Jumatatu, Machi 14 2011 17: 53

Masharti ya Kuishi

Kiwango hiki kipengele
(0 kura)

Shughuli za misitu, hasa katika nchi zinazoendelea, huwa ni za muda na za msimu. Kwa ujumla, kazi hii hufanyika mbali na vituo vya mijini, na wafanyikazi lazima wasafiri umbali mrefu kila siku au kubaki kwa siku kadhaa au wiki kwenye kambi karibu na maeneo ya kazi. Wafanyakazi wanaposafiri kutoka majumbani mwao kila siku, mazingira ya kazi hutegemea kwa kiasi kikubwa mishahara yao, ukubwa wa familia zao, kiwango chao cha elimu na upatikanaji wa huduma za afya. Vigezo hivi, ambavyo vinahusiana na kiwango cha maendeleo ambacho taifa limepata na kwa mpangilio wa kikundi cha familia, ni muhimu katika kuhakikisha kwamba mahitaji ya kimsingi yatalipwa. Mahitaji haya ya kimsingi ni pamoja na lishe ya kutosha, ambayo ni muhimu hasa kutokana na ukubwa wa juhudi zinazohitajika kwa wafanyakazi wa misitu. Katika maeneo mengi hata wafanyakazi wanaosafiri bado watahitaji ulinzi dhidi ya hali mbaya ya hewa wakati wa mapumziko, hasa dhidi ya mvua na baridi. Makazi ya rununu yanapatikana ambayo yameundwa mahsusi na vifaa kwa ajili ya misitu. Ikiwa makazi kama haya ya misitu hayatolewa, yale yanayotumika kwenye tovuti za ujenzi yanaweza kutumika pia. Hali katika kambi ni tofauti, kwani ubora wao unategemea vifaa vinavyotolewa na kampuni kwa suala la miundombinu na matengenezo. Kwa hivyo, mjadala unaofuata unarejelea hali ya maisha katika kambi za misitu katika suala la makazi, burudani na lishe.

Miundombinu ya Kambi

Kambi zinaweza kufafanuliwa kama nyumba za muda za wafanyikazi wa misitu wakati wanafanya kazi katika maeneo ya mbali au ambayo ni ngumu kufikiwa. Ili kutimiza madhumuni yao, kambi zinapaswa kutoa angalau viwango vya chini vya usafi wa mazingira na faraja. Kwa hivyo ni muhimu kuuliza: Je! watu tofauti hutafsiri vipi viwango hivi vidogo vinapaswa kuwa? Wazo hilo ni la msingi, lakini inawezekana kusisitiza kwamba, katika kesi ya kambi, masharti madogo yanayohitajika ni kwamba miundombinu hutoa vifaa na huduma za kimsingi zinazoendana na utu wa binadamu, ambapo kila mfanyakazi anaweza kushiriki na wengine kwenye wafanyakazi. bila kulazimika kubadilisha kwa kiasi kikubwa tabia au imani yake binafsi.

Swali moja linalohitaji kushughulikiwa wakati wa kupanga kambi ya misitu ni wakati ambao kambi itabaki katika eneo fulani. Kwa kuwa kwa kawaida kazi lazima zihamishwe kutoka sehemu moja hadi nyingine, kambi zisizohamishika, ingawa ni rahisi kuanzisha na kudumisha, sio suluhisho ambalo kawaida huhitajika. Kwa ujumla, miundo ya simu ni ya vitendo zaidi, na inapaswa kuwa rahisi kuchukua na kuhama kutoka eneo moja hadi jingine. Hii inaleta shida changamano, kwa sababu hata moduli zilizojengwa vizuri huharibika kwa urahisi zinaposogezwa. Masharti katika kambi zinazotembea, kwa hivyo, huwa ni ya zamani sana.

