Mnamo mwaka wa 1995, Idara ya Kazi ya Marekani, Ofisi ya Takwimu za Kazi, ilichapisha ripoti inayoonyesha kwamba wafanyakazi milioni 18.8, au takriban 16% ya wafanyakazi wa Marekani, ni wanachama wa chama au wafanyakazi ambao hawana ripoti yoyote ya chama lakini wanasimamiwa na chama. mkataba (Idara ya Kazi ya Marekani 1995). Jedwali la 1 linatokana na ripoti hii kubainisha nguvu kazi iliyojumuishwa katika tasnia. Wengi wa wafanyakazi hawa wanawakilishwa na vyama vya wafanyakazi vinavyohusishwa na Shirikisho la Wafanyakazi wa Marekani na Bunge la Mashirika ya Viwanda (AFL-CIO), ambalo linajumuisha vyama 86 vya kitaifa na kimataifa (Muhtasari wa Takwimu wa Marekani 1994). Vyama vya wafanyakazi kwa kawaida hupangwa katika makao makuu ya kimataifa au ya kitaifa, ofisi za mikoa na wilaya na vyama vya ndani.
Jedwali 1. 1994 usambazaji wa wafanyakazi wa umoja wa Marekani kulingana na sekta
|
Kazi |
Jumla ya walioajiriwa |
Wanachama wa vyama vya wafanyakazi* |
Inawakilishwa na vyama vya wafanyakazi** |
||
|
kuajiriwa |
Jumla (%) |
kuajiriwa |
Jumla (%) |
||
|
Mshahara wa kilimo |
1,487 |
34 |
2.3 |
42 |
2.8 |
|
Wafanyikazi binafsi wasio na kilimo na mishahara |
88,163 |
9,620 |
10.9 |
10,612 |
12 |
|
Madini |
652 |
102 |
15.7 |
111 |
17.1 |
|
Ujenzi |
4,866 |
916 |
18.8 |
966 |
19.9 |
|
viwanda |
19,267 |
3,514 |
18.2 |
3,787 |
19.7 |
|
Bidhaa za kudumu |
11,285 |
2,153 |
19.1 |
2,327 |
20.6 |
|
Bidhaa zisizoweza kudumu |
7,983 |
1,361 |
17 |
1,460 |
18.3 |
|
Usafiri na huduma za umma |
6,512 |
1,848 |
28.4 |
1,997 |
30.7 |
|
Usafiri |
3,925 |
1,090 |
27.8 |
1,152 |
29.3 |
|
Mawasiliano na huduma za umma |
2,587 |
758 |
29.3 |
846 |
32.7 |
|
Biashara ya jumla na rejareja |
22,319 |
1,379 |
6.2 |
1,524 |
6.8 |
|
Biashara ya jumla |
3,991 |
260 |
6.5 |
289 |
7.2 |
|
Biashara ya rejareja |
18,328 |
1,120 |
6.1 |
1,236 |
6.7 |
|
Fedha, bima na mali isiyohamishika |
6,897 |
156 |
2.3 |
215 |
3.1 |
|
Huduma |
27,649 |
1,704 |
6.2 |
2,012 |
7.3 |
|
Wafanyakazi wa serikali |
18,339 |
7,094 |
38.7 |
8,195 |
44.7 |
* Data inarejelea wanachama wa chama cha wafanyakazi au chama cha wafanyakazi sawa na chama cha wafanyakazi.
** Data inarejelea washiriki wa chama cha wafanyikazi au chama cha wafanyikazi sawa na chama cha wafanyikazi, na vile vile wafanyikazi ambao hawaripoti uhusiano wa chama lakini ambao kazi zao zinasimamiwa na chama cha wafanyikazi au mkataba wa chama cha wafanyikazi.
Kumbuka: Data inarejelea kazi pekee au kuu ya wafanyikazi kamili au wa muda. Waliotengwa ni wafanyikazi waliojiajiri ambao biashara zao zimejumuishwa ingawa kitaalamu wanahitimu kama wafanyikazi wa ujira na mishahara. Takwimu za 1994 hazilinganishwi moja kwa moja na data za 1993 na miaka ya mapema. Kwa habari zaidi, tazama “Marekebisho katika uchunguzi wa sasa wa idadi ya watu unaoanza Januari 1994”, katika toleo la Februari 1994 la Ajira na Mapato.
Vyama vya wafanyakazi vinatoa huduma kamili za usalama na afya kwa wafanyakazi ambao ni wanachama wa vyama vya wafanyakazi. Kupitia uundaji wa mikataba ya majadiliano ya pamoja na kwa kutoa huduma za kiufundi na zinazohusiana, vyama vya wafanyakazi hushughulikia mahitaji na wasiwasi wa wanachama wao.
