Wasifu wa Jumla
Kazi ya ndani ina sifa ya kazi kwa familia nyingine ndani ya nyumba yao. Muhula wafanyakazi wa ndani haipaswi kuchanganyikiwa na wenye nyumba na mama wa nyumbani, wanaofanya kazi nyumbani kwao, au watunza nyumba, wanaofanya kazi katika taasisi kama vile hospitali au shule. Nafasi ya ajira ndani ya nyumba ni mazingira ya kipekee ya kazi na ambayo mara nyingi hutengwa. Nafasi ya mfanyakazi wa ndani karibu kila mara inachukuliwa kuwa duni au duni kuliko familia ambayo wameajiriwa. Hakika katika siku za nyuma, kazi za nyumbani nyakati nyingine zilifanywa na watumwa au watumishi waliotumwa au waliofungwa. Baadhi ya vyeo vya kazi leo kwa wafanyakazi wa nyumbani ni pamoja na: mtumishi, mjakazi, mfanyakazi wa nyumbani, au pair na yaya. Ingawa wafanyikazi wa nyumbani wanaweza kuwa wa kike au wa kiume, wafanyikazi wa kike ndio wanaoajiriwa zaidi na mara nyingi hulipwa kidogo kuliko wanaume. Wafanyakazi wa ndani kwa kawaida ni wahamiaji au wanachama wa kabila, taifa au dini ndogo za nchi ya ajira.
Mtu anapaswa kutofautisha kati ya wafanyakazi wa ndani ambao wameajiriwa kama watumishi wa kuishi na wale wanaoishi katika nyumba zao wenyewe na kusafiri kwenda kwenye maeneo yao ya kazi. Wafanyakazi wa nyumbani wanaoishi ndani wametengwa na familia zao wenyewe, na pia mara nyingi kutoka kwa nchi yao ya utaifa. Kwa sababu ya kunyimwa haki ya mfanyakazi, kandarasi za kazi na afya na manufaa mengine ni kidogo. Wakati mwingine, chumba na bodi huchukuliwa kuwa sehemu au hata malipo kamili kwa huduma zinazotolewa. Hali hii ni mbaya sana kwa mfanyakazi wa ndani wa ng'ambo. Wakati mwingine, ukiukwaji kuhusu mshahara uliokubaliwa, likizo ya ugonjwa, saa za kazi, malipo ya likizo na udhibiti wa saa za kazi na wajibu hauwezi hata kushughulikiwa kwa sababu mfanyakazi hajui lugha, na hana wakili, muungano, mkataba wa kazi au fedha na. ambayo itaondokana na hali ya hatari (Anderson 1993; ILO 1989). Wafanyakazi wa ndani kwa kawaida hawana fidia ya wafanyakazi, hakuna mahali pa kuripoti ukiukaji, na mara nyingi hawawezi kuacha kazi zao.
Maeneo ambayo waajiri wakuu wa wafanyikazi wa nyumbani hupatikana ni pamoja na Uingereza, Ghuba ya Uajemi na Mataifa ya Kiarabu, Ugiriki, Hong Kong, Italia, Nigeria, Singapore na Marekani. Wafanyakazi hawa wa nyumbani wanatoka nchi mbalimbali, zikiwemo Bangladesh, Brazil, Colombia, Ethiopia, Eritrea, India, Indonesia, Morocco, Nepal, Nigeria, Ufilipino, Sierra Leone na Sri Lanka (Anderson 1993). Nchini Marekani, wafanyakazi wengi wa nyumbani ni wahamiaji kutoka Amerika ya Kati na Kilatini na visiwa vya Karibea. Wafanyakazi wa ndani wakati mwingine ni wahamiaji haramu, au wana visa maalum vizuizi. Mara nyingi hawastahiki huduma za msingi za kijamii zinazopatikana kwa wengine.
Kazi za Jumla
Kazi za wafanyikazi wa nyumbani zinaweza kujumuisha:
- Kazi ya jikoni: ununuzi wa chakula, kupikia na kuandaa chakula, kusubiri familia na kuandaa chakula, kusafisha baada ya chakula na kutunza vyombo vya meza.
- Usafishaji wa nyumba na utunzaji wa nyumba: utunzaji wa fanicha na brica-brac, kuosha vyombo, kung'arisha fedha na kusafisha nyumba pamoja na bafu, sakafu, kuta, madirisha na wakati mwingine viambatisho, kama vile nyumba za wageni, gereji na shehena.
