Jumamosi, Februari 19 2011 00: 28

Utunzaji na Matumizi Salama ya Kemikali

Kiwango hiki kipengele
(2 kura)

Kanuni ya Utendaji ya ILO

Mengi ya taarifa na manukuu katika sura hii yamechukuliwa kutoka katika Kanuni ya Mazoezi ya “Usalama katika Matumizi ya Kemikali Kazini” ya Shirika la Kazi Duniani (ILO 1993). Kanuni ya ILO inatoa miongozo ya kiutendaji kuhusu utekelezaji wa masharti ya Mkataba wa Kemikali, 1990 (Na. 170), na Pendekezo, 1990 (Na. 177). Madhumuni ya Kanuni hiyo ni kutoa mwongozo kwa wale ambao wanaweza kushiriki katika utungaji wa vifungu vinavyohusiana na matumizi ya kemikali kazini, kama vile mamlaka husika, usimamizi katika makampuni ambayo kemikali hutolewa au kutumika, na huduma za dharura, ambazo inapaswa pia kutoa miongozo kwa wasambazaji, waajiri na mashirika ya wafanyikazi. Kanuni hiyo inatoa viwango vya chini kabisa na haikusudiwi kukatisha tamaa mamlaka zinazostahiki kupitisha viwango vya juu zaidi. Kwa maelezo zaidi kuhusu kemikali za kibinafsi na familia za kemikali, angalia "Mwongozo wa kemikali" katika Juzuu ya IV ya "Encyclopaedia" hii.

Lengo (kifungu cha 1.1.1) cha Kanuni ya Utendaji ya ILO Usalama katika Matumizi ya Kemikali Kazini ni kulinda wafanyakazi dhidi ya hatari za kemikali, kuzuia au kupunguza matukio ya magonjwa na majeraha yanayotokana na kemikali kazini, na hivyo kuimarisha ulinzi wa umma kwa ujumla na mazingira kwa kutoa miongozo ya:

  • kuhakikisha kwamba kemikali zote za kutumika kazini-ikiwa ni pamoja na uchafu, bidhaa za ziada na za kati, na taka zinazoweza kutengenezwa-zinatathminiwa ili kubaini hatari zake.
  • kuhakikisha kuwa waajiri wanapewa utaratibu wa kupata kutoka kwa wauzaji wao taarifa kuhusu kemikali zinazotumika kazini ili kuwawezesha kutekeleza mipango madhubuti ya kuwalinda wafanyakazi dhidi ya hatari za kemikali.
  • kuwapa wafanyakazi habari kuhusu kemikali katika maeneo yao ya kazi na kuhusu hatua zinazofaa za kuzuia ili kuwawezesha kushiriki kikamilifu katika mipango ya usalama.
  • kuanzisha kanuni za programu hizo ili kuhakikisha kuwa kemikali zinatumika kwa usalama
  • kutoa utoaji maalum wa kulinda taarifa za siri, ufichuzi wake kwa mshindani utawajibika kusababisha madhara kwa biashara ya mwajiri, mradi tu usalama na afya ya wafanyakazi haijaathiriwa na hivyo.

 

Sehemu ya 2 ya Kanuni ya Utendaji ya ILO inaeleza wajibu wa jumla, wajibu na wajibu wa mamlaka husika, mwajiri na mfanyakazi. Sehemu hiyo pia inaelezea majukumu ya jumla ya wasambazaji na haki za wafanyakazi, na inatoa miongozo kuhusu masharti maalum ya ufichuaji wa taarifa za siri kwa mwajiri. Mapendekezo ya mwisho yanahusu hitaji la ushirikiano kati ya waajiri, wafanyakazi na wawakilishi wao.

Wajibu wa Jumla, Wajibu na Wajibu

Ni wajibu wa wakala unaofaa wa kiserikali kufuata hatua na desturi zilizopo za kitaifa, kwa kushauriana na mashirika yenye uwakilishi zaidi ya waajiri na wafanyakazi wanaohusika, ili kuhakikisha usalama katika matumizi ya kemikali kazini. Taratibu na sheria za kitaifa zinapaswa kutazamwa katika muktadha wa kanuni, viwango na mifumo ya kimataifa, na kwa hatua na taratibu zinazopendekezwa na Kanuni za Utendaji za ILO na Mkataba wa 170 wa ILO na Pendekezo Na. 177.