Katika ngazi ya kitaifa na kimataifa, maafisa wa vyama vya wafanyakazi na wafanyakazi (wataalamu wa usalama na afya, wanasheria, washawishi na wengine) hufanya kazi ili kushawishi viongozi waliochaguliwa kupitisha sheria na kanuni za usalama na afya ambazo zinalinda wafanyakazi. Wawakilishi wa vyama pia hutengeneza na kujadili mikataba ya mazungumzo ya pamoja na waajiri yenye lugha ya kisheria ya usalama na afya ya mkataba.
Vyama vya wafanyikazi vinahakikisha kuwa wafanyikazi wana mazingira salama ya kazi, yenye afya kupitia makubaliano ya pamoja ya mazungumzo. Afadhali mikataba hii pia huwapa wafanyakazi njia ya kushughulikia masuala ya usalama na afya au ya kutatua mizozo ya usalama na afya inayoweza kutokea mahali pa kazi.
Msaada wa Kiufundi
Katika afisi kuu, vyama vya wafanyikazi mara nyingi huajiri au kuajiri wataalamu wa usafi wa viwandani, wataalamu wa ergonomists, madaktari wa kazini, wahandisi na wataalamu wengine wa usalama na afya kutoa usaidizi wa kiufundi kwa wafanyikazi. Wataalamu hawa hutoa huduma kama vile kufanya uchunguzi wa malalamiko; kufanya tathmini za usalama na afya mahali pa kazi; na kutafsiri na kutafsiri data za ufuatiliaji wa mazingira, matokeo ya matibabu na taarifa nyingine za kiufundi katika lugha inayoeleweka na mfanyakazi wa kawaida.
Uchunguzi wa malalamiko ya usalama na afya hufanywa mara kwa mara na wafanyikazi wa kitaalamu wa chama cha wafanyakazi au washauri. Wakifanya kazi kwa kushirikiana na wawakilishi wa wafanyikazi walioteuliwa kutoka chama cha eneo kilichoathiriwa, wataalamu hawa hushughulikia masuala kama vile kukabiliwa na hatari za kemikali au kimwili, magonjwa na majeraha ya misuli na mifupa, na kutotii kanuni zinazotumika za usalama na afya.
Aidha, vyama vya wafanyakazi vinaweza kuhusika katika uchunguzi wa ajali katika hali ambapo matokeo ya uchunguzi wa mwajiri yanapingwa na wafanyakazi walioathirika.
Wawakilishi wa vyama vya wafanyikazi wanaweza kutumia habari iliyopatikana wakati wa uchunguzi kama huo kutatua malalamiko ya usalama na afya kwa kufanya kazi na mwajiri kupitia mchakato wa maelewano ya pamoja. Vyama vya wafanyakazi vinaweza kutumia utaratibu wa malalamiko au lugha mahususi ya mkataba wa usalama na afya ili kuwalinda wafanyakazi. Hata hivyo, chama cha wafanyakazi kinaweza kuchagua kuwasiliana na wakala wa udhibiti wa serikali au serikali ikiwa mwajiri hatatii sheria, sheria au kanuni zilizowekwa.
Wataalamu wa usalama na afya wanaotegemea muungano na/au wawakilishi walioteuliwa wa vyama vya wafanyakazi waliofunzwa—kwa mfano, washiriki wa kamati ya usalama na afya ya chama cha mitaa au wasimamizi wa maduka—wanafanya uchunguzi wa mahali pa kazi ili kutathmini mazingira ya kazi kwa ajili ya hatari.
Wakati wa tafiti, michakato ya utengenezaji au shughuli zingine ndani ya tovuti ya kazi hutathminiwa. Rekodi za usalama na afya (kwa mfano, Kumbukumbu za OSHA 200, Ripoti za Ajali za Idara ya Usafirishaji (DOT), matokeo ya ufuatiliaji wa mazingira na programu zilizoandikwa) hupitiwa upya ili kubaini ufuasi wa mikataba ya mashauriano ya pamoja na viwango na kanuni za serikali. Matokeo ya tafiti yameandikwa na matatizo yoyote yanatatuliwa kupitia mazungumzo ya pamoja au kwa kuwasiliana na wakala wa udhibiti wa serikali.
