Usalama na afya ya wafanyakazi kazini imekuwa kipengele muhimu cha sheria iliyowekwa katika mfumo wa Sheria ya Kazi iliyotangazwa Julai 1994. Kuhimiza makampuni ya biashara katika mfumo wa soko, na wakati huo huo kulinda haki za wafanyakazi, kwa kina. mageuzi katika mfumo wa mikataba ya kazi na mgawanyo wa mishahara na katika hifadhi ya jamii yamekuwa vipaumbele vikuu katika ajenda ya serikali. Kuanzisha mwamvuli wa ustawi wa wafanyakazi wote bila kujali umiliki wa biashara ni mojawapo ya malengo, ambayo pia yanajumuisha bima ya ukosefu wa ajira, mifumo ya pensheni ya kustaafu, na bima ya fidia ya magonjwa na majeraha. Sheria ya Kazi inawataka waajiri wote kulipa mchango wa hifadhi ya jamii kwa wafanyakazi wao. Sehemu ya sheria, rasimu ya Sheria ya Kuzuia na Kudhibiti Magonjwa ya Kazini, itakuwa eneo la Sheria ya Kazi ambayo umakini mkubwa umetolewa ili kudhibiti tabia na kufafanua majukumu ya waajiri katika kudhibiti hatari za kazini, wakati wakati huo huo kutoa haki zaidi kwa wafanyakazi katika kulinda afya zao wenyewe.
Ushirikiano kati ya Mashirika ya Kiserikali na Shirikisho la Vyama vya Wafanyakazi vya China Yote katika Utungaji Sera na Utekelezaji wa Sheria.
Wizara ya Afya ya Umma (MOPH), Wizara ya Kazi (MOL), na Shirikisho la Vyama vya Wafanyakazi nchini China (ACFTU) zina historia ndefu ya ushirikiano. Sera na shughuli nyingi muhimu zimetokana na juhudi zao za pamoja.
Mgawanyo wa sasa wa wajibu kati ya MOPH na MOL katika usalama na afya kazini ni kama ifuatavyo:
- Kwa mtazamo wa matibabu ya kinga, MOPH inasimamia usafi wa viwanda na afya ya kazi, na kutekeleza ukaguzi wa afya wa kitaifa.
- Mtazamo wa MOL ni uhandisi wa udhibiti wa hatari za kazini na shirika la kazi, pamoja na kusimamia usalama na afya ya kazini na kutekeleza ukaguzi wa kitaifa wa kazi (takwimu 1) (MOPH na MOL 1986).
Kielelezo 1. Shirika la kiserikali na mgawanyo wa wajibu wa afya na usalama kazini
Ni vigumu kuchora mstari kati ya majukumu ya MOPH na MOL. Inatarajiwa kwamba ushirikiano zaidi utazingatia kuimarisha utekelezwaji wa kanuni za usalama na afya kazini.
ACFTU imekuwa ikishiriki zaidi katika kulinda haki za wafanyakazi. Moja ya kazi muhimu za ACFTU ni kukuza uanzishwaji wa vyama vya wafanyakazi katika mashirika yanayofadhiliwa na nchi za nje. Ni 12% tu ya mashirika yanayofadhiliwa na nchi za nje yameanzisha vyama vya wafanyakazi.