Kwa upande wa vifaa, kambi inapaswa kutoa maji ya kutosha, mabweni ya kutosha, jiko, bafu na vifaa vya burudani. Ukubwa wa kila tovuti itategemea idadi ya watu ambao watakuwa wakiitumia. Kwa kuongezea kunapaswa kuwa na maduka tofauti ya chakula, mafuta, zana na vifaa.

Mabweni yanapaswa kuruhusu wafanyikazi kudumisha faragha yao. Kwa kuwa hili kwa ujumla haliwezekani katika kambi, idadi ya watu haipaswi kuzidi sita katika kila bweni. Nambari hii imefikiwa kupitia uzoefu, kwa kuwa imegundulika kuwa muundo unaoanguka unaweza kuchukua wafanyikazi sita kwa raha, ikiruhusu nafasi ya kutosha kwa makabati ambapo wanaweza kuweka mali zao za kibinafsi. Tofauti kabisa na mfano huu, bweni ambalo limejaa watu wengi na chafu halitoshi kabisa kwa matumizi ya binadamu. Bweni la kutosha ni la usafi, lenye sakafu safi, uingizaji hewa mzuri na jitihada ndogo za kuunda hali ya starehe (kwa mfano, na mapazia na vitanda vya rangi sawa).

Jikoni, kwa upande wake, hufanya moja ya vifaa muhimu zaidi katika kambi. Sharti la kwanza ni kwamba watu binafsi wanaosimamia jikoni wawe na ujuzi katika usafi wa mazingira na utunzaji wa chakula. Wanapaswa kupewa leseni na mamlaka iliyoidhinishwa na kusimamiwa mara kwa mara. Jikoni inapaswa kuwa rahisi kusafisha na iwe na nafasi ya kutosha ya kuhifadhi chakula. Ikiwa chakula kinawekwa kila wiki au kila wiki mbili, jikoni inapaswa kuwa na jokofu ili kuweka chakula kinachoharibika. Huenda ikasumbua na kuchukua muda kwa wafanyakazi kurudi kambini kwa chakula cha mchana: mipango ya usafi inapaswa kutolewa kwa ajili ya kufunga chakula cha mchana kwa ajili ya wafanyakazi kubeba nao au kupelekwa kwao.

Kuhusiana na vifaa vya burudani, kumbi za fujo hutumiwa kwa kusudi hili. Ikiwa wafanyakazi wako kwenye kazi zao siku nzima na mahali pekee pa kupumzikia ni sehemu za kulia chakula, vyumba hivi vinapaswa kuwa na miundombinu ya kutosha ili kuwawezesha wafanyakazi kujisikia vizuri na kupata nafuu ya kimwili na kiakili kutoka siku yao ya kazi. Kunapaswa kuwa na uingizaji hewa wa kutosha na, ikiwa msimu unahitaji, inapokanzwa. Meza za kulia hazipaswi kuwa zaidi ya watu sita na zinapaswa kuwekwa kwa uso rahisi kusafisha. Ikiwa chumba cha kulia chakula kinatumiwa pia kwa tafrija kinapaswa kuwa, inapowezekana, televisheni au redio ambayo inaweza kuwaruhusu wafanyakazi kuwasiliana na watu wengine ulimwenguni. Inashauriwa pia kutoa baadhi ya michezo ya mezani kama vile checkers, kadi na domino. Kwa kuwa miongoni mwa wafanyakazi wa misitu kuna kikosi muhimu cha wafanyakazi wachanga, sio wazo mbaya kuweka eneo ambalo wanaweza kucheza michezo.

Kipengele kimoja ambacho ni muhimu sana ni ubora wa vifaa vya usafi, mvua na vifaa kwa ajili ya wafanyakazi kuosha na kukausha vitu vyao. Ni muhimu kukumbuka kwamba kinyesi na taka kwa ujumla ni mojawapo ya njia za kawaida za maambukizi ya magonjwa. Kwa hiyo ni bora kupata maji kutoka kwa kisima kirefu kuliko kutoka kwa kina kifupi. Ikiwa pampu za umeme zinaweza kusakinishwa, maji ya kisima yanaweza kuinuliwa kuwa matangi ambayo yanaweza kusambaza kambi. Ikiwa kwa sababu yoyote haiwezekani kuweka huduma za usafi za aina hii, vyoo vya kemikali vinapaswa kusakinishwa. Kwa vyovyote vile, uondoaji wa taka za binadamu na nyinginezo unapaswa kufanywa kwa uangalifu, ukihakikisha hasa kwamba hazitolewi katika maeneo ya karibu na mahali ambapo chakula kinawekwa au ambapo maji ya kunywa yanapatikana.