- Utunzaji wa mavazi: kufua, kukausha, kupiga pasi nguo, wakati mwingine kutengeneza nguo au kupeleka/kuchukua nguo ambazo zimesafishwa.
- Utunzaji wa watoto na wazee: kulea watoto au kulea watoto, kubadilisha nepi na nguo nyinginezo, kufua watoto, usimamizi wa chakula na shughuli na utoaji wa kwenda na kurudi shuleni. Wafanyakazi wa ndani wakati mwingine watapewa kazi zinazohusu utunzaji wa wazee kama vile usimamizi, kuoga, kazi za uandamani, kujifungua na kurudi kwa daktari na kazi nyepesi za matibabu.
Hatari na Tahadhari
Kwa ujumla, ukubwa wa hatari zinazohusiana na wafanyakazi wa nyumbani wanaoishi ni kubwa zaidi kuliko wafanyakazi wa ndani ambao husafiri kwenda kazini kila siku.
Hatari za mwili
Baadhi ya hatari za kimwili ni pamoja na: saa nyingi za kufanya kazi, muda usiotosha wa kupumzika na wakati mwingine chakula cha kutosha, kukabiliwa na maji moto na baridi, kuathiriwa na mazingira ya jikoni moto, matatizo ya misuli ya mifupa, hasa maumivu ya mgongo na uti wa mgongo, kutokana na kuinua watoto na samani, na kupiga magoti kwenye sakafu safi. . "Goti la mhudumu wa nyumbani" limefananishwa na "goti la safu ya zulia", jeraha linalotokana na tabaka za zulia. Ingawa urekebishaji wa mbinu fulani za ung'arisha sakafu na upakaji mta umesababisha kazi ndogo kutoka kwa magoti, wafanyakazi wengi wa nyumbani bado wanapaswa kufanya kazi kutoka kwa magoti yao, na karibu kila mara bila pedi au ulinzi (Tanaka et al. 1982; Turnbull et al. 1992).
Tahadhari ni pamoja na mipaka ya saa za kazi, mapumziko ya kutosha na mapumziko ya chakula, glavu za kuosha vyombo na kuzamishwa kwa maji mengine, mafunzo ya mbinu sahihi za kunyanyua, visafishaji zulia vilivyo na mashine na ving'arisha sakafu ili kupunguza muda unaotumika kwenye magoti na utoaji wa pedi za magoti kwa kazi za hapa na pale.
Hatari za kemikali
Wafanyakazi wa ndani wanaweza kuathiriwa na aina mbalimbali za asidi, alkali, vimumunyisho na kemikali nyingine katika bidhaa za kusafisha kaya ambazo zinaweza kusababisha ugonjwa wa ngozi. (Ona pia "Huduma za kusafisha ndani" katika sura hii). Ugonjwa wa ngozi mara nyingi unaweza kuchochewa na kuzamishwa kwa mikono kwenye maji moto au baridi (Scolari na Gardenghi 1966). Wafanyakazi wa ndani wanaweza wasijue vya kutosha kuhusu nyenzo wanazotumia au jinsi ya kutumia bidhaa hizi kwa usalama. Kuna mafunzo duni katika kushughulikia kemikali au mawasiliano ya hatari kwa nyenzo wanazotumia. Kwa mfano, kesi ya sumu kali kwa mtumishi ambaye alikuwa akitumia poda ya kusafisha fedha ya cadmium carbonate imeripotiwa. Mfanyakazi alitumia bidhaa hiyo kwa siku moja na nusu, na alipatwa na maumivu ya tumbo, kubana kwa koo, kutapika na mapigo ya moyo kupungua. Urejeshaji ulichukua siku 24 (Sovet 1958).
Bidhaa nyingi zinazotumiwa au kushughulikiwa na wafanyikazi wa nyumbani zinajulikana kama mzio. Hizi ni pamoja na glavu za asili za kinga za mpira, mimea ya nyumbani, wax na polishes, sabuni, krimu za mikono, antiseptics na uchafu katika sabuni na nyeupe. Dermatitis inayowasha inaweza kuwa kitangulizi cha ugonjwa wa ngozi wa mguso wa mzio kwa watunza nyumba, na mara nyingi huanza na ukuaji wa mabaka ya erithema kwenye migongo ya mikono (Foussereau et al. 1982). Kuvuta pumzi ya vimumunyisho, dawa za kuulia wadudu za nyumbani, vumbi, ukungu na kadhalika kunaweza kusababisha matatizo ya kupumua.