Lengo kuu la hatua kama hizi zinazotoa usalama wa wafanyikazi ni, haswa:

  • uzalishaji na utunzaji wa kemikali hatari
  • uhifadhi wa kemikali hatari
  • usafirishaji wa kemikali hatari, kwa kuzingatia kanuni za kitaifa au kimataifa za usafirishaji
  • utupaji na matibabu ya kemikali hatari na bidhaa hatarishi taka, kwa kuzingatia kanuni za kitaifa au kimataifa.

 

Kuna njia mbalimbali ambazo mamlaka husika zinaweza kufikia lengo hili. Inaweza kutunga sheria na kanuni za kitaifa; kupitisha, kupitisha au kutambua viwango, kanuni au miongozo iliyopo; na, pale ambapo viwango, kanuni au miongozo hiyo haipo, mamlaka inaweza kuhimiza kupitishwa kwao na mamlaka nyingine, ambayo inaweza kutambuliwa. Wakala wa serikali pia unaweza kuhitaji waajiri kuhalalisha vigezo ambavyo wanafanya kazi.

Kwa mujibu wa Kanuni ya Utendaji (kifungu cha 2.3.1), ni wajibu wa waajiri kuweka, kwa maandishi, sera na mipango yao kuhusu usalama katika utumiaji wa kemikali, kama sehemu ya sera na mipango yao ya jumla katika uwanja wa usalama na afya kazini, na majukumu mbalimbali yanayotekelezwa chini ya mipangilio hii, kwa mujibu wa malengo na kanuni za Mkataba wa Usalama na Afya Kazini, 1981 (Na. 155), na Pendekezo, 1981 (Na. 164). Habari hii inapaswa kuletwa kwa uangalifu wa wafanyikazi wao katika lugha ambayo washiriki wanaielewa kwa urahisi.

Wafanyikazi, kwa upande wao, wanapaswa kutunza afya na usalama wao wenyewe, na wa watu wengine ambao wanaweza kuathiriwa na vitendo au kutotenda kazini, kadiri inavyowezekana na kulingana na mafunzo yao na maagizo yaliyotolewa na mwajiri wao. sehemu ya 2.3.2).

Wasambazaji wa kemikali, wawe ni watengenezaji, waagizaji au wasambazaji, wanapaswa kuhakikisha kwamba, kwa mujibu wa miongozo katika aya zinazohusika za Kanuni na kwa kufuata matakwa ya Mkataba Na. 170 na Pendekezo Na. 177:

  • kemikali hizo zimeainishwa au kutathminiwa mali zao
  • kemikali hizo zimewekwa alama
  • kemikali hatari zimeandikwa
  • karatasi za data za usalama wa kemikali kwa kemikali hatari hutayarishwa na kutolewa kwa waajiri.

 

Hatua za Udhibiti wa Uendeshaji

Kuna kanuni za jumla za udhibiti wa uendeshaji wa kemikali kazini. Haya yanashughulikiwa katika Kifungu cha 6 cha Kanuni ya Utendaji ya ILO, ambayo inaeleza kuwa baada ya kupitia kemikali zinazotumika kazini na kupata taarifa kuhusu hatari zake na kufanya tathmini ya hatari zinazoweza kuhusika, waajiri wanapaswa kuchukua hatua za kupunguza uwezekano wa kufichua wafanyakazi. kwa kemikali hatari (kwa misingi ya hatua zilizoainishwa katika sehemu ya 6.4 hadi 6.9 ya Kanuni), ili kulinda wafanyakazi dhidi ya hatari kutokana na matumizi ya kemikali kazini. Hatua zinazochukuliwa zinapaswa kuondoa au kupunguza hatari, ikiwezekana kwa badala ya kemikali zisizo na madhara au zisizo na madhara, au kwa uchaguzi wa bora zaidi teknolojia. Wakati hakuna uingizwaji au udhibiti wa uhandisi unaowezekana, hatua zingine, kama mifumo salama ya kufanya kazi na mazoea, vifaa vya kinga ya kibinafsi (PPE) na utoaji wa habari na mafunzo vitapunguza zaidi hatari na inaweza kutegemewa kwa shughuli fulani zinazojumuisha matumizi. ya kemikali.

Wafanyakazi wanapokabiliwa na kemikali ambazo ni hatari kwa afya, lazima walindwe dhidi ya hatari ya majeraha au magonjwa kutokana na kemikali hizi. Kusiwe na mfiduo unaozidi mipaka ya udhihirisho au vigezo vingine vya kufichua kwa ajili ya tathmini na udhibiti wa mazingira ya kazi yaliyowekwa na mamlaka husika, au na chombo kilichoidhinishwa au kutambuliwa na mamlaka husika kwa mujibu wa viwango vya kitaifa au kimataifa.

