
Многи ризици по здравље и безбедност могу се пратити у неадекватности у избору зграде и организације или у лошем планирању посла приликом постављања пројекта. Да би се ово избегло, послодавци, запослени и влада су се 1989. године договорили о уговору о условима рада. Између осталог, прецизирала је сарадњу између наручилаца и извођача радова и између извођача и подизвођача. Ово је резултирало кодексом понашања који служи као модел за имплементацију европске директиве о привременим и покретним градилиштима.
Као део споразума, Арбоув је формулисао ограничења за излагање опасним супстанцама и материјалима, заједно са смерницама за примену у различитим грађевинским операцијама.
Под вођством Арбоува, Синдикат грађевинских радника и дрвопрерађивача ФНВ, Синдикат индустрије ФНВ и Удружење минералне вуне, Бенелукс, договорили су уговор који је позивао на развој производа од стаклене вуне и минералне вуне са мање емисије прашине, развој најбезбедније могуће методе производње стаклене вуне и минералне вуне, формулисање и промовисање метода рада за најбезбеднију употребу ових производа и извођење истраживања неопходних за успостављање безбедних граница изложености њима. Граница излагања за респирабилна влакна постављена је на 2/цм3 иако граница од 1/цм3 сматрало се изводљивим. Такође су се сложили да елиминишу употребу сировина и секундарних материјала који представљају ризик по здравље, користећи као критеријуме границе изложености које је формулисао Арбоув. Учинак према овом споразуму ће се пратити до његовог истека 1. јануара 1999. године.
Квалитет процеса изградње
Имплементација директиве ЕК не стоји изоловано, већ је саставни део политике здравља и безбедности компаније, заједно са политиком квалитета и животне средине. Политика здравља и безбедности је критичан део политике квалитета предузећа. Закони и прописи биће спроводљиви само ако су послодавци и запослени у грађевинарству одиграли улогу у њиховом развоју. Влада је издиктирала израду модела плана за здравље и безбедност који је изводљив и који се може применити како би се спречила нелојална конкуренција компанија које га игноришу или подривају.