Tahadhari ni pamoja na kutumia bidhaa za kusafisha kaya zenye sumu kidogo iwezekanavyo, mafunzo ya utunzaji wa vifaa na usalama wa sabuni mbalimbali na vimiminika vya kusafisha, pamoja na matumizi ya krimu na glavu za kinga. Bidhaa zisizo na manukato zinaweza kuwa bora kwa wale watu wanaokabiliwa na mzio (Foussereau et al. 1982).
Hatari za kibaolojia
Wafanyakazi wa majumbani wenye jukumu la kutunza watoto wadogo hasa wako katika hatari kubwa ya kuambukizwa magonjwa mbalimbali, hasa kutokana na kubadilishiwa nepi, na chakula na maji machafu. Tahadhari ni pamoja na kunawa mikono kwa uangalifu baada ya kubadilisha na kushughulikia nepi zilizochafuliwa, utupaji sahihi wa vitu vilivyochafuliwa na taratibu sahihi za utunzaji wa chakula.
Hatari za kisaikolojia na dhiki
Baadhi ya hatari za kisaikolojia na dhiki ni pamoja na kutengwa na familia na jamii; ukosefu wa likizo ya kulipwa na likizo ya ugonjwa au ya uzazi; ulinzi duni wa mishahara; ubakaji, unyanyasaji wa kimwili na kiakili; saa za kazi zilizopanuliwa zaidi; na ukosefu wa jumla wa faida au mikataba. Wafanyakazi wa nyumbani wanaoishi ndani wanakabiliwa na hatari kubwa kutokana na hatari ikiwa ni pamoja na vurugu, unyanyasaji, unyanyasaji wa kimwili na kiakili na ubakaji (Anderson 1993).
Katika kipindi cha miezi sita mwaka 1990, kulikuwa na vifo vinane - sita kujiua na mauaji mawili - ya wasaidizi wa nyumbani wa Ufilipino yaliyosimuliwa katika ripoti iliyowasilishwa na Ubalozi wa Ufilipino nchini Singapore. Kujiua hakuripotiwi kidogo na hakuna kumbukumbu nzuri; hata hivyo, kulikuwa na visa 40 vya kujiua vilivyoripotiwa kwa Ubalozi wa Ufilipino katika kipindi cha wakati mmoja (Gulati 1993).
Kwa kiasi kidogo, hatari hizi ni muhimu kwa wafanyakazi wa nyumbani wasiokuwa wakazi. Katika utafiti wa Ohio (Marekani) ambao uliangalia madai ya fidia ya wafanyakazi yaliyowasilishwa kwa unyanyasaji wa kijinsia kutoka 1983 hadi 1985, 14% ya ubakaji ulifanyika kwa wahudumu wa moteli na wahudumu wa nyumba (Seligman et al. 1987).
Kuzuia unyanyasaji wa wafanyakazi wa nyumbani kunaweza kusaidiwa kwa kuanzishwa kwa sheria zinazowalinda wafanyakazi hawa wasio na ulinzi. Nchini Marekani, kuajiri wahamiaji haramu kama wafanyakazi wa ndani lilikuwa jambo la kawaida hadi kupitishwa kwa Sheria ya Marekebisho na Udhibiti wa Uhamiaji ya mwaka 1986. Kitendo hiki kiliongeza adhabu ambazo zingeweza kutolewa kwa waajiri wa wafanyakazi hao. Hata hivyo, katika nchi zilizoendelea mahitaji ya msaada wa ndani yanaongezeka kwa kasi. Nchini Marekani, wafanyakazi wa nyumbani lazima walipwe angalau kima cha chini cha mshahara na, ikiwa wanapata $1,000 au zaidi kila mwaka kutoka kwa mwajiri yeyote mmoja, wana haki ya kulipwa fidia ya ukosefu wa ajira na hifadhi ya kijamii (Anderson 1993).
Nchi zingine zimechukua hatua kuwalinda wafanyikazi hawa wa nyumbani walio hatarini. Kanada ilianza Programu yake ya Kutoa Malezi ya Kuishi ndani mwaka wa 1981, ambayo ilirekebishwa mwaka wa 1992. Mpango huu unahusisha utambuzi wa wafanyakazi wa nyumbani wahamiaji.