Lishe

Lishe ni hitaji la msingi kwa kudumisha maisha na kwa afya ya wanadamu wote. Chakula hutoa sio tu virutubisho lakini nishati inayohitajika kutekeleza shughuli zote za maisha ya kila siku. Kwa upande wa wafanyikazi wa misitu, maudhui ya kalori ya vyakula vinavyotumiwa ni muhimu sana kwa sababu shughuli nyingi za uvunaji, utunzaji na ulinzi wa msitu huhitaji bidii kubwa ya mwili (ona makala "Mzigo wa kimwili" katika sura hii kwa data juu ya matumizi ya nishati katika kazi ya misitu. ) Wafanyikazi wa misitu wanahitaji, kwa hivyo, lishe zaidi kuliko watu wanaofanya kazi ngumu sana. Wakati mfanyakazi hatumii nishati ya kutosha ili kukabiliana na matumizi ya kila siku ya nishati, mwanzoni atachoma hifadhi zilizokusanywa katika mafuta ya mwili, kupoteza uzito. Walakini, hii inaweza kufanywa kwa muda mfupi tu. Imeonekana kuwa, katika muda wa kati, wale wafanyakazi ambao hawapati katika mlo wao nishati sawa na matumizi yao ya kila siku watapunguza shughuli zao na kupunguza pato lao. Kama matokeo, ikiwa wanalipwa kwa kiwango cha kipande, mapato yao pia hupungua.

Kabla ya kuchanganua ni kiasi gani cha nishati ambacho mfanyakazi lazima atumie kama sehemu ya mlo wake, inafaa kutaja kwamba kazi ya kisasa ya misitu inategemea teknolojia inayozidi kuwa ya hali ya juu, ambapo nishati ya binadamu inabadilishwa na ile ya mashine. Katika hali hizo, waendeshaji huendesha hatari ya kutumia nishati zaidi kuliko wanavyohitaji, kukusanya ziada kama mafuta na kuhatarisha unene. Katika jamii ya kisasa, unene ni ugonjwa unaoathiri watu wengi, lakini sio kawaida kwa wafanyikazi wa misitu ambapo njia za kitamaduni hutumiwa. Kulingana na tafiti zilizofanywa nchini Chile, inazidi kuwa ya kawaida kati ya waendeshaji mashine. Unene uliokithiri hupunguza ubora wa maisha kwa sababu unahusishwa na uwezo mdogo wa kimwili, unaowaweka wale wanaougua ugonjwa huo kwa ajali na magonjwa kama vile ugonjwa wa moyo na mishipa na vidonda zaidi vya viungo na misuli.

Kwa sababu hii wafanyakazi wote wa misitu, iwe shughuli zao za kila siku ni nzito au za kukaa tu, wanapaswa kupata chakula bora ambacho kinawapa kiasi cha kutosha cha nishati. Cha msingi ni kuwaelimisha ili waweze kudhibiti mahitaji yao ya chakula wao wenyewe. Kwa bahati mbaya, hili ni tatizo gumu sana kulitatua; mwelekeo unaozingatiwa katika tafiti zilizofanywa nchini Chile ni kwa wafanyakazi kutumia chakula chote kinachotolewa na kampuni na, kwa ujumla, bado kupata mlo wao hautoshi ingawa tofauti zao za uzito zinaonyesha kinyume. Kwa hiyo suluhisho ni kuwaelimisha wafanyakazi ili wajifunze kula kulingana na mahitaji yao ya nishati.