Hatua za kudhibiti kutoa ulinzi kwa wafanyikazi zinaweza kuwa mchanganyiko wowote wa yafuatayo:

1. muundo mzuri na mazoezi ya ufungaji:

  • mifumo iliyofungwa kabisa ya mchakato na utunzaji
  • kutengwa kwa mchakato wa hatari kutoka kwa waendeshaji au kutoka kwa michakato mingine

 

2. mimea michakato au mifumo ya kazi ambayo inapunguza uzalishaji, au kukandamiza au kuwa na vumbi hatari, mafusho, n.k., na ambayo hupunguza eneo la uchafuzi katika tukio la kumwagika na uvujaji:

  • uzio wa sehemu, wenye uingizaji hewa wa ndani wa kutolea nje (LEV)
  • Law
  • uingizaji hewa wa jumla wa kutosha

 

3. mifumo ya kazi na mazoea:

  • kupunguzwa kwa idadi ya wafanyikazi waliofichuliwa na kutengwa kwa ufikiaji usio wa lazima
  • kupunguzwa kwa muda wa kufichuliwa kwa wafanyikazi
  • kusafisha mara kwa mara ya kuta zilizochafuliwa, nyuso, nk.
  • matumizi na matengenezo sahihi ya hatua za udhibiti wa uhandisi
  • utoaji wa njia za kuhifadhi salama na utupaji wa kemikali hatari kwa afya

 

4. ulinzi wa kibinafsi (ambapo hatua zilizo hapo juu hazitoshi, PPE inayofaa inapaswa kutolewa hadi wakati ambapo hatari itaondolewa au kupunguzwa kwa kiwango ambacho hakitaleta tishio kwa afya)

5. kukataza kula, kutafuna, kunywa na kuvuta sigara katika maeneo yenye uchafu

6. utoaji wa vifaa vya kutosha kwa ajili ya kuosha, kubadilisha na kuhifadhi nguo, ikiwa ni pamoja na mipango ya kusafisha nguo zilizochafuliwa.

7. matumizi ya ishara na ilani

8. mipango ya kutosha inapotokea dharura.

Kemikali zinazojulikana kuwa na kansa, mutajeni au athari za kiafya za teratogenic zinapaswa kuwekwa chini ya udhibiti mkali.

Kuweka Kumbukumbu

Utunzaji wa kumbukumbu ni kipengele muhimu cha mazoea ya kazi ambayo hutoa matumizi salama ya kemikali. Rekodi zinapaswa kuhifadhiwa na waajiri juu ya vipimo vya kemikali hatari zinazopeperuka hewani. Rekodi kama hizo zinapaswa kuonyeshwa wazi kwa tarehe, eneo la kazi na eneo la mmea. Yafuatayo ni baadhi ya vipengele vya kifungu cha 12.4 cha Kanuni za Utendaji za ILO, ambacho kinahusu mahitaji ya uwekaji kumbukumbu.

  • Vipimo vya sampuli za kibinafsi, pamoja na udhihirisho uliokokotolewa, vinapaswa kurekodiwa.
  • Wafanyakazi na wawakilishi wao, na mamlaka husika, wanapaswa kupata rekodi hizi.

 

Kando na matokeo ya nambari ya vipimo, data ya ufuatiliaji inapaswa kujumuisha, kwa mfano:

  • alama ya kemikali hatari
  • eneo, asili, vipimo na vipengele vingine tofauti vya mahali pa kazi ambapo vipimo vya tuli vilifanywa; mahali halisi ambapo vipimo vya ufuatiliaji wa kibinafsi vilifanywa, na majina na majina ya kazi ya wafanyakazi waliohusika
  • chanzo au vyanzo vya uzalishaji hewani, eneo lao na aina ya kazi na shughuli zinazofanywa wakati wa sampuli
  • habari muhimu juu ya utendaji wa mchakato, udhibiti wa uhandisi, uingizaji hewa na hali ya hewa kwa heshima na uzalishaji
  • chombo cha sampuli kilichotumiwa, vifaa vyake na njia ya uchambuzi
  • tarehe na wakati halisi wa sampuli
  • muda wa mfiduo wa wafanyikazi, matumizi au kutotumia kinga ya kupumua na maoni mengine yanayohusiana na tathmini ya kuambukizwa.
  • majina ya watu wanaohusika na sampuli na kwa maamuzi ya uchambuzi.

