週二,二月15 2011:18 53

中國工人福利保障立法

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1994 年 XNUMX 月頒布的《勞動法》將勞動者的職業安全與健康作為立法的重要內容。勞動合同和工資分配製度以及社會保障方面的改革一直是政府議程中的主要優先事項。 為所有企業建立統一的福利保護傘是目標之一,其中還包括失業保障、退休養老金制度、職業病和工傷補償保險。 《勞動法》要求所有雇主為其工人繳納社會保障金。 部分立法,即《職業病防治法》草案,將是《勞動法》重點關注的領域,以規範用人單位在控制職業病危害方面的行為和責任,同時在同時賦予勞動者更多保護自身健康的權利。

政府機構與中華全國總工會在政策制定和執法方面的合作

衛生部(MOPH)、勞動部(MOL)和中華全國總工會(ACFTU)的合作歷史悠久。 許多重要的政策和活動都是他們共同努力的結果。

目前衛生部和勞動部在職業安全衛生方面的職責分工如下:

  • 從預防醫學的角度來看,衛生部負責工業衛生和職業衛生,執行國家衛生監督。
  • MOL 的重點是設計職業危害控制和勞動組織,以及監督職業安全和健康並執行國家勞動監察(圖 1)(MOPH 和 MOL 1986)。

 

圖 1. 職業健康與安全的政府組織和職責分工

ISL140F1

很難在 MOPH 和 MOL 的職責之間劃清界線。 預計進一步的合作將側重於加強職業安全與健康法規的執行。

中華全國總工會越來越多地參與維護工人的權利。 推進外資企業工會建設是全總的一項重要工作。 只有12%的外資企業建立了工會。

 

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更多內容 4922 最後修改於 05 年 2011 月 17 日星期五 27:XNUMX

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