Iwapo wafanyakazi wanafahamishwa vyema kuhusu matatizo yanayotokana na kula kupita kiasi, kambi zinapaswa kutoa mlo kwa kuzingatia wafanyakazi wenye matumizi ya juu zaidi ya nishati. Ulaji na matumizi ya nishati ya binadamu huonyeshwa kwa kawaida katika kilojuli. Hata hivyo, kitengo kinachojulikana zaidi ni kilocalorie. Kiasi cha nishati kinachohitajika na mfanyakazi wa misitu wakati kazi inapohitaji bidii kubwa ya kimwili, kama ilivyo kwa operator wa msumeno wa mnyororo au mfanyakazi anayetumia shoka, inaweza kufikia kalori 5,000 kwa siku au hata zaidi. Hata hivyo, ili kutumia kiasi hicho kikubwa cha nishati, mfanyakazi lazima awe na ujuzi mzuri sana wa kimwili na kufikia mwisho wa siku ya kazi bila uchovu usiofaa. Uchunguzi uliofanywa nchini Chile umesababisha mapendekezo ya wastani wa kalori 4,000 zinazotolewa kila siku, katika mfumo wa milo mitatu ya kimsingi wakati wa kifungua kinywa, chakula cha mchana na chakula cha jioni. Hii inaruhusu uwezekano wa vitafunio katikati ya asubuhi na katikati ya alasiri ili kiasi cha ziada cha nishati kiweze kutolewa. Uchunguzi wa muda wa zaidi ya mwaka mmoja umeonyesha kuwa, kwa mfumo kama ule uliofafanuliwa, wafanyakazi huwa na tabia ya kudumisha uzito wa miili yao na kuongeza pato lao na mapato yao wakati malipo yanahusiana na matokeo yao.

Chakula bora lazima kiwe na usawa na kutoa, pamoja na nishati, virutubisho muhimu kwa ajili ya matengenezo ya maisha na afya njema. Miongoni mwa vipengele vingine chakula kinapaswa kutoa kiasi cha kutosha cha wanga, protini, mafuta, madini na vitamini. Tabia katika nchi zinazoendelea ni kwa makundi ambayo yana mapato ya chini kutumia protini na mafuta machache na kiasi kikubwa cha wanga. Ukosefu wa vipengele viwili vya kwanza ni kutokana na matumizi ya chini ya vyakula vya asili ya wanyama. Aidha, ukosefu wa vitamini na madini fulani umeonekana kutokana na matumizi ya chini ya vyakula vya asili ya wanyama, matunda na mboga. Kwa muhtasari, lishe inapaswa kuwa tofauti ili kusawazisha ulaji wa virutubishi muhimu. Chaguo rahisi zaidi ni kutafuta msaada wa wataalamu wa lishe ambao wanajua juu ya mahitaji ya kazi nzito. Wataalamu hawa wanaweza kutengeneza vyakula ambavyo ni vya gharama nafuu na vinavyozingatia ladha, mila na imani za walaji na kutoa kiasi cha nishati kinachohitajika na wafanyakazi wa misitu kwa kazi yao ya kila siku.

Kipengele muhimu sana ni ugavi wa kioevu cha ubora mzuri-sio uchafu na kwa kiasi cha kutosha. Katika kazi ya mwongozo na ya mnyororo na joto la juu, mfanyakazi anahitaji takriban lita 1 ya kioevu kwa saa. Upungufu wa maji mwilini hupunguza sana uwezo wa kufanya kazi na uwezo wa kuzingatia, na hivyo kuongeza hatari ya ajali. Kwa hiyo maji, chai au vinywaji vingine vinavyofaa vinapaswa kupatikana mahali pa kazi na pia kambini.