Wafanyakazi wenyewe mara nyingi huomba taarifa na ripoti za kiufundi au za udhibiti—kwa mfano, karatasi za ukweli wa kemikali, matokeo ya ufuatiliaji wa mazingira, matokeo ya ufuatiliaji wa kibayolojia, au kanuni za usalama na afya za shirikisho au serikali. Kwa sababu ya hali ya kiufundi ya habari hii, mfanyakazi anaweza kuhitaji usaidizi katika kuelewa mada na jinsi inavyotumika kwa mahali pake pa kazi. Wafanyakazi wa usalama na afya wa vyama wanaweza kuwapa wafanyakazi usaidizi wa kuelewa taarifa za kiufundi. Njia ambayo msaada hutolewa inategemea mahitaji ya mfanyakazi.
Vyama vya wafanyakazi pia hutumika kama kibali cha matibabu maalum au usaidizi kwa ajili ya matumizi ya kusikilizwa kwa fidia ya wafanyakazi. Vyama vya wafanyakazi kwa kawaida hudumisha orodha za majina na anwani za madaktari huru wanaoheshimika ambao mfanyakazi anaweza kutumwa kwao, ikiwa ni lazima.
Shughuli za Kutunga Sheria na Kanuni
Kuhusika kikamilifu katika kutunga sheria za kiserikali za usalama na afya ni jambo muhimu sana la vyama vya wafanyakazi; wanahimiza wanachama wao kushiriki katika shughuli za sheria na usalama na kanuni za afya katika viwango tofauti.
Vyama vya wafanyakazi vinatafuta kushawishi wanasiasa kupendekeza sheria ya kuweka viwango vya kutosha vya usalama na afya mahali pa kazi; kujibu mapendekezo ya kanuni za usalama na afya zilizowasilishwa na wakala wa udhibiti wa serikali; kushawishi namna mashirika ya udhibiti ya serikali yanatekeleza kanuni za usalama na afya mahali pa kazi; au kuandaa usaidizi kwa mashirika ya udhibiti wa serikali kulingana na kupunguzwa kwa bajeti au mabadiliko ya uendeshaji na Bunge la Marekani.
Watetezi wa vyama, wataalamu wa kiufundi, wafanyikazi wa utafiti na wafanyikazi wa kisheria ndio wafanyikazi wakuu wanaohusika katika shughuli hizi. Wafanyikazi hawa wana jukumu la kukusanya, kuchambua na kupanga data muhimu ili kuunda msimamo wa chama kuhusu shughuli za kutunga sheria au kanuni. Pia wanafanya mawasiliano yanayohitajika na mashirika au watu binafsi ili kuhakikisha kwamba nafasi ya muungano inawasilishwa kwa viongozi waliochaguliwa.
Wafanyakazi wa chama cha usalama na afya wanaweza kukutana na suala la usalama na afya ambalo linaathiri wafanyakazi lakini halidhibitiwi na wakala wa serikali. Katika hali hii, muungano unaweza kuandaa maoni yaliyoandikwa na/au ushuhuda wa mdomo utakaowasilishwa wakati wa mikutano ya hadhara. Nia ya maoni au ushuhuda ni kuwaelimisha maafisa husika na kuwahimiza kuandaa sheria ili kutatua suala hilo.
Mashirika ambayo hutekeleza kanuni za usalama na afya, mara kwa mara, hulengwa kupunguzwa kwa bajeti. Mara nyingi upunguzaji huu wa bajeti huonekana kuwa mbaya kwa ulinzi wa usalama na afya ya wafanyikazi kazini. Vyama vya wafanyikazi huandaa na kutekeleza mikakati ya kuzuia upunguzaji huo. Hili linaweza kufanywa kwa kufanya kazi na washawishi wa vyama vya wafanyakazi kuwaelimisha wabunge na maafisa wengine juu ya athari mbaya ambazo punguzo hilo litawapata wafanyakazi. Aidha, kuna "juhudi za msingi" ambazo ni pamoja na kuandaa na kuhamasisha wafanyakazi kuwaandikia barua viongozi wao waliochaguliwa kuonyesha upinzani wao kwa kupunguzwa kwa mapendekezo.
Zaidi ya hayo, vyama vya wafanyakazi vinahusika sana katika kuandaa na kutoa maoni yaliyoandikwa na ushuhuda wa mdomo katika kukabiliana na mapendekezo ya sheria za usalama na afya zinazotangazwa na mashirika ya serikali na serikali. Ni muhimu sana kwamba wafanyakazi wawe na fursa za ushiriki wa maana katika mchakato wa kutunga sheria. Vyama vya wafanyakazi ni njia ambazo wafanyakazi wanaweza kutumia kushiriki kikamilifu katika mchakato wa kutunga sheria.