 

Kumbukumbu zinapaswa kuhifadhiwa kwa muda maalum uliowekwa na mamlaka husika. Ambapo hii haijaagizwa, inapendekezwa kwamba mwajiri atunze rekodi, au muhtasari unaofaa, kwa:

  1. angalau miaka 30 ambapo rekodi inawakilisha ufichuzi wa kibinafsi wa wafanyikazi wanaotambulika
  2. angalau miaka 5 katika kesi nyingine zote.

 

Taarifa na Mafunzo

Maelekezo sahihi na mafunzo bora ni vipengele muhimu vya programu ya mawasiliano ya hatari. Kanuni ya Utendaji ya ILO Usalama katika Matumizi ya Kemikali Kazini hutoa kanuni za jumla za mafunzo (sehemu 10.1 na 10.2). Hizi ni pamoja na zifuatazo:

  • Wafanyikazi wanapaswa kufahamishwa juu ya hatari zinazohusiana na kemikali zinazotumiwa mahali pao pa kazi.
  • Wafanyakazi wanapaswa kuelekezwa kuhusu jinsi ya kupata na kutumia taarifa iliyotolewa kwenye lebo na karatasi za data za usalama wa kemikali.
  • Wafanyakazi wanapaswa kufundishwa matumizi sahihi na yenye ufanisi ya hatua za udhibiti, hasa hatua za udhibiti wa uhandisi na hatua za ulinzi wa kibinafsi zinazotolewa, na wanapaswa kufahamu umuhimu wao.
  • Waajiri wanapaswa kutumia karatasi za data za usalama wa kemikali, pamoja na habari mahususi mahali pa kazi, kama msingi wa kuandaa maagizo kwa wafanyikazi, ambayo yanapaswa kuandikwa ikiwa inafaa.
  • Wafanyakazi wanapaswa kufundishwa kwa misingi endelevu katika mifumo ya kazi na mazoea ya kufuatwa na umuhimu wao kwa usalama katika matumizi ya kemikali kazini, na jinsi ya kukabiliana na dharura.

 

Tathmini ya mahitaji ya mafunzo

Kiwango cha mafunzo na maelekezo yaliyopokelewa na yanayohitajika yanapaswa kupitiwa upya na kusasishwa wakati huo huo na mapitio ya mifumo ya kazi na mazoea yaliyorejelewa katika kifungu cha 8.2 (Mapitio ya mifumo ya kazi).

Tathmini inapaswa kujumuisha uchunguzi wa:

  • ikiwa wafanyikazi wanaelewa wakati vifaa vya kinga vinahitajika, na mapungufu yake
  • kama wafanyakazi wanaelewa matumizi bora zaidi ya hatua za udhibiti wa uhandisi zinazotolewa
  • ikiwa wafanyakazi wanafahamu taratibu katika tukio la dharura linalohusisha kemikali hatari
  • taratibu za kubadilishana taarifa kati ya wafanyakazi wa zamu.

 

Back

Kusoma 7234 mara Ilibadilishwa mwisho Alhamisi, 27 Oktoba 2011 20:33

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Kutumia, Kuhifadhi na Kusafirisha Marejeleo ya Kemikali

Mkutano wa Marekani wa Wataalamu wa Usafi wa Viwanda wa Kiserikali (ACGIH), Kamati ya Uingizaji hewa wa Kiwandani. 1992. Uingizaji hewa katika Viwanda: Mwongozo wa Mazoezi Yanayopendekezwa. 22 ed. Cincinnati, OH: ACGIH.

Taasisi ya Kitaifa ya Viwango ya Amerika (ANSI) na Jumuiya ya Usafi wa Viwanda ya Amerika (AIHA). 1993. Uingizaji hewa wa Maabara. Kawaida Z9.5. Fairfax, VA: AIHA.

Dutu Hatari za Mfumo wa Kupima wa BG (BGMG). 1995. Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften. Sankt Augustin: BGMG.

Burgess, WA, MJ Ellenbecker, na RD Treitman. 1989. Uingizaji hewa kwa Udhibiti wa Mazingira ya Kazi. New York: John Wiley na Wana.

Engelhard, H, H Heberer, H Kersting, na R Stamm. 1994. Arbeitsmedizinische Informationen aus der Zentralen Stoff- und Productdatenbank ZeSP der gewerblichen Berufsgenossenschaften. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin. 29(3S):136-142.

Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1993. Usalama katika Matumizi ya Kemikali Kazini. Kanuni ya Utendaji ya ILO. Geneva: ILO.

Utawala wa Usalama na Afya Kazini (OSHA). 1993. Kiwango cha Afya na Usalama; Mfiduo wa kazi kwa dutu hatari katika maabara. Daftari la Shirikisho. 51(42):22660-22684.