Matumizi ya pombe na madawa ya kulevya yanapaswa kupigwa marufuku kabisa. Uvutaji wa sigara, ambao ni hatari ya moto na vile vile hatari kwa afya, unapaswa kuruhusiwa tu katika maeneo yaliyozuiliwa na kamwe katika mabweni, maeneo ya burudani, kumbi za kulia na maeneo ya kazi.

maoni

Nakala hii imeshughulikia baadhi ya hatua za jumla ambazo zinaweza kuboresha hali ya maisha na lishe ya kambi za misitu. Lakini ingawa vipengele hivi viwili ni vya msingi, sio pekee. Pia ni muhimu kubuni kazi kwa njia ifaayo kimtazamo kwa sababu ajali, majeraha ya kikazi na uchovu wa jumla unaotokana na shughuli hizi huathiri pato na kwa hivyo kwenye mapato. Kipengele hiki cha mwisho cha kazi ya misitu ni muhimu sana ikiwa wafanyakazi na familia zao watafurahia maisha bora.

 

Back

Kusoma 4506 mara Ilirekebishwa mwisho Jumanne, 28 Juni 2011 10:38

" KANUSHO: ILO haiwajibikii maudhui yanayowasilishwa kwenye tovuti hii ya tovuti ambayo yanawasilishwa kwa lugha yoyote isipokuwa Kiingereza, ambayo ndiyo lugha inayotumika katika utayarishaji wa awali na ukaguzi wa wenza wa maudhui asili. Takwimu fulani hazijasasishwa tangu wakati huo. utayarishaji wa toleo la 4 la Encyclopaedia (1998).

Yaliyomo

Marejeleo ya Misitu

Apud, E, L Bostrand, I Mobbs, na B Strehlke. 1989. Miongozo ya Utafiti wa Ergonomic katika Misitu. Geneva: ILO.

Apud, E na S Valdés. 1995. Ergonomics katika Misitu-Kesi ya Chile. Geneva: ILO.

Banister, E, D Robinson, na D Trites. 1990. Ergonomics ya Kupanda Miti. Kanada–British Columbia Mkataba wa Maendeleo ya Rasilimali za Misitu, Ripoti ya FRDA 127. Victoria, BC: FRDA.

Brown, GW. 1985. Ubora wa Misitu na Maji. Corvallis, AU: Oregon State University (OSU) Book Stores Inc.

Chen, KT. 1990. Ajali za Kukata Migogo—Tatizo Linalojitokeza. Sarawak, Malaysia: Kitengo cha Afya ya Kazini, Idara ya Matibabu.

Dummel, K na H Branz. 1986. “Holzernteverfahren,” Schriften Reihefdes Bundesministers für Ernätrung, Handwirtschaft und Forsten. Reihe A: Landwirtschafts verlag Münster-Hiltrup.

Durnin, JVGA na R Passmore. 1967. Nishati, Kazi, Burudani. London: Heinemann.

Shirika la Chakula na Kilimo (FAO) la Umoja wa Mataifa. 1992. Utangulizi wa Ergonomics katika Misitu katika Nchi Zinazoendelea. Karatasi ya Misitu 100. Roma:FAO.

-. 1995. Misitu—Takwimu Leo za Kesho. Roma: FAO.

-. 1996. Kanuni ya Mfano ya FAO ya Mazoezi ya Uvunaji Misitu. Roma: FAO.

FAO/ECE/ILO. 1989. Athari za Mitambo ya Uendeshaji wa Misitu kwenye Udongo. Mijadala ya semina, Louvain-la-neuve, Ubelgiji, 11–15 Septemba. Geneva: FAO/ECE/ILO Kamati ya Pamoja ya Teknolojia ya Misitu, Usimamizi na Mafunzo.

-. 1991. Matumizi ya Viuatilifu katika Misitu. Mijadala ya semina, Sparsholt, UK, 10–14 Septemba 1990.

-. 1994. Udongo, Mti, Mwingiliano wa Mashine, FORSITRISK. Mijadala ya warsha na semina shirikishi, Feldafiraf, Ujerumani, 4-8 Julai. Geneva: FAO/ECE/ILO Kamati ya Pamoja ya Teknolojia ya Misitu, Usimamizi na Mafunzo.