Mikataba ya Pamoja ya Majadiliano
Mkataba wa majadiliano ya pamoja ndicho chombo kikuu kinachotumiwa na vyama vya wafanyakazi kutekeleza huduma kwa wanachama. Vyama vya wafanyakazi hutumia utaalamu wa kiufundi wa wataalamu wa usafi wa viwanda, wataalamu wa ergonomists, wahandisi, madaktari wa kazini na wataalamu wengine wa usalama na afya kukusanya na kuchambua taarifa za usalama na afya ili kuandaa wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi ambao wana jukumu la kujadili mikataba ya pamoja ya majadiliano.
Vyama vya wafanyikazi hutumia makubaliano ya pamoja ya mazungumzo kama hati za kisheria, za kisheria ili kutoa usalama wa kazi na ulinzi wa afya kwa wafanyikazi. Malengo ya kimsingi ya makubaliano hayo ni kutoa ulinzi kwa wafanyakazi ambao ama hawajashughulikiwa na viwango na kanuni za usalama za mahali pa kazi za serikali au serikali, au kutoa ulinzi kwa wafanyikazi zaidi ya viwango vya chini vya serikali na shirikisho.
Ili kujiandaa kwa mazungumzo, vyama vya wafanyakazi hukusanya taarifa ili kuandika masuala ya usalama na afya yanayoathiri wanachama. Hili linaweza kutimizwa kwa kufanya tafiti za wanachama, kufanya kazi na wafanyakazi wa kiufundi na/au washauri ili kutambua hatari za mahali pa kazi, kupitia taarifa zinazohusu malalamiko ya usalama na afya au uchunguzi ambao unaweza kuwa umefanywa, na kwa kupitia na kutathmini data ya fidia ya wafanyakazi, ufuatiliaji wa mazingira. tafiti, au kumbukumbu za majeraha na magonjwa.
Katika hatua za mwisho za maandalizi ya mashauriano, kamati ya mazungumzo inatanguliza masuala ya usalama na afya na kuzingatia upembuzi yakinifu wa masuala hayo.
Elimu na Mafunzo kwa Wafanyakazi
Vyama vya wafanyakazi vina jukumu muhimu sana katika kutoa mafunzo na elimu ya usalama na afya kwa wanachama wao.
Aina ya mafunzo yanayotolewa ni kati ya haki za msingi za usalama mahali pa kazi (kwa mfano, mawasiliano ya hatari) hadi mafunzo ya kina mahususi ya tasnia kama yale yanayotolewa kwa wafanyikazi wanaohusika katika miradi ya urekebishaji wa taka hatari. Mafunzo haya ni muhimu sana kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika mazingira ya kazi yanayobadilika haraka.
Mafunzo ya wafanyakazi yanayotolewa na vyama vya wafanyakazi kwa kawaida hufadhiliwa kupitia ada za wanachama, ruzuku ya serikali na serikali, na fedha za mafunzo zilizoanzishwa na waajiri kama mazungumzo ya makubaliano ya pamoja ya majadiliano. Mafunzo ya wafanyakazi na kozi za elimu hutengenezwa na wafanyakazi wa kitaalamu na washauri pamoja na mchango mkubwa wa wafanyakazi. Mara nyingi, kozi za mkufunzi hutolewa ili kuruhusu mafunzo ya rika.
Juhudi za Utafiti
Vyama vya wafanyakazi hufanya kazi na taasisi kama vile vyuo vikuu na mashirika ya serikali kufanya utafiti maalum wa usalama na afya kazini. Juhudi za utafiti kwa kawaida hufadhiliwa na chama cha wafanyakazi au waajiri au kupitia ruzuku za serikali au shirikisho.
Vyama vya wafanyakazi vinatumia matokeo ya tafiti katika mchakato wa kutunga sheria za usalama na afya ili kujadili lugha ya kandarasi ili kuondoa au kupunguza kwa kiasi kikubwa hatari katika sehemu za kazi au, vinginevyo, kuendeleza afua za kuondoa au kupunguza kwa kiasi kikubwa hatari nyingi kwa wanachama wa chama - kwa. kwa mfano, kutoa kozi za kuacha kuvuta sigara kati ya wafanyikazi waliowekwa wazi kwa asbesto. Aidha, matokeo ya utafiti yanaweza kutumika kutengeneza au kurekebisha aina mbalimbali za vifaa vinavyotumika kazini.
Huduma za usalama na afya kazini zinazotolewa na vyama vya wafanyakazi kimsingi ni za kuzuia na zinahitaji juhudi za pamoja za wataalamu wa kiufundi, madaktari wa taaluma, wanasheria, washawishi na wanachama wa vyama. Kwa kutoa huduma hizi, vyama vya wafanyikazi vinaweza kuhakikisha usalama na afya ya wanachama wao na wafanyikazi wengine mahali pa kazi.