Kukubalika kwa mfanyakazi wa ndani mhamiaji ni hatua ya kwanza katika kuweza kushughulikia masuala ya afya na usalama kwao. Kadiri utambuzi wa awali wa wafanyakazi hawa na matatizo yao unavyopatikana, hali hatari za kazi zinaweza kushughulikiwa na kuboreshwa kwa kanuni za serikali, umoja wa wafanyakazi, vikundi vya usaidizi vya kibinafsi na mipango ya afya ya wanawake.
Athari za Kiafya na Miundo ya Magonjwa
Utafiti mmoja wa data ya vifo vya wafanyakazi wa nyumbani 1,382 katika British Columbia (Kanada) ulionyesha vifo vingi kuliko ilivyotarajiwa kutokana na ugonjwa wa ini, kifo cha ajali kutokana na kuambukizwa, mauaji na ajali za aina zote zikiunganishwa. Pia, vifo kutokana na nimonia na saratani ya puru na macho vilikuwa vingi kuliko ilivyotarajiwa. Waandishi wanapendekeza kwamba sababu kuu ya vifo vilivyoongezeka kutokana na ugonjwa wa cirrhosis ni kwa sababu wafanyakazi wengi wa nyumbani katika British Columbia wanatoka Ufilipino, ambako homa ya ini ni kawaida (McDougal et al. 1992). Uchunguzi mwingine unaonyesha ulevi kuwa sababu. Katika mapitio ya utafiti wa vifo vya California (Marekani), ilibainishwa kuwa kazi zifuatazo zilihusishwa na viwango vya vifo vya cirrhosis kwa wanawake: msafishaji wa nyumba binafsi na mtumishi; mhudumu; na msaidizi wa uuguzi, mwenye utaratibu na mhudumu. Waandishi walihitimisha kuwa utafiti unaunga mkono uhusiano kati ya kazi na vifo vya ugonjwa wa cirrhosis na, zaidi ya hayo, kwamba vifo vingi zaidi vya cirrhosis vinahusishwa na ajira ya hali ya chini na kazi ambapo pombe inapatikana kwa urahisi (Harford na Brooks 1992).
Katika uchunguzi wao wa 1989 wa ugonjwa wa ngozi wa kazini, Jumuiya ya Madaktari wa Ngozi ya Uingereza iligundua kuwa kati ya kesi 2,861 zilizoripotiwa (ambapo 96% zilikuwa ni ugonjwa wa ngozi), kazi ya "wasafishaji na wafanyikazi wa nyumbani" ilikuwa aina ya pili ya juu ya kazi iliyoorodheshwa kwa wanawake. 8.4%) (Cherry, Beck na Owen-Smith 1994). Vile vile, katika majibu mazuri kwa vipimo vya kiraka vya ngozi vilivyofanywa kwa wagonjwa 6,818, fani za kawaida za wanawake zilizosomwa zilikuwa mfanyakazi wa nyumbani, mfanyakazi wa ofisi, msafishaji, mfanyakazi wa sindano na cosmetologist. Kazi za nyumbani zilichangia 943 ya majibu chanya kwa majaribio ya kiraka (Dooms-Goossens 1986).
Utafiti mwingine umeonyesha mzio wa kupumua na magonjwa. Magonjwa ya mapafu ya mzio yanayotokana na kemikali-hai yalipitiwa upya, na kategoria ya wafanyikazi wa nyumbani ilibainishwa kama kazi moja iliyoathiriwa haswa na vizio vya kupumua (Pepys 1986). Utafiti wa Kiswidi juu ya vifo kutokana na pumu uliwaangalia wanawake walioripoti kuajiriwa katika Sensa ya Kitaifa ya 1960. Viwango vya vifo vilivyorekebishwa na uvutaji sigara vilihesabiwa kwa kila kazi. Kuongezeka kwa vifo kutokana na pumu kulionekana kwa walezi, wajakazi, wahudumu na watunza nyumba (Horte na Toren 1993).
Kuna ukosefu wa takwimu na taarifa za afya zinazohusu wafanyakazi wa majumbani, hasa kwa wafanyakazi wahamiaji wa ng'ambo, labda kwa sababu ya hali ya wafanyakazi hao ya muda au hata kinyume cha sheria katika nchi zao za ajira. Uthibitisho wa serikali utasaidia tu kuwezesha utafiti zaidi na ulinzi wa afya za wafanyikazi hawa.