-. 1996a. Mwongozo juu ya Uharibifu Mkali wa Msitu. Majarida ya majadiliano ya UN/ECE/ FAO ECE/TIM/DP/7, New York na Geneva: Kamati ya Pamoja ya FAO/ECE/ILO ya Teknolojia ya Misitu, Usimamizi na Mafunzo.

-. 1996b. Ujuzi na Mafunzo katika Misitu—Matokeo ya Utafiti wa Nchi Wanachama wa ECE. Geneva: FAO/ECE/ILO Kamati ya Pamoja ya Teknolojia ya Misitu, Usimamizi na Mafunzo.

FAO/ILO. 1980. Misumeno katika Misitu ya Kitropiki. Mfululizo wa Mafunzo ya Misitu No. 2. Roma: FAO.

Gellerstedt, S. 1993. Kazi na Afya katika Kazi ya Misitu. Göteborg: Chuo Kikuu cha Teknolojia cha Chalmers.

Giguère, D, R Bélanger, JM Gauthier, na C Larue. 1991. Étude préliminaire du travail de reboisement. Ripoti IRSST B-026. Montreal: IRSST.

-. 1993. Mambo ya Ergonomics ya upandaji miti kwa kutumia teknolojia ya sufuria nyingi. Ergonomics 36(8):963-972.

Golse, JM. 1994. Orodha ya Ukaguzi ya FERIC Ergonomic Iliyorekebishwa kwa Mashine za Misitu ya Kanada. Pointe Claire: Taasisi ya Utafiti wa Uhandisi wa Misitu ya Kanada.

Haile, F. 1991. Women Fuelwood Carriers katika Addis Ababa na Peri-urban Forest. Utafiti kuhusu wanawake katika usafiri wa kuni huko Addis Ababa, Ethiopia ETH/88/MO1/IRDC na ETH/89/MO5/NOR. Ripoti ya mradi. Geneva: ILO.

Harstela, P. 1990. Mkao wa kazi na matatizo ya wafanyakazi katika kazi ya misitu ya Nordic: Mapitio ya kuchagua. Int J Ind Erg 5:219–226.

Shirika la Kazi Duniani (ILO). 1969. Usalama na Afya katika Kazi ya Misitu. Kanuni ya Utendaji ya ILO. Geneva: ILO.

-. 1988. Uzito wa Juu katika Kuinua na Kubeba Mizigo. Huduma ya Usalama na Afya Kazini, Na. 59. Geneva: ILO.

-. 1991. Usalama na Afya Kazini katika Misitu. Ripoti II, Kamati ya Misitu na Viwanda vya Kuni, Kikao cha Pili. Geneva: ILO.

-. 1997. Kanuni za Mazoezi ya Usalama na Afya katika Kazi ya Misitu. MEFW/1997/3. Geneva: ILO.

-. 1998. Kanuni za Mazoezi ya Usalama na Afya katika Kazi ya Misitu. Geneva: ILO.

Shirika la Viwango vya Kimataifa (ISO). 1986. Vifaa vya Kufanyia Kazi Udongo: ROPS—Upimaji wa Maabara na Maelezo ya Utendaji. ISO 3471-1. Geneva: ISO.

Jokulioma, H na H Tapola. 1993. Usalama na afya ya mfanyakazi wa misitu nchini Ufini. Unasylva 4(175):57–63.

Juntunen, ML. 1993. Mafunzo ya shughuli za uvunaji nchini Finland. Iliyotolewa katika semina juu ya matumizi ya mashine na vifaa vya kazi nyingi katika shughuli za ukataji miti. Olenino Logging Enterprise, Mkoa wa Tvor, Shirikisho la Urusi 22-28 Agosti.

-. 1995. Mtaalamu wa uvunaji: Maarifa na ujuzi wa kimsingi kutokana na mafunzo—Ujuzi wa uendeshaji kutokana na maisha ya kazi? Iliwasilishwa katika IUFRO XX World Congress, Tampre, Finland, 6-12 Agosti.

Kanninen, K. 1986. Tukio la ajali za kazi katika shughuli za ukataji miti na malengo ya hatua za kuzuia. Katika mijadala ya semina kuhusu afya kazini na ukarabati wa wafanyakazi wa misitu, Kuopio, Finland, tarehe 3–7 Juni 1985. Kamati ya Pamoja ya FAO/ECE/ILO ya Mbinu za Kufanya Kazi Misitu na Mafunzo ya Wafanyakazi wa Misitu.

Kastenholz, E. 1996. Sicheres Handeln bei der Holzernteuntersuchung von Einflüssen auf das Unfallgeschehen bei der Waldarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Lohnform. Tasnifu ya udaktari. Freiburg, Ujerumani: Chuo Kikuu cha Freiburg.

Kantola, M na P Harstela. 1988. Mwongozo wa Teknolojia Inayofaa kwa Uendeshaji wa Misitu katika Kaunti Zinazoendelea, Sehemu ya 2. Mpango wa Mafunzo ya Misitu Uchapishaji 19. Helsinki: Bodi ya Kitaifa ya Elimu ya Ufundi.

Kimmins, H. 1992. Sheria ya Kusawazisha—Masuala ya Mazingira katika Misitu. Vancouver, BC: Chuo Kikuu cha British Columbia Press.

Lejhancova, M. 1968. Uharibifu wa ngozi unaosababishwa na mafuta ya madini. Procovni Lekarstvi 20(4):164–168.

Lidén, E. 1995. Wakandarasi wa Mashine ya Misitu katika Misitu ya Viwanda ya Uswidi: Umuhimu na Masharti wakati wa 1986-1993. Ripoti ya Idara ya Ufanisi wa Utendaji Nambari 195. Chuo Kikuu cha Uswidi cha Sayansi ya Kilimo.

Wizara ya Maendeleo ya Ujuzi. 1989. Cutter-skidder Operator: Uwezo-msingi wa Mafunzo Viwango. Ontario: Wizara ya Ukuzaji wa Ujuzi.

Moos, H na B Kvitzau. 1988. Kufunzwa upya kwa wafanyakazi wazima wa misitu wanaoingia kwenye misitu kutoka kwenye kazi nyinginezo. Katika Mijadala ya Semina ya Ajira ya Wakandarasi katika Misitu, Loubières, Ufaransa 26-30 Septemba 1988. Loubiéres: Kamati ya Pamoja ya FAO/ECE/ILO ya Mbinu za Kazi ya Misitu na Mafunzo ya Wafanyakazi wa Misitu.

Baraza la Kitaifa la Mtihani wa Umahiri (NPTC) na Huduma ya Upimaji Ustadi wa Scotland (SSTS). 1992. Ratiba ya Viwango vya Chainsaw. Warwickshire, Uingereza: NPTC na SSTS.

-. 1993. Vyeti vya Umahiri katika Operesheni ya Chainsaw. Warwickshire, Uingereza: Baraza la Kitaifa la Majaribio ya Ustadi na Huduma ya Majaribio ya Ujuzi wa Scotland.

Patosaari, P. 1987. Kemikali katika Misitu: Hatari za Kiafya na Ulinzi. Ripoti kwa Kamati ya Pamoja ya FAO/ECE/ILO ya Mbinu ya Ufanyaji kazi wa Misitu na Mafunzo ya Wafanyakazi wa Misitu, Helsinki (mimeo).

Pellet. 1995. Rapport d'étude: L'ánalyse de l'áccident par la méthode de l'arbre des causes. Luzern: Schweizerische Unfallversicherungsanstalt (SUVA) (mimeo).

Powers, RF, DH Alban, RE Miller, AE Tiarks, CG Wells, PE Avers, RG Cline, RO Fitzgerald, na JNS Loftus. 1990.
Kudumisha uzalishaji wa tovuti katika misitu ya Amerika Kaskazini: Matatizo na matarajio. In Sustained Tija ya Udongo wa Misitu, iliyohaririwa na SP Gessed, DS Lacate, GF Weetman na RF Powers. Vancouver, BC: Kitivo cha Uchapishaji wa Misitu.

Robinson, DG, DG Trites, na EW Banister. 1993. Athari za kisaikolojia za mkazo wa kazi na mfiduo wa viuatilifu katika upandaji miti na wafanyikazi wa kilimo cha silviculture wa Briteni. Ergonomics 36(8):951–961.

Rodero, F. 1987. Nota sobre siniestralidad en incendios forestales. Madrid, Uhispania: Instituto Nacional para la Conservación de la Naturaleza.

Saarilahti, M na A Asghar. 1994. Utafiti juu ya upandaji wa majira ya baridi ya chir pine. Karatasi ya utafiti 12, mradi wa ILO, Pakistan.
Skoupy, A na R Ulrich. 1994. Mtawanyiko wa mafuta ya lubrication ya mnyororo katika saw chain-saws. Habari za Forsttechnische 11:121–123.

Skyberg, K, A Ronneberg, CC Christensen, CR Naess-Andersen, HE Refsum, na A Borgelsen. 1992. Kazi ya mapafu na ishara za radiografia za fibrosis ya pulmonary katika wafanyakazi wazi wa mafuta katika kampuni ya utengenezaji wa cable: Utafiti wa ufuatiliaji. Brit J Ind Med 49(5):309–315.

Slappendel, C, I Laird, I Kawachi, S Marshal, na C Cryer. 1993. Mambo yanayoathiri majeraha yanayohusiana na kazi miongoni mwa wafanyakazi wa misitu: Mapitio. J Saf Res 24:19–32.

Smith, TJ. 1987. Sifa za kazi za kazi ya upandaji miti. Sylviculture Magazine II(1):12–17.

Sozialversicherung der Bauern. 1990. Dondoo kutoka kwa takwimu rasmi za Austria zilizowasilishwa kwa ILO (hazijachapishwa).

Staudt, F. 1990. Ergonomics 1990. Proceedings P3.03 Ergonomics XIX World Congress IUFRO, Montreal, Kanada, Agosti 1990. Uholanzi: Idara ya Misitu, Sehemu ya Mbinu ya Misitu na Woodscience, Chuo Kikuu cha Kilimo cha Wageningen.

Stjernberg, EI. 1988. Utafiti wa Operesheni za Kupanda Miti kwa Mwongozo katika Kanada ya Kati na Mashariki. Ripoti ya kiufundi ya FERIC TR-79. Montreal: Taasisi ya Utafiti wa Uhandisi wa Misitu ya Kanada.

Stolk, T. 1989. Gebruiker mee laten kiezen uit persoonlijke beschermingsmidelen. Tuin & Landschap 18.

Strehlke, B. 1989. Utafiti wa ajali za misitu. Katika Miongozo ya Utafiti wa Ergonomic katika Misitu, iliyohaririwa na E Apud. Geneva: ILO.

Trites, DG, DG Robinson, na EW Banister. 1993. Mkazo wa moyo na mishipa wakati wa msimu wa upandaji miti miongoni mwa wafanyakazi wa kilimo cha silviculture wa British Columbian. Ergonomics 36(8):935–949.

Udo, ES. 1987. Masharti ya Kazi na Ajali katika Sekta ya Uvunaji Magogo na Sawmilling ya Nigeria. Ripoti ya ILO (haijachapishwa).

Wettman, O. 1992. Securité au travail dans l'exploitation forestière en Suisse. Katika FAO/ECE/ILO Mijadala ya Semina kuhusu Mustakabali wa Nguvukazi ya Misitu, iliyohaririwa na FAO/ECE/ILO. Corvallis, AU: Oregon State University Press.